Peticion Trabajadora

San Juan de Pasto, marzo del 2019.
DOCTOR.
GERARDO IVAN BASTIDAS BELTRAN
Director Ejecutivo y Representante Legal de SALUDCOOP - CLINICA LOS ÁNDES.
Ref. Petición.
NANCYRA JIMENA PANTOJA ECHEVERRY, mayor de edad, identificada con el número de

cédula No. 36.756.308 de Pasto (N), actuando bajo mi condición como trabajadora de SALUDCOOP
– CLINICA LOS ÁNDES en el cargo de Auxiliar de Enfermería en el área de admisión de partos, a
la luz del artículo 23 de la Constitución Política y la ley 1755 de 2015, a Ustedes muy
respetuosamente, elevo las siguientes:
PETICIÓNES
Sírvase ordenar a quien corresponda cancelar a favor de la suscrita los salarios de los que soy
acreedora desde el mes de noviembre de 2018 por prestar mis servicios como Auxiliar de Enfermería
a favor de la Clínica de los Andes.
Sírvase expedir a favor de la suscrita copia del contrato de trabajo celebrado con la Clínica los Andes
en el año 2003, así mismo, los comprobantes de pago de nómina y seguridad social de todo el tiempo
que lleva vigente la relación laboral.
Lo anterior con fundamento en los hechos y normas de derecho que a continuación relaciono:
HECHOS
PRIMERO: Me desempeño como trabajadora de la CLINICA LOS ÁNDES desde el 1 de noviembre

del 2003.
SEGUNDO: Desde los más de 15 años que llevo laborando a favor de la CLINICA LOS ÁNDES
me he destacado por ser una eficaz trabajadora, responsable y cumplida con mis obligaciones.
TERCERO: Desde hace varios meses la Clínica los Andes llevaba retrasando el pago de salarios a
la suscrita y en general a todo el personal de la Clínica, aun así realizaba pagos parciales para cubrir
la deuda.
CUARTO: Sin embargo a partir de noviembre del 2018, deje de percibir pago alguno por parte de la
Clínica los Andes. Pese a que sigo ejerciendo mis labores contractuales de forma continua
QUINTO: Cabe resaltar que bajo mi cuidado y responsabilidad se encuentra mi hija menor de edad,
y para ello dependo del pago de mi salario.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Invoco como fundamentos de derecho el art. 23 de la Constitución Política, la Ley 1755 del 2015, y
demás normas concordantes aplicables al caso.
 ARTICULO 25. De la constitución: “El trabajo es un derecho y una obligación social y

goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene
derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.”
La Corte Constitucional ha desarrollado un arduo trabajo de estudio sobre el derecho fundamental del
trabajo en condiciones dignas y justas, y ha establecido que la materialización de este derecho no solo
se limita al libre acceso a un empleo, si no que este se desarrolle bajo los principios de respeto,
dignidad humana y siempre respetando los derecho fundamentales de toda persona.
 Artículo 53. De la constitución, derecho a la remuneración mínima vital y móvil.
 Artículo 27 del código sustantivo del trabajo remuneración del trabajo Todo trabajo
dependiente debe ser remunerado.
 Artículo 57 del código sustantivo del trabajo, obligaciones especiales del trabajador ,
numeral 4 pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos
 Sentencia SU 995 de 1999
“El derecho de todos los trabajadores al pago oportuno de su remuneración salarial, es una
garantía que no se agota en la simple enunciación de un deber surgido de la relación laboral, sino
que se trata de un verdadero derecho fundamental. La cumplida cancelación del salario está
íntimamente ligada a la protección de valores y principios básicos del ordenamiento jurídico, que
velan por la igualdad de los ciudadanos, el ideal de un orden justo, el reconocimiento de la dignidad
humana, el mínimo material sobre el cual puede concretarse el libre desarrollo de la personalidad,
y se realiza el amparo de la familia como institución básica de la sociedad. No puede olvidarse que
la figura de la retribución salarial está directamente relacionada con la satisfacción del derecho
fundamental de las personas a la subsistencia, reconocido por la Corte Constitucional como
emanación de las garantías a la vida, a la salud, al trabajo, y a la seguridad social. Además, no
puede perderse de vista que, como la mayoría de garantías laborales, el pago oportuno de los
salarios es un derecho que no se agota en la satisfacción de las necesidades de mera subsistencia
biológica del individuo, pues debe permitir el ejercicio y realización de los valores y propósitos de
vida individuales y su falta compromete el logro de las aspiraciones legítimas del grupo familiar
que depende económicamente del trabajador. Alrededor del trabajo se desarrolla una compleja
dinámica social que está ligada a la realización de proyectos de vida digna y desarrollo, tanto
individuales como colectivos que, por estar garantizados por la Carta Política como fundamento
del orden justo, deben ponderarse al momento de estudiar cada caso particular.”
 Sentencia t 1088 de 2002

“El derecho al pago oportuno de salarios se constituye en derecho fundamental por conexidad
cuando el suministro del ingreso es presupuesto básico para la protección de otros derechos a los
que la Carta sí les otorga tal carácter y, en especial, el mínimo vital.”
 Sentencia t 649 de 2013
“La figura de la retribución salarial está directamente relacionada con la satisfacción del derecho
fundamental de las personas a la subsistencia, reconocido por la Corte Constitucional como
emanación de las garantías a la vida (Art. 11 C.P.), a la salud (Art. 49 C.P.), al trabajo (Art. 25
C.P.), y a la seguridad social (Art. 48 C.P.). […]”
 Sentencia T 716 de 2017

Uno de los derechos más característicos de un Estado Social de Derecho es el mínimo vital.
Según la Corte Constitucional, este derecho se deriva de los principios de Estado Social de
derecho, dignidad humana y solidaridad, en concordancia con los derechos fundamentales a la
vida, a la integridad personal y a la igualdad. Este derecho adquiere relevancia en situaciones
humanas límites, relativas a la extrema pobreza y la indigencia, cuando frente a las necesidades
más elementales y humanas, el Estado y la sociedad no responden de manera congruente.
PRUEBAS
 Extractos bancarios del último año y lo corrido del presente.

 Fotocopia de la cédula de ciudadanía de la suscrita.
NOTIFICACIONES
Se recibirán notificaciones en la Carrera 24 No. 22 – 115, Mirador de Aquine Torre III Apto 702 de
Pasto, Celular: 3168218492.
Por ser legal y procedente mis solicitud, espero sea resuelta de forma clara y oportuna dentro de los
quince (15) días hábiles contados a partir de la radicación de este documento.
De Usted, Atentamente,
___________________________________
NANCYRA JIMENA PANTOJA ECHEVERRY
C.C No. 36.756.308 de Pasto

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NANCYRA JIMENA PANTOJA ECHEVERRY, mayor de edad, identificada con el número de

PRIMERO: Me desempeño como trabajadora de la CLINICA LOS ÁNDES desde el 1 de noviembre

 ARTICULO 25. De la constitución: “El trabajo es un derecho y una obligación social y

 Artículo 53. De la constitución, derecho a la remuneración mínima vital y móvil.

 Sentencia SU 995 de 1999

 Sentencia t 1088 de 2002

 Sentencia t 649 de 2013

 Sentencia T 716 de 2017

 Extractos bancarios del último año y lo corrido del presente.

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