Cristian Max

SUMILLA: SOLICITO PERMANENCIA EN EL
PUESTO DE TRABAJO - SEDE HUACHO
CORTE…
Atención: Gerente de Recursos Humanos y Biniestar
CRISTIAN ROBERT RAMIREZ BARRON; identificado con DNI Nro. (…), con domicilio real en
Jr. Bolívar Nº 756 – Huacho, actualmente ostentando el cargo de (…) en (…indicar la unidad
orgánica donde laboral, por ejemplo, Oficina de Logística…); a Ud., respetuosamente, digo:
Amparados en el inciso 20° del artículo 2° de la Constitución Política del Perú, concordante con
el derecho de petición administrativa establecido en los artículos 106.1 y 106.3 de la Ley N°
27444- Ley del Procedimiento Administrativo General; acudimos a su despacho con la finalidad
de SOLICITARLE:
Mi PERMANENCIA en el puesto de trabajo (…) de la sede Huacho, y la transferencia de plaza

en la planilla única de pagos a la sede de destino.
I. FUNDAMENTOS DE HECHO
1.1. Mediante Memo se me autoriza el cumplimiento de mis funciones ….
1.2. Con Memo … se me ordena el regreso a la sede barranca
1.3. Que, las disposiciones antes detalladas, me estarían perjudicando de manera personal,
puesto que, tengo a mi cargo a una persona adulta mayor (Padre), con 85 años de
edad, quien domicilia en la ciudad de Huacho, donde se encuentra la sede en la que
venía cumpliendo mis funciones de manera eficiente, hasta la autorización de mis
vacaciones, que iniciaron con fecha…., dicho perjuicio se desprende en atención a mi
señor padre, el mismo que viene sufriendo de enfermades característicos de un adulto
mayor, tales como: presión, …., pero a ello se le suma problemas visuales, el cual
viene llevando un tratamiento interno, afectando parcialmente el cerebro, generando
lagunas fragmentarias, sordera, confusión y desconcierto en ciertas situaciones, a esto
se le suma que no cuento con un familiar directo para dicho apoyo, ya que mi padre
quedo en estado de viudez, hace aproximadamente …. años, por lo que, el hecho de
cumplir con mis responsabilidades laborales, en la sede de Huacho, me da más
facilidades para los cuidados con él, tanto en sus comidas, como en su medicina, así
como alguna emergencia que se pudiera suscitar, dado el trayecto corto del lugar de mi
trabajo a mi domicilio, hacer un seguimiento de calidad en los cuidados que necesite
diariamente, cabe indicar, que esto lo venia haciendo tranquilamente, sin afectar el
cumplimiento de mis responsabilidades laborales, hasta antes de la disposición
efectuada mediante MEMO…., ya que actualmente me encuentro de vacaciones,
autorizado con memorando…..
1.4. Sin perjuicio de ello, es necesario precisar que, el retorno de mi puesto de trabajo en la
Sede de Barranca, afectaría mi condición de trabajo, vinculado a Trabajo y vida
familiar, toda vez que, si bien mi puesto de origen corresponde a dicha sede, esto
impediría cumplir con mi responsabilidad de hijo, que tiene a su cargo a un adulto
mayor con estado de salud delicado, y que amerita cuidados y atenciones, si bien es
difícil conciliar la vida laboral con la vida privada y personal, pero ello no debería dejar
de ser importante para establecer medidas que impliquen una igualdad de
oportunidades para desarrollar y organizar una conciliación familiar y laboral, de
manera equilibrada y tranquila, adaptando mi puesto de trabajo, teniendo en cuenta
que al ganar una tranquilidad familiar, también generaría una mejor condición laboral,
para el mejor desempeño de mis funciones, como lo he venido haciendo, por ello,
también se vienen aprobando leyes donde priman dichas condiciones, ya que después
de la pandemia causada por la COVID 19, se están estableciendo medidas, para la
protección de los grupos vulnerables y de alto riesgo, tal es el caso de la LEY N°31572
- Ley del Teletrabajo, donde dan preferencia a los trabajadores, trabajadores/as y/o
servidor/a civil en situación de discapacidad, gestante y en período de lactancia,
además, del personal responsable del cuidado de niños, de personas adultas
mayores, de personas con discapacidad, de personas pertenecientes a grupos de
riesgo por factores clínicos o enfermedades preexistentes o con familiares
directos que se encuentren con enfermedad en estado grave o terminal o sufran
accidente grave.
Dentro de este contexto, es que recurro a su despacho, por razones de salud de un familiar de
primer grado de consanguinidad, en este caso, mi señor padre, lo cual acredito con informes de
salud …., y en mi condición de personal administrativo sujeto al marco normativo establecido
en el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial aprobado con Resolución
Administrativa Nº000099-2022-CE-PJ, esperando que, por ser un motivo de bienestar social,
establecido en el artículo 53º del mismo, se acceda a lo peticionado, conforme al ejercicio de
sus atribuciones establecidas en su artículo 28º.
II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
II.1. Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial aprobado con Resolución
Administrativa Nº000099-2022-CE-PJ, que establece:
Artículo 28°.-En el ejercicio de su facultad directriz, el Poder Judicial tiene las
atribuciones siguientes: c) Asignar a los servidores en los distintos puestos, en
función a su capacidad, aptitud, potencial, experiencia y perfil; procurando el
desarrollo del personal y el incremento de la productividad, sin más limitaciones
que las establecidas en la normatividad laboral.
Las atribuciones y facultades aquí descritas tienen carácter enunciativo y no
limitativo, de tal forma que la Entidad pueda ejercer todas las demás facultades
establecidas por la ley y aquellas que se deriven del poder de dirección, de
fiscalización o de sanción que posee el Poder Judicial como empleador.
Artículo 30°.- Son derechos de los servidores: p) Contar con las condiciones y
medios de trabajo adecuados para el desempeño de sus funciones.
artículo 53°.- El Poder Judicial, brinda apoyo orientando a crear, mantener y
mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de los servidores y
sus derechohabientes, la productividad, el mejoramiento de su nivel de vida, así
como aumentar los niveles de satisfacción, eficacia y eficiencia, brindando apoyo
en la tramitación de las prestaciones asistenciales, para no afectar el desempeño
de las labores de los servidores, a través de la Subgerencia de Procesos de
Personal y Bienestar de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar o las que
hagan sus veces.
II.2. Decreto Supremo N° 002-2023-TR, Reglamento de la Ley N° 31572 - LEY DEL

TELETRABAJO, en su artículo 30º, establece que, los trabajadores pertenecientes a la
población vulnerable y otros:
30.1º La aplicación preferente del teletrabajo puede ser solicitada por los/las
trabajadores/as y/o servidor/a civil en situación de discapacidad, gestante y en
período de lactancia, además, del personal responsable del cuidado de niños, de
personas adultas mayores, de personas con discapacidad, de personas
pertenecientes a grupos de riesgo por factores clínicos o enfermedades
preexistentes o con familiares directos que se encuentren con enfermedad en
estado grave o terminal o sufran accidente grave.
30.2 El/la empleador/a público y/o privado brinda las facilidades de acceso a la
modalidad del teletrabajo al/a la trabajador/a y/o servidor/a civil que se le
otorgaron medidas de protección en el marco de la Ley N° 30364, Ley para
prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes
del grupo familiar. 30.3 La realización preferente del teletrabajo a que se refi ere
el artículo 16 de la Ley no habilita al/a la empleador/a público y/o privado a variar
de manera unilateral la modalidad de la prestación de labores de forma
presencial a teletrabajo.
III. MEDIOS PROBATORIOS

1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Copia del Documento Nacional de Identidad de mi señor padre Don.
1-C (…puede indicar como pruebas para la permanencia de trabajo…)
POR LO EXPUESTO:
A Usted pido acceder a lo solicitado a la brevedad posible por estar mi pedido referido a mi
integridad, salud y vida.
Huacho, 14 de marzo de 2023
(…firma del solicitante, no es necesaria la firma de abogado…)

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PUESTO DE TRABAJO - SEDE HUACHO

Mi PERMANENCIA en el puesto de trabajo (…) de la sede Huacho, y la transferencia de plaza

1.1. Mediante Memo se me autoriza el cumplimiento de mis funciones ….

1.2. Con Memo … se me ordena el regreso a la sede barranca

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

II.2. Decreto Supremo N° 002-2023-TR, Reglamento de la Ley N° 31572 - LEY DEL

III. MEDIOS PROBATORIOS

Huacho, 14 de marzo de 2023

(…firma del solicitante, no es necesaria la firma de abogado…)

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