Andrea Perez Semana 8

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EVALUACIÓN

Herramientas para la
comunicación social
Semana 8

Andrea Perez A.
Fecha de entrega:03-09-2023
Carrera: Tecnico en prevención
de Riesgos.
EVALUACIÓN

DESARROLLO:
Problema de comunicación entre equipos de trabajo empresa Openb SPA.

En la empresa que trabajo, me he dado cuenta que el flujo de comunicación entre los equipos de
trabajo tanto como Infraestructura y Ventas es deficiente, lo que genera malentendidos, retrasos
en proyectos, esto en consecuencia trae problemas con los clientes ya que no hay una clara
información en los avances de proyectos de implementación Sap BO o de los problemas
presentados en la plataforma Opendte facturación electrónica.

Oportunidades de Propuesta de Involucrados Plazo


mejora soluciones

Implementación de Implementar una El departamento de TI Implementar la


Plataforma de plataforma de para la selección e plataforma dentro de
Comunicación Interna comunicación interna implementación de la los próximos 3 meses.
que permita a los plataforma y todos
equipos compartir los empleados para su
información de uso y participación
manera efectiva, activa.
organizar reuniones
virtuales y mantener
actualizados a todos
los miembros del
equipo sobre los
proyectos en curso.
Programa de
Desarrollar un El departamento de Iniciar el programa de
Formación en
programa de Recursos Humanos formación en los
Habilidades de
formación que incluya para la planificación y próximos 2 meses y
Comunicación y
talleres y seminarios ejecución del realizar sesiones de
Colaboración
sobre habilidades de programa de capacitación
comunicación formación y todos los regulares durante el
efectiva, trabajo en empleados que próximo año.
equipo y resolución de participarán en las
conflictos. Esto sesiones de
ayudará a los capacitación.
empleados a adquirir
las habilidades
necesarias para
colaborar de manera
más productiva.

2
EVALUACIÓN

Paso Redaccion
1 Identificación del Problema: En nuestro entorno laboral, hemos identificado una falta de
comunicación efectiva entre equipos y departamentos, lo que ha llevado a
malentendidos y retrasos en proyectos
2 Desarrollo de la Solución: Para abordar este problema, proponemos implementar una
plataforma de comunicación interna que permitirá una comunicación más fluida y
eficiente entre los equipos. Además, planeamos desarrollar un programa de formación
en habilidades de comunicación y colaboración para promover una cultura de
colaboración en toda la empresa
3 Beneficios de la Solución: Estas soluciones nos ayudarán a mejorar la productividad,
reducir los retrasos en proyectos y mejor los tiempos de implementación de los
proyectos, así también dar una mejor respuesta a los clientes, también podremos tener
una mejor comunicación entre los empleados al promover una colaboración más
efectiva.
4 Plan de Implementación: La plataforma de comunicación interna se implementará en los
próximos 3 meses, y el programa de formación comenzará en los próximos 2 meses, con
sesiones regulares durante el próximo año.
5 Recursos Involucrados: El departamento de TI se encargará de la implementación de la
plataforma, mientras que el departamento de Recursos Humanos planificará y ejecutará
el programa de formación.
6 Medición del Éxito: Mediremos el éxito de estas soluciones mediante la mejora en la
comunicación interna, la reducción de malentendidos y retrasos, y la retroalimentación
positiva de los empleados.
7 Llamado a la Acción: Invitamos a todos los empleados a participar activamente en la
plataforma de comunicación interna y a aprovechar las oportunidades de formación
para mejorar nuestras habilidades de comunicación y colaboración. Juntos, podemos
construir un entorno de trabajo más efectivo y colaborativo.

3
EVALUACIÓN

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2023). Habilidades comunicacionales e intraemprendimiento. Herramientas para la


comunicación social . Semana 8

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