Jornada de Trabajo
Jornada de Trabajo
Jornada de Trabajo
JORNADA LABORAL
JORNADA ORDINARIA
JORNADA EXTRAORDINARIA
Esta jornada se encuentra definida en el
artculo 30 del Cdigo del Trabajo y es aquella
que excede del mximo legal (jornada ordinaria
del artculo 22) o de la pactada
contractualmente, si fuese menor.
En cuanto a la retribucin econmica de esta
jornada, sta se regula en el artculo 32 inciso
tercero del Cdigo que establece: Las horas
extraordinarias se pagarn con un recargo del
cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido
para la jornada ordinaria y debern liquidarse y
pagarse conjuntamente con las remuneraciones
ordinarias del respectivo perodo. En caso de
que no exista sueldo convenido, o ste sea
inferior al ingreso mnimo mensual que
determina la ley, ste constituir la base de
clculo para el respectivo recargo.
DESCANSOS
Clasificacin
I.- Dentro de la jornada
II.- Descanso Semanal
III.- Descanso Anual
II.-Descanso semanal
Se encuentra definido en el artculo 35 del
Cdigo. Los das domingo y aquellos que la ley
declare festivos sern de descanso, salvo
respecto de las actividades autorizadas por ley
para trabajar en esos das.
FERIADO PROGRESIVO
Definicin (artculo 68 del Cdigo): Todo
trabajador, con diez aos de trabajo, para uno o
ms empleadores, continuos o no, tendr
derecho a un da adicional de feriado por cada
tres nuevos aos trabajados, y este exceso ser
susceptible de negociacin individual o colectiva.
Con todo, slo podrn hacerse valer hasta diez
aos de trabajo prestados a empleadores
anteriores.
FERIADO PROPORCIONAL
Definicin (art. 73 inc. 3): el trabajador cuyo
contrato termine antes de completar el ao
de servicio que da derecho a feriado,
percibir una indemnizacin por ese
beneficio, equivalente a la remuneracin
ntegra calculada en forma proporcional al
tiempo que medie entre su contratacin o la
fecha que enter la ltima anualidad y el
trmino de sus funciones.
Es una especie de indemnizacin para los
trabajadores que no han cumplido el ao de
servicios para tener derecho al feriado legal.