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    Guia 1 Desarrollo

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    Este documento presenta una guía para la formulación de actividades de aprendizaje como parte del proceso de gestión de formación profesional integral en el SENA. Incluye reflexiones iniciales, actividades de contextualización e identificación de conocimientos previos, y actividades de apropiación del conocimiento sobre la historia, misión, estructura organizativa y servicios del SENA. El objetivo es que los aprendices desarrollen un entendimiento profundo de la institución y su función a través de ejercicios prácticos como elaborar noticias, diagramas y

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    PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL 

    FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

    Solución Guía de actividades de aprendizaje 1:

    3.  FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

    3.1 Reflexión Inicial

     Responda la pregunta ¿cómo se ve en el futuro como egresado, aportando al


    desarrollo social y técnico del país?  
    Me veo formado como egresado del Sena como una persona con valores y amplios conocimientos
    para ponerlos en practica en mi proceso laboral también generando empleo y compartiendo mis
    conocimientos aprendidos en este proceso para ayudar a las demás personas.

    3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos


    Resuelva las siguientes preguntas, basado en su conocimiento previo del SENA:

    Pregunta Respuesta

    ¿Qué sabe Ud. del Sena? Que fue creada en 1957 y es una institución que invierte en el
    desarrollo técnico y social económico de los trabajadores
    colombianos para ser personas productivas que contribuyan al
    desarrollo del país.

    ¿Qué diferencia existe entre Que el Sena es escuela técnica dedicada al trabajo y la
    el Sena y la Universidad? productividad y su tiempo de estudio es más corto. mientras que
    en la universidad se saca una licenciatura con la oportunidad de
    realizar un posgrado y son más dirigidos hacia la cultura la ciencia
    y el liderazgo.

    3.3.     Actividades de apropiación del conocimiento (conceptualización y teorización)


    3.3.1.1 Historia
     Desarrolle su creatividad para presentar esta noticia en una sección del noticiero.
     ¡Bienvenidos a nuestro noticiero de la RADIODIFUSORA NACIONAL DE
    COLOMBIA, hoy miércoles 21 de junio de 1957!, se crea el Servicio Nacional de
    Aprendizaje SENA, conozca más detalles a continuación”
    Hola buenas tardes a todos nuestros oyentes sean bienvenidos a nuestro noticiero de la radio
    difusora de Colombia para aquellas personas que quieren estudiar gratis les tengo una excelente
    noticia pues nace una entidad cuyo objetivo es formar profesionales y trabajadores jóvenes y
    adultos en la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería. invierte en el desarrollo
    técnico y social económico de los trabajadores colombianos para ser personas productivas que
    contribuyan al desarrollo del país corre a formarte ya.
    3.3.1.2 Misión

    Imagínese que se encuentra con un amigo y le pregunta: “Estoy interesado en aprender


    mecánica automotriz, pero no conozco el SENA y me han dicho que allí puedo estudiar,
    usted que está en el SENA, cuénteme ¿qué hace el SENA?”
    El Sena te capacitara y te brindara una formación tanto como profesional y como persona con
    unos valores para que contribuyas en actividades productivas y que contribuyas al desarrollo
    social, económico y tecnológico del país.

    3.3.1.3 Estructura orgánica del SENA


    Máximo órgano directivo del Sena: Es el consejo directivo nacional.

    Director general: Carlos Mario Estrada Molina

    Cuantas regionales tiene el Sena: El Sena tiene 33 regionales

    Director regional: Enrique Romero Contreras

    Subdirector: William Darío Riaño barón

    3.3.1.4 Identificación del centro de formación

    Diseñe un cuadro en el cual registre nombre de los funcionarios, nombre de la


    dependencia y correo electrónico de contacto.

    Nombre de los Área Correo Electrónico


    funcionarios

    Henry Joya Coordinador académico hjoyar@sena.edu.co

    Ricardo Guzmán Coordinador académico rguzmanb@sena.edu.co

    Magdalena Hernández Biblioteca mhernandezn@sena.edu.co

    Blanca Nieves Granados Líder Bienestar bgranadosm@sena.edu.co

    Angelica María Medina Bienestar Psicología Angmedina@sena.edu.co

    Tatiana Aranguren Apoyo Bienestar tarangurenp@sena.edu.co

    Nubia Marroquín Líder Sennova nsmarroquin@sena.edu.co

    Rosemberg Espinel Investigación Sennova respinelf@sena.edu.co


    3.3.1.5 Identidad corporativa SENA

    Analice con su equipo cada uno de los símbolos y en el siguiente cuadro exponga como se
    refleja en cada uno de estos en la misión del Sena:

    MISIÓN SÍMBOLO

    “El Servicio Nacional de Aprendizaje Himno: Conformar mujeres y hombres


    SENA, está encargado de cumplir la superiores para crear un cambio en la
    función que corresponde al estado sociedad.
    de invertir en el desarrollo social y
    técnico de los trabajadores Escudo: Representa algunos sectores
    colombianos, ofreciendo y económicos de Colombia y reflejan el accionar
    ejecutando la formación Profesional de la institución.
    Integral para la incorporación y el
    Bandera: hace referencia a la tranquilad la paz
    desarrollo de las personas en
    y la libertad.
    actividades productivas que
    contribuyan al desarrollo social,
    económico y tecnológico del país.” Logo-símbolo: Los caminos las decisiones que
    se toman también representa la
    responsabilidad que se debe tener.

    3.3.1.6

    Consulte cada uno de los siguientes servicios, determine en qué comprende y el lugar de
    ubicación más cercano para Ud.: 
    SERVICIO QUE COMPRENDE UBICACIÓN

    Fondo Emprender Fondo De dinero que está CTT Cazucá Centro de


    destinado Que fomenta la tecnologías del
    cultura del transporte
    emprendimiento y al
    empresarismo

    Agencia Pública de Empleo Contribuye a disminuir el Sede Regional


    desempleo mediante
    acciones de
    intermediación laboral y
    orientación ocupacional
    relaciona las ofertas de
    empleo con las personas
    que quieren conseguir
    empleo

    Tecno parques Espacio destinado para Cazucá Centro de


    desarrollo de prototipos y tecnologías del
    proyectos tecnológicos transporte CTT

    Contrato de aprendizaje Permite que una persona Cazucá Centro industrial


    obtenga formación de y de desarrollo
    autorizada con el empresarial
    patrocinio de una empresa

    Estrategias de innovación  Investigación desarrollo Cazucá Centro industrial


    tecnológico programas de de y de desarrollo
    formación continua y empresarial
    especializada.

    SENA emprende rural (SER) Promover la generación de Cazucá Centro industrial


    ingresos para la población de y de desarrollo
    rural a través de formación empresarial
    para el emprendimiento y
    empleabilidad.

    Bienestar al aprendiz Condiciones y Cazucá Centro industrial


    posibilidades que permiten de y de desarrollo
    potenciar y maximizar empresarial
    conocimientos
    competencias que se
    desarrollan en el proceso

    Administración educativa  Control de todas las Cazucá Centro industrial


    actividades que se de y de desarrollo
    ejecutan en una institución empresarial

    Apoyo de sostenimiento y FIC (ver Dinero que deberá ser Cazucá Centro industrial
    guía 2) empleado para cubrir de y de desarrollo
    gastos de alimentación empresarial
    salud y educación mientras
    dure la capacitación
    profesional.

    Biblioteca Lugar donde podemos Cazucá Centro industrial


    potenciar conocimientos de y de desarrollo
    con libros publicaciones empresarial
    revistas catálogos

    Cafetería Lugar donde encontramos Cazucá Centro industrial


    alimentos para nuestro de y de desarrollo
    beneficio empresarial

    Centros de convivencia Programas para brindar Cazucá Centro industrial


    prevención atención y de y de desarrollo
    solución de conflictos empresarial

    3.3.1.7

    Con su instructor y de acuerdo con la dinámica establecida por el centro, analice el


    Reglamento del Aprendiz y el Manual de Convivencia (para los casos que aplique) de
    acuerdo con cada uno de los títulos que lo conforman y de los contenidos redacte dos
    preguntas que considere importantes.

     ¿Me puedo trasladar de modalidad en un programa de formación Sena?

    La oferta educativa en Sofia plus cuenta con toda la información necesaria para que los aspirantes
    puedan verificar las modalidades de formación a la que desean inscribirse por tal razón no se
    admiten cambios ni traslados de programas de formación durante el proceso de ingreso al Sena.

     ¿Me Puedo Inscribir a más de dos programas?

    El Aspirante podrá elegir un programa académico como segunda opción al cual podrá ser admitido
    siempre y cuando haya disponibilidad de cupo y no haya sido seleccionado al programa de primera
    opción y tenga un puntaje que le permita ingresar al programa de segunda opción

    Identificar la dinámica organizacional del SENA de acuerdo con los lineamientos institucionales

    Usted cuenta ahora con mayor conocimiento del SENA, formule un Lema, que, desde su
    sentir, representa qué es el SENA para usted y el desarrollo del país. 

    Escriba en un adhesivo (virtual o físico según orientaciones de su instructor) el lema.

    Argumente la importancia del SENA según el lema ante el grupo utilizando los saberes
    alcanzados en el desarrollo de la guía.
    Lema: Sena la mejor experiencia que puedes vivir.

    La importancia de ser formados en el Sena contribuye a nuestro crecimiento personal y


    profesional como trabajadores colombianos que contribuyen al desarrollo y el emprendimiento y
    nos mantienen en constante competitividad y productividad en las empresas del país.

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