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    FRH01-04 Requisicion de Personal

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    Yomar Mejia
    Este documento es una solicitud de personal que incluye la información necesaria para llenar una vacante, como el cargo vacante, las funciones requeridas, el perfil del candidato deseado, y los requisitos internos como equipo y software. La solicitud debe ser aprobada por Gerencia Administrativa y Financiera antes del proceso de selección a cargo del Departamento de Talento Humano.

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    Este documento es una solicitud de personal que incluye la información necesaria para llenar una vacante, como el cargo vacante, las funciones requeridas, el perfil del candidato deseado, y los requisitos internos como equipo y software. La solicitud debe ser aprobada por Gerencia Administrativa y Financiera antes del proceso de selección a cargo del Departamento de Talento Humano.

    Descripción original:

    Modelo formato de requisicion de personal

    Derechos de autor

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    Este documento es una solicitud de personal que incluye la información necesaria para llenar una vacante, como el cargo vacante, las funciones requeridas, el perfil del candidato deseado, y los requisitos internos como equipo y software. La solicitud debe ser aprobada por Gerencia Administrativa y Financiera antes del proceso de selección a cargo del Departamento de Talento Humano.

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    Este documento es una solicitud de personal que incluye la información necesaria para llenar una vacante, como el cargo vacante, las funciones requeridas, el perfil del candidato deseado, y los requisitos internos como equipo y software. La solicitud debe ser aprobada por Gerencia Administrativa y Financiera antes del proceso de selección a cargo del Departamento de Talento Humano.

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    FRH01-04

    REQUISICIÓN DE PERSONAL Versión: 04


    2018-04-18

    Fecha de Solicitud Area Centro Costo Consecutivo.


    Este formato de requisición de personal responde a la necesidad de obtener información sobre la vacante y el perfil del candidato requerido para ocupar el cargo, con el fin de llev
    la selección adecuada respondiendo a las necesidades y al control sobre el personal de la empresa.

    I. IDENTIFICACION DE LA VACANTE
    Cargo vacante
    Nombre cargo Nuevo: Numero de Vacantes
    Tipo de Contratacion Dedicacion Laboral
    Motivo de la vacante Cúal?
    Funciones a realizar. En caso de ser un cargo en proceso de creacion realizar una descripcion detallada de las funciones a realiza

    II. PERFIL REQUERIDO


    Nivel Educativo Programa:

    Sexo: Rango de Edad: Experiencia certificada:

    Habilidades Infomaticas Excel Basico Excel Intermedio Excel Avanzado Software SIIGO Otro

    III. REQUERIMIENTOS INTERNOS


    Computador Huella Acesso Fisicoquimico Celular Corporativo
    Escritorio Huella Acceso Microbiologia Plan de Datos
    Email Corporativo Huella Reloj Biometrico Clave Viaservin
    Clave software Labormar Perfil Software Labormar:
    Analisis Muestras Ofertas Clientes Resultados Parametros
    Insertar Insertar Insertar Insertar Insertar Insertar
    Modificar Modificar Modificar Modificar REvisar Modificar
    Consultar Consultar Consultar Aprobar Consultar
    Consultar
    Activar/Inactivar Activar/Inactivar Activar/Inactivar Activar/Inactivar Activar/Inactivar
    Recalcular valor Insetar tipo de
    Copiar Muestra Enviar Bloqueo Acceso Web Modificar tipo de
    Muestras
    unitario
    Imprimir Muestras
    Consultar tipo de Mu
    Activar/Inactivar Tipo
    Dotacion y EPP requeridos Inicialmente:
    Cantidad Cantidad
    Jeans Industrial Sweter Manga Larga Zapatos Blancos
    Pantalon Drill Cofia Mascara de Seguridad
    Camisa Manga Corta Bata Lab. Blanca Uniforme Ser.grles
    Camisa Manga Larga Bata Lab. Verde Gafas de Seguridad
    Camisa Manga 3/4 Bata Dacron Protector Auditivo
    Sweter Manga Corta Botas de Seguridad

    IV. SOLICITANTE
    Nombre: Cargo:
    Firma:
    V. APROBACION (espacio exclusivo Gerencia Administrativa y Financiera)
    Fecha de Recepcion de Requisicion: Fecha Aprobacion de Requisicion

    Tipo de Proceso: Interno Externo Mixto Candidatos Minimo Para el Proceso


    Empleados Internos posibles para cubrir la vacante:

    Tiempo máximo cubrimiento de la vacante Salario Basico


    VI. SELECCIÓN DE PERSONAL (espacio exclusivo Dpto. Talento Humano)
    Candidato Seleccionado

    Fecha de Selección Fecha de Contratacion Tiempo del Proceso

    Firma Gerencia Administrativa y Financiera Firma Dpto. Talento Humano


    FRH01-04
    Versión: 04
    2018-04-18

    Consecutivo.
    para ocupar el cargo, con el fin de llevar a cabo

    Cargo Nuevo
    Numero de Vacantes

    ada de las funciones a realizar:

    Celular Corporativo

    Clave Viaservin

    Parametros
    Insertar
    Modificar
    Consultar
    Activar/Inactivar
    Insetar tipo de
    Modificar tipo de
    Muestras
    Muestras
    Consultar tipo de Muestras
    Activar/Inactivar Tipo Muestras

    Cantidad
    iera)

    Auxilios
    umano)

    o del Proceso

    Talento Humano

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