Gestión Remuneraciones y Compensaciones Semana 1

GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
SEMANA 1
01 de abril de 2024
Contabilidad General
DESARROLLO
1. Tabla haberes.
Haberes de Pedro Ramírez Monto Imponibles No imponibles

Asignación de Movilización $ 30.000 $ 30.000
Sueldo Base $ 800.000 $ 800.000
Viáticos $ 45.000 $ 45.000
Desgaste de Herramientas $ 15.000 $ 15.000
Gratificación Art 50 $ 162.292 $ 162.292
Horas Extras $ 129.889 $ 129.889
Bono de responsabilidad (Fijo y periódico) $ 35.000 $ 35.000
Asignación Colación $ 50.000 $ 50.000
Total $ 1.267.181 $ 1.127.181 $ 140.000
Tabla 1. Haberes de Pedro Ramírez.
Fuente: Elaboración propia.
2. Haberes presentes en las remuneraciones.
Sueldo o sueldo base: Es obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales,
Pactados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de su o sus servicios en
una jornada ordinaria de trabajo (Artículo 42 del Código del Trabajo).
Remuneración variable: Dependen de factores externos al trabajador, como la
productividad, las ventas o las utilidades de la organización (Artículo 71 del Código del
Trabajo).
Asignaciones: Pagos extras al sueldo, se otorgan al trabajador por conceptos específicos,
como la locomoción, la colación o el desgaste de herramientas (Artículo 42 del Código del
Trabajo).
Gratificaciones: Pagos adicionales, se otorgan al trabajador en forma ocasional, como por
concepto de cumplimiento de metas o por utilidades (Artículo 42 del Código del Trabajo).
Otras remuneraciones: Pueden estar presentes en el contrato, como las horas extras, el
trabajo en feriados, el trabajo en domingos y festivos, y las propinas (Artículos 30, 31, 32 y
33 del Código del Trabajo).
Tabla 2. Haberes presente en la remuneración.
3. Calculo horas extras y gratificación.
Datos: Trabajador Manuel González

Jornada 45 horas Semanales
Factor de Recargo de la Hora Extra 50% de Recargo
Cantidad de Horas Extras realizadas 10 horas
Sueldo Base $1.800.000
Bono de Título (Fijo y Periódico) $70.000
Desgaste de Herramienta $80.000
Asignación de Colación $50.000
Asignación de Movilización $50.000
Tabla 3. Datos.
Haberes considerados sueldo

Sueldo Base $1.800.000
Bono de Título Fijo y Periódico $70.000
Tabla 4: Haberes considerados sueldo.
H.e=
1.870.000
45
× (7
35 )
×1.5 =14.544 ×10=145.444 .- Calculo horas extras: $145.444.-
Calculo gratificación
Sueldo base Bono de Título Horas extras B. Calculo 25% Tope Monto por
(Fijo y Periódico) Gratificación Remuneración Gratificación Gratificación
$1.800.000 $70.000 $145.444 $2.015.000 $503.861 $182.083 $182.083
Tabla 5: Calculo gratificación.
1.800 .000+70.000+145.444=2.015 .000 ×25 %=503.861

Calculo Gratificación: $503.861.-
Por concepto de tope pago gratificación corresponde a: $182.083.-
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2023). Aspectos legales de las remuneraciones. Gestión de remuneraciones y
compensaciones. Semana 1.
Dirección del Trabajo. (DT). (2021). Las Remuneraciones. Recuperado de:

https://dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-99279.html
Talana. (s. f.). ¿Cómo calcular remuneraciones en Chile?. Recuperado de:

https://web.talana.com/blog/calculo-remuneraciones-chile
Nubox blog. (2024). ¿Qué es remuneración y cuáles son los tipos en Chile?. Recuperado de:
https://blog.nubox.com/empresas/tipos-de-remuneraciones-en-chile
Capacitación Universidad Católica. (s.f.). Relevancia del Código del Trabajo en el cálculo de
remuneraciones. Recuperado de: https://capacitacion.uc.cl/articulos/413-relevancia-del-codigo-del-
trabajo-en-el-calculo-de-remuneraciones
Contachile. (2023). ¿Qué son las remuneraciones en Chile?. Recuperado de:

https://contachile.com/laboral/remuneraciones-en-chile/
Diario constitucional. (s. f.). Las remuneraciones en el derecho laboral: ¿un concepto general o acotado?.
Recuperado de: https://www.diarioconstitucional.cl/articulos/las-remuneraciones-en-el-derecho-laboral-
un-concepto-general-o-acotado/
Dirección del Trabajo. (DT). (2023). Código del trabajo, articulo 42. Recuperado de:
https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-propertyvalue-145854.html
Payfit. (2023). ¿Por qué es importante el derecho a la remuneración?. Recuperado de:

https://payfit.com/es/contenido-practico/derecho-a-la-remuneracion/
Dirección del Trabajo. (DT). (2012). Contrato Individual de Trabajo. Recuperado de:
https://dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-100172.html

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Haberes de Pedro Ramírez Monto Imponibles No imponibles

2. Haberes presentes en las remuneraciones.

3. Calculo horas extras y gratificación.

Datos: Trabajador Manuel González

Haberes considerados sueldo

1.800 .000+70.000+145.444=2.015 .000 ×25 %=503.861

Dirección del Trabajo. (DT). (2021). Las Remuneraciones. Recuperado de:

Talana. (s. f.). ¿Cómo calcular remuneraciones en Chile?. Recuperado de:

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Payfit. (2023). ¿Por qué es importante el derecho a la remuneración?. Recuperado de:

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