Manual de Perfiles de Puestos

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA

Julio, 2021

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ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................... 3

2. BASE LEGAL ...................................................................................................................................................... 5

3. ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD .................................................................................................................... 7

4. ORGANIGRAMAS DE LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS ................................................................... 9

5. CUADRO RESUMEN DE LOS PERFILES DE PUESTOS:.................................................................................... 34

5.1. Cuadro de resumen de puestos por Grupo ..................................................................................... 34

5.2. Cuadro de resumen de puestos por Familia de Puestos y Rol ....................................................... 34
5.3. Cuadro de resumen de puestos por Nivel - Categoría .................................................................... 35
5.4. Cuadro de resumen de puestos por órganos y unidades orgánicas .............................................. 35

6. PERFILES DE PUESTOS ................................................................................................................................... 36

6.1. Pleno de la Junta ................................................................................................................................ 37

6.2. Presidencia ......................................................................................................................................... 44
6.3. Dirección General .............................................................................................................................. 57
6.4. Secretaría General .............................................................................................................................. 76
6.5. Oficina de Administración y Finanzas ................................................................................................. 95
6.6. Oficina de Administración y Finanzas (Unidad de Abastecimiento y Servicios Generales) .............. 102
6.7. Oficina de Administración y Finanzas (Unidad de Contabilidad) ...................................................... 118
6.8. Oficina de Administración y Finanzas (Unidad de Recursos Humanos) ............................................ 128
6.9. Oficina de Administración y Finanzas (Unidad de Tesorería) ........................................................... 141
6.10. Oficina de Tecnologías de la Información y Gobierno Digital ........................................................... 151
6.11. Oficina de Asesoría Jurídica .............................................................................................................. 164
6.12. Oficina de Planificación y Cooperación técnica ................................................................................ 177
6.13. Oficina de Presupuesto .................................................................................................................... 202
6.14. Procuraduría Pública ........................................................................................................................ 213
6.15. Dirección de Evaluación y Ratificación ............................................................................................. 229
6.16. Dirección de Procesos Disciplinarios ................................................................................................ 263
6.17. Dirección de Selección y Nombramiento ......................................................................................... 297

7. Anexo 1: Puestos ocupados del D.L. N° 728 de la Junta Nacional de Justicia - JNJ ................................. 332

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1. INTRODUCCIÓN

La Junta Nacional de Justicia es un organismo constitucionalmente autónomo e

independiente y se encuentra sometido a la Constitución, a su ley orgánica y a las demás
leyes sobre la materia. Constituye un pliego presupuestario. Fue creado mediante Ley N°
30916, Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia, el día 18 de febrero de 2019.

La Junta Nacional de Justicia tiene por finalidad establecer las exigencias legales para el
nombramiento de los miembros de la Junta Nacional de Justicia, de los jueces y fiscales
de todos los niveles, salvo cuando estos provengan de elección popular y del jefe de la
Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) y del jefe del Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil (RENIEC); así como garantizar, conforme al principio
constitucional de igualdad y no discriminación, procedimientos idóneos, meritocráticos e
imparciales para los nombramientos, ratificaciones, evaluaciones parciales y
procedimientos disciplinarios de jueces, fiscales y del jefe de la Oficina Nacional de
Procesos Electorales (ONPE) y del jefe del Registro Nacional de Identificación y Estado
Civil (RENIEC) en aras del fortalecimiento y mejoramiento de dicho sistema,
promoviendo así una justicia eficaz, transparente, idónea y libre de corrupción.

Sus funciones son:

Son competencias de la Junta Nacional de Justicia:

a. Nombrar, previo concurso público de méritos y evaluación personal, a los jueces y

fiscales de todos los niveles. Para el nombramiento se requiere el voto público y
motivado conforme a los dos tercios del número legal de sus miembros. El voto no altera
los resultados del concurso público de méritos;

b. Ratificar, con voto público y motivado, a los jueces y fiscales de todos los niveles cada
siete (7) años. Los no ratificados o destituidos no pueden reingresar al Poder Judicial ni al
Ministerio Público;

c. Ejecutar conjuntamente con la Academia de la Magistratura la evaluación parcial de

desempeño de los jueces y fiscales de todos los niveles cada tres (3) años y seis (6)
meses;

d. Nombrar o renovar en el cargo al jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales

(ONPE) de acuerdo con el artículo 182 de la Constitución y la Ley;

e. Nombrar o renovar en el cargo al jefe del Registro Nacional de Identificación y Estado

Civil (RENIEC) de acuerdo con el artículo 183 de la Constitución y la Ley;

f. Aplicar la sanción de destitución a los jueces y fiscales, titulares y provisionales de

todos los niveles. Así como al jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE)
y del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC);
g. Aplicar la sanción de amonestación o suspensión a los jueces de la Corte Suprema y
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fiscales supremos hasta ciento veinte (120) días calendario, aplicando criterios de
razonabilidad y proporcionalidad;

h. Extender a los jueces y fiscales de todos los niveles el título oficial que los acredita
como tales, firmado por quien preside la Junta Nacional de Justicia y cancelar los títulos
cuando corresponda;

i. Elaborar y aprobar su reglamento interno y los reglamentos especiales necesarios para

la plena aplicación de la presente ley;

j. Establecer las comisiones que considere convenientes;

k. Ejercer el derecho de iniciativa legislativa conforme a la Constitución;

l. Registrar, custodiar, mantener actualizado y publicar en la página web institucional el

Registro de Sanciones Disciplinarias de Jueces y Fiscales;

m. Presentar un informe anual al Pleno del Congreso;

n. Elaborar y actualizar el perfil de los jueces y fiscales en coordinación con el Poder

Judicial, el Ministerio Público y la Academia de la Magistratura.

ñ. Otras establecidas en la Ley.

El proceso de tránsito es la ruta que permitirá a las entidades públicas implementar la

Ley del Servicio Civil, en atención a la Directiva N° 001-2021-SERVIR/GDSRH
Li ea ie tos para el trá sito de u a e tidad pú li a al régi e del “ervi io Civil ,
aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 068-2021-SERVIR/PE. El tránsito al
régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil consta de dos (2) fases: tránsito de
entidades públicas al régimen del Servicio Civil y tránsito de servidores públicos al
régimen del Servicio Civil De acuerdo a los Li ea ie to para el tránsito de una entidad
pública al régi e del “ervi io Civil , la elaboración del Manual de Perfiles de Puestos de la
entidad se realiza en la segunda etapa de la fase 1 del proceso de tránsito al régimen del
servicio civil. En este contexto, el Manual de Perfiles, ha sido elaborado de acuerdo a los
lineamientos establecidos en la Directiva N° 004-2017-“ERVIR/GD“RH Nor as para la
gestión del proceso de diseño de puestos y formulación de Manual de Perfiles de Puestos –
MPP y el Anexo 02, denominado "Guía metodológica para la elaboración del Manual de
Perfiles de Puestos – MPP, apli a le al régi e de la Ley Nº 30057, Ley del “ervi io Civil , la
estructura orgánica vigente en el Reglamento de Organización y Funciones del MEF y su
dotación aprobada.

Este proceso ha comprendido cuatro (04) etapas: Plan de Trabajo, Elaboración del perfil del
puesto, validación de perfiles de puestos con cada órgano o unidad orgánica y la
consolidación de los perfiles. Bajo esa línea, el presente informe tiene por objetivo mostrar
los resultados de la elaboración del Manual de Perfiles de Puestos de la Junta Nacional de
Justicia.

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2. BASE LEGAL

 Ley N° 30916, Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia.

 Resolución N° 020-2020-P-JNJ, que aprueba el Texto del Reglamento de Organización
y Funciones (ROF) de la Junta Nacional de Justicia (JNJ).
 Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de la Magistratura
aprobado a través de la Resolución N° 041-2004-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 120-2004-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 146-2004-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 095-2006-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 080-2009-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 066-2010-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 061-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 069-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 139-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 151-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 152-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 154-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 175-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 181-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 187-2013-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 123-2017-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 060-2018-DG-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 073-2018-P-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 092-2018-DG-CNM.
 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de
la Magistratura aprobado a través de la Resolución N° 098-2018-P-CNM.
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 Modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Consejo Nacional de

la Magistratura a Manual de Organización y Funciones de la Junta Nacional de Justicia
aprobado a través de la Resolución N° 064-2019-DG-JNJ.
 Presidencia Ejecutiva N° 068-2021-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva N° 001-2021-
“ERVIR/GD“RH Li ea ie tos para el trá sito de u a entidad pública al régimen del
“ervi io Civil .
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0069-2021-SERVIR/GD“RH Formalizan
apro a ió de la Dire tiva N° 002-2021-SERVIR-GDSRH, Determinación de la
Dota ió de las E tidades .
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N°308-2017- SERVIR, que aprueba la versión
actualizada de la Directiva N°001-2015- “ERVIR Fa ilia de Puestos y Roles y Ma ual
de Puestos Tipo MPT apli a le al régi e del servi io ivil y la versió a tualizada
del Catálogo de Puestos Tipo , prevista en la precitada Directiva.
 Resolución Nº 312-2017-SERVIR, Directiva Nº 004-2017-“ERVIR/GD“RH Nor as para la
Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos
- MPP .
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR-PE que formalizó la aprobación
del Anexo 02, denominado "Guía metodológica para la elaboración del Manual de Perfiles
de Puestos – MPP, apli a le al régi e de la Ley Nº 30057, Ley del “ervi io Civil .

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3. ORGANIGRAMA DE LA ENTIDAD

En el siguiente gráfico presentamos el organigrama de la Junta Nacional de Justicia, que

muestra la estructura y distribución de sus órganos y unidades orgánicas.

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Gráfico N° 1
Organigrama de la Junta Nacional de Justicia

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4. ORGANIGRAMAS DE LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS

Gráfico N° 2

Organigrama de Presidencia

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Gráfico N° 3
Organigrama de Pleno de la Junta

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Gráfico N° 4
Organigrama de la Secretaría General

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Gráfico N° 5
Organigrama de la Dirección General

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Gráfico N° 6

Organigrama de la Procuraduría Pública

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Gráfico N° 7
Organigrama de la Oficina de Asesoría Jurídica

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Gráfico N° 8
Organigrama de la Oficina de Planificación y Cooperación Técnica

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Gráfico N° 9
Organigrama de la Unidad de Modernización Institucional y Cooperación Técnica

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Gráfico N° 10
Organigrama de la Unidad de Planeamiento y Programación

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Gráfico N° 11
Organigrama de la Oficina de Presupuesto

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Gráfico N° 12
Organigrama de la Oficina de Tecnologías de la Información y Gobierno Digital

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Gráfico N° 13
Organigrama de la Oficina de Administración y Finanzas

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Gráfico N° 14
Organigrama de la Unidad de Recursos Humanos

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Gráfico N° 15
Organigrama de la Unidad de Tesorería

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Gráfico N° 16
Organigrama de la Unidad de Contabilidad

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Gráfico N° 17
Organigrama de la Unidad de Abastecimiento y Servicios Generales

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Gráfico N° 18
Organigrama de la Dirección de Selección y Nombramiento

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.Gráfico N° 19
Organigrama de la Sub Dirección de Evaluación y Calificación de Jueces, Jefe de la Autoridad
Nacional de Control del Poder Judicial y Jefe de la ONPE

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Gráfico N° 20
Organigrama de la Subdirección de evaluación y calificación de fiscales, jefe de la autoridad
nacional de control del ministerio público y jefe de la Reniec

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Gráfico N° 21
Organigrama de la Dirección de Evaluación y Ratificación

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Gráfico N° 22
Organigrama de la Sub Dirección de Ratificación

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Fecha: 16.08.2021 10:07:25 -05:00
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Gráfico N° 23
Organigrama de la Sub dirección de Evaluación Parcial de Desempeño

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Fecha: 16.08.2021 10:08:48 -05:00
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Gráfico N° 24
Organigrama de la Dirección de Procesos Disciplinarios

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Gráfico N° 25
Organigrama de la SubDirección de Denuncias e Investigación Preliminar

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Gráfico N° 26
Organigrama de la Sub Dirección de Procedimientos Disciplinarios

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5. CUADRO RESUMEN DE LOS PERFILES DE PUESTOS:

Cuadro 01 –Puestos/Posiciones según Grupo de Servidores Civiles

N°
Grupo de Servidores N° Puestos
Posiciones
Directivo Público 11 11
Funcionario Público 2 7
Servidor Civil de Carrera 66 110
Servidor de Actividades
13 20
Complementarias
Total general 92 148

Cuadro 02 –Posiciones según Familia de Puestos y Rol

Familia de puestos Rol Posiciones %

Asesoramiento y resolución de Asesoría jurídica 3 2.03%
controversias Defensa jurídica del Estado 3 2.03%
Asesoría Asesoría 10 6.76%
Asistencia y apoyo Asistencia administrativa y secretarial 7 4.73%
Dirección estratégica 6 4.05%
Dirección Institucional
Dirección político ‐ estratégica 5 3.38%
Formulación, implementación y
Gobierno 71 47.97%
evaluación de políticas públicas
Administración 5 3.38%
Almacén, distribución y control
1 0.68%
patrimonial
Comunicaciones 2 1.35%
Gestión institucional
Gestión de recursos humanos 4 2.70%
Modernización de la gestión pública 3 2.03%
TICs (Tecnologías de la Información y
1 0.68%
Comunicaciones)
No aplica* No aplica* 7 4.73%
Operadores de prestación y Operadores de mantenimiento y soporte 2 1.35%
entrega de bienes y servicios,
operadores de servicios para la
Operadores de servicios para la gestión
gestión institucional; 1 0.68%
institucional
mantenimiento y soporte; y
choferes
Contabilidad 3 2.03%
Contrataciones 3 2.03%
Planeamiento y gestión del Inversión pública 1 0.68%
gasto Planeamiento Estratégico 2 1.35%
Presupuesto público 2 1.35%
Tesorería y endeudamiento público 3 2.03%
Administración de bienes del Estado y del
Prestación y entrega de bienes patrimonio documental y bibliográfico de la 1 0.68%
y servicios Nación
Gobierno 2 1.35%
Total general 148 100%

(*) Puesto no tiene dependencia funcional dado que son los funcionarios públicos.

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Cuadro 03 –Posiciones según Nivel - Categoría

Posiciones según Nivel

Nivel de Carrera N° %
CA1 Asistente 12 10.9%
CA2 Analista 60 54.5%
CA3 Especialista 26 23.6%
CA4 Ejecutivo/a 12 10.9%
Total 110 100%

Posiciones según Categoría

Categoría de Complementarias N° %
CO1 Funciones de apoyo administrativo 1 5.0%
CO1 Operador de gestión institucional 1 5.0%
CO1 Operador de mantenimiento y soporte 2 10.0%
CO2 Funciones de asesoría de alta dirección 10 50.0%
CO2 Funciones Secretariales 6 30.0%
Total 20 100%

Cuadro 04 –Posiciones según Órganos y unidades orgánicas

Órgano / Unidad orgánica N° %

Pleno de la Junta 12 8.1%
Presidencia 5 3.4%
Secretaría General 7 4.7%
Dirección General 7 4.7%
Procuraduría Pública 5 3.4%
Oficina de Administración y Finanzas 17 11.5%
Oficina de Tecnologías de la Información y Gobierno
Digital 5 3.4%
Oficina de Presupuesto 3 2.0%
Oficina de Planificación y Cooperación técnica 8 5.4%
Oficina de Asesoría Jurídica 4 2.7%
Dirección de Selección y Nombramiento 23 15.5%
Dirección de Procesos Disciplinarios 27 18.2%
Dirección de Evaluación y Ratificación 25 16.9%
Total Posiciones 148 100%

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Firmado digitalmente por POMA GIL
Guillermo Yvan FAU 20194484365
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Motivo: Doy V° B°
Fecha: 16.08.2021 10:43:39 -05:00
 Manual de Perfiles de Puesto (MPP) – Junta Nacional de Justicia

6. PERFILES DE PUESTOS

A continuación, se presentan los perfiles de puesto organizados por los órganos y

unidades orgánicas de la Junta Nacional de Justicia.

Firmado digitalmente por POMA GIL

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Guillermo Yvan FAU 20194484365
soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 16.08.2021 10:44:25 -05:00
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