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Arbeitsrecht

Wann muss mein Vertrag entfristet werden? - Cravetiger/ Getty Images

Wann muss mein Vertrag entfristet werden? - Cravetiger/ Getty Images

Arbeitsrecht Wann muss mein Vertrag entfristet werden?

Nicht erst in Zeiten von Corona beschäftigt diese Frage viele Arbeitnehmer: Darf mein Chef meinen Vertrag endlos befristen? Oder steht mir eine Entfristung zu? Alle Antworten finden Sie hier. Von Bastian Midasch

3 Min

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Vorbei am Staat Warum es teuer werden kann, wenn Sie schwarz zu Hause putzen lassen

Kaum eine Haushaltshilfe in Deutschland arbeitet angemeldet. Verletzt sie sich, ist sie nicht abgesichert – und der Arbeitgeber muss für sämtliche Behandlungskosten aufkommen. Wie Sie Ihre private Putzkraft rechtssicher anstellen. Von Florian Gontek

Krankschreibung, Mindestlohn, Überstunden Was 2025 für Beschäftigte wichtig wird

Was ist eine Krankschreibung wert? Kann ein Arbeitsvertrag auch ohne Unterschrift gültig sein? Was Gerichte entschieden haben – und welche Themen uns 2025 beschäftigen. Von Florian Gontek

Reform des Arbeitsgesetzes Mexiko führt Recht auf einen Stuhl am Arbeitsplatz ein

Supermarktkassierer, Verkäufer und andere Dienstleister müssen in Mexiko oft viele Stunden am Stück stehen. Im »Stuhl-Gesetz« heißt es jetzt: Arbeitgeber müssen Sitzgelegenheiten bereitstellen. Und zwar mit Lehne.

Der Tag nach der Weihnachtsfeier Darf ich mit einem Kater bei der Arbeit fehlen?

Der letzte Glühwein war einer zu viel? Trotzdem ist es keine gute Idee, sich deshalb bei der Chefin abzumelden. Von Florian Gontek

Tipps vom Karrierecoach Hilfe, ich muss Mitarbeitern kündigen

Jemandem kündigen, der immer zuverlässig gearbeitet hat? Eine schwere Aufgabe. Carmen Michaelis erklärt, wie man schlechte Botschaften würdevoll überbringt. Ein Gastbeitrag von Carmen Michaelis

Attest nach Kündigung »Die Krankschreibung verliert an Wert«

Kündigen, krankmelden und fit in den neuen Job starten: Da können Arbeitgeber misstrauisch werden. Zu Recht, entscheiden die Richter des Bundesarbeitsgerichts – und verschärfen die Rechtsprechung. Ein Interview von Florian Gontek

Bundesarbeitsgericht Mehr Geld für Überstunden bei Teilzeitjobs

Beschäftigte in Teilzeit dürfen bei der Vergütung von Überstunden nicht schlechtergestellt werden. Eine Pflegekraft klagte erfolgreich, auch gegen ihre Diskriminierung als Frau.

Noch freie Tage über? Vergessen Sie Ihren Resturlaub nicht!

Das Jahr ist fast vorbei, und Sie haben noch Urlaubstage? Wann Sie Ihre freien Tage spätestens geplant haben sollten – und warum ein Jobwechsel das Ganze erschweren könnte. Von Bastian Midasch

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Gefeuert wegen Fotomontage auf Facebook Wann ist ein Post auf Social Media ein Kündigungsgrund?

Ein Tramfahrer in Berlin verlor seinen Job, weil er in einer privaten Gruppe eine Fotomontage gepostet hat. Wann kollidiert es mit dem Job, sich auf sozialen Medien zu äußern? Worauf Sie achten sollten.

DGB vs. Ärztepräsident Kritik an möglichen »Teilzeit-Krankschreibungen«

Vormittags ein Meeting, über den Mittag krank, nachmittags wieder Aktenstudium? Ärztepräsident Reinhardt schlägt »Teilzeit-Krankschreibungen« vor. Der Deutsche Gewerkschaftsbund nennt die Idee »absurd«.

Betriebliche Eingliederung und Hamburger Modell Das sollten Arbeitnehmer nach langer Krankheit wissen

Wer lange ausgefallen ist, braucht Unterstützung, um in den Beruf zurückzukehren. Welche Angebote es gibt und was Beschäftigten nach sechs Wochen zusteht. Von Bastian Midasch

E-Mail statt Tinte Jetzt kommt der digitale Arbeitsvertrag

Elternzeit kann bald digital beantragt, Jobverträge können per WhatsApp geschlossen werden, das macht ein neues Gesetz möglich. Was Beschäftigte und Arbeitgeber wissen müssen. Von Florian Gontek

Zu viele Schulungen gleichzeitig EY feuert Mitarbeitende wegen Schummelns in der Fortbildung

Das Beratungsunternehmen EY entlässt in den USA Dutzende Mitarbeitende, weil sie mehrere Onlineseminare gleichzeitig besucht hatten. EY sieht einen Ethikverstoß – Beschäftigte finden den Schritt »bizarr«.

Goldener Handschlag Wie Sie über Ihre Abfindung verhandeln. Und dabei noch Steuern sparen

Viele Unternehmen wollen sich derzeit von Mitarbeitern trennen. Zwei Arbeitsrechtler erklären, was Beschäftigte im Fall von Abfindungsverhandlungen beachten sollten, und rechnen konkrete Beispiele vor. Ein Interview von manager-magazin-Redakteur Lutz Reiche

Frust im Job Kündigen – oder bleiben?

Nervige Chefs, langweilige Aufgaben, keine Perspektive – es gibt viele Gründe für Frust im Job. Warum es sich trotzdem auszahlen kann, dem Unternehmen treu zu bleiben. Von Katharina Hölter

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Mehrere Schweizer Uhrenhersteller stoppen die Zeit, die ihre Angestellten auf dem WC verbringen – und bezahlen diese so lange nicht. Ein Kantonsgericht entschied nun: Das ist rechtens.

»Frag die Arbeitsrechtler« Meine Kündigungsfrist ist ewig – wie komme ich früher weg?

Der Arbeitgeber unseres Lesers hat die Kündigungsfrist an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt. Weil er schon sehr lange für die Firma arbeitet, beträgt sie für ihn nun 15 Monate. Ist das zulässig? Von Verena Töpper

Arbeitsrecht im Krankheitsfall Darf mein Chef mir kündigen, wenn ich zu oft krank bin?

Arbeitnehmer haben während einer Erkrankung Anspruch auf Lohn. Wenn ich im Job regelmäßig länger ausfalle, kommt es auf die Gesundheitsprognose an. Wann man durch Fehltage seinen Job riskiert und wann nicht. Von Bastian Midasch

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