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    Formato de Requisicion de Personal Administrativo

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    Dulce A Garcia
    Este documento es un formato de requisición de personal de la empresa "X". Contiene secciones para especificar los detalles del puesto solicitado como el área, ubicación, funciones, perfil requerido y habilidades necesarias. También incluye espacios para el candidato propuesto, las firmas de aprobación del solicitante y autorizante, así como notas sobre el proceso de contratación.

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    Formato de Requisicion de Personal Administrativo

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    Descripción original:

    Formato para solicitar trabajadores o personal en una organización o empresa

    Derechos de autor

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    Formatos disponibles

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    Empresa X

    Formato de Requisicin de Personal


    Fecha de la Solicitud:

    I. Datos del rea Solicitante


    Direccin o Coordinacin:
    No. Empleado y Nombre del Solicitante:
    Cargo que desempea:

    II. Especificaciones de la Requisicin


    Creacin de Nuevo Puesto ( ) Cobertura de Puesto Vacante (
    )
    Motivo de la vacante:

    Retiro Voluntario Terminacin de Contrato

    Cancelacin del Contrato Promocin o Traslado

    Permiso o Licencia Incapacidad por enfermedad

    Incapacidad por Maternidad Jubilado

    Otro:

    No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:

    III. Definicin del Puesto

    Tipo de Puesto: Administrativo Operati Directiv


    vo o
    Nombre del Puesto:
    rea o Departamento del
    puesto:
    Ubicacin fsica del puesto:

    Horario de Jornada Laboral:

    Funciones generales del Puesto:


    .

    IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)

    Escolaridad o Grado Acadmico

    Manejo de Equipo y/o Maquinaria Dominio de Idiomas

    Manejo de Sistema y/o Programas


    Experiencia en funciones
    Electrnicos
    Empresa X
    Formato de Requisicin de Personal

    Sexo: Estado civil: Rango de Edad:

    HABILIDADES REQUERIDAS (seale con una X los que se requieran para el puesto)
    ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
    Facilidad de
    Comprensin verbal/escrita Manejo de personal
    palabra
    Seguimiento de
    instrucciones/procedimient Negociacin Dominio de pblico
    os
    Objetividad en el manejo
    Toma de decisiones Asertividad
    de informacin
    Poder personal (lograr
    que sucedan las cosas)
    PLANEACION / ORGANIZACION
    Clasificacin y
    Orientado a Trabajo en
    Iniciativa orden lgico de
    resultados equipo
    informacin
    Adaptable a Manejo de
    Creatividad Concentracin
    cambios estrs laboral
    ACTITUDES REQUERIDAS (seale con una X los que se requieran para el puesto)

    Responsabl Emptic Emprended Colaborado Apego a


    e o or r normas
    Otras habilidades o actitudes requeridas: ______________________________________

    V. Firmas para Gestin

    Candidato propuesto: ______________________________________________

    Solicita (Coordinador/Director) Autoriza (Rector Secretario


    General)

    Nombre, Puesto y Firma Nombre, Puesto y Firma


    Apartado de uso exclusivo por la Coordinacin Gral. de admn. del Capital
    Humano
    Periodo de la Contratacin:
    Vo.Bo.
    DEL _____________ AL ___________________________
    Coordinadora Gral. De admn. De
    Nivel/Categora autorizada:
    Capital H.
    __________________________
    Nota:
    Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectora o Secretaria General, el
    proceso para cobertura inicia a partir de que se recaba la firma de Autorizacin.
    Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisin, no ser procesada la solicitud.
    Las solicitudes con propuesta de candidato, debern anexar una copia legible y en buen estado de los
    documentos citados en Anexo A, as como corresponder al grado acadmico, segn el tipo de puesto, para
    ser recibido en ventanilla de la empresa

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