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    Matriz Legal Sena 14 de Mayo

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    luz analida pinto
    El documento presenta una matriz de requisitos legales de una empresa. Incluye normas en materia de seguridad y salud ocupacional, riesgos laborales, prevención de incendios, propiedad horizontal, funcionamiento de establecimientos comerciales e higiene industrial y seguridad que la empresa debe cumplir. La matriz contiene la clasificación, norma, artículos aplicables, descripción del requisito y evidencia de cumplimiento para cada disposición legal.

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    El documento presenta una matriz de requisitos legales de una empresa. Incluye normas en materia de seguridad y salud ocupacional, riesgos laborales, prevención de incendios, propiedad horizontal, funcionamiento de establecimientos comerciales e higiene industrial y seguridad que la empresa debe cumplir. La matriz contiene la clasificación, norma, artículos aplicables, descripción del requisito y evidencia de cumplimiento para cada disposición legal.

    Título original

    MATRIZ LEGAL SENA 14 DE MAYO

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    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

    FECHA DE ELABORACION: 14 DE MAYO DE 2019 FECHA DE ACTUALIZACION: 14 DE MAYO DE 2019


    RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: LUZ ANALIDA PINTO MENDOZA
    CLASIFICACION
    DISPOSICION QUE EVIDENCIA DE
    NORMA AÑO DE EMISION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO
    GENERAL ESPECIFICA REGULA CUMPLIMIENTO

    Decreto Unico Formular el plan de emergencias para


    X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art 2.2.4.6.25. responder ante inminencia u ocurrencia de Plan de Emergencias.
    Sector Trabajo eventos potencialmente desastrosos

    Deberes de los empleadores con relación al


    X LEY 100 1993 Derecho a la seguridad Art. 3 Sistema de Seguridad Social en Salud: a) Pago de Aportes
    social. Inscripción a la EPS; b) Pagar los aportes; c)
    Garantizar un ambiente laboral sano

    La empresa garantiza la afiliación al Sistema


    Deberes relativos al General de SSI de todos sus trabajadores
    X Ley 100 1993 Sistema General de Libro 3º, Arts. 249 a 254 durante el tiempo que laboren en la Pago de Aportes
    Riesgos Laborales. organización.la empresa cumplen con los
    requisitos aplicables establecidos por esta ley.

    Entrenar a todo el personal en que hacer en


    caso de emergencia. Conformar brigadas con
    Prevencion y control de personal capacitado y entrenado. selección del Acta de asistencia
    Decreto 2222 1993 incendios. ART:233 al 239 tipo y capacidad de los extintores portátiles capacitación y
    teniendo en cuenta la clase de materiales que entrenamiento
    pueden incendiarse, la gravedad del incendio,
    la eficiencia del extinguidor.

    ...Los reglamentos de propiedad horizontal


    incluirán las regulaciones relacionadas con la
    Contenido de la administración, dirección y control de la
    X Ley 675 2001 escritura de propiedad Cap. 2 Art. 5 persona jurídica que nace por ministerio de Escritura Publica
    horizontal esta ley y las reglas que gobiernan la
    organización y funcionamiento del edificio o
    conjunto.

    Es obligatorio para el ejercicio del comercio


    Normas de que los establecimientos abiertos al público
    X Ley 232 1995 funcionamiento de Art. 2. 3. 4. reúnan los siguientes requisitos: b) Cumplir Licencia de funcionamiento.
    establecimientos con las condiciones sanitarias descritas por la
    comerciales. Ley 9ª de 1979 y demás normas vigentes sobre
    la materia;

    1, 3, 4-9, 12-16-21, 23-29, 37-


    45, 63, 64, 70-72, 79-84, 86,
    Por la cual se establecen algunas
    Reglamento de 87, 91, 92, 93, 114, 121-127,
    disposiciones sobre vivienda, higiene y Condiciones de higiene y
    x Resolución 2400 1979 Higiene y seguridad 129-130, 134, 136, 151, 155-
    seguridad en los establecimientos de seguridad en la empresa
    Industrial 156, 160, 170-177, 181-188-
    trabajo
    217, 220-234, 266-295, 355-
    387, 562, 703, 704, 709-710

    Cumplimiento de un programa permanente


    de medicina, higiene y seguridad. Velar
    que las edificaciones destinadas a lugar de
    trabajo cumplan con las disposiciones
    sobre demarcación, señalización,
    Normas para evacuación. Adoptar las medidas
    preservar, conservar y necesarias para evitar la presencia de
    Condiciones de higiene y
    X Ley 9 1979 mejorar la salud de los 80-129 agentes químicos y biológicos en el aire
    seguridad en la empresa
    individuos en sus en niveles que representen peligro para la
    ocupaciones. salud de los trabajadores y de la población
    en general. Garantizar adecuadas
    condiciones de iluminación, ventilación,
    vibración, niveles de ruido. Establecimiento
    y cumplimiento de un programa de Salud
    ocupacional.
    EXISTE EVIDENCIA
    RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
    SI NO

    Gerente, persona
    encargada de SST. X

    Gerente. X

    ARL talento humano. X

    Gerente y asesor del


    SG-SST. X

    Propietarios. X

    Gerente. X

    Gerente X

    Gerente, persona
    X
    encargada de SST.

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