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Gestionnaire RH

(09 ans d’expérience)


Ressources Humaines, Droit et Administration d’Entreprises

Juillet 2019 – Déc. 2020 : Juriste conseils et consultant RH, AEKGROUPCONSULTINGSAS


(1 an 6 mois) Cabinet spécialisé en conseils juridiques, recrutement et formation professionnelle)
ü Conseiller les opérationnels ;
ü Superviser la gestion administrative;
ü S’assurer de la qualité des relations sociales et proposer des plans de recrutement et formation;
ü Informer la direction et les responsables sur les règles de droit;
ü Conseils juridiques et assistance judiciaire

Juill. 2014 – Avril. 2019: Chargé du développement RH et projets, BOLLORE LOGISTICS


AGOUNGNON (4 ans 10 mois) (Environs 1500 employés)
Koffi Epiphane ü Mise en place de la politique de recrutement ;
ü Mise en place de la GPEC et du profil de carrière ;
+225 07 08 76 74 09 ü Choisir et identifier les outils de communications;
ü Gestion de la formation ;
+225 05 84 83 97 27 ü Gestion du contentieux social.
PROFIL LINKEDIN Déc. 2011 – Mars 2014 : Responsable du personnels, GRAND MOULIN D’ABIDJAN (GMA)
https://www.linkedin.com/in/epiphane-koffi- (2 ans 3 mois) (Environs 350 employés)
agoungnon-81932218a
ü Exécuter la politique RH en interne ;
PERMIS DE CONDUIRE : BCDE ü Déclarer les salariés à la CNPS ainsi que les Accidents de travail;
ü Coordonner et déployer la GPEC ;
kepiphane70@gmail.com ü Assurer le profil de carrière des salariés ayant 5 années d’ancienneté ;
ü Gérer les sanctions disciplinaires
LANGUES
Fév. 2011 – Sept. 2011 : Assistant RH chargé de la Formation et du recrutement SODEXAM
Français : excellent (8 mois) (Environs 350 employés)(Stage de soutenance et de perfectionnement)
Anglais : académique ü Participer aux forums et salons consacrés à l’emploi ;
ü Concevoir un plan de formation ;
INFORMATIQUE ü Assurer l’interface avec les cabinets agrées pour le choix des formations;
Maitrise parfaite du pack office
ü Analyser les besoins en terme de recrutement ;
ü Assurer l’interface avec les cabinets de formation agréée
Word, Excel, Powerpoint, Publisher,
Internet, Afripaie, Sage paie et RH.

AUTRES ATOUTS 2014-2015 : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Institut de Management & de Business Technology (Maroc)
2014-2015 : Master 2 option Audit et Contrôle de Gestion, GROUPE o de Gestion d’Entreprise
*Inclusion et respect de la diversité ;
2013-2014 : Licence en communication d’entreprise et développement personnel, Université Charles Louis de Montesquieu
*Intégrité et transparence;
*Professionnalisme ; 2007-2016 : Maîtrise en droit public, Université d’Abidjan, Côte d’Ivoire
*Capacité à travailler sous pression ;
*Gestion et partage du savoir;
*Responsabilité et communication ; 4,5 et 6 Mars 2021 : Formateur à la formation organisée par AEK GROUP CONSULTING ET LSV Coaching
*Fournir des résultats de qualité.
Thème : LES LEVIERS DE PERFORMANCE DE LA RELATION EMPLOYEUR ET EMPLOYÉ
LOISIRS Août – Sept 2020 : Consultant formateur à la formation organisée par AEK Group Consulting SAS
Cuisine Thème : LE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET LE DROIT DES AFFAIRES
Lecture
Octobre 2019 : Participant au Forum AfricTalents au Sofitel Hôtel Ivoire, Abidjan (Côte d’Ivoire)
cinéma
Sport Juillet 2018 : Modérateur dans le cadre de l’implantation de la section du Réseau Ivoirien des Juristes d’Affaires (RIJAF)
sur la fac de droit, Bibliothèque de droit de l’université FHB
REFERENCES PROFESSIONNELLES
Novembre 2017 : Participant au vendredi de l’Union africaine à la CAISTAB / plateau
Mme N’Dri Jessika, 0709817337 Rapporteur du thème 4 : les jeunes et la corruption en Afrique
DRH au GMA
Mme Monnet Jeannine, 0103 0890 90 Décembre 2017 : Conférencier dans le cadre du contentieux électoral de l’Association des Etudiants Juriste de Côte d’Ivoire,
DARH à SODEXAM Thème : le contentieux électoral et ses conséquences : cas de l’AEJCI
M. ABOUT YVES, 0102577530 Informations Certifiées Sincères
Juriste collaborateur BOLLORE LOGISTICS
Abidjan, le 15 Février 2021

AGOUNGNON K. Epiphane
07 08 76 74 09 – 05 84 83 97 27
kepiphane70@gmail.com

A
Monsieur le Directeur Général

OBJET : proposition de compétence

Monsieur le Directeur,

Suite à l’annonce relative au poste à pourvoir dans votre structure, je fais acte de candidature
par la présente pour vous proposer mes compétences.

Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté, mon travail reste ma seule motivation.

Ayant fait mes preuves dans diverses entreprises aux secteurs d’activités différents, je
propose mes compétences et mon expertise pour la redynamisation de vos activités et le
développement certain de votre entreprise tant au plan économique que social.

Tout en donnant de mon expertise, j’espère apprendre davantage auprès de vous et de vos
collaborateurs car c’est le goût de l’apprentissage qui m’a motivé à faire plusieurs formations,
ce qui me permet d’être polyvalent. Cette polyvalence représente un grand atout pour moi et
une nécessité pour vous et ce toujours pour le développement de votre entreprise.

Sans prétention aucune, je suis le candidat idéal pour le poste visé dans votre annonce.

Ayant les qualités nécessaires pour la fonction concernée, je reste persuadé qu’au cours d’un
entretien vous verrez ma réelle motivation de contribuer au renforcement des capacités de
votre dynamique équipe et permettre la valorisation des compétences internes.

Je reste disponible pour tout complément d'information.

Dans l'attente d'une suite favorable, veuillez recevoir Monsieur le Directeur, l'expression de ma
considération distinguée.

L'intéressé
AGOUNGNON K.
Epiphane

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