Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 1K vistas

    Flujograma Reporte Accidente de Origen Laboral

    Cargado por

    Johanna Chimbaco Mendieta
    Este flujograma describe el proceso de reporte de un accidente de trabajo. Cuando ocurre un accidente, el trabajador debe reportarlo primero a su jefe inmediato y recibir primeros auxilios. Luego, la empresa debe reportar el accidente a la ARL de forma telefónica o electrónica dentro de las 48 horas. La ARL y la empresa investigarán el accidente para determinar su origen laboral y establecer las acciones correctivas necesarias para prevenir futuros accidentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Flujograma Reporte Accidente de Origen Laboral

    Cargado por

    Johanna Chimbaco Mendieta
    1K vistas5 páginas
    Este flujograma describe el proceso de reporte de un accidente de trabajo. Cuando ocurre un accidente, el trabajador debe reportarlo primero a su jefe inmediato y recibir primeros auxilios. Luego, la empresa debe reportar el accidente a la ARL de forma telefónica o electrónica dentro de las 48 horas. La ARL y la empresa investigarán el accidente para determinar su origen laboral y establecer las acciones correctivas necesarias para prevenir futuros accidentes.

    Título original

    Flujograma Reporte Accidente de origen Laboral.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este flujograma describe el proceso de reporte de un accidente de trabajo. Cuando ocurre un accidente, el trabajador debe reportarlo primero a su jefe inmediato y recibir primeros auxilios. Luego, la empresa debe reportar el accidente a la ARL de forma telefónica o electrónica dentro de las 48 horas. La ARL y la empresa investigarán el accidente para determinar su origen laboral y establecer las acciones correctivas necesarias para prevenir futuros accidentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    1K vistas5 páginas

    Flujograma Reporte Accidente de Origen Laboral

    Cargado por

    Johanna Chimbaco Mendieta
    Este flujograma describe el proceso de reporte de un accidente de trabajo. Cuando ocurre un accidente, el trabajador debe reportarlo primero a su jefe inmediato y recibir primeros auxilios. Luego, la empresa debe reportar el accidente a la ARL de forma telefónica o electrónica dentro de las 48 horas. La ARL y la empresa investigarán el accidente para determinar su origen laboral y establecer las acciones correctivas necesarias para prevenir futuros accidentes.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 5

     FLUJOGRAMA DE REPORTE DE ACCIDENTE DE ORIGEN LABORAL

    Johana Chimbaco Mendieta

    Institución Universitaria Antonio José Camacho


    Facultad de Educación a Distancia y Virtual
    Salud Ocupacional
    2020
    FLUJOGRAMA DE REPORTE DE ACCIDENTE DE ORIGEN LABORAL

    Johana Chimbaco Mendieta

    Nelson Eduardo Rojas Franco


    Máster Oficial en Sistemas Integrados de Gestión y Responsabilidad social,
    Trabajador Social, Especialista en Higiene y Seguridad Industrial. Auditor HSEQ
    en Normas ISO 9000, 9001, 19011, 14001 y OSHAS 18001, Decreto 1072/2016 y
    NTC -ISO 45001.

    Institución Universitaria Antonio José Camacho


    Facultad de Educación a Distancia Y virtual
    Salud Ocupacional
    2020
    Reporte de accidente laboral.
    La Ley 1562 de 2012 en su artículo 3 define Accidente de Trabajo.
    “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
    ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
    perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
    Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
    órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
    autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
    Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
    traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
    trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
    También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
    de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
    siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
    De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
    ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
    cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se
    trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
    misión.”
    Reporte de un Accidente
    de Origen Laboral

    Reportar al jefe inmediato

    No Reportar ARL Si
    Brindarle los primeros auxilios. telefónicamente El trabajador debe de
    trasladarse a la IPS de
    atención asignada.
    El mismo trabajador o una
    persona interesada puede hacer Reportar al Coordinador del SG-SST
    el reporte

    Encargado o coordinador tiene 48 horas


    La ARL solicitara y
    hábiles para el reporte del evento.
    complementara la información
    que requieran

    Diligenciar el FURAT de
    La Dirección General del Ministerio
    forma clara y precisa.
    de Protección Social son los que
    actualizaran el anexo técnico

    Para los casos mortales, la Remisión del formato a la ARL de


    remisión de la investigación e forma magnética o electrónica.
    informe a la ARL y a la dirección
    territorial de trabajo u oficina
    especial del trabajo del ministerio
    de la protección social. Si
    Modificación
    formato 2 días hábiles
    Tendrán 10 días hábiles de Para las modificaciones.
    investigación para la
    determinación de ocurrencia. No

    El COPASST debe realizar la investigación


    Si efecto se adelante la ARL
    del AT, conforme a la resolución 1401/07,
    correspondiente investigación
    para determinar el origen.
    administrativa laboral

    Tendrán 15 días hábiles para


    Si fuere el caso se impondrán realizar la investigación y la
    sanciones. determinación de la ocurrencia.

    Para empleadores hasta 500


    SMLV Recopilación de determinar causas, recoger
    información, alternativas soluciones
    (medidas correctivas y preventivas) y
    verificación efectiva de las medidas.
    Para ARL hasta 1000 SMLV

    ARL evaluara, y
    complementara las acciones
    de prevención, que debe
    implementar el aportante.
    Bibliografía.
    Material de estudio de UNIAJC, unidad 2.
    https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=1428
    https://www.arlsura.com/index.php?
    option=com_content&view=article&id=2196&catid=175&Itemid=473
    SOCIAL, E. M. (26 de MAYO de 2005). Resolución 1570 de 2005 Ministerio de la
    Protección Social. RESOLUCION 001570 DE 2005. BOGOTA, COLOMBIA:
    Diario Oficial 45927 de junio 2 de 2005.

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy