Reglamento General de La Ley Del IHSS - 2

REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 - N°.
30,735
TITULO I
DEL CAMPO DE APLICACION
f~~l Institute Hon,uref\o de Seguridad Social CAPITULO I

DEL CAMPOY LA FORMA DE APLICACIQN
(..__ _ _ _ _ _/"-A"-CUE.....;.'
__
. RD_._o_·.;_N_o._·0--03_.·_JD_-_29_0_5_____-_)
LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO ARTICULO 1. El regimen del Segura Social se

HONDURENO DE SEGURIDAD SOCIAL, implantara en forma gradual y pragresiva, tanto en lo referente
a los riesgos cubiertos como a las zonas geograficas y a las
categorfas de trabajadores protegidos.
CONSIDERANDO: QUE SE ESTABLECE EL
INSTITUTO HONDURENO DE SEGURIDAD SOCIAL,
ARTICULO 2. El presente Reglamento regula la
COMO UNA INSTITUCION DE DERECHO PUBLICO,
aplicaci6n de la Ley del Segura Social para la coberturn de
QUE REALIZARA: LOS FINES QUE LA LEY las siguientes contingencias: Enfermedad, accidente comun,
DETERMINE Y DENTRO DE LOS ALCANCES QUE LA maternidad, accidente de trabajo, enfermedad prafesional,
MISMA Y SUS REGLAMENTOS SENALEN. invalidez, vejez y muerte. La contingencia de cesantfa
involuntaria a que se refiere el Artfculo 2 de la Ley, quedara
CONSIDERANDO: QUE EL ACTUAL REGLA- sujeto a la emisi6n de los reglamentos pertinentes, como
MENTO DE APLICACION, NO REGULA LAS NUEVAS asimismo, todas las demas contingencias que afecten la
DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL DECRETO 80- capacidad de trabajo.
2001 QUE REFIERE LA REFORMA DE LA LEY DEL
IHSS. ARTICULO 3. La Junta Directiva del Instituto busque
los mecanismos y pracesos para determinar el campo de
CONSIDERANDO: QUE DE CONFORMIDAD CON aplicaci6n del Segura Social, y los extendera o modificara
EL ARTICULO 102 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, mediante acuerdos que para su vigencia deben ser aprabados
EL INSTITUTO DICTARA LOS REGLAMENTOS QUE mediante resoluci6n de la Junta Directiva y publicado en el
SEAN NECESARIOS PARA LA MAS CORRECTA Y Diario Oficial la Gaceta.
JUSTA APLICACION DE LA LEY.
CAPITULO II
CONSIDERANDO: QUE LA LEY DEL SEGURO
DE LAS DEFINICIONES
SOCIAL SENALA QUE CORRESPONDE A LA JUNTA
DIRECTIVA APROBAR LOS REGLAMENTOS Y SUS ARTICULO 4. Para los efectos de la aplicaci6n del
REFORMAS. presente Reglamento, se entendera:
CONSIDERANDO: QUE EN SESION EXTRA- 1) La Ley: La Ley del Segura Social;

ORDINARIA 2356-2005, MEDIANTE RESOLUCION No.
001-16-02-2005,LAJUNTADIRECTIVADELINSTITUTO 2) El Instituto o el IHSS: El Instituto Hondurefio de
HONDURENO DE SEGURIDAD SOCIAL, APROBO EL Seguridad Social;
REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DEL INSTITUTO
HONDURENO DE SEGURIDAD SOCIAL. 3) Patrono: Persona natural o jurfdica, particular o de
Derecho Publico, que utiliza los servicios de uno o
POR TANTO: mas trabajadores en virtud de un contrato o relaci6n
de trabajo;
EN USO DE LAS ATRIBUCIONES DE QUE ESTA
INVESTIDA; 4) Contratista: Se consideran verdaderas empleadores
de sus trabajadores y no representante ni simples
ACUERDA: intermediarios, las personas que contraten la
ejecuci6n de una o varias obras o labores en beneficio
EMITIR EL SIGUIENTE: · ajeno por un precio determinado, asumiendo todos
los riesgos para realizarlas con sus prapios medias y
REGLAMENTO GENERAL DE LA con libertad tecnica y directiva pero el beneficiario
LEY DEL SEGURO SOCIAL de trabajo, duefio de la obra o base industrial, a menos
Secci6n A Acuerdos y ley_es
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que se trate de labores extrafias a la actividad normal trabajador para si misma o su familia, sea que el
de su empresa o negocio, sera solidariamente con el trabajador se albergue en la morada del patrono o
contratista por el valor de los salarios y de las fuera de ella;
prestaciones e indemnizaciones a que tengan
derechos los trabajadores, solidaridad que no obsta 12) Trabajadores domesticos: Son los que se dedican
para que el beneficiario estipule con el contratista en forma habitual y continua a labores de aseo,
las garantfas del caso y para que repita contra el lo asistencia y demas propias de un hogar;
pagado a esos trabajadores y contratista pagaraa sus
trabajadores, los mismos salarios, prestaciones e 13) Trabajadores agropecuarios: Son los que realizan
indemnizaciones que para beneficio del trabajo a sus en una empresa agricola, ganadera, forestal o
trabajadores en sus labores, obras o negocio. agroforestal los trabajos propios y habituales de esta.
La definici6n anterior no comprende a los
5) Subcontratista: Personas que ejecuta un trabajo por administradores, mandadores, contadores ni a los
subcontrato. A los efectos del Instituto tienen las demas trabajadores intelectuales que formen parte
mismas obligaciones que el contratista; del personal administrativo de la empresa;
6) Representantes de los empleadores: Tendran el 14) Salario, jornal o sueldo: La retribuci6n que el
caracter de representantes de los empleadores y, en patrono debe pagar al trabajador en virtud de un
tal concepto, obligan a estos en sus relaciones con contrato o relaci6n de trabajo vigente y del que
los demas trabajadores, los directores, gerentes, forman parte, ademas de la remuneraci6n fija u
administradores, capitanes de barco y, en general, ordinaria, todo lo que recibe el trabajador,
las personas queen nombre de otro ejerzan funciones funcionario o empleado publico en dinero o en
de direcci6n o de administraci6n, asi como los especie y que implique retribuci6n de servicios , sea
intermediarios, esto es, toda persona natural o cualquiera la forma o denominaci6n que se adopte,
juridica, de Derecho Publico o Privado, que contrata corno las primas, sobresueldos, bonificaciones
en nombre propio los servicios de uno o mas habituales, valor del trabajo suplementario o de las
trabajadores para que ejecuten algun trabajo en horas extras, valor del trabajo en dias de descanso
beneficio de un patrono; obligatorio, porcentajes sobre ventas, comisiones o
participaci6n en las utilidades;
7) Trabajador: Toda persona natural que preste a otra
u otras, natural o juridica servicios materiales, 15) Salario Base Mensual de Referenda: Salario que
intelectuales o de ambos generos, mediante el pago correspond·e a la remuneraci6n maxima para la
de una remuneraci6n y en virtud de un contrato o determinaci6n de los beneficios de los Regimenes
relaci6n de trabajo. de Enfermedad Maternidad e Invalidez, Vejez y
Muerte;
8) Trabajador permanente: Aquel que tiene una
relaci6n de trabajo por tiempo indeterminario;
16) Agentes retenedores: Los patronos, por el deber
9) Trabajador eventual, ocasional, temporal o por que tienen de retener las cuotas obrero-patronales
tiempo determinado: Aquel que tiene una relaci6n del seguro social y de hacer efectivo su pago al
de trabajo para obra o tiempo determinado segun los Instituto;
terminos del C6digo de Trabajo;
17) Cuotas o cuotas obrero-patronales: Las
10) Trabajadores a domicilio: Son los que elaboran ap01taciones que de conformidad con la Ley le deben
articulos, mercandas o bienes en su hogar u otros hacer al Instituto los patronos, los trabajadores y
sitios elegidos libremente por ellos, sin la vigilancia demas sujetos obligados conforme la Ley;
o la direcci6n inmediata del patrono o del
representante de este; 18) Carnes de identificaci6n: El medio magnetico,
digital, electr6nico, 6ptico, magneto-6ptico, impreso
11) Servicio domestico: Es el que se presta mediante
remuneraci6n a una persona que no persigue fines o de cualquier otrn naturaleza, emitido y entregado
de lucro y que solo se propane aprovechar, en su por el Instituto para identificar a los empleadores y
casa de habitaci6n, los servicios continuos del a los funcionarios y empleados del IHSS;
A.
IEa Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 N°. 30,735
19) Carnes de afiliacion: El media magnetico, digital, presentes en el trabajo, sera reconocida coma
electr6nico, 6ptico, magneto-6ptico, impreso o de Enfermedad Profesional, conforme lo establecido en
cualquier otra naturaleza, emitido y entregado por el ~l presente Reglamento;
Instituto para identificar a los derechohabientes;
28) Accidente Comun: Cualquier accidente que no
20) Poblaci6n Asegurada: El total de las personas que tenga su origen en el trabajo y aquellos que queden
han adquirido derecho a prestaciones en los exceptuados de serlo porno cumplir las condiciones
diferentes Regfmenes. Comprende los asegurados establecidas en la Ley y el presente reglamento;
activos y sus beneficiarios y los asegurados de
empleadores morosos 29) Accidente de Trabajo: Suceso, evento o
acontecimiento imprevisto y repentino relacionado
21) Derechohabiente: El asegurado, el pensionado y los causalmente con la actividad laboral, que ocasiona,
beneficiarios de ambos que, en los terminos de la de manera temporal o permanente, lesiones
Ley, tengan vigente su derecho a recibir las corporales, trastornos funcionales y/o muerte
prestaciones debidas por el Instituto; inmediata o posterior del trabajador. Se considera
de igual manera coma Accidente de Trabajo el que
22) Asegurado activo: Las personas naturales que se produce durante la ejecuci6n de 6rdenes del
formen parte del seguro social obligatorio o del empleador, o durante la ejecuci6n de una labor bajo
regimen especial y de afiliaci6n progresiva, que se su autoridad, aun fuera del lugar y horario de trabajo
encuentren inscritos al Instituto; y el que se produzca durante el trayecto y horario
habituales del trabajador desde su residencia al lugar
Asegurado activo cotizante: Las personas naturales de trabajo y viceversa;
que formen parte del seguro social obligatorio o del
regimen especial y de afiliaci6n progresiva, que se 30) Gerencia de Riesgos Profesionales: Es un conj unto
, encuentren inscritos y cotizando al Instituto; de estructuras, normas y procedimientos, destinados
a prevenir, proteger y asistir a los trabajadores de los
24) Asegurado pasivo: Las personas naturales que efectos de las enfermedades y accidentes que pueden
formen pa.rte del regimen obligatorio o del especial ocurrir con ocasi6n o coma consecuencia del trabajo
y de afiliaci6n progresiva, que se encuentren insciitos que desempefian;
y cuyos empleadores esten morosos con el Instituto;
31) Riesgo Profesional: Son los ocasionados a los
25) Beneficiarios: Las personas designadas coma tales trabajadores por la exposici6n a los factores de riesgo
por el asegurado y quienes segun la Ley pueden en los ambientes laborales. Los riesgos profesionales
recibir ciertos beneficios en virtud de los derechos son los accidentes de trabajo y las enfermedades
generados por el asegurado cotizante; profesionales;
26) Enfermedad Comun: Cualquier estado patol6gico 32) Subsidio: Es el beneficio, en especie o en dinero,
que nose considere de origen profesional; que un asegurado activo cotizante percibe en forma
temporal por concepto de enfermedad comun,
27) Enfermedad Profesional: Alteraci6n de salud, accidente comun, maternidad, enfermedaci
nosol6gicamente bien definida, produc~da por la profesional o accidente de trabajo;
acci6n directa y obligada del trabajo o las condiciones
en que este se ejecuta, en trabajadores que se 33) Pension: Es el beneficio, en especie o en dinero, que
un asegurado que haya adquirido derechos, percibe
expongart a factores etiol6gicos constantes presentes
en forma peri6dica temporal o vitalicia por motivo
en determinadas profesiones u oficios, bajo las
de disminuci6n o perdida de la capacidad de trabajo
circunstancias previstas en la ley nacional .vigente a
coma consecuencia de los riesgos cubiertos por el
traves del C6digo del Trabajo. En los casos en que
seguro;
una enfermedad no figure en la Tabla de
Enfermedades profesionales establecida en el C6digo 34) Pensionado: El asegurado que por resoluci6n del
del Trabajo, pero se demuestre, por el IHSS la Instituto tiene otorgada una pension por cualquier
relaci6n de causalidad con los factores de riesgo causa legal;
A.
Sccci1111 A Acucrclos ~ lc}cs
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35) Jubilado: Asegurado que con motivo de haber ARTICULO 6. Las prestaciones por Invalidez, Vejez y
cumplido la edad requerida por el instituto reciben Muerte por accidente o enfermedad comun, seran otorgadas
una pension por vejez; por el Regimen de Invalidez, Vejez y Muerte.
36) Orfandad: Estado en que se ha perdido a los padres. ARTICULO 7. Las prestaciones por Incapacidad
Se consideran huerfanos a los hijos del asegurado Permanente y Muerte por accidente de trabajo.o enfermedad
que haya adquirido derechos; profesional seran otorgadas por el Regimen de Riesgos
Profesionales.
37) Viudez: Estado en el que se ha perdido al conyuge o
compafiero(a). Se considera viudo(a) al conyuge o ARTICULO 8. Las prestaciones por paro forzoso por
compafiero(a) que cumpla los requisitos establecidos causas legales o desocupacion comprobada, quedaran sujetos
por el instituto y que haya sido declarado como tal a los reglamentos .especiales que se emitan.
por el asegurado;
ARTICULO 9. Las prestaciones sociales tienen como
38) Ascendencia: Se consideran ascendientes a los finalidad atender necesidades de orden social directamente
padres del asegurado que haya adquirido derechos; relacionadas con la salud familiar y comunitaria, y
comprenden:
39) Vejez: Es la edad de jubilacion o pension para las
mujeres que hayan cumplido 60 afios y los hombres a) Fomento de la participacion social
que hayan cumplido 65 afios;
b) Convenio de cooperacion con instituciones de
40) Muerte: Cesaci6n de la vida. Para fines del Instituto, beneficencia, publica o privada, relacionadas con la
y para recibir las prestaciones que por Ley le atenci6n familiar e integral en salud.
corresponden, se debei-a acreditar mediante
presentacion del acta de defuncion emitida por la c) Extension de la proteccion asistencial, en caso de
autoridad competente; haberse superado los plazas de conservacion de
derechos, y la enfermedad implique riesgos humanos.
41) Incapacidad Total Permanente: Es la q ue inhabilita
de un modo absoluto y definitivo al trabajador; Estas prestaciones van dirigidas al fomento de los auto-
cuidados de salud y a la promocion de ambientes saludables.
42) Incapacidad Parcial Permanente: Es la
disminucion de las facultades de un individuo por
haber sufrido la perdida o paralizaci6n de algun CAPITULO IV
miembro, organo o funci6n del cuerpo; DE LOS REGIMENES DE AFILIACION DEL
INSTITUTO
43) Incapacidad Temporal: Es la que impide al
trabajador dedicarse a sus labores habituales durante SECCION UNICA
un periodo limitado de tiempo que no exceda de un DE LOS REGIMENES DE AFILIACION DEL
afio, siempre que al terminar su tratamiento quede INSTITUTO
apto para el trabajo;
ARTICULO 10. El seguro social esta integrado por los
44) Invalidez: Es la consecuencia de un accidente comun siguientes regfmenes de afiliaci6n:
o una enfermedad no profesional.
I. Regimen Obligatorio: De acuerdo con el Artfculo 3
de la Ley del Segura Social, este sera de aplicacion
CAPITULO III
obligatoria para todos los grupos de trabajadores:
DE LAS CONTINGENCIAS Y SERVICIOS
a) Los trabajadores que devenguen un salario en
ARTICULO 5. Las prestaciones de Enfermedad, dinero o en especie o de ambos generos y que
Accidente no Profesional y Maternidad, estaran cubiertos por presten sus servicios a una persona natural o
el Regimen de Enfermedad Maternidad el que definira los jurfdica, cualquiera que sea el tipo de relacion
servicios, modelos de atencion, financiamiento, gestion y laboral que los vincule y la forma de
prestaci6n de servicios de salud. remuneracion;
A.
Seccion A Acuerdos y !eyes
b) Los funcionarios y empleados de las entidades i) Los jubilados pensionados por invalidez de las
descentralizadas, aut6nomas, semi-aut6nomas y instituciones de prevision social;
desconcentradas del Estado y de las
Municipalidades; j) Otras personas que se dediquen a actividades
asalariadas o. no, tales como deportistas,
c) Los funcionarios y empleados publicos; estudiantes y religiosos; y,
d) Los trabajadores que laboran en empresas k) Los trabajadores incorporados al servicio medico
comerciales o industriales o de tipo mixto de empresa.
derivados de la Agricultura y de Explotaci6n
Foresta!; Para lo cual estaran sujetas a lo dispuesto por este
Reglamento y por el Reglamento del Regimen Especial de
e) Los Agentes Comisionistas que se dediquen Afiliaci6n Progresiva, que se emita para tal efecto.
profesionalmente a desempefiar por cuenta ajena,
mandatos para la realizaci6n de actos de comercio. Quedan exceptuadas de los beneficios brindados por esta
Las personas que laboran para un patrono modalidad, las prestaciones por concepto de subsidios par
mediante un'•contrato de aprendizaje al tenor de lo incapacidad laboral temporal.
establecido en el C6digo del Trabajo;
ARTICU:t..O 11. Podran optar tambien por la modalidad
II. Regimen Especial y de Afiliacion Progresiva. de afiliaci6n al Regimen Especial y Afiliaci6n Progresiva los-
Podran afiliarse a este Regimen los demas grupos de miembros de grupos organizados de personas que no esten
trabajadores no asalariados sefialados en elArticulo 4 obligados a pertenecer al regimen obligatorio establecidos
de la Ley: en el Articulo 5 de la Ley.
a) Los Trabajadores que dejen de estar asegurados y El Instituto establecera los mecanismos que aseguren la
voluntariamente deseen continuar en el regimen; sostenibilidad financiera cuando se trate de grupos de alto
riesgo, estableciendo los mecanismos especiales para el
b) Los trabajadores domesticos; manejo de estos casos.
c) Los trabajadores a domicilio; ARTICU:t..O 12. El ingreso al Regimen Especial de

Afiliaci6n Progresiva estara sujeto a lo establecido en el
d) Los trabajadores independientes o aut6nomos tales Reglamento que para tal efecto se emita.
como profesionales, propietarios de pequefios
Esta afiliaci6n en ningun caso sera menor a un afio,
negocios, talleres artesanales, taxistas,
pudiendo ser renovada.
trabajadores no asalariados, vendedores
ambulantes y similares;
ARTICU:t..O 13. El Regimen Especial de Afiliaci6n
e) Los empleadores que sean personas fisicas como Progresiva cubrira unicamente los riesgos de Enfermedad y
trabajadores asegurados a servicio, cuando no Maternidad y de Invalidez, Vejez y Muerte. La cobertura de
esten afiliados; los riesgos sefialados se hara en la forma establecida en el
presente Reglamento.
f) Los miembros de sociedades, cooperativas y otras
organizaciones de obreros y campesinos ARTICU:t..O 14. El asegurado, afiliado al Regimen
legalmente constituidas; Especial de Afiliaci6n Progresiva pagara las cotizaciones
personales y las del patrono correspondiente a las coberturas
g) Los miembros que se dediquen a la explotaci6n que lo amparen, pudiendo ser mensuales, semestrales o
de la tierra o actividad agropecuaria de acuerdo anuales. El- aporte del Estado sera el establecido para el
con sus necesidades, las condiciones sociales del · regimen obligatorio,
pafs y las propias de las distintas regiones y las
posibilidades del Instituto Hondurefio de ARTICU:t..O 15. Cuando el afiliado en condici6n de
Seguridad Social (IHSS); cesante ingrese al Regimen Especial deAfiliaci6n Progresiva,
los pagos de las cotizaciones se haran con base en el promedio
h) Los trabajadores ocasionales y de temporada; de los salarios sobre los cuales se haya cotizado en los 12
A.
Seccion A Acuerdos y le:yes
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meses anteriores a la fecha en que el asegurado haya dejado 2. Documento que acredite al representante legal del
de pertenecer al regimen obligatorio y con el salario presuntivo patrono;
declarado y aprobado por el Instituto. 3. Clasificaci6n de la actividad econ6mica de la empresa
4. Direcci6n exacta del patrono'
En ningun caso, sera inferior al salario minimo establecido
5. R.T.N. de la empresa
por actividad econ6mica, en los casos que la persona no hay a
pertenecido al regimen obligatorio. 6. Telefono de la empresa
7. Correo electr6nico
No obstante lo dispuesto en el parrafo anterior, el Instituto, 8. Fotocopia de tarjeta de identidad del patrono o gerente
previo estudios podra fijar una cuant:fa superior al salario 9. Lista de los trabajadores indicando
presuntivo declarado. a. Numero de identidad ode residencia legal de cada
trabajador
ARTICULO 16. Las cotizaciones correspondientes al b. Nombres y apellidos completos
Regimen Especial de Afiliaci6n Progresiva a cada mes se
c. Pecha de inicio de labores
pagaran dentro de los diez primeros dias del mes siguiente y,
d. Puesto que desempefia
en caso de no hacerlo, se pagaran tambien los recargos por
mora establecidos en el presente Reglamento. e. Numero de afiliaci6n silo posee
f. Salaiio que devenga mensualmente
ARTICULO 17. Los asegurados delRegimen Obligatorio
que pasen al Regimen Especial de Afiliaci6n Progresiva y ARTICULO 22. Los patronos estan obligados a:
los de este que pasen al obligatorio, mantendran en ambos la
validez de sus cotizaciones. a) Llevai· registros tales como n6minas y listas especiales
en los que asentaran el numero de dias trabajados por
ARTICULO 18. Las coberturas de este regimen cada trabajador y los salarios percibidos por estos .
. terminaran:
Tales registros deberan conservarlos durante los cinco
(5) afios siguientes al de su fecha emisi6n;
1) Por falta de pago de las cotizaciones durante dos meses
consecutivos; y,
b) Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para
2) Por desempefiar una ocupaci6n o empleo comprendido precisar la existencia, naturaleza y cuantfa de las
dentro del regimen obligatorio. obligaciones a su cargo, establecidas por la Ley y sus
Re glamen tos;
TITULO II c) Permitir las inspecciones y visitas que realice el

DE! <\. INSCRIPCION DE PATRONOS Y Instituto de conformidad con lo establecido en la Ley
TRABAJADORES y sus reglamentos.
CAPITULO I. ARTICULO 23. Si una misma persona es duena o

DE LOS PATRONOS
representante de dos o mas empresas o centros de trabajo,
que persigan o no la misma finalidad, debera inscribirse como
ARTICULO 19. El Instituto dentro de su estructura
patrono de cada uno aun cuando la administraci6n sea comun.
organizativa implementara la unidad correspondiente para
asegurar el proceso de afiliaci6n patronal, de los cotizantes y
ARTICULO 24. Cuando en la contrataci6n de
de sus beneficiarios.
trabajadores para un patrono participe un intermediario,
ARTICULO 20. Todo patrono esta obligado a inscribirse cualquiera que sea la denominaci6n que el patrono o el
como tal desde el primer dia en que tenga personal dependiente intermediario asuman, ambos seran solidariamente
a su cargo, bajo contrato u otro tipo de relaciones laborales. responsables entre si y en relaci6n con el trabajador respecto
del cumplimiento de las obligaciones contenidas en la Ley y
ARTICULO 21. Son documentos necesarios para la el presente Reglamento. · No seran considerados
inscripci6n del patrono: intermediarios, sino patronos, las empresas que presten
servicios a otra u otras si utilizan elementos propios y
1. Documento que acredite el nombre del patrono; suficientes para cumplir las obligaciones contraidas.
A.
Sccd1111 .\ .\cuerdos ~ k~e,
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CAPITULO II. Instituto, dentro de los cuarenta y cinco (45) dias habiles
DE LOS TRABAJAD0RES. siguientes notificara al patrono la resoluci6n que hay a dictado
y, en su caso, procedera a dar de baja al patrono, al trabajador
. ARTICUL0 25. Todo trabajador que inicie relaciones o a ambos, asi como a efectuar los reembolsos
laborales con un patrono, debe ser inscrito como afiliado por correspondientes. Los gastos en que el Instituto hayaincurrido
este al Segura Social desde el primer dia habil laborado. El seran deducidos de las cuotas pagadas por el patrono.
trabajador le proporcionara al patrono cuantos datos e
informaciones sean necesarios para su correcta inscripci6n. ARTICUL0 31. La informaci6n que proporcionen los
patronos para su registro podra ser analizada por el Instituto
ARTICUL0 26. Los trabajadores, en todo caso, tienen a fin de verificar la existencia de los supuestos y requisitos
el derecho de solicitar al Instituto su inscripci6n, comunicar
establecidos en la Ley o el presente Reglamento. Si del anilisis
las modificaciones de su salario y demas condiciones de
resultare que no se dan los supuestos previstos, lo notificara
trabajo y, en su caso, presentar la documentaci6n que acredite
al patrono para que dentro del plaza de cinco (5) dfas habiles
dicha relaci6n, demuestre el periodo laborado y los salarios
manifieste lo que considere oportuno. Si el patrono no
percibidos. Lo anterior no libera a los empleadores del
desvirtua las observaciones que se le hayan formulado, el
cumplimiento de sus obligaciones, ni les exime de las
sanciones y responsabitidades en que hubieran incurrido. Instituto procedera conforme a la Ley y sus Reglamentos.
Los trabajadores podran, asimismo, realizar los tramites ARTICULO 32. El Instituto asignara a cada patrono un
administrativos necesarios para ejercer los derechos derivados numero de inscripci6n para que sea puesto en todos los
de las pensiones establecidas por la Ley. documentos que presente ante el mismo y le extendera un
carne de identificaci6n cuyo numero debe ser el mismo que
el de inscripci6n.
CAPITULO III.
DISP0SICI0NES GENERALES A LA ARTICUL0 33. El Instituto asignara un numero de
INSCRIPCI0N. afiliaci6n a cada trabajador inscrito y le entregara,
directamente o por media de su patrono, un came de afiliaci6n,
ARTICUL0 27. Para los efectos de los artfculos y debera ser presentado en todas las gestiones que efectue
anteriores se entiende por fecha de afiliaci6n, la del primer ante el Instituto.
dia de laborar del asegurado si la inscripci6n se produjera
posterior a esta fecha se considerara vigente desde la fecha El came de afiliaci6n obtenido por primera vez; sera
inicial y por consiguiente procede el pago de las cotizaciones otorgado previo pago del valor acordado mediante resoluci6n
con los recargos respectivos y multas sefialados en este de la Junta Directiva. En caso de reposici6n el pago sera por
reglamento. cuenta exclusiva del trabajador.
ARTICUL0 28. Los patronos notificaran al Instituto la ARTICUL0 34. Los documentos, datos o informes que
fecha de inicio y terminaci6n de la relaci6n de trabajo de cada los patronos, trabajadores y demas personas proporcionen al
trabajador, en la forma que aquel establezca. Instituto en cumplimiento de las obligaciones que les impone
la Ley o el presente Reglamento seran estrictamente
ARTICUL0 29. Los patronos deberan comunicar al confidenciales y no podran comunicarse o darse a conocer en
Instituto, dentro de los cinco dfas habiles siguientes a su forma nominativa o individual.
acaecimiento, los cambios de giro, traspasos totales o
parciales, cambios de domicilio, suspension de actividades y Lo dispuesto en el parrafo anterior no sera aplicable
demas hechos analogos. cuando:
En caso de liquidaci6n o terminaci6n de actividades, la a) El Instituto fuere parte en juicios o procedimientos

notificaci6n debera hacerse dentro de los treinta dfas legales;
calendario, anteriores al hecho de que se trate.
b) Se hubieren celebrado convenios de colaboraci6n con
ARTICUL0 30. Al hacer las notificaciones, el patrono el gobiemo o sus instituciones, las municipalidades
puede expresar por escrito los motivos en que funde alguna incluidas, para el intercambio de informaci6n
excepci6n o duda acerca de sus obligaciones, sin que por ello relacionada con el cumplimiento de sus dbjetivos,
quede exonerado de pagar las cuotas correspondientes. El salvo que en los convenios se establezca otra cosa;
A.
Seccion A Acuerdos y leyes
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'
c) Lo soliciten las autoridades fiscales, el Ministerio d) Prestaciones en dinero por incapacidad o licencia por
Publico o los Tribunales de Justicia en ejercicio de maternidad;
sus atribuciones;
e) Prestaciones sociales, su contenido sera determinado
d) En la's demas casos que las leyes sefialen. segun las posibilidades financieras del Instituto.
ARTICUL0 35. Cualquier asegurado, que ingrese por

primera vez al Instituto, a requerimiento de este, debera SECCION II.
someterse a examenes medicos de preexistencia a efecto, de DEL PAGO DEL SUBSIDI0.
que en los casos que amerite, deba cotizar al fondo de
enfermedades de alto costo o catastr6ficas. ARTICUE0 38. El asegurado incapacitado para trabajar
a consecuencia de una enfermedad o accidente comun y riesgo
profesional? tiene derecho a un subsidio, siempre que acredite
TITULO III no menos de dos meses de cotizaci6n en los cuatro meses
DE LAS PRESTACIONES calendario anteriores al de la incapacidad. Los perfodos de
descanso por matemidad se toma.ra en cuenta para el c6mputo
de los dos meses.
CAPiTULO I.
ENFERMEDADES Y ACCIDENTES COMUNES
ARTICUEO 39. El subsidio se otorgara solamente
cuando, el asegurado se encuentre trabajando a la fecha del
SECCION I.
comienzo de la incapacidad. No obstante seguira percibiendo
ENFERMEDADES Y ACCIDENTES C0MUNES
el subsidio dentro de las regulaciones establecidas en los
artfculos que preceden cuando quede cesante despues de haber
ARTICULO 36. Tendran derecho a las prestaciones del
comenzado su incapacidad.
Regimen de Enfermedad y Maternidad:
ARTICULO 40. El subsidio se pagara a partir del cuarto
1) El asegurado activo, sin necesidad de acreditar tiempo dfa por todo el tiempo que dure la incapacidad, sin que exceda
mfnimo de cotizaci6n, hasta el total restablecimiento de veintiseis semanas. Si al termino de ese plaza persiste la
del asegurado en los casos de accidente y enfermedad; incapacidad, el Jefe de la Unidad, previo dictamen de la
Comisi6n Tecnica de Invalidez esta facultado para prorrogar
2) Los hijos del asegurado hasta la edad de 11 afios; el subsidio hasta por trece semanas. Si al cumplirse este nuevo
plaza aun s ubsiste la incapacidad, la Junta Directi va, con vista
3) El asegurado cesante, cuando la enfermedad se del informe favorable de la Comisi6n Tecnica de Invalidez
produzca dentro de los dos meses siguientes a la fecha del Instituto, puede prorrogar el subsidio hasta por trece
de cesantfa y siempre que acredite no menos de treinta semanas mas.
y cinco dfas de cotizaci6n en los tres meses
calendarios, anteriores al de dicha fecha; y, ARTICULO 41. Para los efectos de lo dispuesto en el
Articulo 39 y para el c6mputo de los plazas sefialados en el
4) El pensionado por invalidez y vejez. Artfculo 40, se entendera como un mismo caso de subsidio,
la incapacidad ininterrumpida para el trabajo desde el dfa en
ARTI CUEO 37. Las prestaciones por enfermedad co mun que se origina la incapacidad hasta el dfa en que se recupere
la capacidad de trabajo. Si sobreviene una nueva incapacidad
cubren, de acuerdo con las regulaciones que se indican en
relacionada con la patologfa o accidente que dio origen a la
este Reglamento, las siguientes prestaciones:
primera situaci6n incapacitante dentro de los treinta y cinco
dfas siguientes a la fecha en que se hubiere declarado la
a) La atenci6n en salud con enfoque familiar y
recuperaci6n de la capacidad de trabajo, esta nueva
comunitario;
incapacidad se considerara que forma parte del mismo caso
de subsidio. Toda incapacidad que se presente con
b) Asistencia medica quirurgica general y especializada; posterioridad a los treinta y cinco dfas sefialados, sera
asistencia hospitalaria y farmaceutica y asistencia considerada como un nuevo caso.
dental, excepto trabajos de pr6tesis dental;
ARTICUL0 42. El subsidio se concedera por dfa, con
c) Prestaciones en dinero por enfermedad y accidente inclusion de domingos y feriados, y se liquidara por perfodos
comun excepto las derivadas por invalidez; vencidos no mayores de treinta dfas.
A.
Secci1in A Acuerdos) le~es
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ARTICULO 43. El subsidio diario sera igual al sesenta SECCIONIV.

y seis (66%) par ciento del salario base mensual de referencia. DE LAS PRESTACIONES AL CONYUGE Y LOS
Sin embargo, cuando el asegurado se encuentre hospitalizado HIJOS.
y no tenga personas que dependan econ6micamente de el, el
ARTICULO 50. Para la asistencia medica del c6nyuge
subsidio sera igual al cincuenta (50%) par ciento de dicho
el Instituto proparcionara las atenciones en salud definidas
salario. El patrono pagara la diferencia hasta completar el
coma primer nivel de atenci6n.
total del salario que devenga el trabajador.
ARTICULO 51. Los hijos del asegurado hasta la edad
de 11 anos recibiran atenci6n medica, con sujeci6n a las
SECCION III siguientes reglas:
DISPOSICIONES COMUNES AL PAGO DEL
SUBSIDIO. 1) Los hijos de asegurados activos, par todo el tiempo
que el padre o madre conserve su condici6n de
ARTICULO 44. El pensionado par incapacidad parcial asegurado activo;
percibira. el subsidio en relaci6n con el salario base
2) Los hijos de asegurados cesantes, si la enfermedad
determinado de acuerdo con los salarios sabre las cuales
se produce durante las dos meses siguientes a la fecha:
estuviere cotizando.
de cesantfa del causante y siempre que este acredite
no menos de treinta y cinco dfas de cotizaci6n en las
ARTICULO 45. Cuando el asegurado sea tratado par un tres meses calendario, anteriores a esa fecha.
medico particular, la incapacidad para el trabajo y su duraci6n
seran determinadas par el correspondiente servicio medico Los hijos de asegurados que esten recibiendo asistencia
del Instituto. medica a la fecha de cumplimiento de la edad de 11 anos
tendran derecho a seguir recibiendola par la enfermedad que
ARTICULO 46. Para efectos del derecho a las estaba bajo tratarniento en esa fecha o par sus complicaciones,
prestaciones para las funcionarios y empleados que coticen y hasta su recuperaci6n, par un plaza maxima de treinta dias
que pasen a retiro coma jubilados o pensionados se regiran contados a partir del dfa de cumplirniento de 10-s 11 anos de
par lo establecido en el Reglamento para la Atenci6n Medica edad. No obstante, si la enfermedad origina hospitalizaci6n y
de las Jubilados y Pensionados segun el Acuerdo No. 10-90- el beneficiario esta hospitalizado al terrnino del plaza senalado
JD del IHSS y sus reformas. anteriormente, continuara siendo atendido has ta q ue el medico
tratante ordene' el egreso, sin que, en ningun caso la
ARTICULO 47. La atenci6n en salud la recibiran las hospitalizaci6n pueda prolongarse mas alla de las noventa
asegurados en las establecimientos de atenci6n ambulatoria dias de la fecha de cumplimiento de las 11 anos de edad del
y hospitalaria que el Instituto designe u otros establecirnientos beneficiario.
que contempla y regule el articulo 191 del presente
reglamento. La forma y condiciones del otorgamiento de SECCIONV.
DISPOSICIONES COMUNES PARA EL
prestaciones espedficas, sera regulada par la Instituci6n,
OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES.
mediante las disposiciones que se dicten al efecto.
ARTICULO 52. Para el otargarniento de las prestaciones

ARTICULO 48. La organizaci6n de la red de servicios
en salud, el IHSS organizara las servicios segun niveles de
de salud del IHSS a nivel local y regional estara integrada
atenci6n que corresponden a las divisiones definidas para
par las instituciones tanto del sector publico coma privado.
categorizar las diferentes grados de complejidad en la atenci6n
Para lo cual se coordinaran acciones y poli'ticas con la
que el cuidado medico requiera.
Secretarfa de Salud y con cualesquiera otras organizaciones
e instituciones que conforman el sector salud. ARTICULO 53. El Primer Nivel de Atenci6n en salud
se asocia a un cuidado de atenci6n dirigida a la poblaci6n
ARTI CULO 49. El Ins ti tu to creara las unidades tecnicas asegurada, con servicios que promueven una practica clinica
para la evaluaci6n de las servicios prestados tanto en sus y de la salud en el contexto familiar y comunitario, que
instalaciones propias coma en las subrogadas producto del consolida la prevenci6n de enfermedades y la promoci6n de
proceso de extension de cobertura. la salud de la familia, la comunidad y la sociedad.
A.
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El Primer Nivel de Atenci6n sera responsable de los sepelio, que se calculara como el equivalente a dos salarios
servicios integrales de salud, en: m.ensuales mfnimos vigentes en la categorfa mas baja.
a) Promoci6n y protecci6n de la salud y prevenci6n y ARTICULO 58. El asegurado fallecido causara derecho
control de enfermedades prevalentes; a la ayuda funeral siesta activo o si tiene por lo menos, una
cotizaci6n mensual en los seis meses anteriores al del
b) Promoci6n de estilos de vida saludables; fallecimien to.
c) Visitas domiciliarias; CAPITULO II.

DE LA MATERNIDAD
d) Medicina general, servicios de enfermerfa y servicios
de apoyo de laboratorio y farmacia definidos para este SECCIONI
nivel por la Direcci6n Medica del Instituto; DE LA MATERNIDAD
e) Salud oral preventiva (extracciones y obturaciones); ARTICULO 59. Tienen derecho a los servicios de salud
por maternidad, la asegurada directa, la esposa o compafiera
f) Consultas programadas (cita previa); del asegurado que acrediten un mfnimo de diez meses
cotizados previos a la fecha probable para el inicio del reposo
g) Urgencias medicas especificadas en protocolos; prenatal, obien, acreditar un mfnimo de doce meses cotizados
en los ultimas dieciocho meses previos a la fecha probable
h) Pediatrfa General de acuerdo a gufas clinicas y del inicio del reposo prenatal. El parto sera atendido en los
protocolos; establecimientos de salud de la red autorizados por el Instituto,
sean propios o contratados.
i) Ginecologfa y Obstetricia del primer nivel;
ARTICULO 60. Las prestaciones contempladas para la
j) Programa de Salud materno-infantil; y, atenci6n materna en salud se otorgaran a las personas que
acrediten ese derecho y que cumplan los requisitos de
k) Cirugfa menor. cotizaci6n, siendo estas: la asistencia pre-natal, natal y post-
natal.
Mediante este Primer Nivel se asegura la continuidad
apropiada del cuidado de la salud de los pacientes afiliados y La embarazada debe concurrir a servicios de salud del
sus familias. Instituto desde el inicio de la gestaci6n con la regularidad
que el medico tratante indique, para recibir las instrucciones
ARTICULO 54. El Segundo Nivel de Atenci6n en salud relacionadas con su estado.
comprende las especialidades medicas disponibles en el IHSS
y prestados en los establecimientos de salud debidamente La atenci6n obstetrica, una vez comprobado su derecho,
certificados por el Instituto. comenzara a ser efectiva desde el dfa en que el correspondiente
servicio medico del Instituto certifique el estado de embarazo.
ARTI CULO 55. El Tercer Nivel de Atenci6n comprende
En caso de cesantfa, se otorgaran las atenciones siempre
todos los cuidados medicos especializados de alta
que a la fecha en que se produzca la misma, la asegurada
complejidad, por lo cual normalmente se atienden solamente
esposa o compafiera del asegurado, se encuentre embarazada.
en hospitales especializados del Instituto; asf como aquellos
El rnismo derecho tendra la esposa o compafiera del asegurado
que el Instituto certifique y autorice para efectos de atenci6n que a la fecha de la muerte de este se encuentre embarazada.
de los asegurados
ARTICULO 61. En el caso de la mujer asegurada, el
ARTICULO 56. En los casos de accidente comun seran medico tratante fijara la fecha probable del parto y extendera
aplicables las especificaciones tecnicas propias en estos casos el certificado respectivo, a partir del septimo mes, antes de la
de acuerdo a las Gufas de Manejo y Protocolos Clfnicos. fecha en que habra de iniciarse el descanso prenatal.
ARTICULO 57. El fallecimiento· de un cotizante activo ARTICULO 62. En caso de enfermedades derivadas del
o pensionado por cualquier riesgo, dara derecho a que el embarazo, parto o puerperio, se otorgara la atenci6n'medica
Instituto otorgue una ayuda funeral unica, al familiar o persona de conformidad con las regulaciones q ue establezca la
natural que se hubiere hecho cargo de los arreglos y gastos de Direcci6n Medic a N acional.
A.
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ARTICULO 63. Los abortos y sus consecuencias excedida se pagara mediante la presentaci6n de un certificado
patol6gicas seran atendidos coma casos de maternidad en lo medico razonado.
que respecta a las prestaciones en especie.
ARTICULO 69. El derecho al subsidio estara
ARTICULO 64. La asistencia post-natal se prestara hasta subordinado al reposo de la beneficiaria, quien debera
par cuarenta y cinco dfas. Si al vencimiento de dicho plaza la abstenerse, durante dicho lapso de todo tipo de trabajo. En
puerpera continua en estado m6rbido, la asistencia medica consecuencia, cuando la asegurada se retire de su trabajo,
seguira prestandose con sujeci6n a las siguientes reglas: dentro de las cuarenta y dos (42) dfas de descanso prenatal,
el subsidio se le otorgara solo par el tiempo que falte para
1). En caso de que se trate de una asegurada, la asistencia cuinplir tal descanso.
continuara en las mismas condiciones queen caso de
enfermedad comun; y, Queda prohibido a las empleadores permitir trabajar a la
asegurada a quien se le hubiere extendido certificado de
2). En el caso de la esposa o compafiera acreditada ante incapacidad por maternidad.
el Instituto dado las limitaciones que representan las
actuales sistemas de cotizaci6n de un asegurado, la ARTICULO 70. La asegurada atendida par un medico
asistencia medica continuara siempre que el estado particular, gozara del subsidio de maternidad cuando cumpla
m6rbido sea consecuencia directa del embarazo o del con las regulaciones especiales que establezca el Instituto.
parto y no podra exceder de veintiseis semanas,
contadas a partir de la fecha del parto. ARTICULO 71. El aborto no intencional sera
considerado coma enfermedad comun para las efectos del
ARTICULO 65. Se dara una canastilla de maternidad a subsidio.
las nifios que nazcan en un hospital del Instituto, conteniendo
seis (6) pafiales, dos (2) biberones, gasa, hisopos y mertiolate. No se pagara el subsidio en caso de aborto provocado
intencionalmente.
ARTICULO 66. En caso de muerte o ausencia de la
madre, se entregara durante las seis primeros meses de vida, ARTICULO 72. Si la incapacidad para el trabajo persiste,
la ayuda de lactancia a la persona que tenga el nifio(a) a su despues de vencido el plaza del subsidio de maternidad, el
cargo. derecho a este continuara a tftulo de subsidio de enfermedad
comun y el c6mputo del plaza para su disfrute se iniciara al
Para obtener ayuda de lactancia debera demostrarse la terminar el subsidio de maternidad.
identidad del nifio conforme lo prescriba el Instituto.
ARTICULO 73. Cuando el Instituto no conceda a la
asegurada el subsidio de maternidad porno haber satisfecho
SECCION II. el requisito de cotizaci6n, subsistira el derecho a descanso
DEL PAGO DEL SUBSIDIO EN MATERNIDAD. remunerado a que se refiere el Artfculo 135 del C6digo de
Trabajo.
ARTICULO 67. El subsidio de maternidad sera igual al
sesenta y seis (66%) por ciento del salario base mensual de SECCION III.
referencia y se le otorgara a la asegurada que cumpla con las REQUISITOS PARA EL OTORGAMIENTO DE
requisitos del artfculo 59 del presente Reglamento. El patrono LA PRESTACION EN MATERNIDAD.
pagara la diferencia hasta completar el total del salario que
devenga la trabajadora. ARTICULO 74. Para acreditar el derecho a atenci6n par
maternidad la c6nyuge o compafiera de hogar debera presentar
ARTICULO 68. El subsidio se pagara durante las la documentaci6n requerida par la oficina de afiliaci6n tal
cuarenta y dos (42) dfas anteriores y las cuarenta y dos (42) coma actas de matrimonio en el caso de ser la esposa y la
posteriores al parto. Sin embargo, el perfodo de goce del declaraci6n del c6nyuge en caso de ser la compafiera de ho gar
subsidio prenatal se reducira cuando la fecha efectiva del parto en todo caso debera de presentar la identificaci6n
resulte anterior a la sefialada en el certificado medico; en correspondiente y cualquier otra requerida par el IHSS. Esta
cambio, si la fecha efectiva del parto resulta posterior, el informaci6n sera verificada por el Instituto.
perfodo de goce de subsidio prenatal se prolongara en lo que
corresponda. En caso de que la fecha del parto exceda de ARTICULO 75. Si a consecuencia del embarazo o parto
quince dfas de la fijada coma probable, el subsidio de la parte falleciere la esposa o compafiera del asegurado, siempre que
A.
Secci11n A Acuerdos y le)es
esta sea dependiente del asegurado con derecho, se concedera y las necesidades economicas y familiares del pensionado o
la ayuda funeraria conforme al monto establecido en el sus beneficiarios.
Artfculo 57 del presente Reglamento.
ARTICULO 78. Para los efectos de este Reglamento, se
considera que existe incapacidad permanente total como
CAPITULO III consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
DE LOS RIESGOS PROFESIONALES profesional, cuando se reuna una de las condiciones siguientes:
SECCION I. a) La persona que hubiese perdido el sesenta y cinco por

DE LOS RIESGOS PROFESIONALES ciento (65%) o mas de su capacidad funcional para
trabajar; o,
ARTICULO 76. Tendran derecho a las prestaciones del
Regimen de Riesgos Profesionales:
b) Se encuentre imposibilitado para procurarse mediante
un trabajo proporcional a sus fuerzas, su capacidad,
1) El asegurado activo, sin necesidad de acreditar tiempo
formacion profesional y ocupacion anterior, una
mfnimo de cotizacion, hasta el total restablecimiento
del asegurado; remuneracion superior al treinta y cirico por ciento
(35%) de la que habitualmente recibe en la misma
2) El asegurado cesante, cuando la enfermedad se actividad economica, un trabajador sano del mismo
produzca dentro de los dos meses siguientes a la fecha genera, semejante capacidad de trabajo y formacion
de cesantfa y se compruebe que es de causa analoga.
profesional;
El por ciento se establece a traves de la evaluacion y
3) El pensionado por incapacidad total por un riesgo analisis del caso por la Comision Tecnica de lnvalidez del
profesional Instituto basada en los criterios establecidos en el Sistema
para Calificar la Perdida de la Capacidad Funcional del
ARTICULO 77. Para la aplicacion del artfculo 42 de la Trabajador, y ratificado en cada caso por la Comision Tecnica
Ley, se definen las prestaciones siguientes: de Riesgos Profesionales.
1) Actividades y programas de prevencion de Riesgos

Para determinar el grado de Incapacidad permanente total,
profesionales;
deberan considerarse los antecedentes profesionales y
ocupacionales del asegurado, la edad, la naturaleza y gravedad
2) Asistencia medico-quirurgica, hospitalaria y dental
necesaria, aparatos de protesis y ortopedia, del dafio, la capacidad ff sica y mental y demas elementos y
medicamentos y los demas auxilios terapeuticos que caracterfsticas que consideren las Comisiones Tecnicas de
requiera el estado del asegurado; lnvalidez y de Riesgos Profesionales y que permitan establecer
su capacidad potencial de ganancia.
3) Un subsidio diario cuando el riesgo profesional
produzca al asegurado una incapacidad temporal para La pension mensual de Incapacidad Permanente Total por
el trabajo; Ries gos Profesionales sera igual al setenta por ciento (70%)
del salario base mensual sohre el que se cotiza para el
4) Una pension por incapacidad permanente total o trabajador en el Regimen de Riesgos Profesionales en el
parcial; momenta de ocurrir el Accidente o enfermedad.
5) Pensiones de viudez, orfandad o supervivencia para No hay lugar al cobro simultaneo de las prestaciones por
los causahabientes debidamente acreditados, en caso Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente Total.
de muerte del trabajador asegurado, proveniente de
accidentes de trabajo o enfermedad profesional. ARTICULO 79. En caso de incapacidad permanente total
por riesgo profesional, cuando el grado de incapacidad que
El Instituto podra pagar al trabajador asegurado o a los dio lugar a la pension experimente un cambio mayor de un
beneficiarios de este, mensualidades anticipadas, en los cuales diez por ciento (10%) en relacion con el que sirvio de base
se regulara lo relacionado a los perfodos que abarque el para otorgarla, el monto de la pension se ajustara al nuevo
anticipo pero tomando en cuenta en todo caso, la edad, salud grado de incapacidad
A.
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ARTICULO 80. Si a consecuencia de un accidente de La Comision Tecnica de Invalidez en coordinacion con

trabajo desaparece un trabajador sin que hay a certidumbre de la Comisi6n Tecnica de Riesgos Profesionales revisara,
su fallecimiento y no se tienen noticias de el dentro de los peri6dicamente, los criterios de ponderacion de la Tabla de
365 dias posteriores al suceso, el Instituto podra presumir su Valuaci6n establecidos en el Sistema para Calificar la Perdida
muerte desde que ocurrio dicho accidente para el solo efecto de la Capacidad Funcional del Trabajador.
de que los beneficiarios perciban las pensiones que
correspondan, sin perjuicio de lo que proceda en caso de ARTICULO 83. Se entiende por Incapacidad Temporal,
comprobarse que el accidentado esta vivo. aquella que segun el estado de salud del afiliado al Regimen
de Ries gos Profesionales, le impide desempefiar su capacidad
ARTICULO 81. Se considera como incapacidad laboral por un tiempo determinado y la disminucion.en alguna
perrnanente parcial si como consecuencia de un Accidente de o algunas de sus facultades sea inferior al quince por ciento
Trabajo o de una Enfermedad Profesional, el asegurado (15%).
presenta una disminucion definitiva en alguna o algunas de
sus facultades, en un grado superior al quince por ciento ( 15%) El asegurado al Regimen de Riesgos Profesionales que
pero inferior al sese.nta y cinco por ciento (65%), que le presente incapacidad temporal para trabajar como
impidan desempefiar el trabajo para el cual ha sido contratado. consecuencia de un Accidente de Trabajo o una Enfermedad
Profesional tiene derecho a un subsidio de acuerdo al articulo
El trabajador tendra derecho, sin necesidad de acreditar 38.
tiempo mfnimo de cotizacion, a una pension mientras subsista
la condici6n de incapacidad permanente parcial, desde la fecha Para los efectos del presente Reglamento, las prestaciones
en que lo determine la Comision Tecnica de Invalidez en se otorgan por dias calendario incluyendo domingos y dias
coordinacion con la Comision Tecnica de Riesgos feriados y se liquidara por periodos vencidos no mayores de
Profesionales. treinta (30) dias.
En todo caso dicha fecha no podra ser posterior a la fecha

en que se present6 la solicitud de tramite. SECCION III.
DE LA ADMINISTRACION DE RIESGOS
En los estados que sean de caracter progresivo, debera PROFESIONALES.
calificarse al trabaj ador periodicamente y modificar el
porcentaje de incapacidad. ARTICULO 84. El Regimen de Riesgos Profesionales,
tendra un Cornite de Supervision y Monitoreo el cual estara
El asegurado tiene derecho a que se le reconozca una integrado por tres (3) representantes del Sector Empresarial
pension en proporcion al dafio sufrido, calculada como el y dos (2) representantes del Sector Laboral. Los miembros
producto que resulte de multiplicar el porcentaje que sefiale de este Comite, podran a propuesta de los sectores ser
la Tabla de Valuacion utilizada por la Comision Tecnica de miembros de la Junta Directiva.
Invalidez, por el monto de la pension que le hubiese
correspondido en el caso de una Incapacidad permanente total. ARTICULO 85. La Gerencia de Riesgos Profesionales
es la instancia administrativa que planifica, organiza, ejecuta,
Cuando exista mas de una lesion, el monto a otorgarse controla y administra los fondos del Regimen de Riesgos
sera igual a la suma de los montos de cada una, sin que exceda Profesionales del IHSS, en el marco de las Resoluciones de
de lo que le corresponderia en caso de Incapacidad permanente la Junta Directiva del Instituto.
total.
ARTICULO 86. Nose consideran Accidentes de Trabajo
el suceso, evento o acontecimiento que ocurra o se produzca
SECCION II.
durante o como consecuencia de:
DE LA COMISION TECNICA DE RIESGOS
PROFESIONALES. a. la ejecucion de labores diferentes para las que fue
contratado el trabajador, tales como actividades
ARTICULO 82. Todos los casos en los que se presuma recreativas, deportivas o culturales, asi se produzcan
un Riesgo de origen laboral seran evaluados en primera durante la jomada laboral, a menos que actue por
instancia por la Comision Tecnica de Riesgos Profesionales cuenta o en representaci6n del empleador;
y remitidos siempre que se presurna una incapacidad
permanente total de invalidez a la Comision Tecnica de b. perrnisos especiales fuera de la actividad la6oral de la
Invalidez. empresa, remunerados o sin remuneracion ;
A.
Secci6n A. A.cuerdos :Y le:Yes
c. encontrarse el trabajador bajo los efectos fisicos y SECCCION IV.

mentales de bebidas alcoholicas, drogas u otras DEE. FINANCIAMIENTO EN EL PAGO DE LAS
sustancias prohibidas en el trabajo. Siempre que el PRESTACIONES.
trabajador se encuentre en regimen de tratamiento
medico debe presentar y hacer del .conocimiento ARTICULO 88. Las prestaciones en dinero yen especie
pertinente al empleador de la prescripcion facultativa por enfermedad profesional y accidente de trabajo se
suscrita por medico titulado; obtendran de las cuotas que estan obligados a cubrir los
patronos.
d. ocasionarse incapacidad o lesion intencionalmente por
el mismo trabajador o en cooperacion con otras La Forma de Financiamiento del Regimen de Riesgos
personas, incluyendo intento suicida; Profesionales se realizara a traves de Reparto Anual para
prestaciones econ6micas yen especie de corto plaza y Reparto
e. rifias u otros actos violentos tipificados en el de Capitales Constitutivos para las prestaciones a largo plaza.
Ordenamiento Juridico; y delito intencional del que Debiendo considerarse la realizacion de los estudios
fuera responsable el trabajador asegurado. actuariales y la revision periodica de las cuotas de cotizacion
establecidas en la Ley y el presente Reglamento.
ARTICUE.O 87. La Gerencia del Riesgo Profesional
establecera los examenes medicos a ser realizados al ARTICULO 89. Las tarifas fijadas para cada empresa se
trabajador en diferentes momentos de su vida laboral con el determinan de acuerdo con:
objetivo de establecer y verificar el estado de salud, aptitud y
capacidad fisica y mental para desempefiar las tareas y a. Actividad economica principal de la empresa afiliada
acti vidades laborales. tal como lo dispone el Manual de Clasificacion de
Empresas segun Actividad Economica;
Para el cumplimiento de sus obligaciones el Regimen de
Ries gos Profesionales y establecer dafios o enfermedades pre- b. Indice de siniestralidad (accidentes e incidentes) de
existentes es necesario, para los trabajadores afiliados al la empresa calculado segun lo disponen los articulos
Regimen, la realizacion de examenes medicos preventivos 90, 91, 92 y 93 del presente Reglamento;
preocupacionales, durante la relacion lab oral (de seguimiento
o periodicos, de transferenciade actividap, de reintegro) y de
c. Numero y tipo de Enfermedades Profesionales; y,
egreso segun sean los casos siguientes:
d. Cumplimiento de las polfticas y la ejecucion de los
Examen Medico Preocupacional es el que se realiza el programas de Salud Ocupacional, determinados por
trabajador en el momenta de su afiliacion al Regimen de la Gerencia de Riesgos Profesionales del Instituto
Riesgos Profesionales con motivo de ingreso al trabajo o Hondurefio de Seguridad Social, de conformidad con
cambios significativos en las formas y caracteristicas en las los reglamentos aprobados para tal fin por la Secretarfa
que se desarrollan y ejecutan las tareas y actividades laborales. de Trabajo y Seguridad Social, la Secretarfa de Salud
y el propio Instituto.
Examen Medico de Seguimiento o periodico es el que se
realiza al trabajador periodicamente de acuerdo a la actividad Las Empresas que ingresen por primera vez al Regimen
economica conforme a la tabla de criterios de evaluacion de de Ries gos Profesionales cotizara por el valor inicial del 0.2%
· Ia comision tecnica de riesgos profesionales para comprobar sabre el salario nominal en base al techo actual para todas las
su estado de salud y establecer el comportamiento de los categorfas.
mecanismos fisiologicos de adaptaci6n a las exigencias del
trabajo. ARTICULO 90. El Instituto Hondurefio de Seguridad
Social revisara anualmente la siniestralidad de las empresas
Examen Medico de Reintegro y transferencia de actividad para determinar si permanecen en el mismo Valor de
es el que se realiza al trabajador con motivo de su reintegro al Cotizacion, o si este varfa, de acuerdo a las valoraciones
trabajo, luego de haber permanecido fuera de el por motivos siguientes:
de salud u otras causas.
a. La siniestralidad se obtendra con base en los casos de
Examen Medico de Egreso es el que se realiza al trabajador Riesgos de Profesionales ocmTidos durante el periodo
en el momenta de su desafiliacion al Regimen de Riesgos comprendido entre el uno (1) de enero y el treinta y
Profesionales con motivo de egreso definitivo del trabajo. uno (31) de diciembre del afio de que se trate;
A.
======================--======--==--=--=~-
--- --------=-=··-=-
Secci6n A Acuerdos y )eyes
b. Los empleadores deberan presentar a la Gerencia de ARTICULO 93. El fndice de Gravedad es el tiempo
Riesgos profesionales, durante el mes de enero, los perdido en promedio por Ries gos Profesionales que produzcan
formatos impresos o el dispositivo magnetico
incapacidades temporales, permanentes parciales o totales y
generado por el programa informatico que el Instituto
defunciones.
autorice, en donde se haran constar los casos de
Ries gos Profesionales ocurridos durante el afio,
precisando la identificaci6n de los trabajadores y las Dicho indice se obtendra al dividir los dias perdidos para
consecuencias de cada riesgo, asi como el numero de el trabajo debido a incapacidades temporales, permanentes
trabajadores promedio expuestos a los riesgos de parciales o totales y defunciones, entre el numero de casos de
trabajo dentro de la empresa. El Instituto Hondurefio Ries gos Profesionales ocunidos en el periodo que se analice.
de Seguridad Social debera notificar, mediante
dictamen, al empleador cuando califique algun Especificaciones:
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, o en * Para obtener los dfas perdidos para el trabajo, se
caso de recaida con motivo de estos; y tomaran en cuenta las consecuencias de los Riesgos
Profesionales ocunidos, las de los casos de recaida y
El Instituto verificara la informaci6n proporcionada por los aumentos derivados de las revisiones a las
las empresas contra sus registros y si determina que los datos incapacidades permanentes parciales, registrados en
aportados no son congruentes con la informaci6n obtenida el periodo que se analice, aun cuando provengan de
por el propio Instituto, hara la rectificaci6n conespondiente, Riesgos Profesionales ocurridos en periodos
la cual surtira efectos debiendo ser notificado al empleador.
anteriores.
ARTICULO 91. La siniestralidad es un indicador que

* Para medir el tiempo perdido, si el Riesgo Profesional
combina la probabilidad de que ocunan siniestros en dias
produce incapacidad temporal se consideraran los dias
laborables con el tiempo perdido por las consecuencias de
los rnismos. subsidiados; en caso de accidente mortal o de
incapacidad permanente total, se tomara en cuenta la
La siniestralidad de la ernpresa se obtiene multiplicando duraci6n promedio de vida activa de un individuo de
el fndice de Frecuencia (IF) por el fndice de Gravedad (IG) la misma edad que no haya sido victima de un even to
del periodo que se analice. semejante. 'En el caso de los asegurados con
incapacidad permanente parcial, se considerara el
ARTICULO 92. El fndice de Frecuencia es la porcentaje conespondiente al determinado por el
probabilidad de que ocuna un siniestro en un dia laborable y Sistema Para Calificar la Perdida de la Capacidad
se obtiene al dividir el numero de casos de Riesgos Funcional del Trabajador utilizada por la Comisi6n
Profesionales ocunidos en el periodo que se analiza, entre el Tecnica de Invalidez del Instituto Hondurefio de
numero de dias de exposici6n al riesgo. Seguridad Social.
Especificaciones:
* No se consideraran como casos de Riesgos * Los dfas subsidiados por incapacidad temporal
Profesionales: motivados por una recaida y los porcentajes derivados
a. las recaidas; y de las revisiones de incapacidades permanentes
parciales, deberan ser considerados para efectos de la
b. las revisiones de incapacidades permanentes siniestralidad por la empresa en donde se origin6 el
parciales.
Riesgo Profesional, cualquiera que sea el lugar y el
* El numero de trabajadores promedio expuestos a tiempo en que ocun.a.
riesgos del trabajo se obtiene sumando los dias
cotizados por todos los trabajadores de la empresa, ARTICULO 94. El monto de las cotizaciones estara
durante el afio de c6mputo y dividiendo el resultado relacionado a la clasificaci6n de la empresa, conforme a lo
entre 365.
dispuesto al articulo 95 del presente Reglamento.
* El numero de dias de exposici6n a riesgo del trabajo
se obtiene multiplicando el numero de trabajadores ARTICULO 95. Mediante la Tabla de Clases de Riesgo
promedio expuestos a los riesgos, por el numero para la clasificaci6n de empresa se establecen cinco clases de
estimado de dias laborables por afio (300). nesgo:
A.
dentro de un plazo maximo de veinticuatro horas, salvo caso

fortuito ode fuerza mayor debidamente comprobado. El aviso
debe ser dado por el patrono, o por el trabajador, sujeto a
CLASE I RIESGO MINIMO
verificaci6n por el Instituto en el formulario que le suministre
CLASE II RIESGOBAJO
para este prop6sito. El patrono debeni llevar un registro de
CLASE III RIESGO MEDIO
todos los accidentes de trabajo que ocurran a sus trabajadores
CLASEIV RIESGO ALTO
y de los incidentes ocurridos dentro de la empresa.
CLASEV RIESGO MAXIMO
1
ARTICULO 99. El patrono, que por ley cotiza para la
ARTICULO 96. Para determinar el incremento del
atenci6n medica de Riesgos Profesionales, esta obligado
porcentaje inicial que establece el articulo 89 en su parrafo
enviar al accidentado al centro medico u hospital del IHSS
final de este Reglamento, el Instituto Hondurefio de Seguridad
mas cercano. Caso contrario el Patrono correra bajo su propia
Social generara las estadisticas para establecer las
responsabilidad, con los gastos ocasionados en los centros u
cotizaciones de los Riesgos Profesionales de las empresas
hospitales privados.
por categoria.
ARTICULO 100. El patrono debe suministrar los
ARTICULO 97. Para variar el monto de la cotizaci6n de
primeros auxilios al trabajador victima de un accidente
la empresa segun Clase de Riesgo se tendra en cuenta:
ocurrido dentro de su empresa o centro de trabajo, a cuyo
efecto debe mantener en el mismo uno o mas botiquines de
a. Variaci6n del indice de siniestralidad (incidentes y
emergencia equipados de conformidad con las normas que
accidentes) en la empresa calculado segun lo disponen
dicte el Instituto. Tambien el patrono debe mantener en la
los articulos 90, 91, 92 y 93 del presente Reglamento;
empresa o centro de trabajo personas adiestradas en
proporcionar los primeros auxilios. Para lo cual implementara
b. Variaci6n en el Reporte de Enfermedades
un programa de capacitaci6n.
Profesionales; y,
ARTICULO 101. Los patronos deberan dar estricto

c. Resultados de la evaluaci6n del cumplimiento de las
cumplimiento a las medidas de prevenci6n y protecci6:n contra
polfticas y la ejecuci6n de los programas de Salud
accidentes y enfermedades profesionales que dicte el Instituto,
Ocupacional, determinados por la entidad Gerencia
el cual debera coordinar los programas que sobre la materia
de Ries gos Profesionales del Instituto Hondurefio de
ponga en vigencia la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social.
Seguridad Social, de confonnidad con los reglamentos
aprobados para tal fin por la Secretaria de Trabajo y
ARTICULO 102. Para reducir o evitar los accidentes de
Seguridad Social, la Secretaria de Salud y el propio
trabajo y las enfermedades profesionales, el Instituto tambien
Instituto.
debera:
,,
La variaci6n del monto de las cotizaciones permanecera
1) Promover en forma sistematica la educaci6n de
vigente mientras se cumplan las condiciones que le dieron
trabajadores y empleadores , acerca de la prevenci6n
origen. Esta variaci6n solo podra realizarse cuando haya
de los riesgos profesionales;
transcurrido cuando menos un afio calendario de la ultima
afiliaci6n del empleador.
2) A los patronos que, con la adopci6n de medidas de
prevenci6n, contribuyan a la reducci6n de la incidencia
La Gerencia de Riesgos Profesionales definira
de los accidentes de trabajo y enfermedades
tecnicamente la metodologia para el calculo de la
profesionales, se les concedera premios y distinciones
Siniestralidad y los Indices de frecuencia y gravedad de
simb61icas y una vez elaborada y aplicada la tabla de
Riesgos Profesionales de la empresa, segun las norrnas
clase de riesgos de acuerdo a las estadisticas, podra
internacionalmente aceptadas ..
reducirse las cotizaciones de los mismos.
SECCIONV. ARTICULO 103. El Instituto a traves de la Comisi6n

DISPOSICIONES COMUNES EN EL REGIMEN Tecnica de Riesgos Profesionales podra recomendar un
DE RIESGOS PROFESIONALES. cambio de trabajo y ocupaci6n en los casos de que mejore
sensiblemente las condiciones de salud del asegurado o
ARTICULO 98. Todo accidente de trabajo debe ser disminuya apreciablemente el riesgo de sufrir accidentes a
informado al Instituto por el empleador o su representante los que padecen de las enfermedades aludidas. El patrono
A.
Seccion A. Acuerdos y !eyes
Ea Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS -TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO 'DEL 2005 N°. 30,735
estara obligado a efectuar el cambio de trabajo, siempre que remitira a la Comision Tecnica de Invalidez para su evaluacion
exista la plaza adecuada y el asegurado sea competente para y dictamen.
desempeiiarla.
ARTICULO 108. Presentada la solicitud de pension por
ARTICULO 104. El Instituto Hondureiio de Seguridad invalidez o incapacidad permanente total ante la Secretaria
Social, constituira la Reserva requerida de los Capitales General del Instituto, por el asegurado o su representante en
Constitutivos para las pensiones en curso de pago al momenta .el formulario que proporcione para este efecto, esta remitira
de entrar en vigencia el Regimen. al Medico Director de la unidad asistencial en que se atienda
al asegurado, para que acompaiie la documentaci6n siguiente:
CAPITULO IV 1) Informe del medico tratante con el diagnostico y la

INVALIDEZ Y MUERTE POR ENFERMEDAD 0 gravedad del daiio causante del estado de invalidez;
ACCIDENTE COMUN Y VEJEZ
2) Expediente clfnico del asegurado; y,
SECCION I.
INVALIDEZ Y MUERTE POR ENFERMEDAD 0 3) Informe Socio-economico por el Departamento de
ACCIDENTE COMUN Y VEJEZ Trabajo Social.
ARTICULO 105. Para los efectos de este Reglamento, Completado este procedimiento, lo remite a la Comision
se considera que existe invalidez como consecuencia de un Tecnica de Invalidez para su respectivo dictamen, quien lo
accidente comun o una enfermedad no profesional, cuando enviara a la Secretaria General para continuar con el tramite
se reuna las condiciones siguientes: administrativo establecido.
a) Que el asegurado se encuentra imposibilitado para ARTICULO 109. La pension comenzara a pagarse desde
procurarse mediante un trabajo proporcional a sus la fecha 'en que se declare la incapacidad por parte de la
fuerzas, a su capacidad, formaci6n profesional y Comision Tecnica de Invalidez. En todo caso, la pension se
ocupaci6n anterior, una remuneraci6n superior al hara efectiva a partir de la fecha en que termine el goce del
treinta y cinco por ciento (35%) de la que subsidio.
habitualmente recibe en la misma actividad econ6mica
un trabajador sano, del mismo sexo, de semejante SECCION II.
capacidad y formaci6n profesional analoga; y,
DEL CALCULO DE PENSIONES POR
INVALIDEZ yVEJEZ.
b) Que el asegurado sea declarado invalido, conforme a
las normas reglamentarias aplicables.
ARTICULO HO. Tendra derecho a una pension mensual
por invalidez, el asegurado permanentemente incapacitado
Para determinar el grado de invalidez, deberan tomarse
para trabajar de acuerdo con los terminos del artfculo ciento
en cuenta los antecedentes profesionales y ocupacionales del
cinco ( 105) del presente Reglamento y que acredite, por lo
asegurado, la edad, naturaleza y gravedad del daiio, su menos, treinta y seis (36), cotizaciones mensuales en los seis
capacidad intelectual y demas elementos o factores que (6) aiios calendario que precedan al de la declaracion de la
permitan apreciar su capacidad potencial de ganancia. invalidez, salvo en caso de accidente comun en que solamente
debera acreditar ocho cotizaciones mensuales en los dos aiios
ARTICULO 106. Los estudios de todos los asuntos anteriores al de dicho evento.
relativos a la incapacidad, asf como la declaraci6n de la misma
para los efectos de conceder la pension y determinar la fecha ARTICULO 111. La pension de invalidez por enfermedad
inicial de su pago, estaran a cargo de una Comision compuesta y accidente comun (no profesionales) y Vejez se calculara
por los medicos y personal administrativo nombrados por el sobre una base de calculo, o ingreso o salario base mensual
Director Ejecutivo del Instituto y que se denominara Comision de referencia, al cual se aplicaran los siguientes porcentajes:
Tecnica de Invalidez, la que se regira por su propio
reglamento. a) Una suma igual al cuarenta por ciento (40%) de la
base de calculo; y,
ARTICULO 107. El medico tratante procedera a declarar,
en principio, la incapacidad temporal del asegurado, tan pronto b) Una suma adicional formada por el uno por ciento
como presuma el estado de permanencia de la incapacidad lo (1%) de la base de calculo, por cada doce (12) meses
A.
La G-aceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 N°. 30,735
y fraccion de cotizacion en exceso de los primeros Cuando en las evaluaciones se determine la recuperacion
sesenta (60) meses. de mas del cincuenta por ciento (50% ), cesara la pension.
La base de calculo sera igual al promedio de los ultimas

ciento ochenta (180) salarios o ingresos mensuales que SECCIONV.
sirvieron de base para cotizar, indexados respecto al mes en DISPOSICIONES COMUNES AL REGIMEN DE
que se origine el derecho. INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE.
En caso de que el numero de meses cotizados sea inferior ARTICULO 114. El pensionado que necesite de la
a ciento ochenta (180), la base de calculo se aplicara con los asistencia permanente de una persona para ejercer los actos
salarios o ingresos cotizables disponibles. principales de su existencia, tendra derecho a percibir una
suma adicional que fijara el Instituto de conformidad con las
En los casos de Pension por Invalidez se calculara como condiciones prevalecientes y que podra ser como maxima
el producto que resulte de multiplicar lo determinado en los hasta un cincuenta por ciento (50%) de la pension. Esta suma
adicional no se tomara en cuenta para fij ar la pension de
incisos a) y b) por el porcentaje que sen.ale el dictamen de la
sobreviviente a que eventualmente haya lugar.
Comision Tecnica de Invalidez.
ARTICULO 115. El Instituto facilitara todo el apoyo

tecnico y financiero para asegurar el adecuado funcionamiento
SECCION III.
de la Unidad de Medicina Ffsica y Rehabilitacion.
DE LAS EXCLUSIONES EN EL
OTORG-AMIENTO DE LAS PENSIONES.
El Instituto de acuerdo a su disponibilidad tecnica y
financiera, concedera protesis y aparatos de ortopedia para el
ARTICULO 112. El Instituto no concedera las tratamiento y la recuperacion de los asegurados y repondra o
prestaciones pecuniarias por incapacidad temporal o reparara los mismos cuando sea necesario. Las condiciones
permanente para el trabajo cuando este considere que: para el otorgamiento y reposicion de protesis y aparatos de
ortopedia seran reguladas por disposiciones especiales.
1) Haya sido provocada intencionalmente por el
asegurado o por otra persona a instigacion suya; En caso de enfermedad no profesional y accidente comun,
no se concederan protesis dentales.
2) Sea causada por la participacion voluntaria del
asegurado en una reyerta o a consecuencia de un deli to La dotacion de anteojos como consecuencia de
en que estableciere responsabilidad a la vfctima; y, operaciones oculares que guarden relacion con la
rehabilitacion para el trabajo, sera otorgada por el Riesgo
3) Provenga de la ingestion de bebidas alcoholicas o del Profesional.
uso de drogas estupefacientes o alucinogenas.
SECCIONVI.
DE LOS REQUISITOS PARA EL
SECCION IV. OTORGAMIENTO DE PENSION POR VEJEZ.
DE LA COMISION TECNICA DE INVALIDEZ.
ARTICULO 116. Para tener derecho a la pension mensual
, ARTICULO 113. La Comision Tecnica de Invalidez por vejez, el asegurado debe reunir los siguientes requisitos:
revisara, segun sea el caso, la condicion de I~capacidad
a) Haber cumplido 65 afios de edad para el hombre y 60
Permanente Total de los pensionados con el fin de comprobar
afios de edad para la mujer; y,
si ha habido variacion de la misma y modificar la cuantia de
la pension si fuere el caso.
b) Acreditar por lo menos 180 cotizaciones mensuales.
Los pensionados deberan someterse a los reconocimientos, ARTICULO 117. El monto de pension por vejez se
examenes y tratamientos que ordene el Instituto. La revision calculara de acuerdo a lo establecido en el Articulo 111 del
dejara de realizarse cuando el pensionado cumpla la edad presente reglamento.
minima que fija el reglamento para obtener pension por vejez,
o cuando no se cohsidere necesaria la revision periodica por En ningun caso la pension podra ser menor del 50% ni
estimar que la Incapacidad Permanente Total es irreversible. exceder al 80% de la base de calculo mensual.
A.
Secci6n A Acuertlos y )eyes
ARTICULO 118. El goce de la pension por vejez ARTICULO 124. La viuda (o) compafiera (o)
. comenzara en la fecha en que el asegurado, con derecho a debidamente acreditada ante el Instituto Hondurefio de
tlla, se retira del trabajo sujeto al Segura Social. Seguridad Social (IHSS), tiene derecho a una pension vitalicia
igual al cumenta por ciento (40%) de la que recibfa el (la)
Los afiliados bajo el Regimen Especial de Afiliacion causante o la que este (a) habria tenido derecho a recibir por
Progresiva al Regimen de Invalidez, Vejez y Muerte, tendran invalidez o vejez.
derecho a su pension de vejez, en el momenta que la soliciten,
siempre que hayan cumplido los requisitos de cotizacion y ARTICULO 125. La viuda (o) o compafiera (o) que
edad, y las condiciones de afiliacion establecidas en el contraiga matrimonio tiene derecho a recibir, por una sola
Reglamento del Regimen Especial de Afiliacion Progresiva. vez, una suma igual a doce (12) mensualidades de la pension
que este recibiendo.
ARTICULO 119. Las aseguradas de 60 afios y los
asegurados de 65 afios que hayan cumplido con los requisitos SECCION VIII.
de cotizacion para la pension de vejez y que no deseen el DE LAS EXCLUSIONES EN EL
goce de la rnisma porque continuan trabajando, tienen derecho OTORGAMIENTO DE LA PENSION POR VIUDEZ.
a una mejora por postergacion del retiro aumentandole la
pension en un 3% del salario'base mensual de referencia, en ARTICULO 126. No se otorgara la pension de viudez
lugar del 1% previsto en el Artfculo 111 inciso b) del presente en los siguientes casos:
reglamento, por cada doce meses y fraccion de cotizacion
que acredite despues de haber cumplido los requisitos. a) Cuando a la fecha del fallecirniento del causante exista
abandono manifiesto legalmente acreditado por parte
ARTICULO 120. Los salarios por los cuales se haya del conyuge sobreviviente;
otorgado subsidio, se tomaran en cuenta en la determinacion
de la base de calculo de la pension. b) Cuando por sentencia se declare a la viuda o al viudo
autor o complice de la muerte del causante;
ARTICULO 121. El asegurado mayor de 65 afios y la
asegurada mayor de 60, que no acrediten las ciento ochenta c) Cuando la muerte del asegurado (a), ocurra dentro de
cotizaciones para recibir pension de vejez, pueden los seis meses de su matrimonio, o union libre excepto
voluntariamente retirai· las cotizaciones personales efectuadas en los casos siguientes:
al Regimen de invalidez, Vejez y Muerte. Si despues de recibir
las rnismas el beneficimio(a), efectua nuevas cotizaciones con 1. Si el asegurado(a) fallece a causa de un accidente;
el proposito de restablecer su derecho a pension debera
reintegrar estos valores al Regimen. 2. Cuando existan hijos comunes, o;
ARTICULO 122. El Instituto efectuara la revalorizacion 3. Cuando la esposa o compafiera del causante este
periodica de las pensiones para mantener su poder adquisitivo embarazada al momenta de la muerte de aquel, y;
cuando este haya disrninuido sensiblemente por efecto de alzas
en el nivel de salarios y costo de la vida. Los estudios de 4. Cuando el beneficimio (a) hubiere nuevamente
revalorizacion se efectuman al menos una vez por afio, y se contrafdo matrimonio o tenga comp an era (o) de
acatman las recomendaciones tecnico-actuai·iales siempre que ho gar o estuviese recibiendo una pension en cuyo
existan recursos para financiai· la revalorizacion. caso se extingue la misma;
SECCION VII. SECCIONIX.

DE LA PENSION DE VIUDEZ Y ORFANDAD. DISPOSICIONES COMUNES A LA PENSION DE
VIUDEZ Y ORFANDAD.
ARTICULO 123. Causa derecho a pension por viudez el
fallecimiento de las siguientes personas: ARTICULO 127. Cada uno de los hijos menores de 14
afios, o invalidos de cualquier edad incapaces de valerse por
a) El asegurado que cumpla con los requisitos para si mismo en las situaciones basicas de subsistencia del
obtener pension por invalidez o vejez; asegurado o pensionado y que dependa de este, tiene derecho
a una pension igual al veinte por ciento (20%) de la pension
b) El pensionado por invalidez, incapacidad permanente que recibfa el causante, ode la que este hubiere tenido' derecho
derivada de un riesgo profesional o vejez. a recibir por invalidez comun o vejez.
A.
Secci1in A Acuerdos J le)es
ARTICULO 128. La pension de orfandad se prorrogara DE LOS RECURSOS Y LA ADMINISTRACI0N

hasta los 18 afios cuando el beneficiario demuestre anualmente FINAN CIERA DEL INSTITUTO
que prosigue estudios formales en instituciones de educacion
reconocidas por la autoridad competente. CAPITULO I
DE LOS RECURSOS Y LA ADMINISTRACI0N
ARTICULO 129. Cuando los hijos no dependan del FINAN CIERA DEL INSTITUT0
conyuge sobreviviente, las pensiones de orfandad que les
correspondan, seran entregadas a las personas o instituciones SECCIONI
a cuyo cargo se encuentren. DE LOS RECURSOS
ARTICULO 130. En caso de que no exista conyuge o ARTICULO 133. Los recursos del Instituto estaran
compafiera (o), ni huerfano, se otorgara pension a los padres. constituidos por:
El monto de la pension de cada uno de ellos sera igual al
veinte por ciento (20%) de la que estuviere recibiendo el 1) Las cotizaciones pagadas por empleadores y
causante o de la que le hubiere correspondido recibir por trabajadores incluyendo las que pague El Gobiemo
invalidez comun o vejez. en su caracter de patrono de los funcionarios y
empleados publicos;
2) Las cotizaciones pagadas por las .entidades

SECCIONX.
descentralizadas, desconcentradas, autonomas y semi-
EXTINSION DE LA PENSION POR VIUDEZ Y
autonomas, incluyendo las municipalidades en su
ORFANDAD.
condicion de empleadores;
ARTICULO 131. El derecho a pension se extinguira:
3) Las utilidades de las inversiones;
1) Por la muerte del beneficiario;
4) El producto de las multas y recargos establecidos por
esta Ley y su reglamento;
2) Cuando la viuda (o) o compafiera (o) contraiga
matrimonio o haga nueva vida conyugal acreditada 5) Los bienes muebles e inmuebles y recursos que por
legalmente; otras disposiciones legales se generen a favor del
Instituto;
3) Cuando el huerfano cumpla 14 afios o 18 afios de edad
si se le hubiere prorrogado el goce de la pension por 6) Las herencias, legados y donaciones a favor del
razones de estudio; Instituto;
4) Cuando el huerfano abandone los estudios 7) subvencion o subsidios y aportes que otorgare el
secundarios o al termino de estos; Estado; y,
5) Cuando el huerfano quede sujeto al Segura Social; y, 8) Otros que faculte la Ley.
ARTICULO 134. Independientemente del monto del

6) Cuando el huerfano contraiga matrimonio.
salario o ingreso que se anota en la planilla, la cotizacion
minima mensual se calculara sobre un ingreso de referencia
ARTICULO 132. La suma de las perisiones de
minima equivalente al salario minima vigente en su categoria
supervivencia a que se refiere esta Seccion no excedera del
o conforme a la modalidad que se establezca en la Tabla del
monto de la pension que estuviere recibiendo el causante o
Salario autorizado por el Gobiemo de la Republica.
de la que le hubiere correspondido recibir por invalidez,
incapacidad total derivada de un riesgo profesional o vejez.
Si la suma excede de ese lfmite, las pensiones se rebajaran SECCION II.
proporcionalmente a sus montos. DEL SALARIO SUJETO A .COTIZACI0N.
Cuando se extinga el derecho de uno de los beneficiarios, ARTICULO135. Se entiende por salario para los efectos
las pensiones de las restantes acreceran proporcionalmente, de la aplicacion de la Ley del Segura Social no solo la
sin exceder el lfmite establecido para ellas. remuneracion fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el
A.
Secci6n ,.\ Acuerdos y leyes
trabajador asegurado ya sea en dinero o en especie y que SECCION III.

implique retribuci6n de servicios, sea cualquiera la forma o DISPOSICIONES COMUNES DE LOS
denominaci6n que se ~dopte, coma las primas, sobresueldos, RECURSOS Y DE LA ORGANIZACION
bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o FINAN CIERA.
de las horas extras, valor del trabajo en dias de descanso
obligatorio, porcentajes sabre ventas, comisiones o ARTICULO 139. Los recursos que el Instituto reciba
participaci6n de utilidades. por donaci6n, herencia o legado, se aplicaran conforme a las
deseos de la persona que les haya dado origen.
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y
por mera liberalidad reciban el trabajador del patrano, coma En el caso de imposibilidad para disponer de la asignaci6n
en la forma especial prescrita por el testador o donante o
las primas, bonificaciones y gratificaciones ocasionales y lo
cuando aquella sea imposible o de dificil cumplimiento, a
que recibe en dinera o en especie no para su beneficio, .ni
juicio del Instituto, este la aplicara en tal forma que signifique
para subvenir a sus necesidades, ni para enriquecer su
una mejora de las servicios que surninistre.
patrimonio, sino para desempefiar a cabalidad sus funciones,
coma los gastos de representaci6n, medias de transporte,
elementos de trabajo u ot_ros semejantes, ni tampoco las
SECCION IV.
prestaciones sociales incluidos las salarios dej ados de percibir.
DEL FONDO DE RESERVA DE SEGURIDAD.
El Instituto dictara las normas que sean necesarias para el
cumplimiento de este Articulo y, en especial, para determinar ARTICULO 140. La Junta Directiva en virtud de lo
cuando las sumas a que se refiere el parrafo precedente tienen establecido en el articulo 58 de La Ley yen relaci6n con sus
el caracter de ocasionales. El salario en especie que reciba el posibilidades financieras debera establecer las mecanismos
trabaj ador, no excedera del treinta par ciento (30%) del total para la creaci6n de las fondos de Reserva de Seguridad la
de la remuneraci6n. cual se manejara conforme a Reglamentos Especiales.
ARTICULO 136. El Instituto puede fijar lirnites mfnimo ARTICULO 141. Las inversiones del fondo de reserva
y maxima de las salarios par las cuales se cotizara para las tecnica de cada Regimen deberan hacerse en las mejores
regfmenes de afiliaci6n especiales. condiciones de seguridad y rendirniento, dando preferencia
en igualdad de condiciones, a las que garanticen mayores
ARTICULO 137. El salario diario para otorgar subsidios utilidades sociales y econ6micas. El rendimiento media de
par incapacidad temporal y maternidad, resultara de dividir las inversiones no debe resultar inferior a la tasa de interes
la suma de las salarios asegurables en las tres meses anteriores que haya servido de base en las calculos actuariales.
a aquel en que sobrevino el riesgo, par el numera de dfas a
que corresponda dicha remuneraci6n. Cuando por ARTICULO 142. Se constituira un Fonda para hacer
caracteristicas especiales en la modalidad del pago de las frente a las enfermedades de alto costo o catastr6ficas el que
salarios, tales coma el pago semanal, el pago de comisiones se regulara par su Reglamento especffico.
par perfodo mas largos de un mes y otras, el salario informado
en la planilla mensual no coincida exactamente con el salario ARTICULO 143. Los creditos a favor del Instituto estan
devengado en el mes, el Instituto establecera normas garantizados por un privilegio especial sabre las bienes
especiales para el calculo del salario diario. Asimismo, el muebles e inmuebles del deudor. Este privilegio se regulara
Instituto podra retratraer en un mes el perfodo trimestral del conforme a las Artfculos 1524 y 1525, del C6digo de
calculo cuando la incapacidad comience en las diez primerns Comercio y se hara efectivo, no solamente en las casos de
dfas de un mes y el patrono aun no haya pagado las quiebra o concurso, sino tambien siempre que el Instituto se
cotizaciones co1Tespondientes al mes anterior. En ningun caso encuentre en concurrencia, para el cobra de sus creditos, con
el salario diario podra ser inferior a la treinta~a pa.rte del salario uno o mas acreedores. Para solicitar las medidas prejudiciales
mfnimo de cotizaci6n. o las pravidencias precautorias, a que se refieren las Tftulos I
y III, del Libra II del C6digo de Pracedimientos Civiles, el
ARTICULO 138. En todos las casos de accidente de Instituto no esta obligado a rendir fianza o garantia alguna.
trabajq, aun cuando este ocurriere el primer dfa de labores,
cualquiera sean sus consecuencias y sus prestaciones, se ARTICULO 144. El patrano esta obligado a pagar sus
tomara coma salario diario el contractual, o en su defecto, se cotizaciones y las de sus trabajadores, correspondientes a las
calculara coma el pramedio del salario que se paga en las salarios pagados en el curso de un mes calendario, dentra de
labores analogas o similares. las diez primeras dias del mes siguiente.
A.
Secdttn A Acuerdos y le)es
Cuando el patrono no remita la informacion. a que se operaciones financieras del Instituto Hondurefio de Seguridad
refiere el parrafo anterior, el Instituto hara la facturacion de Social (IHSS), estaran a cargo de un Auditor Interno nombrado
oficio tornado como base la ultima planilla presentada al
por la Junta Directiva segun lo dispuesto por la Ley Organica
Instituto Hondurefio de Seguridad Social (IHSS), sin perjuicio
de los ajustes que pudieran hacerse posteriormente al revisar del Tribunal de Superior de Cuentas que deroga a la Ley de la
la documentacion interna del patrono, asi como la aplicacion Contraloria General de la Republica y tendra las obligaciones
de las sanciones respectivas. y atribuciones que le asignen las leyes y de igual manera
quedara sujeta a la supervision de la Comision Nacional de
ARTICULO 145. Para efectuar el pago de las Bancos y Seguros.
cotizaciones, el patrono presentara en el momento del pago
segun lo establezca el Instituto, la Planilla Mensual de
Cotizacion con todos los datos requeridos en el formulario No obstante lo anterior, la Junta Directiva contratara,
que el Instituto le proporcionara. cuando lo considere necesario y obligatoriamente cada tres
(3) afios por licitacion publica, una firma de auditoria externa
Efectuado el pago el patrono reclamara los comprobantes calificada, que certificara los estados financieros y Auditorias
de vigencia de derechos para que los distribuya a sus Administrativas de la Institucion, anualmente por el periodo
empleados para acreditar~ el derecho a las prestaciones del
contratado.
Instituto.
Siendo la informacion de los empleadores la base para la El alcance de la intervenci6n sera establecido por la Junta
preelaboracion de la planilla de cotizacion, las devoluciones Directiva y los informes seran sometidos a la misma por copia
que solicitare no procederan cuando se originen por causas individual y directa de los borradores y los informes
imputables a ellos. definitivos, asi como las recomendaciones de orden interno y
cualquier comunicacion relativa a la intervencion a cada
. ARTICULO 146. Cuando el asegurado trabaje para
varios empleadores, el Instituto reintegrara las cotizaciones miembro de la Junta Directiva.
que hay a efectuado en exceso al Regimen de Invalidez, Vejez
y Muerte sobre el limite maximo establecido. Los reintegros
no cobrados prescribiran al afio. CAPITULO III
DE LAS REVISIONES ACTUARIALES
ARTICULO 147. Sera de cuenta del patrono la cotizacion
del trabajador, correspondiente a la diferertcia entre lo que
gane un trabajador y el salario establecido para la cotizacion SECCION UNICA
minima. DE LAS REVISIONES ACTUARIALES.
ARTICULO 148. Los fondos de la Reserva de Seguridad ARTICULO 151. El Instituto efectuara periodicamente,
podran invertirse de acuerdo a lo establecido en el Reglamento
en plazos no superiores a cinco afios, una revision actuarial
para la Inversion de los Fondos de los Regimenes del Instituto
Hondurefio de Seguridad Social. del financiamiento de las prestaciones que otorga y formulara,
en caso necesario, recomendaciones a la Junta Directiva para
ARTICULO 149. En lo referente a lo establecido en el cambiar las tasas y techos de cotizacion o para que se adopten
articulo 68-B de la Ley se regira a lo dispuesto en el otras medidas tendientes a garantizar o restablecer su
Reglamento para la Inversion de los Fondos de los Regimenes
equilibrio financiero.
del Instituto Hondurefio de Seguridad Social
ARTICULO 152. El Instituto efectuara la revalorizacion

CAPITULO II. de las pensiones para mantener su poder adquisitivo cuando
DE LA INSPECCION Y FISCALIZACION. este hay a disminuido sensiblemente por efecto de alzas en el
nivel de salarios y costo de la vida. La revalorizacion se hara
SECCION UNICA
siempre que existan recursos para financiarla de conformidad
DE LA INSPECCION Y FISCALIZACION.
con lo que indique una revision actuarial o que se establezca
,
ARTICULO 150. Las funciones de inspeccion y una nueva fuente de recursos de magnitud suficiente para el
fiscalizacion preventiva y a posteriori de los estados y financiamiento de la revalorizacion.
A.
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Ea Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS\ TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 N°. 30,735
TITULOVI SECCION II
RESOEUCION DE CONFEICTOS DISPOSICIONES COMUNES EN EL
PROCEDIMIENTOS OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES
E IMPOSICION DE SANCIONES PECUNIARIAS.
CAPITULO UNICO ARTICULO 158. El Instituto no tiene responsabilidad

RESOEUCION DE CONFEICTOS alguna por el pago total o parcial de prestaciones en dinera,
PROCEDIMIENTOS aunqµe, posteriormente, otras personas demuestren tener
E IMPOSICION DE SANCIONES iguales o mejores derechos a tales prestaciones. Cuando se
trate de pagos periodicos, se dispondra lo pertinente con
SECCIONI respecto a:los futuros pagos. Las personas perjudicadas pueden
RESOLUCION DE CONFEICTOS pramover accion judicial contra quienes hayan recibido
PROCEDIMIENTOS indebidamente las prestaciones.
E IMPOSICION DE SANCIONES
ARTICULO 159. El Instituto esta facultado para asurnir
ARTICUEO 153. El Instituto a traves de la Secretarfa la administraci6n de las prestaciones en dinero,
General, conocera de las solicitudes, reclamaciones y correspondientes a menores o a personas legalmente
conflictos referentes a la aplicacion de la Ley del Segura Social incapacitadas para administrar. Tambien esta facultado para
y sus Reglamentos, asi como de las contraversias que la delegar la administracion en otras personas.
aplicacion de los mismos suscite entre empleadores y
asegurados y entre el Instituto y cualquiera de ellos. ARTICULO 160. El cambio de patrano no afecta los
. derechos del trabajador sujeto al Segura Social. El patrono
ARTICUEO 154. Los conflictos y reclamaciones a que sustituido sera solidariamente responsable con el sustituto,
se refiere el Articulo anterior, se plantearan ante el Director por todas las obligaciones contrafdas con el Instituto, antes
Ejecutivo del Instituto o su delegado. Una vez presentada la del cambio.
reclamaci6n o suscitado el conflicto, se sustanciaran las
diligencias de conformidad con los tramites y plazas que SECCION III
sefiala la Ley de Procedimientos Administrativos, en todos DE LAS SANCIONES, COMUNES AL REGIMEN
los casos en que sea aplicable ese ordenamiento legal. En los DE RIESGOS PROFESIONALES.
demas se aplicaran las normas que establezca el Instituto.
ARTICULO 161. Le c01Tesponde al Instituto Hondurefio
ARTICULO 155. Contra la decision del Director de Seguridad Social a traves de la Gerencia del Regimen de
Ejecutivo o su delegado, o en caso de que estos no tomen Riesgos Prafesionales, imponer las siguientes sanc10nes,
decision alguna dentra de los plazas prescritos en la Ley de frente a las cuales opera el recurso de apelacion:
Pracedimiento Administl'ativo yen las normas que establezca
el Instituto, el interesado podra interponer recurso de apelacion a) La no afiliacion de una empresa al Regimen de
ante la Junta Directiva. El recurso debera interponerse dentro Riesgos Prafesionales del Instituto Hondurefio de
de los diez (10) dfas siguientes a la notificaci6n del fallo Seguridad Social, le acarreara a los empleadores y
respectivo, o al vencimiento del plazo fijado para su
responsables de la cotizacion, ademas de las sanciones
resolucion.
previstas por el Codigo del Trabajo, la legislacion
laboral vigente y la Ley del Segura Social y sus
ARTICULO 156. Contra las decisiones adoptadas por la
reglamentos, el resarcimiento de los gastos en que se
Junta Directiva o cuando la Junta no tome decision alguna en
un plazo de treinta (30) dfas, a partir de la fecha de la apelaci6n, viera incmTido el Instituto con motivo de la prestacion
los interesados podran recurrir ante el Juzgado de lo de servicios de salud mas un diez por ciento (10%)
Contencioso Administrativo correspondiente. El recurso de adicional por gastos administrativos;
apelacion debera ser interpuesto dentro de los diez (l0)dfas
siguientes a la notificaci6n de la decision de la Junta Directiva b) La no afiliacion de una empresa al Regimen de
o al vencimiento del plazo fijado para su resolucion. Riesgos Prafesionales del Instituto Hondurefio de
Seguridad Social, le acarreara a los empleadores y
ARTICULO 157. Las contravers.ias sobre parentesco y responsables de la cotizacion, ademas de las sanciones
determinacion de edad que surjan en relacion con la aplicacion previstas por el Codigo del Trabajo, la legislacion
del presente Reglamento seran resueltas por el Instituto, el laboral y la Ley del Segura Social y sus reglamentos,
cual apreciara libremente las pruebas. la obligacion de reconocer y pagar al Instituto las
A.
Seccion A Ac'uerdos y leyes'
I.fa Gaceta · REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 N°. 30,735
prestaciones al trabajador que se deriven de cualquier el presente Reglamento le acan-eara a los empleadores
tipo de incapacidad o muerte por Riesgos y responsables de su cumplimiento, a una multa
Profesionales, segun se establecen en el presente mensual equivalentes al diez por ciento (10%) del total
Reglamento-; y los capitales constitutivos de las del. salario mensual cotizado, para cada caso, hasta la
pensiones que se originen por esta causa, ademas de resoluci6n de la causa que le dio origen.
un diez por ciento (10%) adicional por gastos
administrati vos; h) Cuando un accidente de trabajo o la enfermedad
profesional fueren debido a falta grave o descuido del
c) La no aplicaci6n de las instrucciones, patrono, o a infracci6n de las medidas previstas en
recomendaciones, reglamentos o normativas de los Reglamentos, dicho patrono estara obligado a
prevenci6n de Riesgos Profesionales adoptados, en reembolsar al Instituto la totalidad de los gastos que
forma general o especifica, por la Gerencia de Riesgos el accidente o la enfermedad del asegurado le
Profesionales del Instituto Hondureiio de Seguridad ocas10nen.
Social y establecido en el Reglamento General de
Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y ARTICULO 162. El incumplimiento grave por parte del
Enfermedades Profesionales, le acarreara a los trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones
empleadores y a los fesponsables de las cotizaciones, de prevenci6n de riesgos, adoptados en forma general o
las sanciones previstas en el C6digo de Trabajo y el especifica, y que se encuentren dentro de los programas de
salud ocupacional de la respectiva empresa, que le hayan
Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes
comunicado en forma oral o por escrito, facultan al empleador
de Trabajo y Enfermedades Profesionales hasta la
para la terminaci6n del vfnculo o relaci6n laboral por justa
resoluci6n de la causa que le dio origen.
causa, tanto para los trabajadores privados como para los
servidores publicos, previa autorizaci6n de la Secretaria de
d) En caso que no se hubiese con-egido las deficiencias
Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.
que dieron origen a las instrucciones,
recomendaciones, reglamentos o normativas, dentro
de los terminos que seiiale la Ley, el Instituto
SECCION IV.
Hondureiio de Seguridad Social procedera a ordenar
DISPOSICIONES COMUNES A LAS
la suspension de la prestaci6n de los servicios; SANCIONES.
e) La inadecuada informaci6n referente a salarios, ARTICULO 163. Las multas seran impuestas por el
cambios de puestos de trabajo u otras que determinen Director Ejecutivo o su delegado. La certificaci6n de la
disminuci6n de las prestaciones econ6micas del resoluci6n que imponga la multa tendra valor de titulo
trabajador acarreara que los empleadores y ejecutivo y podra cobnirse en las condiciones establecidas en
responsable de la cotizaci6n tengan que resarcir la el Articulo 143.
diferencia en el valor de la prestaci6n que le hubiera
correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que ARTICULO 164. Contra las multas impuestas por el
hubiese lugar; Director Ejecutivo o su delegado; cabra el recurso de apelaci6n
en los terminos de los Articulos 154 y 15 5 del presente
f) En los casos previstos en el literal anterior, o cuando Reglamento.
el empleador no informe sobre el cambio de salario o
traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo, ARTICULO 165. Si un patrono no cumpliere los
y estas situaciones impliquen una cot~zaci6n mayor requisitos exigidos para la concesi6n de las prestaciones que
fijan la Ley y sus Reglamentos, o si dichas prestaciones
al Regimen, la Gerencia de Riesgos Profesionales, lo
resultaren disminuidas, por su culpa, el Instituto concedera,
remitira a la Secretaria de Trabajo para que proceda
no obstante, las prestaciones completas que habrian
conforme a lo establecido en el Reglamento General
correspondido; pero cobrara al patrono el costo de las rnismas,
de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y
sin perjuicio de la obligaci6n patronal de pagar las
Enfermedades Profesionales, para cada caso: hasta la
contribuciones omitidas o disminuidas, con los respectivos
resoluci6n de la causa que le dio origen; y, recargos.
g) La no presentaci6n o extemporaneidad del informe En caso de los patronos morosos, todas prestaciones
de Accidente de Trabajo, el reporte de Enfermedad previstas en la ley y su reglamento, seran asumidas
Profesional o el incumplimiento por parte del directamente por ellos sin responsabilidad alguna para el
empleador de las demas obligaciones establecidas en instituto.
A.
.
Secci6n A Acuerdos y !eyes
1...a Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 N°. 30,735
TITULO VII. 4) La suma a que tiene derecho la pensionada por viudez

DE LAS INCOMPATIBILIDADES. que contraiga nuevas nupcias, contados a partir de la
fecha del matrimonio; y,
CAPITULO UNICO.
DE LAS INCOMPATIBILIDADES. 5) El derecho a reclamar el reintegro de las cotizaciones
que haya efectuado el asegurado que " trabaje para
ARTICULO 166. Los subsidios por concepto de varios empleadores en exceso sobre el lfmite maximo
incapacidad temporal y descanso de maternidad son establecido.
incompatibles entre sf.
El derecho a percibir rentas o pensiones es imprescriptible.
En el caso de los patronos morosos, por cotizaciones
obrero-patronales todas las prestaciones previstas en la Ley y ARTICULO 172, Cualquier otra accion o derecho no
este Reglamento seran asumidas directamente por ellos, sin especificado anterionnente, relacionado con la aplicacion de
responsabilidad alguna para el Instituto. la Ley del Seguro Social prescribira en el termino de un afio.
ARTICULO 167. Las pensiones por invalidez y por ARTICULO 173. Prescribe a los seis (6) meses, contados
incapacidad total derivada ·de un riesgo profesional son a partir de la fecha de la orden de pago, el derecho a cobrar:
incompatibles entre si. En caso de concurrencia de· derechos
se concedera la pension mas favorable. a) Los subsidios por incapacidad temporal o maternidad
acordados; y,
ARTICULO 168. La pension por vejez es incompatible
con cualquier otra prestacion en dinero. b) Las sumas globales autorizadas por cualquier
concepto, conforme a la Ley y el presente Reglamento.
ARTICULO 169. Una mismapersonano puede disfrutar
simultaneamente de dos o mas pensiones de supervivencia.
En caso de concurrencia de derechos se le concedera la TITULO IX.
pension mas favorable. DISPISICIONES DIVERSAS
ARTICULO 170. Es incompatible el disfrute simultaneo CAPITULO UNICO.

de la pension de vejez con el de un salario proveniente de una DISPOSICIONES DIVERSAS.
actividad sujeta al Seguro Social. El pago de la pension se
suspendera mientras el beneficiario desempefie esa actividad ARTICULO 174. No se concedera prestacion alguna a
remunerada, pero las cotizaciones acreceran al derecho a la la persona, que no acredite con los documentos que exija el
pension segun lo prescrito en el Artfculo 119 del presente Instituto, tener derecho a ella.
Reglamento.
ARTICULO 175. No obstante lo dispuesto en el artfculo
TITULO VIII. precedente, en caso de emergencia se otorgaran las
DE LAS PRESCRIPCIONES. prestaciones medicas necesarias aunque el solicitante no
presente los documentos que acrediten debidamente su
CAPITULO UNICO. derecho, pero si requiere hospitalizacion o atencion posterior
DE LAS PRESCRIPCIONES. a los primeros auxilios, estara obligado a presentar los
documentos dentro de las veinticuatro (24) horas de haber
ARTICULO 171. Caduca a los doce (12) meses el recibido la primera atencion medica. En caso contrario, el
derecho a reclamar:
Instituto aplicara las medidas que estime convenientes.
1) El subsidio por incapacidad temporal, contados a partir
del cuarto dfa de incapacidad; ARTICULO 176. El Instituto no reconoce los gastos
ocasionados por la asistencia medico-quirurgica, general y
2) El subsidio por maternidad, contados a partir de la especializada prestada fuera de sus propios servicios. No
fecha en que se inicie el goce del reposo prenatal; obstante lo dispuesto en el parrafo anterior, cuando debido a
la gravedad y urgencia del caso y por razones de distancia u
3) Las pensiones de viudez y orfandad, las pensiones a otras de fuerza mayor, el asegurado no pueda recurrir a, dichos
los padres y las ayudas para funeral, contados desde servicios, se podra resolver, previa solicitud razonada del
la fecha de la muerte del asegurado; asegurado, el reembolso de los gastos efectuados hasta por el
A.
,,
Section
. ,, A Acuercios
'
y leyes
"'
La Gaceta REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 N°. 30,735
valor qt.ie al Instituto le hubiere costado analoga asistencia ARTICULO 183. El asegurado podra inscribir una nueva
proporcionada en sus servicios, siempre que el asegurado, beneficiaria, en sustituci6n de la anteriormente inscrita, pero,
sus familiares o cualquier otra persona den aviso al Instituto en ese caso, si la anterior beneficiaria estuviese embarazada
den.tro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes de ocurrido o en estado puerperal, esta recibira las prestaciones hasta
el suceso, por cualquiera de los medios existentes. El Instituto concluido el perfodo postnatal. El plazo de diez ( 10) meses a
calificara si las circunstancias justificaron recurrir a un servicio que se refiere el artfculo anterior empezara a contarse para la
particular y comprobara que los gastos esten ajustados a la segunda beneficiaria, desde la fecha en que se dieren por
realidad. terminadas las prestaciones de la beneficiaria sustituida. Si el
asegurado que hubiere inscrito a una nueva beneficiaria,
ARTICULO 177. El paciente esta obligado a cumplir falleciere durante el lapso comprendido' entre la fecha de la
las indicaciones y prescripciones que le imparta el medico nueva inscripci6n y la fecha en que adquiere el derecho a
tratante del Instituto. Cuando el paciente se niegue a cumplir prestaciones la nueva companera de vida, no tendran derecho
tales indicaciones y prescripciones, el Instituto esta facultado a pension de viudez ninguna de las beneficiarias.
para suspender las prescripciones medicas y pecuniarias a
que hubiere lugar. ARTICULO 184. Se entendera que una persona depende
econ6micamente del asegurado, para los efectos de determinar
ARTICULO 178. Si el asegurado comete infracciones su derecho a prestaciones en el Instituto, cuando el asegurado
por las que se le sanciona con la suspension de las subvenga total o parcialmente los gastos de mantenimiento
prescripciones medicas y pecuniarias, las mismas se de la persona beneficiaria.
reanudaran tan pronto desaparezca la causa que hubiere
motivado la sanci6n, pero no se pagaran los periodos ARTICULO 185. No se continuara pagando ninguna
afectados. prestaci6n cuando se compruebe que el asegurado o
beneficiario la obtuvo fraudulentamente, quedando sujeto a
ARTICULO 179. El subsidio que se conceda por las responsabilidades legales que correspondan.
incapacidad temporal y descanso por maternidad, estara
condicionado al reposo del asegurado, por lo tanto, no podra ARTICULO 186. Cuando una persona tenga derecho a
dedicarse a actividad remunerada, y en caso que se infrinja dos o mas pension es compatibles entre sf, la sum a de las
esta disposici6n se suspendera el pago. cuantfas de las pensiones no debe exceder del ochenta por
ciento (80%) del salario base mas alto que sirvi6 para calcular
ARTICULO 180. El patrono no podra conceder las las respectivas pensiones.
vacaciones estando el asegurado en reposo por incapacidad
temporal o descanso por maternidad, debiendo postergarse la ARTICULO 187. Los patronos deben conceder permiso
fecha de iniciaci6n de las mismas hasta que termine el reposo remunerado a sus trabajadores para que concurran a consulta
ordenado por el Instituto. Si el asegurado estuviese en y tratamiento medico en los centros asistenciales del Instituto.
vacaciones al comenzar el reposo por incapacidad temporal Tambien deben conceder permiso para que los asegurados
o matemidad, las vacaciones se suspenderan has ta que termine guarden reposo durante los perfodos de incapacidad que
el reposo prescrito, debiendo completarse despues del teimino determinen los medicos del Instituto.
de dicho perfodo.
ARTICULO 188. El trabajador a quien los medicos del
ARTICULO 181. Para que el c6nyuge o compafi.era(o) y Instituto extendieran un certificado de incapacidad temporal,
los hijos menores de 11 afios del asegurado gocen del derecho esta obligado a abstenerse de todo trabajo remunerado
a ia atenci6n medica que les concede el presente Reglamento, mientras dure la incapacidad, so pena de que le sean
deberan estar inscritos en el Instituto. suspendidas las prestaciones econ6micas a que tuviere
derecho. A su vez el patrono esta obligado a conceder el
ARTICULO 182. Para la inscripci6n de la companera(o) descanso prescrito por medicos del Instituto.
como beneficiaria(o) se requiere que el asegurado(a) y la
companera(o) de el (ella) sean solteros. La companera(o) del ARTICULO 189. Aun cuando la inscripci6n de un
asegurado(a), para todos los efectos del Instituto, se equiparara trabajador se produzca posteriormente a la fecha en que, de
a la esposa(o), a falta de esta(e), siempre que haya sido acuerdo con las disposiciones de la Ley y este Reglamento,
inscrita(o) como beneficiaria(o) por lo menos 10 meses antes este sujeto al regimen del Seguro Social, su afiliaci6n se
de la fecha de la prestaci6n del servicio y dependa considerara vigente desde esa fecha, y por consiguiente,
econ6micamente del asegurado(a). procede el pago de cotizaciones desde la misma con los
A.
REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 29 DE JUNIO :p__E_L_2-00_S_ _ _N_
0
3_0..,.,7_3_5
_.
recargos respectivos y la multa que sefiala el presente ARTICULO 193. Lo no contemplado en el presente
Reglamento.
Reglamento y no contravenga a la Ley del Seguro Social o
ARTICULO 190. Las cotizaciones cuyo pago sea Legislaci6n Nacional vigente sera resuelto por la Junta
exigible a los patrqnos y que no hayan sido enteradas al Directiva del Instituto.
Instituto, prescriben en el termino de cinco afios, contados
desde la Jecha en que se exigi6 su pago mediante aviso de
cobro y recibo de pago, pero subsiste la responsabilidad ARTICULO 194. El presente Reglamento entrara en
patronal establecida en el Articulo 165 del presente vigencia a partir de la fecha de su publicacion en el Diario
Reglamento. No podra invocarse el periodo de prescripci6n Oficial "La Gaceta" y deroga el emitido mediante Acuerdo .
a que se refiere el parrafo anterior, en los casos en que por
nurnero 10 l-JD-71 de la Junta Directiva del Instituto con fecha
culpa imputable al empleador no se cumplan los requisitos
de cotizaci6n, exigidos para la concesion de las prestaciones, 15 de diciembre de 1971 y sus reformas.
o estas resultaren disminuidas y el Instituto deba, no obstante,
concederlas.
Dado en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito
ART[CULO 191. La celebracion de los contratos a que Central, en el Salon Oscar Flores, d~ la Secretaria de Trabajo
se refiere el Articulol03 de la Ley del Seguro Social, para la y Seguridad Social, el 15 de febrero del afio dos mil cinco
prestacion directa de servicios medicos propios u/o
permanentes o por medio de las instituciones, empresas o
entidades para tomar a su cargo todas o parte de las Junta Directiva
prestaciones del Regimen de Enfermedad, Maternidad y de
Riesgos Profesionales estara condicionada a que:
1. Abg. German Edgardo Leitzelar, Secretaria de Trabajo

a) El Patrono suscriba un convenio con el Instituto, donde
estipule las modalidades y niveles de los servicios que 2. Dr. Manuel A.Sandoval Lupiac, Secretaria de Salud
le prestara a sus trabajadores.
SECTOR LABORAL
b) Los servicios se otorguen en iguales o mejores ,.,
condiciones que los ofrecidos por el Instituto; .) . Sr. Israel Salinas
4. Sra. Reina Dinora Aceituno
c) El patrono acepte la supervision del Instituto y cumpla 5. Sr. Daniel Duron
con las normas que este dicte para garantizar la calidad
6. Sr. Luis Mayorga
de los servicios otorgados y para controlar los periodos
de incapacidad temporal, cuando el Instituto tenga a 7. Sr. Conrado Renieri Landa
su cargo el pago de los subsidios; 8. Sr. Humberto Lara Enamorado
d) La rebaja en la cuota a que alude el Artfculo 103 de la

Ley del Seguro Social, en ningun caso sera superior SECTOR EMPRESARIAL
al noventa por ciento (90%) de la cotizaci6n patronal. 9. Lie. Amilcar Bulnes Hernandez
10. Lie. Angel Augusto Castillo Handal
ARTICULO 192. Los patronos sujetos al regimen del
Seguro Social estan exentos de las prestac'iones que les 11. Lie. Oscar Galeano
impongan las leyes y contratos de trabajo en favor de los 12 Ing. Samuel Benjamin Bogran Fuentes
trabajadores, en la medida en que estas prestaciones sean
13. Lie. Hector Daniel Sevilla Barahona
concedidas por elfostituto, salvo las excepciones establecidas
en la Ley del Seguro Social, en este Reglamento y en otras 14. Abg. Vilma Ondina Montoya Almendarez
disposiciones legales que se dicten. En consecuencia, las
prestaciones a que tenga derecho el asegurado, por virtud de COLEGIO MEDICO
contratos colectivos de trabajo o de otras leyes, en exceso de
las que le concede este Reglamento, seran de cuenta exclusiva 15. Dra. Rutilia Calderon
del patrono. 16. Dr. Jose Manuel Espinal
A.

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REPUBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA M. D. C. 29 DE JUNIO DEL 2005 - N°.

f~~l Institute Hon,uref\o de Seguridad Social CAPITULO I

LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO ARTICULO 1. El regimen del Segura Social se

CONSIDERANDO: QUE EN SESION EXTRA- 1) La Ley: La Ley del Segura Social;

c) Los trabajadores a domicilio; ARTICU:t..O 12. El ingreso al Regimen Especial de

TITULO II c) Permitir las inspecciones y visitas que realice el

CAPITULO I. ARTICULO 23. Si una misma persona es duena o

En caso de liquidaci6n o terminaci6n de actividades, la a) El Instituto fuere parte en juicios o procedimientos

ARTICUL0 35. Cualquier asegurado, que ingrese por

ARTICULO 43. El subsidio diario sera igual al sesenta SECCIONIV.

ARTICULO 52. Para el otargarniento de las prestaciones

c) Visitas domiciliarias; CAPITULO II.

SECCION I. a) La persona que hubiese perdido el sesenta y cinco por

1) Actividades y programas de prevencion de Riesgos

ARTICULO 80. Si a consecuencia de un accidente de La Comision Tecnica de Invalidez en coordinacion con

En todo caso dicha fecha no podra ser posterior a la fecha

c. encontrarse el trabajador bajo los efectos fisicos y SECCCION IV.

ARTICULO 91. La siniestralidad es un indicador que

dentro de un plazo maximo de veinticuatro horas, salvo caso

ARTICULO 101. Los patronos deberan dar estricto

SECCIONV. ARTICULO 103. El Instituto a traves de la Comisi6n

CAPITULO IV 1) Informe del medico tratante con el diagnostico y la

La base de calculo sera igual al promedio de los ultimas

ARTICULO 115. El Instituto facilitara todo el apoyo

SECCION VII. SECCIONIX.

ARTICULO 128. La pension de orfandad se prorrogara DE LOS RECURSOS Y LA ADMINISTRACI0N

2) Las cotizaciones pagadas por las .entidades

ARTICULO 134. Independientemente del monto del

trabajador asegurado ya sea en dinero o en especie y que SECCION III.

ARTICULO 152. El Instituto efectuara la revalorizacion

CAPITULO UNICO ARTICULO 158. El Instituto no tiene responsabilidad

TITULO VII. 4) La suma a que tiene derecho la pensionada por viudez

ARTICULO 170. Es incompatible el disfrute simultaneo CAPITULO UNICO.

1. Abg. German Edgardo Leitzelar, Secretaria de Trabajo

d) La rebaja en la cuota a que alude el Artfculo 103 de la

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