Pago CTS
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Resolución Administrativa
Magdalena del Mar de Abril de 2019
VISTO:
El Informe Técnico N°039-2019-UFLIP-OP-HVLH/MINSA, de fecha 03 de Abril del 2019; sobre
reconocimiento de compensación por tiempo de servicio del servidor Juan Ramos Sáenz;
CONSIDERANDO:
Que, mediante constancias de pagos de haberes y descuentos, el servidor Juan Ramos Sáenz, acredita:
Trece (13) años, Seis ( 06) meses y Veintitrés (23) días de servicios efectivos al Estado, durante el
periodo comprendido del 01 de Diciembre del 2004 al 25 de Junio del 2018,
Que, el inciso c) del artículo 54° del Decreto Legislativo N° 276, modificado por La 25224, Decreto
Legislativo N°1153-Decreto Supremo N° 015-2018-SA, Reglamento del Decreto Legislativo que regula la
política integral de Compensación por Tiempo de Servicios se otorga por el importe del 50% de la
remuneración principal para los servidores con menos de 20 años de servicios, o de un remuneración
principal para los servidores con 20 años o más años de servicios, por cada año completo o fracción mayor
de 6 meses y hasta por un máximo de 30 años de servicios”;
Que, el artículo 11° del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1153, aprobado por Decreto Supremo N°
015-2018-SA, establece que el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del personal de
la salud, equivale al cien por ciento (100%) del promedio mensual del monto resultante de la Valorización
Principal que les fueron pagadas en cada mes durante los últimos treinta seis (30) meses de servicio
efectivamente prestado, por cada año de servicio efectivamente . En caso que la antigüedad del servicio
efectivamente prestado sea menor a treinta y seis (36) meses, se hace el cálculo de manera proporcional.
Asimismo, dicho dispositivo considera que el cálculo de la CTS del personal de la salud, correspondiente a
los periodos anteriores a la vigencia del Decreto Legislativo N°1153, se efectúa considerando la
normatividad vigente a dichos periodos. El pago de la CTS se efectúa al momento del cese del personal de
la salud;
De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1153 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N°
015-2018-SA; En uso de las facultades y atribuciones conferidas mediante Resolución Ministerial N° 005-
2019/MINSA de fecha 03 de Enero del 2019; en el que se delega a los Titulares de los Hospitales y a las
Oficinas de Recursos Humanos o quienes hagan sus veces, la facultad de formalizar las acciones de
personal;
Ministerio de Salud
HOSPITAL “VICTOR LARCO HERRERA” N°……… 2019-OP-HVLH/MINSA
Resolución Administrativa
Magdalena del Mar de Abril de 2019
Que, de conformidad con el Decreto Legislativo N° 1153 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo
N° 015-2018-SA; En uso de las facultades y atribuciones conferidas mediante Resolución Ministerial N°
005- 2019/MINSA de fecha 03 de Enero del 2019; en el que se delega a los Titulares de los Hospitales y a
las Oficinas de Recursos Humanos o quienes hagan sus veces, la facultad de formalizar las acciones de
personal y;
Con la visacion del Jefe de la Unidad Funcional de Legajos e Información de Personal de la Oficina de
Personal del Hospital Víctor Larco Herrera;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- RECONOCER al servidor Juan Ramos Sáenz el tiempo efectivo de servicios
prestados al Estado acumulando, Cuatro (04) Años Nueve (09) Meses y Doce (12) Días; al 25 de
Junio del 2018, conforme a lo estipulado en la parte considerativa de la presente resolución;
Artículo 3°.-El egreso que demanda el cumplimiento de la presente Resolución, se aplicará a la Específica
de Gasto: 2.1.1.9.2.1 y Cadena Funcional 9002-3999999-5000991 Unidad Ejecutora 032 Hospital Víctor
Larco Herrera;
Artículo 4°.- La Unidad Funcional de Remuneraciones y Pensiones de la Oficina de Personal del Hospital
Víctor Larco Herrera será la encargada de dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente resolución;
Ministerio de Salud
HOSPITAL “VICTOR LARCO HERRERA” N°……… 2019-OP-HVLH/MINSA
Resolución Administrativa
Magdalena del Mar de Abril de 2019
Artículo 5°.-Notificar a servidor Juan Ramos Sáenz para su conocimiento y fines pertinentes;
Regístrese y Comuníquese
CRE/HECH
Distribución:
-( ) Dirección General
-( ) Oficina de Personal
-( ) Unidad Funcional de Remuneraciones y Presupuesto
-( ) Interesado/a
-( ) Legajo
-( ) Archivo
INFORME TÉCNICO N°036-2019-UFLIP-OP-HVLH/MINSA
I.- ANTECEDENTES
II.- ANALISIS:
Que el artículo 25° del Reglamento de la ley de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo
Nº005-90-PCM, señala que la asignación de cargo en el Sector Público, es de naturaleza temporal y se
encuentra determinada por la necesidad institucional; y, en concordancia con el art. 74º de la acotada
norma, refiere que la asignación permite que el servidor desempeñe funciones dentro de la entidad, según
el nivel de carrera y grupo ocupacional, así como el nivel de especialidad alcanzado, debiéndose aprobar
mediante Resolución del Titular de la Entidad, cuando corresponda a un área distinta a la cual ingresó a la
carrera administrativa;
CONCLUSION
Atentamente;
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Alternative Proxies: