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Kündigung

Gesetzliche Regelungen, Probezeit, Tarifverträge Was Arbeitnehmer über Kündigungsfristen wissen sollten

Ein Mitarbeiter will aus seinem Job raus – oder wird von seinem Arbeitgeber vor die Tür gesetzt: In beiden Fällen gelten Kündigungsfristen, bis das Arbeitsverhältnis beendet ist. Die wichtigsten Eckpunkte im Überblick. Von Charlene Optensteinen

6 Min

Rat vom Karrierecoach Wie führt man ein gutes Trennungsgespräch? Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Tausende Arbeitsplätze werden derzeit abgebaut. Für die Betroffenen ein Schock. Und viele Führungskräfte stehen jetzt vor einer unliebsamen Aufgabe, auf die sie oft nicht vorbereitet sind

4 Min

Probezeit Wie verhalte ich mich, wenn es mit dem neuen Job nicht passt?

Im Job gerade erst gestartet, doch schon jetzt klappt es zwischen dem neuen Mitarbeiter und dem Unternehmen nicht: Wie sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhalten sollten, wenn sich die Wege schnell wieder trennen. Von Charlene Optensteinen

6 Min

Tipps fürs Kündigungsgespräch "Ich habe eine schlechte Nachricht für Sie"

Kündigungsgespräche sind schlimm für den, der rausfliegt - aber auch heikel für den, der die Botschaft überbringt. Managementberater Rüdiger Klepsch gibt drei Tipps für die undankbare Aufgabe.

3 Min

Fristlose Kündigung Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?

Für Mitarbeiter ist eine fristlose Kündigung verheerend. Sie verlieren sofort ihren Job, erhalten keinen Lohn, dazu eine Sperre bei der Arbeitsagentur. Zu diesem harten Mittel dürfen Arbeitgeber aber nur im Ausnahmefall greifen. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

4 Min

Personenbedingte Kündigung Wann werden Mitarbeiter untragbar?

Nur wenn Angestellte nicht mehr in der Lage sind, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen, kann der Arbeitgeber personenbedingt kündigen. Der häufigste Grund sind langwierige Ausfälle durch Krankheit. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

4 Min

Änderungskündigung Worauf müssen Mitarbeiter sich einlassen?

Wollen Arbeitgeber die Bedingungen für einen Job ändern, können sie zur Änderungskündigung greifen. Der Mitarbeiter behält zwar den Job, aber zu neuen Bedingungen - und muss nicht jeden Einschnitt akzeptieren. Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

3 Min

Druckkündigung Wer kann alles eine Entlassung verlangen? Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

3 Min

Betriebsbedingte Kündigung Wie sammelt man Sozialpunkte? Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

4 Min

Konter gegen Kündigung Wann kann man erfolgreich widersprechen? Von Sabine Hockling und Jochen Leffers

3 Min

Was tun nach einer Kündigung? - Clodagh Kilcoyne / Reuters

Karriereknick Was tun nach einer Kündigung?

7 Min

Jobwechsel So kündigen Sie richtig

6 Min

Abfindung Wenn der Chef sich trennen will

14 Min

Alle Beiträge

Tipps vom Karrierecoach Hilfe, ich muss Mitarbeitern kündigen

Jemandem kündigen, der immer zuverlässig gearbeitet hat? Eine schwere Aufgabe. Carmen Michaelis erklärt, wie man schlechte Botschaften würdevoll überbringt. Ein Gastbeitrag von Carmen Michaelis

Tipps vom Karrierecoach Verbringen Sie Ihre Pause etwa am Schreibtisch? Das geht besser!

Wer keine Pausen macht, arbeitet schlechter. Trotzdem fällt es vielen schwer, ihre Tätigkeit zu unterbrechen. Unsere Karrierecoachin zeigt, wie Sie in Auszeiten zur Ruhe kommen – und Ihre Arbeit profitiert. Ein Gastbeitrag von Lena Wittneben

Tipps vom Karrierecoach Kann ich wieder zurück zum früheren Arbeitgeber?

Die neue Stelle hält nicht, was sie versprochen hat. Eigentlich würde man jetzt gern zurück zur alten Firma. Unsere Karriereberaterin weiß, wie das klappt – und wann es sich lohnt. Ein Gastbeitrag von Doris Brenner

Zu viele Schulungen gleichzeitig EY feuert Mitarbeitende wegen Schummelns in der Fortbildung

Das Beratungsunternehmen EY entlässt in den USA Dutzende Mitarbeitende, weil sie mehrere Onlineseminare gleichzeitig besucht hatten. EY sieht einen Ethikverstoß – Beschäftigte finden den Schritt »bizarr«.

Tipps vom Karrierecoach Hilfe, ich komme im Bewerbungsgespräch als Langweiler rüber

Sie sollen sich vorstellen, aber Ihr Gesprächspartner wirkt wenig interessiert? Wer andere zum Gähnen bringt, muss an der eigenen Kommunikationsfähigkeit arbeiten. Diese fünf Schritte helfen weiter. Ein Gastbeitrag von Matthias Martens

Goldener Handschlag Wie Sie über Ihre Abfindung verhandeln. Und dabei noch Steuern sparen

Viele Unternehmen wollen sich derzeit von Mitarbeitern trennen. Zwei Arbeitsrechtler erklären, was Beschäftigte im Fall von Abfindungsverhandlungen beachten sollten, und rechnen konkrete Beispiele vor. Ein Interview von manager-magazin-Redakteur Lutz Reiche

SPIEGEL WORK Sie denken über Kündigung nach? Wie Sie schlechte Zeiten im Job überstehen

Viele Berufstätige hadern mit ihrem Job und fragen sich, ob sie noch beim richtigen Arbeitgeber sind. Was hilft, durchzuhalten. Wie Sie Unsicherheiten überstehen. Und wie oft Sie es sich leisten können, zu gehen. Von Katharina Hölter

Frust im Job Kündigen – oder bleiben?

Nervige Chefs, langweilige Aufgaben, keine Perspektive – es gibt viele Gründe für Frust im Job. Warum es sich trotzdem auszahlen kann, dem Unternehmen treu zu bleiben. Von Katharina Hölter

»Frag die Arbeitsrechtler« Meine Kündigungsfrist ist ewig – wie komme ich früher weg?

Der Arbeitgeber unseres Lesers hat die Kündigungsfrist an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt. Weil er schon sehr lange für die Firma arbeitet, beträgt sie für ihn nun 15 Monate. Ist das zulässig? Von Verena Töpper

Arbeitsrecht Darf mich mein Chef feuern, weil ich über mein Gehalt gesprochen habe?

Viele Arbeitgeber wollen nicht, dass die Mitarbeitenden sich über ihre Gehälter austauschen. Manche verbieten dies sogar explizit im Arbeitsvertrag. Aber dürfen sie das eigentlich? von Niclas Kreft

Arbeitsrecht Zu laut über Interna im ICE geplaudert – reicht das für eine Kündigung?

Klatsch und Kündigungen, Strategien und Streitereien: Auf einer Zugfahrt die Gespräche der Sitznachbarn zu belauschen, garantiert häufig beste Unterhaltung. Kann es den Job kosten, wenn das Abteil zu viel mitbekommt? Von Florian Gontek

Tipps vom Karrierecoach Meine lange Kündigungsfrist schreckt Arbeitgeber ab Ein Gastbeitrag von Doris Brenner

Nach vielen Jahren in derselben Firma will Rainer sich extern bewerben – und erschrickt, als er in seinen Arbeitsvertrag schaut: Weil er schon so lange da ist, kann er das Unternehmen erst in sechs Monaten verlassen. Und jetzt?

Große Lebensfragen, kleine Alltäglichkeiten Wie uns Entscheidungen leichter fallen

Berge oder Meer? Job kündigen oder nicht? Haben wir die Wahl, hadern wir oft. Psychologieprofessorin Christine Flaßbeck erklärt, welche Techniken helfen. Und wann es Zeit ist, auf den Bauch zu hören. Ein Podcast von Lenne Kaffka

Arbeitsgericht Köln ADAC Nordrhein darf Betriebsratsvorsitzender kündigen

Zu viel Homeoffice, mutmaßlicher Arbeitszeitbetrug: Die Vorwürfe des ADAC Nordrhein gegen seine Betriebsratsvorsitzende wiegen schwer. Jetzt hat ein Arbeitsgericht über den Fall entschieden.

Urteil zu Kündigungsfristen Die Post ist da – oder doch nicht?

Wann kann man von einer Kündigung wirklich wissen? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Bundesarbeitsgericht. Der Fall einer Frau zeigt: Nicht in den Briefkasten schauen ist auch keine Lösung.

Städtische Angestellte bei Termin von Rechtsextremisten Teilnahme an Potsdamer Treffen kein Grund für Kündigung

Die städtische Angestellte Simone Baum besuchte das Treffen zur »Remigration« in Potsdam und wurde dafür von der Stadt Köln fristlos gekündigt. Zu Unrecht, wie ein Gericht jetzt festgestellt hat. Von Florian Gontek

EM im Homeoffice Fußball schauen während der Arbeit – ist das ein Kündigungsgrund?

Im Trikot zur Arbeit oder aus dem Homeoffice die Spiele der Fußball-Europameisterschaft schauen? Wann zu viel Sportbegeisterung für Beschäftigte Konsequenzen haben kann. Von Florian Gontek

Pleite des Reiseunternehmens »FTI war für mich immer mehr als ein Job«

Mehr als zehntausend Mitarbeitende des Reisekonzerns FTI müssen gerade eine Insolvenz durchstehen. Für sie platzt mehr als eine Reise. Zwei Kollegen berichten, wie es ihnen und der Belegschaft geht. Aufgezeichnet von Franca Quecke

Verhandlungen zum Jobwechsel So holen Sie bei Abfindungen das meiste heraus

Bei Abfindungen liegt Deutschland in Europa vorn: Manche Unternehmen zahlen Zehntausende Euro, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter loszuwerden. Mit diesen Kniffen profitieren auch Sie. Von Florian Gontek

Arbeitsmoral der Generation Z Ich kündige!

Viele Beschäftigte liebäugeln damit, diese haben sich getraut: Hier erzählen fünf junge Menschen, wie sich die erste Kündigung angefühlt hat – und wann sie sofort wieder ihren Arbeitgeber wechseln würden. Aufgezeichnet von Markus Sutera

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