EXPERT DE

L’ACCOMPAGNEMENT
PARCOURS DE FORMATION

2021 - 2022
Présentation du Parcours de formation
" Expert de l'accompagnement "
Une formation unique, dédiée aux professionnels
de l’accompagnement en Afrique francophone

POURQUOI CETTE FORMATION ? NOS OBJECTIFS

Former et professionnaliser les coachs / Former une cohorte de 20 apprenants.
accompagnateurs au métier de l'accompa-
gnement.
En 2022, 80% des SAEI* membres ont formé
Développer des compétences immédiatement au moins 1 de leurs salariés.
opérationnelles auprès des entrepreneurs
accompagnés. 75% des participants aux parcours
obtiennent la certification.
NOS CIBLES
Créer un réseau d'alumni et d'experts de
Toute personne qui travaille au sein d’une SAEI* l'accompagnement.
membre de la communauté Afric'innov.

Toute personne qui souhaite se former au NOTRE IMPACT

métier de l’accompagnement.

Un accompagnement professionnel
NOS ATTENTES et structuré.
Une posture et des outils maîtrisés.
Un candidat qui s’implique pendant et après la
formation. Des entreprises innovantes formalisées.

Un candidat qui sait clairement ce qu’il attend

de cette formation.
*Structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant
Un candidat qui est capable de tester et mettre (Couveuses, pépinières, incubateurs, accélérateurs...)

en pratique ce qu’il a appris.

02
POURQUOI SE FORMER AVEC AFRIC’INNOV?
Une formation dispensée par des dirigeants
et professionnels de l'accompagnement

QUELS SONT LES OBJECTIFS

DE CETTE FORMATION ?
A LA FIN DE CE PARCOURS, LES EXPERTS DE
L’ACCOMPAGNEMENT SERONT EN MESURE DE :

Savoir quelle posture tenir pour être

un bon coach/accompagnateur.

Savoir utiliser les bons outils

au bon moment.

Gagner en crédibilité.

Concevoir et structurer un programme

d’accompagnement adapté à leur cible.

Mettre en place un modèle efficace

d’accompagnement orienté vers
l’atteinte des résultats.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Produire un livrable final permettant

de structurer son accompagnement.

Des experts référents dont le métier

est d’accompagner des entrepreneurs.

Des apprentissages mixtes permettant

d’engager les apprenants sur la durée.

03
“ Être chargé d'accompagnement
au sein d'une SAEI est un métier à
part entière !
La qualité des services délivrés par une SAEI dépend
fortement et de plus en plus des compétences
professionnelles des chargés d'accompagnement.
LE CONTENU EN BREF

1 Le positionnement, le rôle de la structure

d’accompagnement et la posture de
l’accompagnateur
3 De l’idéation à la formalisation
les méthodes et outils
pour accompagner

2 Monter et concevoir
son programme
d’accompagnement
Consolider son offre
Définir des objectifs et
des indicateurs de suivi

NOTRE OFFRE DE FORMATION

21 semaines de formation
pour structurer son programme
d'accompagnement en 4 étapes

CIBLE
Acteurs DURÉE 15 EXPERTS
opérationnels de
4 mois ½ MOBILISÉS
l’accompagne-
(21 semaines) (dont 3 coachs
ment au sein des
3H/semaine professionnels)
SAEI*

PROGRAMME LIVRABLE
E-learning, ateliers 1 programme
synchrones et retours
d’accompagnement
d’expérience entre pairs,
structuré
suivi pédagogique des
apprenants

05
DÉROULE DU
PARCOURS
DU LANCEMENT AU SUIVI DES APPRENANTS
LE PARCOURS EN CHIFFRES

12 9 3
ATELIERS ATELIERS REX RETOURS SESSIONS DE COACHING
SYNCHRONES D’EXPÉRIENCE EN BINÔMES

15
EXPERTS
MOBILISÉS

13h 20 3h
APPRENANTS
VIDÉOS APPRENTISSAGE
SÉLECTIONNÉS
LEARNING PAR SEMAINE

07
 CALENDRIER DE LA FORMATION
Octobre 2021 à Février 2022

SEMAINE 1 KICK OFF

04 OCTOBRE 2021 ICE BREAKER

LANCEMENT
DU PARCOURS
LA PRODUCTIVITÉ
SEMAINE 2 AU TRAVAIL
11 OCTOBRE 2021 Atelier synchrone

LE POSITIONNEMENT ET
SEMAINE 3 LE RÔLE DE LA SAEI.
18 OCTOBRE 2021 Atelier synchrone : Personas / Proposition
de valeur / Mapping écosystème

LA POSTURE DE
SEMAINE 4 L'ACCOMPAGNATEUR
25 OCTOBRE 2021 Atelier synchrone : Accompagner et
identifier les compétences

MOTIVER ET FAIRE PROGRESSER

SES PORTEURS DE PROJETS /
SEMAINE 5 ENTREPRENEURS
01 NOVEMBRE 2021
ÉTAPE 1 Atelier synchrone

Le positionnement
de la SAEI et la posture LA POSTURE DU CHARGÉ
SEMAINE 6 D'ACCOMPAGNEMENT
du coach accompagnateur
08 NOVEMBRE 2021 Retours d'expérience
entre pairs

LE POSITIONNEMENT DE
SEMAINE 7 SON ACCOMPAGNEMENT
15 NOVEMBRE 2021 Retours d'expérience
entre pairs

SA POSTURE - SON POSITIONNEMENT

SEMAINE 8 Atelier synchrone : La gestion du stress,
22 NOVEMBRE 2021 Session de coaching,
Entretien de suivi individuel

08
 SON PROGRAMME - SA CIBLE
SEMAINE 9 Contenus e-learning
29 NOVEMBRE 2021 Mobile learning
Retours d'expérience entre pairs

FORMALISER SON
SEMAINE 10 ACCOMPAGNEMENT
ÉTAPE 2 06 DÉCEMBRE 2021
Atelier synchrone : Présentation Ubora,
Contenus e-learning
& Retour d'expérience entre pairs
Monter et formaliser
son accompagnement
STRUCTURER SON PROGRAMME
SEMAINE 11 D’ACCOMPAGNEMENT
13 DÉCEMBRE 2021 Atelier synchrone, Session de coaching &
Entretien de suivi individuel

LES PHASES D’ACCOMPAGNEMENT

SEMAINE 12 Atelier synchrone :
20 DÉCEMBRE 2021 Contenus e-learning

L’IDÉATION
SEMAINE 13 Contenus e-learning
27 DÉCEMBRE 2021
& Retours d'expérience entre pairs

L’INCUBATION
SEMAINE 14 Contenus e-learning
03 JANVIER 2022 & Retours d'expérience entre pairs

ÉTAPE 3
LES PROGRAMMES
SEMAINE 15 D’ACCOMPAGNEMENT
De l’idéation à la 10 JANVIER 2022 Atelier synchrone
formalisation les méthodes
et outils pour accompagner

LA FORME JURIDIQUE
SEMAINE 16 ET LA LEVÉE DE FONDS
17 JANVIER 2022 Contenus e-learning
& Café virtuel

ACCOMPAGNER
SEMAINE 17 LA LEVÉE DE FONDS
24 JANVIER 2022 Contenus e-learning
& Retours d'expérience entre pairs

MONTER SON
SEMAINE 18 DOSSIER FINANCIER
31 JANVIER 2022 Atelier synchrone : Sessions de
coaching - Entretien de suivi individuel

09
 MESURER SON IMPACT
SEMAINE 19
Contenus e-learning
07 FÉVRIER 2022
Retours d'expérience

DÉFINIR SES OBJECTIFS ET

ÉTAPE 4 SEMAINE 20
14 FÉVRIER 2022 INDICATEURS DE SUIVI
Atelier synchrone

Consolider son offre

Définir des objectifs et
des indicateurs de suivi FINALISER SON PROGRAMME
SEMAINE 21 D’ACCOMPAGNEMENT
21 FÉVRIER 2022 Entretien de suivi individuel
Session de restitution

10
LA PÉDAGOGIE
LE SUIVI, LES OUTILS ET LA CERTIFICATION
 LA PÉDAGOGIE
Un parcours complet et certifiant
Des séquences d'apprentissage en ligne
synchrones et asynchrones

DES CONTENUS Afric'innov Académie : Une plateforme dédiée pour suivre les
THÉORIQUES EN LIGNE contenus théoriques en ligne semaine après semaine et télé-
charger l'ensemble des ressources et templates disponibles.

Les ateliers synchrones : Animés par des experts, permettent de

ATELIERS mettre en situation les contenus théoriques. A l'appui de cas
SYNCHRONES pratiques, retours d'expériences et échanges de bonnes
pratiques.

Les sessions de tutorat : Animées en ligne par des alumni de la

SESSIONS DE RETOURS cohorte pilote, permettent des retours d'expériences et
D’EXPÉRIENCE échanges entre pairs à raison de 2 rendez-vous par mois.

Les 3 sessions de coaching sont suivies en binôme d'apprenants

et animées par un coach expert. Elles permettent d'adapter l'ap-
3 SESSIONS prentissage au contexte spécifique de l'apprenant, d'être
DE COACHING challengé sur la vision stratégique de son accompagnement et
de compléter la feuille de route (livrable final) pour structurer son
accompagnement.

LE SUIVI, LES OUTILS ET LA CERTIFICATION

Points individuels après chaque étape du parcours de formation.
LE SUIVI DES APPRENANTS Feedbacks réguliers des apprenants.

- Afric'innov Académie courses.africinnov.com/ pour suivre les

contenus théoriques
- Application LAFAAAC pour suivre un module en mobile
LES OUTILS DE FORMATION learning
- La plateforme Slack pour obtenir des informations
importantes sur le suivi du parcours de formation
- Zoom : pour suivre les ateliers synchrones

A la fin de cette formation, 2 types de certification sont délivrées :

1/ Attestation de suivi - Des réserves ont été émises par le jury et
LA CERTIFICATION
ne permettent pas à ce stade la certification.
2/ Certificat de réussite - Certifie la compétence, le professionna-
lisme et l'expertise de l'accompagnement proposé.

12
SUIVI ET ÉVALUATION

L'évaluation des apprenants

se fait sur plusieurs critères

1 La cohérence de
l'accompagnement
proposé par rapport
à la cible identifiée 2 L'appropriation et
la pertinence des outils
et méthodes présentés
dans le déroulé
3 La qualité du livrable final
comme un outil / feuille de
route formalisée pour
dérouler son accompagnement

4 La capacité
à réaliser
ses projections
par la suite
5 La progression et l'impact
réel de l'apprenant durant
toute la durée de la
formation

13
 Tarification – Processus d’inscription
et modalités de paiement

PROFIL DE LA STRUCTURE DE
PRIX PAR APPRENANT (TTC) PROCESSUS D’INSCRIPTION ET MODALITÉS DE PAIEMENT
L’APPRENANT QUI POSTULE

STRUCTURE POSSIBILITÉ DE PAYER EN 3 FOIS

MEMBRE 280 000F CFA Formulaire de Octobre 2021 : 93 000 FCFA ou 142 €
Décembre 2021 : 93 000 FCFA ou 142 €
DE LA COMMUNAUTÉ candidature Février 2022 : 94 000 FCFA ou 143 €
AFRICINNOV 426 €
en ligne MODE DE PAIEMENT :
Virement bancaire

Grille
STRUCTURE
d’auto-
NON-MEMBRE évaluation POSSIBILITÉ DE PAYER EN 3 FOIS
Octobre 2021 : 166 000 FCFA ou 254 €
EARLY BIRDS 500 000F CFA Décembre 2021 : 166 00 FCFA ou 254 €
TOUTE INSCRIPTION Février 2022 : 168 000 FCFA ou 257 €

AVANT LE 20/09/2021 762 € Entretien MODE DE PAIEMENT :

individuel Virement bancaire

Certificat
délivré une fois POSSIBILITÉ DE PAYER EN 3 FOIS
STRUCTURE 555 000F CFA le paiement Octobre 2021 : 185 000 FCFA ou 283 €
Décembre 2021 : 185 000 FCFA ou 283 €
NON-MEMBRE effectué Février 2022 : 185 000 FCFA ou 283 €
846 € MODE DE PAIEMENT :
Virement bancaire

*Clôture des inscriptions le 30/09/2021.

*les frais de transferts sont à la charge des participants.

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 https://bit.ly/3jVt77H
Pour faire partie de la prochaine cohorte
du parcours « EXPERT DE L’ACCOMPAGNEMENT »

www.africinnov.com ADELAIDE DE CAUSANS Retrouvez-nous

Résidence Lierre, RESPONSABLE FORMATION sur les réseaux
Sotrac Mermoz, adelaide@africinnov.com
Dakar, Sénégal +221 78 167 52 26