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    Res 2022002940160144000577852

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    Negrita Mendoza Astete
    La audiencia trata sobre una demanda por despido nulo presentada por Ruth Mendoza Astete contra Yobel Supply Chain Manangagement S.A. Las partes no logran un acuerdo conciliatorio. El juez declara improcedente la modificación de la demanda solicitada por la demandante. La demandada presenta su escrito de contestación invocando la excepción de caducidad. El juez declara fundada la excepción de caducidad y ordena declarar nulo todo lo actuado y concluir el proceso, resolución que es consentida por las part

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    La audiencia trata sobre una demanda por despido nulo presentada por Ruth Mendoza Astete contra Yobel Supply Chain Manangagement S.A. Las partes no logran un acuerdo conciliatorio. El juez declara improcedente la modificación de la demanda solicitada por la demandante. La demandada presenta su escrito de contestación invocando la excepción de caducidad. El juez declara fundada la excepción de caducidad y ordena declarar nulo todo lo actuado y concluir el proceso, resolución que es consentida por las part

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    La audiencia trata sobre una demanda por despido nulo presentada por Ruth Mendoza Astete contra Yobel Supply Chain Manangagement S.A. Las partes no logran un acuerdo conciliatorio. El juez declara improcedente la modificación de la demanda solicitada por la demandante. La demandada presenta su escrito de contestación invocando la excepción de caducidad. El juez declara fundada la excepción de caducidad y ordena declarar nulo todo lo actuado y concluir el proceso, resolución que es consentida por las part

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    La audiencia trata sobre una demanda por despido nulo presentada por Ruth Mendoza Astete contra Yobel Supply Chain Manangagement S.A. Las partes no logran un acuerdo conciliatorio. El juez declara improcedente la modificación de la demanda solicitada por la demandante. La demandada presenta su escrito de contestación invocando la excepción de caducidad. El juez declara fundada la excepción de caducidad y ordena declarar nulo todo lo actuado y concluir el proceso, resolución que es consentida por las part

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    CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA NORTE -

    Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE


    CALLE RUFINO MACEDO Nº 204 B, URB. INDUSTRIAL,
    AUDIENCIA DE CONCILIACION (VIRTUAL) INDEPENDENCIA,
    Juez:ALVARADO ROMERO Luis Alberto FAU 20550734223 soft
    Fecha: 16/01/2023 13:49:06,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
    En Independencia, siendo el día dieciséis de enero del año dos mil veintitrés, a horas LIMA
    onceNORTE / LIMA NORTE,FIRMA
    y treinta de la mañana,DIGITALen la

    Sala3csjlnsedemacedo@pj.gpb.pe del 2° Juzgado Especializado de Trabajo que despacha el Señor Juez LUIS ALBERTO
    ALVARADO ROMERO, a fin de llevarse a cabo audiencia de conciliación del Exp. 00294-2022 a través del hangout meet de
    google en el proceso seguido por RUTH MENDOZA ASTETE contra YOBEL SUPPLY CHAIN MANANGEMENT S.A sobre
    impugnación de despido.
    CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
    LIMA NORTE - Sistema de
    I.
    Notificaciones Electronicas ACREDITACIÓN
    SINOE DE LAS PARTES O APODERADOS Y DE SUS ABOGADOS
    DEMANDANTE:
    CALLE RUFINO MACEDO Nº 204
    B, URB. INDUSTRIAL,Nombres y apellidos : RUTH MENDOZA ASTETE
    INDEPENDENCIA,
    Secretario:BONILLA DNI
    CACHAY : 40064266
    Abogadosoft
    Tania Liova FAU 20550734223 : Rubén Darío Barrionuevo Valencia
    Fecha: 16/01/2023 16:20:07,Razón:
    RESOLUCIÓN Colegiatura : CAL N° 43376
    JUDICIAL,D.Judicial: LIMA NORTE
    / LIMA NORTE,FIRMA Casilla electrónica
    DIGITAL : 8626
    DEMANDADO
    Nombre y razón social : YOBEL SUPPLY CHAIN MANANGEMENT S.A
    Abogado y Apoderada : Rossana Isabella Carbonnell Peña
    DNI : 45285465
    Colegiatura : C.A. La Libertad N°6982
    Casilla electrónica : 9341

    REGLAS DE CONDUCTA El Señor Juez informa a las partes las reglas de conducta que deberán tener presente durante el
    desarrollo de la presente Audiencia.
    CONCILIACIÓN: Las partes no arriban a ningún acuerdo conciliatorio dicha etapa se ve frustrada.

    Con resolución número cuatro señalo que en audiencia se resolverá el pedido de modificación de la demanda siendo
    sustentada, absuelve y sus fundamentos que lo resuelve quedo grabado en audio y video. Se RESUELVE DECLARAR
    IMPROCEDENTE LA MODIFICACIÓN DE LA DEMANDA.

    PRECISIÓN DE LAS PRETENSIONES MATERIA DE JUZGAMIENTO:


    A continuación, conforme lo dispone el inciso 3 del artículo 43° de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el señor Juez precisa las
    pretensiones que son materia de la presente demanda:
    Pretensión principal:
    • Determinar si corresponde o no la reposición por despido nulo por la causal del literal d) del artículo 29 del D. S. N°003-97-TR,
    pago de remuneraciones devengadas de percibir.
    Pretensión subordinada:
    • Determinar si corresponde o no la reposición por despido incausado.
    • Determinar si corresponde o no la reposición por despido fraudulento.
    • Determinar si corresponde o no el pago de remuneraciones dejadas de percibir 01.01.2021 al 17.01.202; más intereses, costas
    y costos.
    PRESENTACIÓN DEL ESCRITO DE CONTESTACIÓN Y SU CALIFICACIÓN:
    AUTOS Y VISTOS: Presentado por mesa de partes electrónica se presentó el escrito de contestación de la demanda es
    puesto en conocimiento a la parte demandante en la audiencia a través de su correo gmail y con resolución número seis
    se corrió traslado de la contestación por casilla electrónica que se resuelve: TENER POR CONTESTADA LA
    DEMANDA improcedencia de la demanda, suspensión del proceso y plantea excepción de caducidad.

    Juzgamiento anticipado
    RESOLUCION NUMERO SIETE
    AUTOS Y VISTOS: PRIMERO: La parte demandada sustenta la excepción de caducidad invocando la carta de
    despido el 04.06.2021 e puso de conocimiento a la demandante el término de la relación laboral con el certificado
    de trabajo la liquidación de beneficios sociales y carta de liberación de CTS. Sí la demandarte estaba disconforme
    con la carta notarial del 04.06.2021 tuvo la oportunidad de impugnar esa causa y venció a los 30 días hábiles de
    tomar conocimiento de esta carta notarial de despido. Con esta carta se comunica el levantamiento de
    suspensión perfecta de labores y por terminado la relación laboral. La demanda fue presentada en febrero del
    2022 y hay procesos donde la Sala Laboral ha sido valorado y determina que termina la relación laboral y pone
    en conocimiento de la parte demandante. La constatación policial no acredita ningún despido sino el
    incumplimiento de una resolución administrativa. Entonces el término de la relación laboral fue 04.06.2021
    debiendo declararse fundada la excepción de caducidad. SEGUNDO: La parte demandante absuelve la excepción
    de caducidad presento suspensión perfecta de labores en el transcurso de este procedimiento le envía la carta de
    despido, pero la autoridad laboral no aprobó el cese colectivo. Considera que ese proceso no existió un despido
    valido y debe iniciarse una a proceso de ejecución de resolución administrativo. TERCERO: La carta notarial de
    fecha 04.06.2021 obra a folios 338-339 acompañando la carta de liberación de CTS, liquidación de beneficios
    sociales dirigido al domicilio señalado en la demandada siendo dejado bajo puerta la notificación realizada por la
    notaría el día 08.06.2021. Desde el cese el día 08.06.2021 a la fecha de presentación de la demanda el
    24.02.2022, tenía 30 días hábiles para impugnar el despido según el II pleno laboral Supremo Se resuelve:
    DECLARAR FUNDADA LA EXCEPCIÓN DE CADUCIDAD, y en aplicación del inciso 5 del artículo 451 del
    código Procesal Civil se ordena declarar nulo todo lo actuado y conclusión del proceso.
    Ninguna de las partes interpone apelación en audiencia; en consecuencia, se declara CONSENTIDA la presente
    resolución ordenado el archivamiento del expediente.

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