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    Alejandra Alzamora Semana2

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    Ale Alzamora
    Este documento describe los principales organismos que componen el sistema de administración laboral en Chile, incluyendo su ministerio del trabajo y previsión social, la superintendencia de pensiones, y la superintendencia de seguridad social. Explica las funciones de cada organismo y cómo impactan los procesos organizacionales como la regulación de pensiones, la fiscalización de seguridad y salud laboral, y la protección de los derechos de los trabajadores.

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    Este documento describe los principales organismos que componen el sistema de administración laboral en Chile, incluyendo su ministerio del trabajo y previsión social, la superintendencia de pensiones, y la superintendencia de seguridad social. Explica las funciones de cada organismo y cómo impactan los procesos organizacionales como la regulación de pensiones, la fiscalización de seguridad y salud laboral, y la protección de los derechos de los trabajadores.

    Descripción original:

    ADM LABORAL

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    Este documento describe los principales organismos que componen el sistema de administración laboral en Chile, incluyendo su ministerio del trabajo y previsión social, la superintendencia de pensiones, y la superintendencia de seguridad social. Explica las funciones de cada organismo y cómo impactan los procesos organizacionales como la regulación de pensiones, la fiscalización de seguridad y salud laboral, y la protección de los derechos de los trabajadores.

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    Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte II.

    Alejandra Alzamora

    ADMNISTRACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIONAL

    Instituto IACC

    21 Junio 2021.-
    Desarrollo

    En relación con lo estudiado en el contenido de la semana elabore una tabla comparativa que
    considere cada uno de los organismos que componen el sistema de administración laboral en
    Chile y sus respectivas funciones, indicando los procesos administrativos que se ven impactan
    en la organización.
    Organismos del Estado Funciones Procesos organizacionales

    Subsecretaría del trabajo


    su función como objetivo Subsecretaría de Previsión
    principal es crear empleos de Social
    calidad y que cada trabajador ChileValora
    tenga buenos salarios, Servicio Nacional de
    fortalece la inclusión laboral Capacitación y Empleo
    asegurando los derechos de Dirección del Trabajo
    MINISTERIO DEL
    cada trabajador; favorece un Dirección del General de
    TRABAJO Y
    equilibrio del trabajo con el Crédito Prendario
    PREVISIÓN SOCIAL
    descanso y la calidad de vida Superintendencia de
    familiar, además permite la pensiones Superintendencia
    libertad sindical y dialogo de Seguridad Social
    social favoreciendo Instituto de Previsión Social
    relaciones laborales justas, (IPS)
    equitativas. Instituto de Seguridad
    Laboral (ISL)

    Tiene de jefe del servicio al


    superintendente (a), de ahí
    viene un segundo piso
    jerárquico que se integra por
    Regula y fiscaliza el sistema la intendencia de
    SUPERINTENDENCIA DE de pensiones en su totalidad, fiscalización y la intendencia
    PENSIONES solidarias. Sistema antiguo y de Regulación, cada una de
    sistema de AFP. las cuales, a su vez, está
    integrada por sus respectivas
    divisiones. En la segunda
    línea jerárquica también se
    ubica la Fiscalía de la SP
    Esta superintendencia de
    seguridad social (SUSESO)
    es un organismo autónomo
    Intendencia de seguridad y
    del Estado, fiscaliza que se
    salud en el trabajo
    SUPERINTENDENCIA DE cumple la normativa de
    Fiscalía
    SEGURIDAD SOCIAL seguridad social y también
    Intendencia de beneficios
    garantiza que se respeten los
    sociales
    derechos de las personas en
    especial de trabajadores,
    pensionados y sus familias.
    Bibliografía

    https://learn-us-east-1-prod-fleet02-

    xythos.learn.cloudflare.blackboardcdn.com/5bfc47e587d3b/3009730?X-Blackboard-

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