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    M16U2S5A1

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    El documento describe el procedimiento para los conflictos individuales de seguridad social en México. Comienza con una audiencia de conciliación donde las partes intentan llegar a un acuerdo. Si no hay acuerdo, la parte actora presenta una demanda describiendo las condiciones laborales y prestaciones reclamadas. Luego, la parte demandada presenta sus excepciones y ambas partes presentan pruebas para respaldar sus casos. Después siguen los alegatos y la presentación de testigos. Finalmente, el juez emite una resolución y, de ser neces

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    El documento describe el procedimiento para los conflictos individuales de seguridad social en México. Comienza con una audiencia de conciliación donde las partes intentan llegar a un acuerdo. Si no hay acuerdo, la parte actora presenta una demanda describiendo las condiciones laborales y prestaciones reclamadas. Luego, la parte demandada presenta sus excepciones y ambas partes presentan pruebas para respaldar sus casos. Después siguen los alegatos y la presentación de testigos. Finalmente, el juez emite una resolución y, de ser neces

    Descripción original:

    Procedimiento de los conflictos individuales de seguridad social.

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    El documento describe el procedimiento para los conflictos individuales de seguridad social en México. Comienza con una audiencia de conciliación donde las partes intentan llegar a un acuerdo. Si no hay acuerdo, la parte actora presenta una demanda describiendo las condiciones laborales y prestaciones reclamadas. Luego, la parte demandada presenta sus excepciones y ambas partes presentan pruebas para respaldar sus casos. Después siguen los alegatos y la presentación de testigos. Finalmente, el juez emite una resolución y, de ser neces

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    El documento describe el procedimiento para los conflictos individuales de seguridad social en México. Comienza con una audiencia de conciliación donde las partes intentan llegar a un acuerdo. Si no hay acuerdo, la parte actora presenta una demanda describiendo las condiciones laborales y prestaciones reclamadas. Luego, la parte demandada presenta sus excepciones y ambas partes presentan pruebas para respaldar sus casos. Después siguen los alegatos y la presentación de testigos. Finalmente, el juez emite una resolución y, de ser neces

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    M16U2S5 Actividad 1 Procedimiento

    de los conflictos individuales de


    seguridad social.

    Estudiante: Fernando Avila Castro.


    Matrícula: ES162000250
    Escuela: UnADM.
    Programa educativo: Licenciatura en Derecho.
    Nivel: Licenciatura.
    Módulo 16: Práctica forense laboral.
    Unidad 2: De los conflictos individuales de seguridad social.
    Sesión 5: Demanda en los conflictos individuales de seguridad social.
    Actividad 1: Procedimiento de los conflictos individuales de seguridad
    social.
    Docente: Mtro. Mauricio Sosa Gómez.
    Fecha: 13 de febrero de 2019
    Desarrollo
    PROCEDIMIENTO LABORAL ESPECIAL
    CONFLICTOS INDIVIUDALES DE SEGURIDAD SOCIAL (JFCA, 2019)

    AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN

    La C. Auxiliar, declara abierta la audiencia. En esta fase del procedimiento, se


    presentaron ambas partes, a petición de la parte actora para llegar a un acuerdo con
    base a los requerimientos para obtener mejores condiciones laborales, sobre todo de
    carácter económico. Artículos 892 y 895 de la LFT.

    DEMANDA

    Se presentan los datos del actor y del demandado, nombre de la empresa, dirección.
    Se redactan las prestaciones y los hechos. Se redactan las condiciones laborales:
    horario de trabajo, sueldo y prestaciones.

    Artículos 893 y 899 de la LFT.

    EXCEPCIONES

    El patrón opone sus defensas respecto a todos los puntos de la demanda; ya sea
    afirmándolos, negándolos o explicándolos. Cuando no conteste algún punto, ese
    punto se tomará como si hubiera sido admitido. (Coto, 2018)

    Artículos 895 y 899 de la LFT.

    PRUEBAS

    Se presentan las pruebas de la parte actora y demandada, como son: recibos,


    credenciales y todos aquellos documentos que prueban la relación laboral entre las
    partes en contienda.

    Artículos 895 y 899 de la LFT.

    ALEGATOS

    Desahogo de pruebas confesionales y testimoniales, peritaje para firmarse,


    presentación de testigos. Certificación de los alegatos, presentando dos
    promocionales, donde ya no hay pruebas que desahogar.

    Artículos 894, 895 y 899 de la LFT.

    RESOLUCIÓN

    Certificación, ya no hay nada que desahogar y se pasa a proyecto de laudo. Proyecto


    de laudo. Sentencia. Cierre de instrucción. Puede haber un amparo adhesivo en
    quince días.

    Artículos 893, 895 y 899 de la LFT.


    Fuentes de consulta
    Coto, D. (30 de marzo de 2018). www.elcontribuyente.mx. Obtenido de
    www.elcontribuyente.mx: https://www.elcontribuyente.mx/2018/03/este-es-el-
    procedimiento-que-se-sigue-en-los-juicios-laborales/

    JFCA. (15 de febrero de 2019). DEMANDAS. (F. A. Castro, Entrevistador)

    LFT. (22 de junio de 2018). www.diputados.gob.mx. Obtenido de www.diputados.gob.mx:


    http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_220618.pdf

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