RATOVOHERY ANJARATAHIRY

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Tahiry RATOVOHERY

Expérimenté de 3 ans dans le domaine des RH ,impliqué dans


la mise en place de procédures efficaces, privilégiant les
relations avec les salariés, leur formation et leur évolution.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
GROUPE MADAJOB | Responsable de Développement RH
Depuis Janvier 2023
-Contribuer au développement de l’entreprise en gérant les
différents projets de RH.
-Participer dans l’évolution sociale de l’entreprise.
-Analyse des différentes problématiques RH et mise en place de
nouveaux procédures.
-Gestion des carrières: réalisations des entretiens et évaluations
individuels et en conclure les formations nécéssaires CONTACT
-Veille des différentes techniques de RH existantes dans les
entreprises de taille similaire à l’entreprise 034 11 801 56/033 51 801 19
-Veille sur les rémunérations et avantages sociaux
-Organisation de team bulding Antananarivo, Ambohitrakely
GROUPE MADAJOB | Chargé RH
Janvier 2021 – Décembre 2022 Rosario.hosana@gmail.com
• Gestion administrative du personnel en interne et des
intérimaires: RATOVOHERY Anjaratahiry
email
-Etablissement des contrats de travail et avenants Hosana Rosario
-Briefing des nouveaux recrus sur les conditions de travail
-Interlocuteur principal avec tous les clients en terme de suivi RH LOGICIELS
(information sur les absences, congé, embauches et débauches,  Excel
les différents problèmes rencontrés sur site)  Word
-Mise à jour du SIRH (plateforme RH sur odoo)
-Suivi TBD RH : congé, mouvement du personnel, état des  PowerPoint
affiliations (CNAPS, OSTIE, Et mutuelle de santé)  Outlook
-Affiliation, déclaration auprès des organismes sociaux (CNAPS,  Odoo
OSTIE, FUNHECE, ASCOMA,…)
 Zoho
COMPETENCES
-Etablissement des états de déclarations fiscales (IRI et IRSA)
-Etablissement des états de paie et des fiches de paie  Management
 Sage
• Gestion des conflits en interne et à l’inspection de travail  Leadership
• Gestion de carrières:  Connaissance juridique
-Définition des différents KPI pour les postes existant et les
 Organisé et collaboratif
trames à remplir
-Etre en relation avec les responsables hiérarchiques direct de  Discrétion professionnelle
chaque intérimaire dans la mise en place du projet d’évaluation  Gestion de conflits
-Responsable des équipements et matériels confiés par le
bureau: ordinateurs, téléphones et motos. QUALITES
Ile privée NOSY SABA ISLAND RESORT | Responsable back office  Créativité
Décembre 2019 – Décembre 2020
 Aisance relationnelle
• Gestion administrative du personnel
-Etablissement des contrats de travail et avenants  Flexibilité et adaptabilité
-Affiliation, déclaration auprès des organismes sociaux (CNAPS  Esprit critique
et CHR Antsohihy)  Intelligence émotionnelle
-Assure le suivi médical des salariés
-Instruire les procédures disciplinaires LANGUES
-Suivi TBD RH : congé, mouvement du personnel et état des  Malagasy : Langue
affiliations
maternelle
-Etablissement de l’état de paie et des fiches de paie
• Développement RH  Français : Courant
-Assure le recrutement du personnel  Anglais : A2
-Assure la mise en œuvre du plan de formation et participe à la
définition des besoins
• Gestion des relations sociales. INTERETS
-Assure le bon fonctionnement des instances représentatives du
 Voyage
personnel: convocations aux réunions, rédactions des ordres du
 Sport : Foot et Musculation
jour, rédaction des PV…
-Veille à la qualité du climat social notamment en assurant une  Lecture
disponibilité pour le personnel: explication de la paie, réponses  Musique : Jouer à la guitare
aux différentes sollicitations et gestion des conflits . et chanter
-Veille à la bonne application de la législation sociale de base et
des accords en vigueur AUTRES
-Participe à la définition et à l’animation de la politique de sécurité  Permis de conduire A, B, C
du centre, moteur dans l’amélioration des conditions de travail et et D
de sécurité  Administrateur et créateur
-Participe à l’organisation de l’ensemble des événements sociaux
du groupe Fb “Ressources
du centre (team building)
Humaines à Madagascar”
• Gestion, contrôle de stocks et immobilisations.
-Suivi des stocks et établissement des commandes REFERENCES
d’approvisionnement
 RAMALALANIRINA Valisoa
-Assure la réception des commandes
Chef de département RH
-Suivi et contrôle des entrées et sorties de stocks
-Contrôle des stocks de carburants Groupe Madajob
-Etablissement des rapports d’activités pour le General Manager Tél : 034 11 801 33
-Organise et assure les inventaires  SORAYA OURRAIS
• Trésorerie MANAGER GENERAL NOSY
-Assure le suivi et la gestion de la caisse SABA ISLAND RESORT
-Etablissement et suivi des factures de l’hôtel
Maill: Sorayacec@yahoo.fr
STAGES  RAFALIMANANA Ruphin
Usine STAR Antsirabe | Stagiaire Magasinier
Responsable
Mai 2019-Octobre 2019
Approvisionneur SOCOTA
-Suivie du déchargement et réception de bouteilles vides.
-Calcul du temps de rendement technique du magasin Group et Usine STAR
-Enregistrement des opérations dans le logiciel Renaissance Tél: 034 45 839 00
(réception, casse, manque et excédent)
-Saisie et impression des accusés de réception dans “Oracle” ENTREPRENEUR
après contre-vérification du stock.  E-boutique : Fb Otentikah
-Réception des échantillons de réclamations  Taxi-brousse
-Contrôle des stocks sur Business Object et faire le rapport des
écarts de stocks au « responsable de ligne »
-Inventaires
SOCOTA FABRICS Antsirabe | Stagiaire approvisionneur
Février 2017-Avril 2017
-Prospection auprès des fournisseurs selon le besoin du
département maintenance
-Etablissement bon de commande
-Suivi de l’acheminement des commandes
-Contrôle des bordereaux de réceptions et factures

FORMATIONS
Master I – Administration et Gouvernance d’entreprise
2017-2019 : Université d’Antananarivo Faculté EGS
Licence – Gestion, finance et comptabilité Mention Bien
2014-2017 : Université d’Antananarivo Faculté EGS
BEP G2 Mention Bien
2013 : GSC St Louis Betafo
BAC G2 Mention Bien
2013 : GSC St Louis Betafo

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