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    Título VII Disposiciones Finales y Transitorias

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    fernandoPaz25
    Este documento establece disposiciones finales y transitorias sobre la aplicación de una nueva ley de servicio civil a los empleados públicos. Se especifica que los empleados existentes continuarán sujetos a su régimen anterior, mientras que los nuevos empleados estarán sujetos a la nueva ley. También se establecen plazos para la implementación de los cambios reglamentarios requeridos y la transición gradual de empleados temporales a empleados de carrera.

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    Título VII Disposiciones finales y transitorias

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    Título VII Disposiciones finales y transitorias

    Los sujetos que por la naturaleza de su funcionamiento y organización administrativa


    tengan leyes específicas que regulen su carrera administrativa, deberán ajustarse a los
    principios y fundamentos señalados en esta Carta. Reglamentariamente se
    establecerán las modalidades, términos y condiciones de dicho ajuste.
    1. Los Servidores Públicos dependientes de organismos públicos, autocráticos y
    descentralizados, cuyas actividades se encuentren reguladas por disposiciones
    estatutarias o estatutarias protegidas por la Ley General del Trabajo, que se
    encuentren prestando servicios en dichos organismos hasta la vigencia de la
    presente Ley, continuarán siendo sujetos al régimen laboral antes mencionado.
    2. Los nuevos servidores públicos que se incorporen a las citadas dependencias
    estatales, con posterioridad a la vigencia de la presente ley, deberán cumplir con
    las disposiciones contenidas en las disposiciones de la ley y en los reglamentos
    específicos de cada dependencia. tercero Las disposiciones de este Reglamento
    se aplicarán a los servidores públicos empleados por organismos públicos,
    autónomos y descentralizados, cuyas actividades no estén reguladas por leyes y
    reglamentos o tutela legal amparada por la Ley General del Trabajo, cualquiera
    que sea su forma de acceso a dichos organismos. .
    Tendrán la consideración de empleados públicos temporales los servidores públicos
    que se encuentren desempeñando funciones y cargos correspondientes a su carrera
    administrativa y no comprendidos en las disposiciones del artículo 6 de esta Ley. El
    Poder Ejecutivo, en su carácter, planificará la sustitución gradual de los funcionarios
    temporales por funcionarios de carrera, mediante la implementación de programas de
    fortalecimiento institucional.
    La Autoridad que administre el Sistema de Control Gubernamental propondrá al Poder
    Ejecutivo la vigencia del Decreto Supremo, el Reglamento y las modificaciones a los
    procedimientos que establezcan los procesos internos previstos en el Decreto. 23318 -
    A. dentro de los seis meses siguientes a la fecha de publicación de la presente ley
    El organismo gestor del Sistema de Gestión de Recursos Humanos es responsable de
    actualizar, de conformidad con este Reglamento, las disposiciones contenidas en las
    Reglas Básicas del Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
    El Ministerio de Hacienda destinará los fondos necesarios para la constitución y
    funcionamiento del Director General de acuerdo con la función pública, eliminando la
    disponibilidad de las unidades existentes para el desempeño de las funciones afines a
    las funciones previstas en este Reglamento hasta que dicha asignación se convierta en
    eficaz. refiérase al artículo 58 de esta ley. Salvo lo expresamente previsto por las leyes
    reguladoras de los organismos públicos comprendidos en el ámbito de aplicación de
    este Estatuto, la carrera administrativa prevista en esta Ley se aplicará a los cargos
    públicos a partir del cuarto nivel jerárquico, inclusive, en línea descendente.
    El Poder Ejecutivo, mediante Decreto Supremo, reglamentará la presente Ley. Esta Ley
    entrará en vigor seis meses después de su promulgación, no obstante, cualquier
    incorporación de nuevo personal en las Administraciones Públicas se sujetará a lo
    dispuesto en este Estatuto.

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