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    TL18-Cap 4 Politica SYO (Sólo Lectura)

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    TL18-Cap 4 Politica SYO [Sólo Lectura]

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    4

    Política de Salud Ocupacional y


    Seguridad

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 1


    Plan de la Sesión
    4
    Formato: Entrenamiento liderado por el tutor y
    Discusión abierta

    Objetivo: Explicar el propósito y requerimientos de


    la Cláusula 4.2 de OHSAS18001

    Identificar la evidencia de auditoría


    requerida para auditar esta Cláusula

    Duración: 30 Minutos

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 2


    Para qué sirve la Política de SGS&S?
    4

    La política de SGS&S fija la filosofía de la


    empresa en Salud y Seguridad

    Los Gerentes de la compañía que tienen


    responsabilidad ejecutiva, deben definir y
    endosar la política y apoyar el sistema de
    gestión

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 3


    La Filosofía de OHSAS 18001
    4
    Mediante la política, las organizaciones deben mostrar su apoyo
    a la filosofía de OHSAS 18001.

    La política debe:
    a) Ser apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de SO&S de la
    organización.
    b) Incluir un compromiso para mejoramiento continuo (debe establecer claramente
    los objetivos generales de SO&S)
    c) Incluir un compromiso para cumplir por lo menos con las legislaciones vigentes
    aplicables de SO&S, así como con otros requerimientos.
    d) Ser documentado, implementado y mantenido
    e) Ser comunicado a todos los empleados, con la intención de que ellos se den
    cuenta de sus obligaciones
    f) Estar disponible para las partes interesadas
    g) Ser revisado periódicamente (permanece relevante y adecuado)

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 4


    Qué más debe contener la Política?
    4

    BS 8800, recomienda que la política


    cubra una cantidad de otras áreas,
    incluyendo:
    ™ Provisión de recursos
    ™ Fijación de objetivos
    ™ Entrenamiento y competencia del personal

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 5


    Comunicación y Compromiso de los Empleados
    4
    ¾Todos los empleados deben:
    - ser informados acerca de la política
    - ser informados sobre lo que ésta significa para su trabajo
    - cómo deben implementar la política

    ¾Consulte a los empleados para


    - obtener su compromiso
    - garantizar una implementación exitosa

    ¾La política debe estar disponible para revisión


    por partes interesadas

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 6


    Auditoría de la Política
    4

    ¾ La política expresa claramente los valores y


    compromisos?
    ¾ Presiona sobre asuntos importantes, no sobre
    asuntos secundarios
    ¾ La política contiene ambiciones irreales?
    ¾ Es relevante para las actividades, operaciones y
    empleados de la organización?
    ¾ Es revisada y actualizada apropiadamente?

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 7


    Auditoría de la Política
    4

    ¾ Contiene los requerimientos de la Norma o


    Especificación relevante (ejemplo, OHSAS 18001)?

    ¾ Es realmente comunicada a los empleados?


    ¾ Se tiene disponible para otras partes interesadas?

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 8


    Auditoría de la Política
    4
    ¾ La política no puede ser auditada sólo
    observando el documento

    ¾ A través de la auditoría, los auditores también


    deben evaluar su implementación

    ¾ Los auditores también deben discutir la política


    con la alta gerencia, para determinar su nivel de
    compromiso

    Edición: 15/07/02 SGSO&S Curso de Auditor/AuditorLíder 9

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