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    CV Herald Bleucollar 2

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    Herald Diafouka
    Le document présente le profil d'un juriste et gestionnaire congolais nommé Gerly Herald MPASSI DIAFOUKA. Il détaille son expérience professionnelle en tant que directeur adjoint d'école, assistant superviseur et stagiaire dans le domaine des ressources humaines et de la gestion.

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    MPASSI DIAFOUKA Gerly Herald

    32 ans, Nationalité Congolaise


    Adresse : 09 rue Bilounga, Tchimbamba, Congo –Brazzaville
    Tel : (+242) 06 916 00 69 /(+242) 06 920 87 89
    Email : diafoukaherald@gmail.com
    https://www.linkedin.com/in/herald-gerly-mpassi-diafouka-a426b1146/

    JURISTE, GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATEUR, SPECIALISTE EN


    MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    AUTEUR DU LIVRE « OUTILS ET PROCEDURE DE RECRUTEMENT »


    Edité chez l’harmatan, 2022 / ISBN : 978-2-14-028660-5
    PROFIL
    Sens des responsabilités, dynamique, excellente communication, esprit d’équipe, enthousiaste,
    sens des priorités et des défis.

    EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

    DIRECTEUR ADJOINT A L’ECOLE FRANÇAISE LES MINIMOY’S


    (Du 05 septembre 2019 au 05 juin 2023)

    • Suivi des élèves au niveau de la discipline ;


    • Mise en place de tableaux de synthèse pour le suivi du fonctionnement de l’école ;
    • Supervision et assistance pour assurer la continuité de la direction sans coupure ;
    • Suivi des mesures disciplinaires avec convocation des parents et suivi des élèves avertis pour
    manque de travail et de discipline ;
    • Briefing des professeurs et suivi pédagogique des enseignants ;
    • Contrôle de l’acquisition des connaissances et adaptation des méthodes pédagogiques ;
    • Assure la fonction du gestionnaire (Comptabilité Générale) ;
    • Développement de bonnes pratiques éducatives ;
    • Fixation des objectifs de réussite pour chaque classe et niveau ;
    • Gestion administrative (Rédaction courrier, lettre admirative, avis aux parents...) ;
    • Gestion Administrative du personnel. (Recrutement ; Contrat ; action disciplinaire…).

    ASSISTANT SUPERVISEUR CHEZ EMPLOI SERVICE


    Auprès de la société DANGOTE CEMENT-SA (Du 09 Nov. 2018 au 10 Mai. 2019)

    Gestion du personnel :

    • Assure les actes relatifs à la gestion du personnel ;


    • Assure le suivi des données relatives à la paie, aux congés et aux remboursements des frais
    liés à la médecine du travail ;
    • Assiste le Superviseur dans les procédures de recrutements ;
    • Assure la mise à jour du tableau des effectifs ;
    • Assure la gestion des absences ;
    • Élabore et optimise les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services
    (Courriers, notes internes, tableaux de bords, fiches actions disciplinaire, classement, archives,
    etc.) ;
    • Assure les déclarations du personnel auprès des organismes sociaux.
    Dernière mise à jour le 20/09/2022

    Gestion des affaires juridiques :

    • Assure la veille juridique dans le domaine du droit du travail ;


    • Assure la rédaction des contrats de travail, des avenants et des contrats de mise à disposition.

    Supervision et Pointage :

    • Conçoit les fiches de pointage mensuel du personnel (sur Excel) ;


    • Conçoit les fiches d’heures supplémentaires (sur Excel) ;
    • Calcule les heures supplémentaires ;
    • Contrôle les absences et la bonne tenue des équipements sur le lieu du travail.

    STAGIAIRE CHEZ CEPEC (Centre d’enseignement pour l’éducation et le Conseil)


    (01 janvier 2017- 02 juin 2017)

    • Gestion administrative du personnel ;


    • Elaboration d’un mémoire sur le thème « La responsabilité du Manager dans la gestion des
    contrats de travail ».

    CURSUS

     2015-2017 : Master en Management des Ressources Humaines (ESGAE)


     2014-2015 : Licence en Administration des Entreprises (ESGAE)
     2011-2014 : Licence en Droit Privé (Université de Loango)
     2010-2011 : Baccalauréat série A4 (Lycée Pointe-Noire 2)

    CONNAISSANCES

     Droit général des sociétés


     Droit social
     Droit des contrats
     Management des ressources humaines
     Psychosociologie du travail
     Outil des résolutions des Problèmes
     Prospective
     Négociation

    INFORMATIQUE

     Microsoft Office (Word, Excel, Publisher)


     Sphinx

    LANGUES

     Français (avancé)
     Anglais (intermédiaire)

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