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    12. Trabajo Final

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    UNIVERSIDAD PRIVADA

    DOMINGO SAVIO
    FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y EMPRESARIALES

    Carrera: Psicología y Ingeniería Comercial

    Semestre: Séptimo

    Materia: Gestión de Recursos Humanos

    Estudiante: Duyer Alvarez Salazar

    Johan Sebastian Baldivieso Rojas

    Maria Paula Lacoa Gutierrez

    Docente: Lic. Juan Diego Córdova Gil

    TRINIDAD – BENI – BOLIVIA


    GESTIÓN 2023
    REQUISICIÓN DE PERSONAL

    TITULO DEL PUESTO


    Encargado de Exportación
    I. DATOS GENERALES
    Empresa: SDPU
    Departamento Solicitante: Recursos Humanos
    El puesto reporta a: Jefe de Dirección Comercial
    Nombre: Grupo 1
    II. ESPECIFICACIÓN DE LA REQUISICIÓN
    Creación de nuevo Puesto ( X ) Cobertura de puesto vacante: ( )
    Objetivo del cargo: Garantizar el cumplimiento de las normas aduaneras por la Ley General de Aduana,
    procedimiento e instructivos de exportación que regula el control físico, manejo y almacenamiento,
    constatando a su vez, el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.
    Tiempo de Cobertura: Duración de contrato anual
    III. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
    Tipo de Puesto: Operativo
    Nombre del Puesto: Encargado de Exportaciones
    Área del Puesto: Dirección Comercial
    Ubicación: Instalaciones de la Empresa Comercial SDPU
    Horario Jornada Laboral: 08:00 - 12:00 y 14:00 - 18:00
    IV. FUNCIONES GENERALES DEL CARGO
    Tareas y Responsabilidades:
    - Acatar las normativas de la aduana nacional y las normativas de exportación de otros países.
    - Garantizar la calidad del producto exportado.
    - Viajes al exterior del país.
    - Seguimiento de las operaciones de exportación.
    Negociaciones con empresas extranjeras.
    - Contacto con agentes aduaneros.
    - Contactar con empresas de transporte.
    V. PERFIL REQUERIDO
    Título en Ingeniería Comercial o Comercio Internacional, en Administración de
    Grado Académico:
    Empresas y/o ramas afines al puesto.
    Conocimientos Adicionales: Experiencia en el uso de Tecnologías de Información como ser Microsoft Office,
    dominio en el idioma inglés tanto oral como escrito, habilidades en el manejo d
    equipos de oficina.
    Habilidades Personales:

    - Buena comunicación - Liderazgo -Responsabilidad


    Género: Masculino Estado Civil: Indiferente Rango de Edad: 25 a 45 años
    PERFIL DE CARGO

    1. DESCRIPCION DEL CARGO: ENCARGADO DE EXPORTACIÓN DE MUEBLES


    Nombre del Cargo Encargado de exportación
    Objetivos del Cargo: Garantizar el cumplimiento de las normas aduanera, procedimiento e instructivos de
    trabajo, control físico, manejo y almacenamiento de los muebles exportados, constatando a su vez el
    cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.
    Funciones: - Acatar las normativas de la aduana nacional y las normativas de
    exportación de otros países.
    - Garantizar la calidad del producto exportado.
    - Viajes al exterior del país.
    Tareas: - Seguimiento a las operaciones de exportación.
    - Negociaciones con empresas extranjeras.
    - Contacto con agentes aduaneros
    - Contactar con empresas de trasporte.
    Condiciones de Trabajo: - Ambiente laboral estable
    - Contar con movilidad propia
    Riesgo: - Estrés laboral
    Responsabilidades: - Cumplir con las fechas programadas para la exportación del producto
    - Documentar y detallar los productos a exportar

    Valores Organizacionales: - Trabajo en equipo


    - Respetar las normas aduaneras
    - Puntualidad a la hora de despachar una entrega
    2. ANÁLISIS DE CARGO: ENCARGADO DE EXPORTACIÓN DE MUEBLES
    Exigencias para el cargo:
     Formación y experiencia necesaria
    Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería comercial o ramas afines
    Maestría en Comercio Internacional
    Idioma Ingles avanzado
     Responsabilidad
    Respetar las normas aduaneras
    No conducir bajo el efecto de bebidas alcohólicas
     Destreza necesaria
    Capacidad de negociación
     Iniciativa
    Captar clientes en el exterior
     Equipamiento
    Vehículo propio
    Computadora portátil
     Nivel de supervisión
    Medio – Alto
    Dificultad del trabajo
     Riesgos inevitables de accidentes
    Fallas mecánicas y humanas
    Estrés laboral
     Condiciones ambientales
    Carreteras bloqueadas
     Esfuerzo físico
    Carga y descarga de muebles
    3. ESPECIFICACIONES DEL CARGO
     Cognitivo
    Conocimientos de las normas aduaneras
    Experiencia: trabajos similares
    Habilidades: negociación
     Afectivo
    Motivación: Trabajar en equipo
    Características personales: Carisma, cordialidad.
    Equilibrio emocional: Control de la emociones.
     Social
    Valores: Responsabilidad, honradez, amabilidad y respeto.
    Normas: respetar las leyes de ADUANA.
    Proyección externa: Vestimenta apropiada, uniforme de la empresa
     Físico
    Constitución física: saludable
    Edad: de 25 a 45 años
    4. COMPETENCIAS DEL CARGO
    -Capacidad de solución de problemas
    - Capacidad de organización
    - Capacidad comunicativa
    - Integridad personal

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