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    Requisicion de Personal

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    David Guzman
    Este documento es una solicitud de personal de una empresa. Contiene información sobre un puesto vacante incluyendo el departamento, turno de trabajo, motivo de la vacante, funciones principales requeridas y perfil del candidato ideal con su formación académica y habilidades necesarias. También incluye posibles candidatos internos y espacios para documentar el proceso de selección y el candidato elegido.

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    Requisicion de Personal

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    RECURSOS HUMANOS Fecha de emisión formulario:

    SELECCIÓN DE PERSONAL 1 de noviembre de 2011


    REQUISICIÓN DE PERSONAL Página: 1 de 2

    DD MM AA DD MM AA
    FECHA DE SOLICITUD: FECHA RECEPCIÓN:

    Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del candidato requerido para
    ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y al control del recurso humano de la empresa.

    I. INFORMACIÓN DEL PUESTO


    NOMBRE DEL PUESTO DEPARTAMENTO CANTIDAD DE EMPLEADOS REQUERIDOS

    TURNO DE TRABAJO: Turno A Turno B Turno C HORARIO Diurno Nocturno

    II. INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO

    EL PUESTO RESPONDE A: MOTIVO DEL PUESTO

    1. Creación del puesto 1. Renuncia del anterior en puesto 5. Licencia

    2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado 6. Vacaciones

    3. Reestructuración del puesto 3. Incapacidad 7. Incremento de labores

    4. Reemplazo definitivo 4. Cancelación del contrato 8. Licencia de maternidad

    NOMBRE DEL EMPLEADO A QUIEN REEMPLAZA

    Nota: Todo proceso de Selección requiere un mínimo de ocho (8) dias hábiles, luego de recibido el formato de requisición.

    III. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

    1.

    2.

    3.

    IV. PERFIL DEL PUESTO

    FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA PARA EL PUESTO

    BACHILLER PROFESIONAL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO


    TÉCNICO ESPECIALIZACIÓN IDIOMA INGLES
    OTROS ESTUDIOS (Cuál?)

    HABILIDAD INFORMÁTICA REQUERIDA HABILIDAD Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN EL ÁREA DE:

    ESTA SECCION NO APLICA PARA EL PUESTO ESTA SECCION NO APLICA PARA EL PUESTO

    Sistema Operativo (WINDOWS) MECÁNICA ELECTRICIDAD ELECTRÓNICA INFORMÁTICA

    WORD - EXCEL - POWER POINT Otro (Cuál?)

    Manejador de Proyectos (PROJECT) RESPONSABILIDADES

    Manejador de Bases de Datos (ACCESS) Información Confidencial Restringida

    Internet (NAVEGADORES) Maquinaria y equipos

    Correo Electrónico Decisiones

    Dac Easy Supervisión Directa Indirecta

    Otro (Cuál?) Personal a cargo ESTA SECCION NO APLICA PARA EL PUESTO


    RECURSOS HUMANOS Fecha de emisión formulario:
    SELECCIÓN DE PERSONAL 1 de noviembre de 2011
    REQUISICIÓN DE PERSONAL Página: 1 de 2

    V. POSIBLES EMPLEADOS CANDIDATOS AL PUESTO


    NOMBRE COMPLETO PUESTO ACTUAL DEPARTAMENTO ACTUAL
    RECURSOS HUMANOS Fecha de emisión formulario:
    SELECCIÓN DE PERSONAL 1 de noviembre de 2011
    REQUISICIÓN DE PERSONAL Página: 1 de 2

    VI. INFORMACIÓN DEL ÁREA SOLICITANTE


    NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADO(A) PARA
    DEPARTAMENTO PUESTO FIRMA Y FECHA
    SOLICITAR PERSONAL

    ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    CANDIDATO(S) SELECCIONADO(S) SALARIO RD$ FECHA DE INGRESO TURNO

    A B C

    A B C

    A B C

    A B C

    A B C

    TIPO DE CONTRATO Turno de trabajo Horario


    Fecha de Inicio
    DD MM AA
    Temporal Turno A Diurno

    Probatorio Turno B Nocturno


    Fecha de Terminación
    Termino Fijo DD MM AA Turno A
    De: A:

    OBSERVACIONES Y COMENTARIOS ADICIONALES


    RECURSOS HUMANOS Fecha de emisión formulario:
    SELECCIÓN DE PERSONAL 1 de noviembre de 2011
    REQUISICIÓN DE PERSONAL Página: 1 de 2

    ELABORADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR:

    FECHA: FECHA: FECHA:

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