Résumé Autoroute Du Millionaire
Résumé Autoroute Du Millionaire
Résumé Autoroute Du Millionaire
l'Enrichissement Lent
Le processus de l’Autoroute demande des sacri ces que peu de gens font,
pour mener la vie que peu de gens vivent.
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CHAP 4 : LES FEUILLES DE ROUTE POUR
LA RICHESSE
MENTALITÉ DU PIÉTON
3)PAS DE CONTRÔLE
On donne le contrôle au chef d’entreprise pas a nous
temps
Investissements nanciers = somme investie x (1 + rendement) : Espérance de vie limitée +
rendement qu’on ne contrôle pas + Somme investie doit être constante
DONC La richesse par le biais de la Voie lente est improbable, à cause de l’Incontrôlable
Levier Limité (ILL) ; La richesse ne peut pas être accélérée si elle fonctionne selon une
formule mathématique basée sur le temps (d’une journée ou d’une vie), ou les rendements
faibles qu’on ne peut contrôler.
Le diplôme n’est pas une n en soit : il ne libère pas de l’ILL , il augmente juste la valeur
intrinsèque
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CH 14 :L’HYPOCRISIE DES GOUROUS DE LA
FINANCE PERSONNELLE
Mes amis, les gens riches utilisent les marchés pour préserver leurs revenus et leur
richesse – pas pour la créer !
Une sorte de checkpoint qui valide les paliers qu’on a atteint avec l’autoroute.
Perception de la vie. Mes rêves même les plus fous valent la peine d’être
poursuivis, certains coutent cher.
Exemple de Leviers :
1) Augmenter le taux de conversion => Augmenter le nb d’unité vendue
Facteur d’accélération de la richesse : qui est dans ce cas le multiplicateur de l’industrie (peut aller
jusqu’a x17 soit 1700% du bene ce !! INCROYABLE ) Une fois que l’entreprise est lancé et que
les béné ces vont bon train il ne reste plus qu’a monétiser les actifs et bingo.
Si vous possédez un café et que vous travaillez 80 heures par semaine, vous
avez une passivité de ZÉRO. Un gérant – un système de ressources
humaines – augmenterait la passivité à un niveau estimé à 40 %. Dans le cas
de mon entreprise, j’avais un taux de passivité de 85 %. Ajouter un système
de ressources humaines quel qu’il soit l’aurait fait baisser. Les systèmes de
ressources humaines peuvent augmenter ou faire baisser la passivité.
Mais ne laissez pas cela vous effrayer. Si vous voulez gagner des millions de
dollars, ou des milliards, vous aurez besoin de systèmes de ressources
humaines, parce que vous ne pouvez pas tout faire par vous-même.
Béné ce net = Nombre d’unités vendues (échelle) x Béné ce par unité (magnitude)
CH 23 : LE VOLANT DE LA VIE
Les choix bons ou mauvais vont impacter la vie. C’est la décision de prendre
un choix qui va impacter notre vie sur le moyen long terme. Aujourd’hui petit
choix et demain grande divergence par rapport a entre choix . L’effet
papillon / Mindset.
Trouvez les informations, les ressources et les gens jeunes qui se sont
enrichit vite et non facilement, qui sont en accord avec ces nouvelles
convictions. Si vous voulez des résultats extraordinaires, il va vous falloir des
pensées extraordinaires. Les Fonceurs qui savent saisir les occasions
décrochent parfois des rendements mensuels de six ou sept chiffres. C’est
une question de perception.
Matrices de décision :
I) L’Analyse des Conséquences au Pire des Cas (ACPC):
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A.Quelle est la pire conséquence possible de ce choix ?
B. Quelle est la probabilité que cela arrive ?
C. Est-ce un risque acceptable ?
Pour les grandes décisions : on n’utilise pas cela tous les jours… Peut être 2x
par an.
A. HelpMyDecision.com
B.
Facteurs Choix A CHOIX B
Critère choix 1 (Coe cient 1) Note /10 ou /100 Note /10 ou /100
Critère choix 2 (Coe cient 2) Note /10 ou /100 Note /10 ou /100
Critère choix 3 (Coe cient 3) Note /10 ou /100 Note /10 ou /100
Critère choix X (Coe cient X) Note /10 ou /100 Note /10 ou /100
TOTAL TOTAL /Somme des coe cients TOTAL /Somme des coe cients
que vous, entourez-vous de gens qui souscrivent à l’idée que tout est
possible sur l’Autoroute, et choisissez qui vous voulez avoir dans votre
escadron de guerriers. Lisez des livres et des autobiographies de gens qui
ont eu la réussite que vous voulez. Trouvez un mentor. Rejoignez des forums
d’entrepreneurs avec un état d’esprit de Fonceur.
Temps sous contrat : temps travaillé + temps utilisé pour le travail (repos, déplacement, préparation
etc…)
Les formations sont bonnes à la fois pour la feuille de route de la Voie lente et
pour celle de l’Autoroute, mais leurs rôles diffèrent radicalement. Sur la Voie
lente, les formations sont utilisées pour élever la valeur intrinsèque, alors que
sur l’Autoroute, elles sont utilisées pour faciliter et développer le système
d’entreprise.
Les gagnants se forgent dans la zone rouge. Qu’est-ce que cette zone
rouge ? La zone rouge, c’est un engagement pur et sans faille. AKA All in ou
Tapis.Quand on est engagé, on continue même après le centième échec.
« Les murs de brique ne sont pas là sans raison. Les murs de brique sont là pour
nous empêcher de passer ; ils sont là pour nous donner une chance de montrer à
quel point nous en voulons. Ils sont là pour arrêter les gens qui n’en veulent pas
avec assez de conviction. Ils sont là pour arrêter les autres gens ! »
CH 30 : Le commandement du besoin :
Quatre-vingt-dix pour cent des nouvelles entreprises font faillite dans les cinq ans, et je sais
pourquoi. Elles font faillite parce qu’elles ne répondent pas au commandement du Besoin.
Les entreprises qui répondent à un besoin gagnent. Les entreprises qui apportent de la
valeur gagnent. Les entreprises qui résolvent des problèmes font des béné ces. Les
consommateurs exigent de savoir « ce que ça va leur apporter ! » Pour réussir en tant que
producteur, oubliez votre propre égoïsme et répondez à l’égoïsme des autres.
Y a-t-il dans la zone un besoin pour ce que je veux faire ? Qu’est-ce que les
entreprises concurrentes existantes font mal et que je pourrais faire mieux ?
Quelle valeur ajoutée est-ce que j’apporte vraiment aux clients/ patients ?
Quelles sont vos RAISONS, et sont-elles assez solides pour vous motiver à
suivre le processus de l’autoroute ? Acceptez 4 ans de dur travail pour
accéder à 40 ans de liberté, c’est cette passion, ce pourquoi qui vous fera
accepter des charges de travail titanesque car vous aurez une raison de le
faire.
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Pensez à un moment où votre vie a été chamboulée par l’excitation et/ou le
mécontentement,
ndlr : pour moi c’est beaucoup de colère et aider mes parents, la liberté, rattraper la
jeunesse que j’ai perdu, avoir un impact signi catif dans des zones ou les enfants sont
laissés pour compte.
CH 31 : LE COMMANDEMENT DE L’ENTRÉE
Le commandement de l’Entrée stipule que plus les barrières à l’entrée de n’importe quelle
route menant à un business sont faciles à lever, voire inexistantes, plus l’ef cacité de cette
route diminue, car on assiste, de ce fait, à une augmentation de la concurrence dans ce
secteur. Si vous transgressez le commandement de l’Entrée, il vous faudra être
exceptionnel. Vous voulez savoir si votre business transgresse le commandement de l’Entrée
? La réponse tient dans une autre question simple : est-ce que se lancer dans les affaires
relève d’un événement ou d’un processus ?
Les conducteurs créent les sociétés, vendent les franchises, proposent des programmes
d’af liation, vendent les actions, offrent des emplois, vendent des licenses et actions; ils n’y
adhèrent pas.
Vous devez mettre sur pied l’entreprise que les gens meurent d’envie de rejoindre. Vous
devez être celui qui contrôle la politique et le produit, et également le producteur.
Il y a une différence entre « pas mal d’argent » (20 000 euros/ mois) et un « paquet de fric
»( 200 000 euros/ mois ); les auto-stoppeurs peuvent se faire pas mal d’argent, les
autoroutiers un paquet de fric.
CH 33 : Le commandement de l’échelle :
Sur l’Autoroute, plus votre terrain de jeu est grand, plus l’effet levier, est grand. À petit
terrain de jeu, petite richesse. => La portée de votre entreprise (peut être compensé par
une magnitude exceptionnelle = LUXE )
Ainsi, si vous travaillez comme médecin dans un centre de soins privé, vous pourriez
af rmer que vous avez de la magnitude et que vous devriez donc être riche. En fait, tous
les médecins devraient être riches puisqu’ils ont de la magnitude, n’est-ce pas ? Pas
exactement. L’erreur dans cette présomption réside dans le fait que la loi de l’Impact
n’honore que ceux qui en ont le contrôle.
Pour ce centre de soins privé, c’est le propriétaire qui reçoit tout le béné ce de l’Impact,
pas les médecins qu’il emploie. Les docteurs de l’équipe n’ont pas l’assurance de l’accès
à l’Impact, parce que ce ne sont pas eux qui contrôlent le système. Peuvent-ils néanmoins
être riches ? Bien sûr, mais cela dépend de la décision du propriétaire du système qui
évalue leur valeur intrinsèque. Les médecins qui possèdent un cabinet et embauchent
d’autres médecins ont le plein accès à l’Impact et s’enrichissent.
Si vous voulez avoir accès à la loi de l’Impact, empruntez une route qui vous permet d’avoir
de l’échelle ou de la magnitude tout en contrôlant sa source. Si vous ne pouvez pas être la
source, servez la source.
CH 34 : Le commandement du temps
Un business qui vous rapporte un revenu indépendamment de votre temps répond au
commandement du Temps.
Vous préféreriez travailler 10 heures par semaine et gagner 60 000 $ ou travailler 70 heures
par semaine pour 140 000 $ ?
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Si votre business est fondé sur un plant d’arbres à thunes, vous devriez pouvoir faire
pousser un arbre à fric. Les systèmes de contenu, les systèmes informatiques, les logiciels,
les systèmes de distribution et les systèmes de ressources humaines sont tous des plants
d’arbres à thunes.
1) Internet :
Les modèles d’entreprises internet (les routes) se divisent en sept grandes
catégories :
2) l’Innovation :
L’Innovation est la création d’un produit ou d’une marque. Elle implique deux
actions : 1) la fabrication, 2) la distribution.
3) l’Itération intentionnelle :
« Je déteste [ X ], Je n’aime pas [X], C’est frustrant quand [X], Pourquoi c’est
comme ça…, Il faut vraiment que [X] ?, j’aimerais tellement que [X],j’en ai
marre de [X], ca craint…
2 possibilités :
- Soit système d’argent : x12 puis diviser par 0,05 (5% de renta annuel =
style de vie brut)
- Soit système d’entreprise : x5 (40% impôts, 40% système d’argent et 20%
style de vie)
le roi : votre mise en œuvre, la reine : votre marketing, le fou : votre service
clientèle, le cavalier : votre produit, la tour : votre personnel, le pion : vos
idées.
La mise en oeuvre est tres importante cela fait la diff : Créez un prototype.
Créez une marque. Créez un bilan de votre activité que d’autres pourront voir
et toucher. Plongez dans un processus.
Sur le site internet ajouter des faux nom pour chacun des postes (RH,SAV
etc…) Pour donner l’illusion qu’on est grand, gros. Imposant. Bien géré. En
expansion. Pour faire peur a la concurrence, pour inspirer la con ance et le
respect.
Voulez-vous vous développer lentement alors que votre associé veut être
maître du monde, et vite ?
Voulez-vous vendre des franchises alors que votre associé ne veut qu’un
établissement qui lui permettra de payer ses factures ?
Les business survivent. Les marques prospèrent. Une marque est le meilleur
moyen de défense contre l’uniformisation.Le marketing peut convaincre les
gens d’acheter des produits médiocres. Il peut cacher ou dissimuler des
failles dans le service.Le marketing est un jeu de perceptions, et quelle que
soit la perception, c’est la réalité
Permet de justi er de prix plus élevés, regarder celle des marques connues.
1) Polarisez.
Ne marche pas si on vise de la grande distribution attention.
2) Soyez culotté.
3) Suscitez l’émotion.
Faites ressentir des émotions aux gens : rire, pleurer, qu’est ce qu’ils vont
ressentir en achetant votre produit ou vos service (ils n’achètent pas le
produit mais une expérience, des émotions)
4) Encouragez l’interaction : interactifs, questionnaire, donner leurs avis,
commenter (Avez vous vraiment une bonne hygiène bucco-dentaire ?
Découvrez le tout de suite !)
5) Sortez des conventions : (Lapin rose de Duracell par ex)
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4)Traduisez les caractéristiques en avantages
Le prix permet de construire une marque, parce que le prix implique une
valeur. Plus votre prix est élevé, plus la valeur perçue est grande. Plus votre
prix est bas, plus la valeur perçue est basse.Pour utiliser le prix pour votre
marque, vous devez convaincre le patient que votre service a une valeur au-
delà du coût de son côté pratique. Qu’est-ce qui vous différencie des autres ?
Pourquoi devrait-on vous payer plus ? Comme vendeur, il vous faut accéder
à l’esprit de votre acheteur pour qu’il voie votre marque comme différente.