Brochure Alternance Iscod

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Entreprises :

Faites le choix
de l’alternance
nouvelle génération
MARKETING, RESSOURCES
COMMUNICATION HUMAINES
& DIGITAL
s
DÉVELOPPEMENT WEB ADMINISTRATION, Des rentréneée
& INFORMATIQUE FINANCE &
COMPTABILITÉ
toute l’an

COMMERCIAL & MANAGEMENT


RELATION CLIENT & GESTION

IMMOBILIER

JACK LANG
PARRAIN DE L’ISCOD
Nous sommes fiers et heureux de vous annoncer que M. Jack Lang
- ancien Ministre d’État de l’Education nationale et de la Culture,
actuel Président de l’Institut du Monde Arabe - a accepté de devenir Crédit photo : Thierry Rambaud

le parrain de l’ISCOD.
L’ISCOD, est la première école de commerce
100% en ligne, 100% en alternance qui prépare
vos futurs collaborateurs aux métiers de demain
L’ISCOD est l’école de commerce spécialisée Avec le format 100% en ligne, l’ISCOD est plus
dans l’alternance appartenant à Oktogone Group, proche des entreprises. Nos formations et étudiants
acteur de référence de la formation en ligne et sont partout en France.
de l’emploi à l’ère du digital, avec près de 20 000
professionnels formés depuis 2002. Des centaines d’alternants aux profils variés,
que ce soit en termes d’âge, d’expérience
L’ISCOD, diversifie son offre de formation parmi ou de compétences, mais tous ont un
plus de 20 parcours de niveau bac à niveau point commun : l’envie d’apprendre différemment,
bac+5 dans les domaines suivants : marketing une vraie appétence pour les technologies et la
digital, développement commercial / relation motivation de se former sur le terrain.
client, communication et ressources humaines.
Alors pourquoi pas dans votre entreprise ?

Plan de relance de l’apprentissage


Jusqu’à 8 000 € d’aides versées
aux entreprises qui embauchent
des apprentis !
Le 21 juillet, la commission mixte paritaire a validé les mesures
pour soutenir l’apprentissage ; parmi lesquelles une aide de
Conditions d’accès :
5 000 à 8 000 euros en faveur des entreprises qui embauchent des
apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022. • Aucune pour les entreprises de
moins de 250 salariés
Profitez du renforcement de l’aide à l’embauche pour recruter
vos futurs apprentis. Une aide à l’embauche de 8 000€ pour les • Pour les entreprises de plus de 250
majeurs (entre 18 et 30 ans), une subvention élargie aux grandes salariés, obligation d’atteindre le
entreprises et aux formations de Bac à Bac+5. quota de 5 % d’alternants dans leur
effectif en 2021
Le coût d’apprentissage est donc pour la première année de
formation, quasi nul

Exemple d’embauche :
Si vous recrutez un(e) apprenti(e) ISCOD en Bachelor âgé(e) de 21 ans :
Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO (opérateur de compétences)
Une subvention exceptionnelle de 8 000€, vous sera versée dès l’embauche
Pourquoi faire de l’ISCOD votre partenaire recrutement ?
Confiez-nous votre recrutement, pour trouver votre futur collaborateur.

Rythmez l’alternance en fonction


de votre activité
Avec nos rentrées permanentes, recrutez au bon
moment pour votre activité. Commencez le contrat à
tout moment de l’année. L’ISCOD c’est une souplesse
de formation, privilégiant l’expérience professionnelle.
Un collaborateur 100% en entreprise, avec 4 jours/
semaine dédiés à sa mission et 1 jour/semaine dédié
à sa formation en ligne. Un calendrier à la carte adapté
à l’activité de votre entreprise.

Laissez-vous guider par notre Misez sur l’efficacité et la


accompagnement personnalisé productivité de nos candidats
Des candidats efficaces et productifs : qui suivent une L’ISCOD vous assure la qualité du suivi de la relation école/
formation adaptable et sur-mesure. Un enchaînement entreprise. Notre pôle de recrutement interne dédié aux
des modules, adaptés aux priorités de la mission. entreprises, vous aidera à concrétiser votre projet de
recrutement dans : la sélection des profils, la validation
du candidat, le choix du type de contrat, la définition du
calendrier de formation qui vous convient et toutes les
démarches administratives liées au contrat.

Comment ça marche ?

Votre interlocuteur ISCOD Définissez avec l’alternant un


1. DÉFINIR vous aide à définir le profil
4. PLANIFIER calendrier étude / alternance en
dont votre entreprise a besoin phase avec sa mission

Sélectionnez et interviewez L’alternant peut démarrer sa


2. TROUVER l’alternant idéal parmi notre
vivier de candidats
5. INTÉGRER mission à tout moment, sans
contrainte de calendrier scolaire

ISCOD vous accompagne dans Tout au long de l’alternance, le tuteur


3. RECRUTER le choix du type de contrat le plus
favorable pour votre entreprise
6. SUIVRE ISCOD est en lien avec l’étudiant et
l’entreprise pour s’assurer du bon
déroulement de la mission
Quelle rémunération ?
La rémunération d’un apprenti dépend essentiellement de son âge et de son année de formation. Elle est calculée par
rapport au SMIC mensuel (1 603,15 € en 2022) mais peut être majorée si les accords collectifs prévoient une rémunération
minimale supérieure.
Rémunération brute minimale prévue par la Loi en 2022 :
Année 18-20 ans 21-25 ans 26 ans et +

849,67 € / mois
100 % du SMIC
Salaire le + élevé entre 53% du Smic et
1ère année de 689,35 € / mois Salaire le + élevé entre le Smic (1603,15€) et le salaire
53% du salaire minimum conventionnel
la formation (43% du SMIC) minimum conventionnel correspondant à l’emploi
correspondant à l’emploi occupé
occupé pendant le contrat d’apprentissage
pendant le contrat d’apprentissage

Avec aide de
22,68 € / mois 183 € / mois 936,48 € / mois
l’état

Exemple de salaire basé sur la les rémunération


977,92 € / mois types, calculs à faire en fonction de chaque
Salaire le + élevé entre 61% du Smic et convention collective qui peut avoir un mode de
817,61 € / mois calcul différent.
2nde année 61% du salaire minimum conventionnel
(51% du SMIC) Exonérations de cotisations sociales
correspondant à l’emploi occupé
Les rémunérations des apprentis bénéficient de la
pendant le contrat d’apprentissage réduction générale de cotisations patronales sur
les bas salaires.
L’exonération des cotisations salariales est limitée
à 79% du SMIC. Pour 2022, le SMIC s’élevant à
Avec aide de 1 603,15 €, la limite applicable aux apprentis est
150,94 € / mois 311,25 € / mois
l’état égale à 1 250,46 € (78% du SMIC).
Le calcul des salaires varie en fonction de la date
d’anniversaire de l’apprenti. Le changement de
tranche de salaire prend effet le premier jour du
1250,46 € / mois mois qui suit l’anniversaire de l’apprenti.
Salaire le + élevé entre 78% du Smic et Le calcul des salaires varie aussi en fonction de
1074,11 € / mois l’antériorité de parcours en apprentissage du jeune.
3ème année 78% du salaire minimum conventionnel
(67% du SMIC) L’aide de l’Etat est conditionnée pour les
correspondant à l’emploi occupé
pendant le contrat d’apprentissage entreprises de plus de 250 salariés, elle n’est
valable que la première année quelle que soit la
durée du contrat (1an ou 2 ans)

A noter que si le contrat d’apprentissage prévoit des avantages en nature, ils peuvent être déduits à hauteur de 75 % du salaire.
Exemple en 2022 de rémunération d’un apprenti sur 2 ans, qui débute une formation en apprentissage pour la première année*
L’étudiant a 20 ans au moment de la signature, puis 21 ans à partir du quatorzième mois du contrat :
• 12 mois pendant la première année à 689,35 €
• 2 mois pendant la deuxième année à 817,61 €
• Suite au changement de tranche d’âge, 10 mois pendant la deuxième année à 977,92 €
Ce salaire représente 8 272,20 € la première année et 11 414,42€ la deuxième année, soit 820,26 € par mois en moyenne.
Avec l’aide de l’Etat de 8000 €, le salaire de l’apprenti ne représente plus que 486,93 € par mois en moyenne.
*en fonction de votre convention collective, une règle de calcul spécifique peut s’appliquer, notamment au niveau du salaire de référence et du pourcentage à
appliquer.
Calculé selon SMIC en vigueur au 01/01/2022 sur une base de 35h/ semaine

Selon une étude de SH!FT, les salariés se formant en mobile learning


économisent de 40 à 60% de temps de formation par rapport à la
formation classique entre quatre murs face à un formateur.
Une économie de temps induite par la possibilité de
se former n’importe où et à n’importe quel moment.
NOS FORMATIONS
Plus de 30 formations diplômantes reconnues par l’Etat permettant de valider
un titre inscrit au RNCP* (niveau Bac+2 à Bac+5) 100% en ligne, 100% en alternance.

Marketing, Communication & Digital Ressources humaines


Mastère Management de Projet Digital Mastère Recrutement et RH
BAC+5 Mastère Marketing et Communication BAC+5 MBA Management des Ressources Humaines
MBA Stratégies Web Marketing et Projets à l’ère du Digital
Communication Digitale BAC+3
Bachelor Chargé(e) de développement des
Bachelor Community Management Ressources Humaines
et Brand Content Titre Certifié Assistant(e) RH
BAC+2
Bachelor Gestion de Projet digital Titre Certifié Gestionnaire de paie et
BAC+3 Bachelor Marketing et Communication administration du personnel
Bachelor Responsable de Projet Webmarketing Management & Gestion
et Communication Digitale
Mastère Management du Commerce et
Bachelor Traffic Manager Stratégies Retail
BAC+5
MBA Entrepreneuriat à l’Ère du Digital
Commercial & Relation client
MBA Business Development, Négociation MBA Management d’Entreprise
BAC+5
et Vente Stratégique BtoB à l’ére du Digital
Bachelor Développement Commercial Bachelor Office Management
BAC+3
et Négociation BAC+3
Bachelor Responsable du Développement des
Titre Certifié Assistant(e) Commercial(e) Entreprises
et Marketing Bachelor Responsable Opérationnel Retail
Titre Certifié Gestionnaire de l’administration et Distribution
BAC+2 des ventes et de la relation commerciale BAC+2
Titre Certifié Responsable de petite et
à l’ère du digital moyenne structure
Titre Certifié Négociateur(trice) Commercial(e)
Administration, Finance & Comptabilité
Développement Web & Informatique BAC+5 Mastère Finance et Contrôle de Gestion
Bachelor Concepteur Développeur Bachelor Banque Assurance et Finance
BAC+3 d’Applications BAC+3
Bachelor Finance, Comptabilité et Gestion
Bachelor Web Designer / UX Designer BAC+2 Titre Certifié Gestionnaire comptable et fiscal

Immobilier
BAC+3 Bachelor Immobilier
BAC+2 Titre Certifié Assistant(e) Immobilier

*Nos formations préparent à des certifications enregistrées au RNCP allant du niveau 5 au niveau 7
Notre pédagogie

Des formations reconnues


Conçues par des professionnels, experts et praticiens dans
leur domaine d’activité, en collaboration avec des enseignants,
l’ISCOD propose 27 formations diplômantes reconnues par
l’Etat permettant de valider un titre inscrit au RNCP allant du
niveau Bac+2 à Bac+5 selon la formation suivie.

DES CONTENUS adaptés à votre entreprise


Une pédagogie qui s’adapte aux missions que
vous confiez à votre alternant. Un calendrier
d’alternance personnalisé parfaitement adapté à
votre saisonnalité, possibilité de définir des « frozen-
zone », périodes sans formation pour être à 100%
en entreprise. A l’ISCOD il n’y a pas un calendrier
d’alternance, il y en a autant que d’apprentis et
d’entreprises.

Un enseignement personnalisé
Dans l’enseignement en présentiel, les étudiants sont
nombreux et le professeur ne peut pas tenir compte des
spécificités de chacun. Celui qui avance vite s’ennuie,
alors que celui qui a besoin de plus d’explications, ou
de davantage d’exercices d’application, décroche. A
l’inverse, l’enseignement en ligne permet à chaque étudiant
d’apprendre à son rythme. En cas de problème ou s’il a des
questions, l’étudiant peut facilement contacter son tuteur ou
un référent de la discipline et lui poser ses questions via les
nombreux moyens de communication mis à sa disposition :
email, chat, forum, RDV en vidéo conférence…

école de commerce
100% en ligne, 100% en alternance
ALTERNANCE POSSIBLE PARTOUT EN FRANCE
www.iscod.fr info@iscod.fr 01 88 24 66 99

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