Andrea Perez Semana 8
Andrea Perez Semana 8
Andrea Perez Semana 8
Herramientas para la
comunicación social
Semana 8
Andrea Perez A.
Fecha de entrega:03-09-2023
Carrera: Tecnico en prevención
de Riesgos.
EVALUACIÓN
DESARROLLO:
Problema de comunicación entre equipos de trabajo empresa Openb SPA.
En la empresa que trabajo, me he dado cuenta que el flujo de comunicación entre los equipos de
trabajo tanto como Infraestructura y Ventas es deficiente, lo que genera malentendidos, retrasos
en proyectos, esto en consecuencia trae problemas con los clientes ya que no hay una clara
información en los avances de proyectos de implementación Sap BO o de los problemas
presentados en la plataforma Opendte facturación electrónica.
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EVALUACIÓN
Paso Redaccion
1 Identificación del Problema: En nuestro entorno laboral, hemos identificado una falta de
comunicación efectiva entre equipos y departamentos, lo que ha llevado a
malentendidos y retrasos en proyectos
2 Desarrollo de la Solución: Para abordar este problema, proponemos implementar una
plataforma de comunicación interna que permitirá una comunicación más fluida y
eficiente entre los equipos. Además, planeamos desarrollar un programa de formación
en habilidades de comunicación y colaboración para promover una cultura de
colaboración en toda la empresa
3 Beneficios de la Solución: Estas soluciones nos ayudarán a mejorar la productividad,
reducir los retrasos en proyectos y mejor los tiempos de implementación de los
proyectos, así también dar una mejor respuesta a los clientes, también podremos tener
una mejor comunicación entre los empleados al promover una colaboración más
efectiva.
4 Plan de Implementación: La plataforma de comunicación interna se implementará en los
próximos 3 meses, y el programa de formación comenzará en los próximos 2 meses, con
sesiones regulares durante el próximo año.
5 Recursos Involucrados: El departamento de TI se encargará de la implementación de la
plataforma, mientras que el departamento de Recursos Humanos planificará y ejecutará
el programa de formación.
6 Medición del Éxito: Mediremos el éxito de estas soluciones mediante la mejora en la
comunicación interna, la reducción de malentendidos y retrasos, y la retroalimentación
positiva de los empleados.
7 Llamado a la Acción: Invitamos a todos los empleados a participar activamente en la
plataforma de comunicación interna y a aprovechar las oportunidades de formación
para mejorar nuestras habilidades de comunicación y colaboración. Juntos, podemos
construir un entorno de trabajo más efectivo y colaborativo.
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EVALUACIÓN
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS