Quati Correcao
Quati Correcao
Quati Correcao
O QUATI pretende avaliar a personalidade através das escolhas situacionais que cada sujeito faz.
Os resultados serão fornecidos em um conjunto de três códigos que definirão a atitude consciente
e as funções mais e menos desenvolvidas (ou inconscientes).
Aplicação:
Primeiramente deverá ser entregue a Folha de Respostas, onde as pessoas preencherão a parte
superior com todos os dados que lhes são pedidos. A seguir serão entregues os Cadernos de
Questões com a orientação para aguardar as instruções para início do teste. Após todos
receberem os Cadernos de Questões, serão lidas as Instruções. Abre-se então espaço para
serem esclarecidas as dúvidas quanto à realização do teste. Estando tudo compreendido, inicia-se
o teste a partir da questão 01. Ao término do teste, deverão ser recolhidos os Cadernos de
Questões e as Folhas de Respostas.
Definições
2. Extroversão — E
O extrovertido orienta-se pelo que é objetivamente dado, dirige a sua atenção para o mundo
externo de fatos, coisas e pessoas. Aprecia a ação e expressa-se melhor falando do que
escrevendo, gosta mais de ouvir do que ler. Caracteriza-se por certa impulsividade diante do
mundo, precisa experimentar as coisas e situações. Gosta de movimento e mudanças constantes,
pode ser agressivo e agir impensadamente. Gosta de arriscar e sempre tem uma resposta
imediata para qualquer situação.
1
ZACHARIAS, José Jorge de Morais. QUATI – Questionário de Avaliação Tipológica. Versão II –
Manual. 5 ed. revisada e ampliada. São Paulo: Vetor Editora, 2003.
II — Recebendo Informações - FUNÇÕES PERCEPTIVAS
1. Intuição — In
O intuitivo parte do que está percebendo no momento, mas esta não é sua preocupação. Está
mais interessado nos significados, nas relações e nas possibilidades futuras inerentes ao que está
percebendo. Observa o todo e não as particularidades de uma situação, as linhas de direção ou
idéias gerais subjacentes aos detalhes aparentes e ordenados. Busca novas soluções, novas
estratégias para os problemas, e tende a farejar possibilidades e a ter atitudes imprevisíveis.
Prefere planejar do que executar e torna-se muito útil quando é necessário avaliar uma situação
sem dados suficientes.
2. Sensação — Ss
O sensitivo confia em seus órgãos dos sentidos para compreender objetivamente uma situação.
Está mais interessado no aqui e agora, no dado imediato e real. Prefere trabalhar com dados reais
e objetivos sendo assim prático e realista. Sua impressão do mundo não é influenciada pela
imaginação. Observa os detalhes e não se prende à visão geral do todo. Tem facilidade para lidar
com objetos e máquinas que exijam precisão e cuidados. Gosta de manter as coisas funcionando,
prefere executar do que planejar e necessita de dados concretos para avaliar uma situação.
1. Pensamento — Ps
O reflexivo está atento à causalidade lógica de seus atos e dos eventos. Inclui na sua avaliação os
prós e os contra de uma mesma situação e busca um padrão objetivo da verdade. Gosta da
organização e da lógica, baseando sempre seu julgamento em padrões universais e coerentes, ao
invés de valores pessoais. Voltado para a razão, muitas vezes mostra-se frio em seus
julgamentos, porém consegue uma análise isenta de julgamentos pessoais e de significado geral.
2. Sentimento — St
O sentimento, para Jung, não deve ser confundido com a emoção, mas está ligado à dimensão
valorativa das pessoas e coisas; um valor pessoal e não geral como o pensamento.
O sentimental toma decisões com base em seus próprios valores pessoais (ou de outras
pessoas), mesmo que estas decisões não tenham lógica e objetividade alguma. Sempre vai levar
em conta o que sente (valor) em relação a algo como, também, os sentimentos dos outros; assim
as idiossincrasias humanas são respeitadas. Voltado para as relações pessoais, mostra-se
receptivo e bom para lidar com pessoas. Tem forte atração pela história e pelas tradições.
Correção:
Na Folha de Respostas há seis blocos de respostas, um para cada uma das situações propostas,
com respostas a e b. Cada uma das seis situações tem quinze respostas possíveis divididas em a
e b, exceto a última, pessoal, que tem dezoito respostas.
Para a correção utilize os crivos de correção adequados: Crivo R-1 (I – E); crivo R-2 (In – Ss) e
crivo R-3 (Ps – St).
Adapte o crivo de correção R-1 sobre a folha de respostas e anote no local indicado como
resultado, a somatória das respostas dada como a e b. Subtraia o menor valor do maior valor e
aponte a diferença no primeiro espaço em frente a letra R-1. No segundo espaço aponte a letra-
código da atitude que obteve maior pontuação, I ou E.
Feito isto, transporte estes dados para a parte inferior da folha de respostas, onde se lê resultado.
No quadro QUALITATIVO transcreva as letras códigos encontradas, e no quadro QUANTITATIVO
transcreva os valores encontrados para R-1, R-2 e R-3.
• Indique na frente da designação ATITUDE, a atitude encontrada, I ou E.
• Indique na frente da designação FUNÇÃO PRINCIPAL, a função que obtiver maior
pontuação entre R-2 e R-3.
• Indique na frente da designação FUNÇÃO AUXILIAR, a função que obtiver menor
pontuação entre R-2 e R-3.
• A FUNÇÃO INFERIOR será a função oposta à FUNÇÃO PRINCIPAL
Procure no manual a descrição de cada um dos dezesseis tipos possíveis. (pg 10 a 43)
Exceções:
• Quando os resultados R-2 e R-3 forem iguais, deverá ser indicada como FUNÇÃO
PRINCIPAL, a letra código de R-2, e como FUNÇÃO AUXILIAR, a letra código de R-3.
• Quando o resultado da subtração entre os totais das respostas a e b for zero, marque os
resultados da seguinte maneira:
o R-1 1 I
o R-2 1 In
o R-3 1 St
Extrovertido, função principal sentimento, função auxiliar intuição, função menos preferida
pensamento - E St In
As pessoas deste estilo cognitivo irradiam calor humano e simpatia. Sua atenção está
voltada para as pessoas que a rodeiam, pois valorizam muito o contato humano. Geralmente são
amistosas, cheias de tato e capazes de entrar em sintonia com os outros. Mostram-se também
perseverantes, conscienciosas e ordeiras, mesmo em assuntos de menor importância, e esperam
que os outros também se comportem assim. São geralmente muito sensíveis a manifestações de
aprovação e sofrem com manifestações de indiferença por parte dos que lhes estão próximos, já
que muito do prazer e da satisfação que auferem em suas vidas provêm do calor humano dos que
lhes estão próximos. Mostram a tendência a idealizar excessivamente as pessoas, causas ou
instituições que admiram, pois concentram sua atenção nos aspectos mais positivos delas.
Uma de suas maiores qualidades é a sua capacidade de valorizar a opinião alheia. Mesmo
quando confrontados com opiniões conflitantes, elas conseguem manter a fé de que de algum
modo é possível chegar a uma conclusão harmoniosa; e muitas vezes conseguem que isto
aconteça. Para que reine a harmonia, estão sempre prontas a concordar com as opiniões alheias,
dentro dos limites do razoável. Cabe aqui uma advertência: é importante que elas se
precavenham, pois há perigo de se concentrarem tanto naquilo que os outros pensam que perdem
de vista suas próprias opiniões.
Seu interesse maior é enxergar as possibilidades que estão além daquilo que está
presente, que é óbvio ou conhecido. A intuição aguça sua curiosidade por idéias novas, sua visão
do futuro e sua capacidade de penetrar além do conhecido. São geralmente pessoas que se
interessam pela leitura e pela teoria. É provável que expressem bem suas idéias, mas que usem
esta facilidade, principalmente, quando têm de falar em público e não tanto quando escrevem.
Aliás, pensam melhor quando estão falando com outras pessoas do que sozinhas.
Profissionalmente, desempenham-se melhor em suas carreiras e profissões quando se
dedicam a criar um clima de cooperação entre as pessoas. Assim sendo, encontramos muitas
pessoas deste estilo cognitivo em funções como: o ensino, o trabalho pastoral, o aconselhamento
e a área de vendas em geral. Provavelmente não se sentirão muito felizes em funções que exijam
uma aderência muito grande aos fatos — de contador por exemplo, a menos que consigam
encontrar uma forte razão pessoal para fazer este trabalho. Precisam, normalmente, fazer um
esforço todo especial para serem breves e objetivas e não deixar que suas inclinações à
sociabilidade interfiram em suas atividades profissionais. Estas pessoas tendem a basear suas
decisões em seus valores pessoais. Embora apreciem bastante as coisas decididas e
encaminhadas, não querem necessariamente que todas as decisões sejam tomadas por elas
próprias. Um dos perigos que ameaça as pessoas deste estilo cognitivo, é o chegar à conclusão
um tanto apressadamente, sem antes ter procurado abranger a situação como um todo. Elas
precisam levar em conta que se não gastarem o tempo e a energia suficientes para adquirir um
conhecimento seguro sobre uma pessoa ou situação, é possível que suas ações não tragam os
resultados esperados. Por exemplo, geralmente quando iniciam um novo projeto ou tarefa,
começam por executar aquilo que elas acham que deveria ser feito, em lugar de se dar um tempo
para refletir e descobrir o que é exigido pela situação e o que é necessário fazer. Aliás, elas
correm o risco de estar sempre repletas de dever-se-ia e não se deveria bastante contundentes,
além de tender a expressar estas suas opiniões sem muita censura.
Além disso parece que é difícil para as pessoas com este estilo cognitivo admitir a verdade
nua e crua a respeito dos problemas e das pessoas com as quais se sentem emocionalmente
envolvidas. Portanto, é importante que elas reconheçam que se se recusarem a encarar de frente
certos fatos desagradáveis simplesmente irão ignorar seus problemas em vez de procurar uma
solução para eles.
Extrovertido, função principal intuição, função auxiliar sentimento, função menos utilizada
sensação - E In St
Extrovertido, função principal pensamento, função auxiliar intuição, função menos utilizada
sentimento - E Ps In
As pessoas deste tipo usam o pensamento para controlar o mundo que as rodeia. Gostam
de executar coisas e de fazer planos a longo prazo. Confiando no pensamento, mostram-se
lógicas, capazes de crítica objetiva, analíticas e incapazes de serem convencidas por argumentos
que não sejam lógicos e racionais. Tendem a focalizar a atenção nas idéias e não nas pessoas
que estão por trás das idéias. Gostam de pensar as coisas a longo prazo, fazer planos e
programar as etapas e operações relacionadas com um projeto qualquer, fazendo esforços
sistemáticos para que seus objetivos sejam alcançados nos prazos que se fixarem para si
mesmos. Não têm muita paciência com confusão e ineficiência, e podem se mostrar bastante
duras e inflexíveis quando a situação assim exigir. Acreditam que o comportamento das pessoas
deveria estar baseado em regras lógicas, e tendem elas mesmas a se comportar seguindo regras
lógicas. Geralmente baseiam suas vidas em um conjunto de regras bem definidas, conjunto este
que contém seus postulados básicos sobre o mundo e a vida. Qualquer mudança em seu
comportamento tem de ser precedida por uma mudança deliberada neste conjunto de regras. A
principal motivação dessas pessoas está em enxergar as possibilidades existentes além do
presente, óbvio e conhecido. Sua função auxiliar, a intuição, tende a aumentar seus interesses
intelectuais, sua curiosidade pelas idéias novas, sua tolerância pelos aspectos técnicos, e seu
gosto por problemas complexos.
Estas pessoas raramente se sentem satisfeitas em um tipo de trabalho que não utilize a
intuição. Os problemas tendem a estimulá-las e, portanto, encontramos freqüentemente pessoas
deste tipo em funções executivas, nas quais podem encontrar e implementar soluções inovadoras.
Já que sua atenção está focalizada no quadro mais amplo e mais geral, tendem a negligenciar a
importância de certos pormenores. Preferem trabalhar juntos com outros que como elas confiam
na intuição. Tendem a subestimar certas realidades e geralmente precisam ter juntos de si
pessoas dotadas de sólido bom-senso que lhes mostrem facetas negligenciadas e que se
responsabilizem por detalhes importantes que devem ser levados em conta.
Da mesma maneira que os outros tipos psicológicos que enfatizam a tomada de decisão,
correm o risco de decidir um tanto rapidamente, sem ter antes examinado cuidadosamente o
problema. Por isso é importante que elas aprendam a fazer uma pausa e ouvir a opinião de outras
pessoas, especialmente daquelas que não estão em posição muito favorável para dizer
francamente o que estão pensando. Isto provavelmente não será fácil para eles. Se não o fizerem,
porém, correm o risco de chegar a decisões precipitadas, sem que todos os fatos relevantes
sejam levados em consideração e sem levar em conta o que os outros estão pensando ou
sentindo.
As pessoas deste tipo psicológico precisam fazer esforços para aprender a levar em
consideração a importância dos sentimentos. Acostumados como estão a confiar em sua maneira
lógica e racional de encarar problemas não costumam valorizar os sentimentos — as coisas que
têm valor para eles e para outras pessoas. Se esta tendência for levada a extremos, os
sentimentos ignorados vão provavelmente acumular uma pressão cada vez maior, podendo
irromper de modo não muito apropriado. Embora sejam muito bons para ver o que é ilógico e
inconsciente, provavelmente precisam aprender a arte da apreciação de outras pessoas, já que
uma maneira positiva de exercitar os sentimentos é saber apreciar e dar valor aos méritos e as
idéias de outras pessoas. As pessoas deste tipo que aprendem a tomar como regra dizer às
outras aquilo que estão gostando, e não simplesmente aquilo que deve ser corrigido, logo irão
verificar que os resultados serão muito gratificantes, tanto em sua vida profissional quanto em sua
vida particular.
Extrovertido, função principal intuição, função auxiliar pensamento, função menos utilizada
sensação - E In Ps
Extrovertido, função principal sentimento, função auxiliar sensação, função menos utilizada
pensamento. E St Ss
As pessoas que relatam estas experiências irradiam calor humano e simpatia. Sua atenção
está voltada principalmente para as pessoas, pois valorizam muito o contato humano. Mostram-se
amistosas, cheias de tato e capazes de entrar em sintonia com as outras pessoas. São
perseverantes, conscienciosas e ordeiras, mesmo em assuntos de pouca importância, e esperam
que os demais também se comportem como elas. São muito sensíveis a manifestações, tanto de
interesses quanto de desinteresse, pois em grande parte o prazer e a satisfação que auferem em
suas vidas provêm do calor humano que percebem nas que estão à sua volta. Este tipo
psicológico tem tendência a idealizar bastante as pessoas, pois concentra sua atenção nos
aspectos mais positivos delas. São também muito leais.
Uma de suas maiores qualidades é a capacidade de valorizar as opiniões alheias. Mesmo
quando confrontadas, conseguem manter a fé que, de algum modo será possível chegar a uma
conclusão que harmonize os diversos pontos de vista em questão, algo que freqüentemente
conseguem. Sendo a harmonia tão importante para elas, sempre estão prontas a concordar com
as opiniões alheias dentro do razoável. Cabe aqui uma advertência: é importante tomar cuidado
com esta tendência, pois existe o perigo de se concentrarem tanto nas dos outros e que perca
suas próprias opiniões.
Estas pessoas são primordialmente interessadas na realidade que é percebida através dos
órgãos dos sentidos, mostrando-se práticas, realistas e com os pés firmemente plantados no
chão. Concentram-se bastante nas características únicas de cada experiência sendo também
capazes de apreciar e aproveitar aquilo que possuem. Gostam de novidades e variedades, mas
também são capazes de se adaptarem à rotina.
As qualidades deste tipo psicológico manifestam-se mais em atividades onde é necessário
lidar com os demais, demonstrando boa vontade e habilidade em conseguir a cooperação dos
outros. Portanto, encontramos muitas pessoas deste tipo psicológico em ocupações como: ensino,
trabalho pastoral, a área de vendas. Sua capacidade de compaixão, acompanhada de uma aguda
preocupação com as condições físicas, faz com sejam atraídos pela área da saúde. Por outro
lado, não é provável que se sintam felizes em profissões e ocupações que exijam o domínio de
idéias abstratas e análise impessoal. É interessante notar que estas pessoas pensam melhor
quando estão falando com outras pessoas e gostam muito de conversar.
Portanto, quando necessário, têm de fazer um esforço todo especial para serem breves,
objetivas e para que sua grande sociabilidade não lhe atrase o cumprimento de suas tarefas
profissionais.
Por ser extremamente difícil para elas admitir a verdade sobre os problemas e as pessoas
com as quais estão envolvidas emocionalmente, correm o risco de se recusarem a reconhecer
fatos desagradáveis e enfrentar críticas que podem ser dolorosas; como conseqüência, o que lhes
irá acontecer, será tentar ignorar seus problemas em lugar de procurar encontrar soluções.
Extrovertido, função principal sensação, função auxiliar sentimento, função menos utilizada
intuição. E Ss St
As pessoas com este perfil de preferência são amistosas, adaptáveis e realistas. Confiam
naquilo que podem comprovar através de seus próprios órgãos dos sentidos. Aceitam e usam os
fatos da melhor forma possível, quaisquer que sejam estes. Buscam sempre uma solução
satisfatória em vez de tentar impor seus parâmetros pessoais ao mundo que as cerca. Essas
pessoas têm certeza de que, mais cedo ou mais tarde, quando forem capazes de compreender
todos os fatos envolvidos no processo, uma solução satisfatória para seus problemas se
materializará.
Resolvem seus problemas através da adoção de uma atitude de adaptação, e muitas
vezes conseguem que também outras pessoas se adaptem. Geralmente são suficientemente
populares para que os demais levem em conta suas sugestões no sentido de se chegar a um
acordo qualquer. Usualmente não são preconceituosas, têm o espírito bastante aberto e são muito
tolerantes – principalmente com elas mesmas. Podem mostrar muita habilidade para aliviar
situações tensas e conseguir que as partes em conflito cheguem a um acordo.
Devido à sua habilidade em focalizar a atenção no momento presente, e sua aceitação
realista do que existe, podem revelar-se bons resolvedores de problemas. Já que não se sentem
necessariamente presos à necessidade de seguir procedimentos padronizados ou métodos
prediletos, freqüentemente, são capazes de vislumbrar maneiras de se chegar a resultados
usando as regras e circunstâncias de maneira original ao invés de deixar que elas se constituam
em obstáculo.
Mostram uma curiosidade ativa a respeito de novos objetos, novas paisagens, novas
atitudes, tipos de comida exóticas e diferentes, pessoas novas – em resumo, em qualquer coisa
nova apresentada a seus cinco sentidos. Esta grande habilidade para explorar e utilizar o sensório
pode se manifestar por: a) estarem sempre prontos e capazes de saber que tipo de ação um
determinado momento exige e executá-la com precisão e elegância; b) o manejo habilidoso de
pessoas e conflitos; c) a capacidade de absorver, aplicar e se recordar de um grande número de
fatos; d) um gosto artístico apurado.
Suas decisões são tomadas a partir de valores pessoais (características do sentimento)
em lugar da análise lógica do pensamento. Sua função auxiliar, o sentimento, os torna simpáticos,
cuidadosos no trato com as pessoas, interessados em contatos humanos e cheios de habilidade
nessa área. No entanto, correm o risco de ser demasiadamente negligente em questão de
disciplina. Aprendem muito mais pela experiência concreta que pelos livros e alcançam melhor
desempenho em provas práticas do que em exames escritos. São também pessoas que só irão
confiar em idéias e teorias quando as virem testadas na prática. Provavelmente tiveram, têm ou
terão de fazer maiores esforços do que outros tipos psicológicos para apresentarem um bom
desempenho acadêmico, mas podem consegui-lo se compreenderem sua eventual importância.
Na vida profissional, mostram um bom desempenho em carreiras que exijam uma boa
dose de realismo, que ofereçam oportunidades de ação e que exijam boa capacidade de
adaptação. Como exemplo poderíamos citar a área de vendas, de uma maneira geral, serviços na
área de saúde, estilista, arquitetura, alguns cargos no setor de transporte, serviços de assessoria
pessoal, relações públicas, trabalhos ligados à área de turismo, supervisão de grupos de trabalho,
gerente de restaurantes e similares, além de outras carreiras onde a coragem e a habilidade física
por um lado, e a capacidade de resolver problemas com rapidez e eficiência por outro, sejam
valorizadas.
Geralmente são mestres na arte de viver, aproveitando ao máximo as coisas boas da vida
– o que torna sua convivência muito agradável. Apreciam o conforto material e se esforçam para
consegui-lo. Encontram muita satisfação em coisas como: boa comida, roupas bonitas,
confortáveis e bem assentadas, belos objetos, quadros, boa música. Apreciam também atividade
física e os esportes e neles costumam apresentar bom desempenho.
A eficiência destas pessoas irá depender de sua capacidade de adquirir julgamento.
Precisam também trabalhar com sua função sentimento, para que possam usar seus valores
pessoais como um padrão de referências para seu comportamento, bem como para fornecer-lhes
um sentido de propósito e direção na vida. Se não forem capazes de desenvolver a capacidade de
tolerar frustrações e levar adiante objetivos a longo prazo, é perfeitamente possível que a única
coisa a qual se adaptem perfeitamente seja ao amor por uma vida confortável e divertida.
Extrovertido, função principal pensamento, função auxiliar sensação, função menos utilizada
sentimento. E Ps Ss
As pessoas que indicam estas preferências usam o pensamento para controlar o mundo
que as rodeia. Gostam de analisar projetos e logo partir para a ação fazendo com que as coisas
aconteçam. Sendo o pensamento sua função principal, são geralmente lógicas, analíticas, críticas
e não muito suscetíveis de serem convencidas por argumentos que não os estritamente racionais.
Sua atenção se volta geralmente para o trabalho ou tarefas a serem executadas e não para as
pessoas que irão executá-los.
Essas pessoas apreciam não só organizar os fatos, as situações e as opções ligadas a um
projeto, como também fazer esforços sistemáticos para que os objetivos estabelecidos sejam
alcançados dentro dos prazos fixados. Geralmente não têm muita paciência quando precisam
enfrentar confusão e ineficiência, podendo mostrar-se bastante duras e inflexíveis quando a
situação assim o exigir.
Acreditam que o comportamento dos indivíduos deveria estar baseado na lógica, e isso
aplicam em seu próprio comportamento: possuem um conjunto de regras bem definidas, que irão
regular seus postulados básicos sobre a vida e sobre o mundo, e qualquer mudança em seu
comportamento tem de ser precedida por uma mudança deliberada neste conjunto de regras.
As pessoas que relatam este perfil de preferências estão geralmente mais interessadas em
perceber e apreciar a realidade presente no aqui e no agora do que em possibilidades futuras, o
que as torna sensatas, com os pés firmemente plantados no chão, práticas e realistas. Usam sua
experiência passada para ajudar na resolução de problemas e gostam de ter a certeza de que as
decisões tomadas por elas estejam baseadas em fatos firmemente comprovados. Estas pessoas
mostram a tendência de preferir um tipo de trabalho ou carreira onde os resultados de seus
esforços sejam imediatos, visíveis e tangíveis. Portanto sentem-se geralmente atraídas para
carreiras no mundo dos negócios, da indústria, da produção, da construção, apreciando muito o
tipo de trabalho administrativo, no qual possam colocar objetivos a serem alcançados, tomar
decisões e dar as ordens necessárias para sua consecução. Como os outros tipos psicológicos
que privilegiam a tomada de decisão, correm o risco de tomar decisões definitivas mais
rapidamente do que seria desejável, geralmente sem ter antes examinado a situação como um
todo e sem levar em conta o que as pessoas pensam ou sentem sobre o assunto. Assim sendo, é
importante que elas aprendam a parar para ouvir o que os outros pensam sobre o assunto em
pauta, principalmente àqueles que talvez não estejam na posição mais favorável para dizer
francamente o que estão pensando. Aliás, isto é algo que não é nada fácil para as pessoas deste
tipo, já que ao mesmo tempo que não se permitem o tempo suficiente para fazer uma idéia da
situação como um todo, tendem a chegar muito rapidamente a decisões definitivas, decisões
estas que poderão estar baseadas em evidências insuficientes.
Este tipo psicológico geralmente precisa fazer um esforço para valorizar o sentimento.
Como tende a confiar cegamente em sua maneira lógica e racional de encarar os problemas,
corre o risco de passar habitualmente por cima de valores, sentimentos, não levando em
consideração aquilo que é pessoalmente importante para eles e para as outras pessoas. Portanto,
é importante que as pessoas com este perfil de preferências se dêem conta de que, se
acostumarem-se a ignorar e passar por cima deste tipo de motivação, as emoções reprimidas
podem começar a criar grandes pressões interiores, que, quando rompidas, farão com que elas se
manifestem de maneira pouco apropriada. Embora estejam naturalmente inclinadas a perceber
claramente os aspectos lógicos e inconscientes de uma situação qualquer, é preciso que
aprendam a arte do reconhecimento. Uma das maneiras mais proveitosas de entrar em contato
com a sua função sentimento seria a de aprender a valorizar os pontos positivos e as idéias de
outras pessoas. As que adotarem como linha de conduta dizer aos outros aquilo que apreciam
neles e não simplesmente aquilo que deveria ser corrigidos neles, verão e se surpreenderão com
os resultados positivos que isto lhes ocasionará, tanto na sua vida profissional quanto pessoal.
Extrovertido, função principal sensação, função auxiliar pensamento, função menos utilizada
intuição. E Ss Ps
Introvertido, função principal intuição, função auxiliar sentimento, função menos utilizada
sensação. I In St
As pessoas deste tipo psicológico são geralmente inovadoras no campo das idéias.
Confiam na intuição para lhes fornecer informações sobre as revelações verdadeiras e o real
significado dos objetos, não dando importância ao que as outras pessoas comuns possam pensar
sobre o assunto. São estimuladas pelos problemas, pois para conseguir o impossível pode
demora, mas não muito.
São independentes e individuais, já que pautam sua vida a partir da inspiração que lhes
chega através da intuição. Os dados assim obtidos são tão válidos e importantes para eles que,
às vezes, custam a entender porque as outras pessoas não os aceitam com tanta facilidade. Esta
característica de independência nem sempre é evidente à primeira vista, já que elas dão muita
importância à harmonia e à concórdia, o que faz com que se esforcem muito para convencer as
outras pessoas a aprovar e a colaborar em seus projetos. Podem demonstrar uma grande
capacidade de liderança, especialmente quando estão se dedicando a dar forma a uma visão
intuitiva consistente, e sua fé e entusiasmo muitas vezes convencem outras pessoas a segui-las.
O modo de liderança deste tipo psicológico passa pela conquista (e não pela imposição) de outras
pessoas para suas idéias.
As pessoas deste tipo de trabalho que satisfaça tanto sua necessidade de usar a intuição
quanto seus sentimentos. E dentre as milhares de possibilidades que vislumbram, aquelas que
mais a interessam são as referentes às pessoas. Assim, sentem-se muito atraídas para o
magistério, seja no ensino formal, seja no campo das artes. Como estão acostumadas a confiar na
intuição, têm facilidade de chegar até os significados mais profundos de uma área do
conhecimento e encontram muita satisfação ao ajudar seus alunos em seu desenvolvimento.
Se seus interesses se encaminharem para uma área mais técnica poderão obter
resultados profissionais interessantes em áreas ligadas à ciência e à pesquisa. Sua intuição
poderá lhes sugerir novas abordagens para os problemas e seu sentimento, se não for abafada
por um trabalho repetitivo e rotineiro, pode ser de imenso valor em qualquer campo de atuação.
Contudo, é preciso que se diga que esta capacidade de intensa devoção para seus
projetos pode causar alguns problemas. Por exemplo, a meta de um projeto pode estar tão clara
para eles, que não se preocupam em procurar outros fatores inerentes à situação que poderiam
entrar em conflito com esta. É preciso também que trabalhem sua função sentimento já que será
esta que lhes irá fornecer padrões para que possam julgar. Se a função julgamento não estiver
bem desenvolvida, não será capaz de avaliar suas visões interiores e não irão prestar ouvidos às
opiniões alheias. Nesse caso, ao invés de uma ação eficiente, poderão tentar impor suas regras a
tudo e a todos (tanto em assuntos importantes quanto nos de menor importância) e
conseqüentemente realizar muito pouco.
Introvertido, função principal sentimento, função auxiliar intuição, função menos utilizada
pensamento. I St In
As pessoas deste tipo são dotadas de uma grande dose de calor humano, mas a mantêm
escondida até conheçam bem as pessoas. Este lado mais vulnerável é mantido do lado de dentro
como o forro do pêlo de um casaco. Geralmente cumprem com grande lealdade os deveres e
obrigações para com suas idéias e com aqueles que lhes são caros. Sua visão sobre o mundo e a
vida é extremamente pessoal, pensando e medindo todas as coisas a partir dos padrões
fornecidos por seus ideais e valores pessoais. Aliás, defendem estes ideais com convicção
apaixonada. Embora suas vidas sejam governadas por ideais e lealdades internas, dificilmente
falam sobre estes, expressam muito raramente seus sentimentos mais profundos, e mascaram a
grande dose de ternura que geralmente possuem, atrás de uma máscara de tranqüila reserva.
Nos assuntos do dia-a-dia mostram-se geralmente tolerantes, abertas, compreensivas,
flexíveis e adaptáveis. Contudo, se sentem que algo possa ameaçar suas lealdades internas, não
cedem um centímetro sequer. Geralmente não estão interessadas em impressionar ou dominar
outras pessoas, a não ser que isto seja absolutamente necessário por razões profissionais. As
pessoas que mais valorizam são aquelas que se dão ao trabalho de tentar compreender seus
valores e as metas que se propõem a alcançar.
Seu interesse principal está em vislumbrar além do que está presente, do óbvio e do
conhecido. São muito mais eficientes quando trabalham em algo que acreditam, já que o
sentimento lhes fornece combustível para seus esforços. Desejam que o trabalho que realizam
contribua de alguma forma para os demais: uma maior compreensão entre as pessoas, um pouco
mais de felicidade para alguns, uma melhoria nas condições de saúde. Querem também que seu
trabalho lhes ofereça algo mais do que um salário no fim do mês, não importando quão bom seja
este. São muito perfeccionistas, quando alguma coisa lhes é cara e importante.
Mostram muita curiosidade por idéias novas. Costumam ter lampejos intuitivos e boa
capacidade para ver as coisas a longo prazo. Muitos deles têm interesses literários e,
provavelmente, boa capacidade de expressão; com um pouco de talento podem se tornar
escritores muito bons. Mostram grande habilidade e capacidade de convencer os outros quando
querem comunicar algo com que estão entusiasmados; não são muito barulhentos mas são
profundos. Muitas vezes são atraídos para carreiras e profissões relacionadas ao aconselhamento
de maneira geral, o ensino, a literatura, a arte, a ciência ou a psicologia.
Um eventual problema resultante do contraste que sentem entre aquilo que almejam
realizar e aquilo que conseguem realizar, é certo complexo de culpa e sentimentos de
inferioridade. Isto acontece mesmo quando objetivamente estão se mostrando tão competentes
quanto outras pessoas em seu lugar. Por isso é importante que usem sua intuição para encontrar
modos de expressar seus ideais, pois se não o fizerem continuarão a sonhar com o impossível e a
realizar muito pouco. No caso de não conseguirem encontrar um canal para expressar seus
ideais, as pessoas deste tipo acabam por se tornar extremamente sensíveis e vulneráveis, com
sua autoconfiança e confiança na vida sendo corroídas lentamente.
Introvertido, função principal intuição, função auxiliar pensamento, função menos utilizada
sensação - I In Ps
Introvertido, função principal pensamento, função auxiliar intuição, função menos utilizada
sentimento. I Ps In
Introvertido, Função principal sensação, função auxiliar sentimento, função menos utilizada
intuição - I Ss St
As pessoas que têm este estilo cognitivo possuem pontos de vista muito particulares sobre
a vida, tendendo a julgara tudo e todos a partir de seus ideais e valores individuais, embora sejam
pessoas que prendam a valores facilmente influenciáveis por aqueles de que gostam. Sua
existência é governada com lealdade e ideais internos sobre os quais não tem facilidade de falar.
Os indivíduos que se enquadram neste tipo psicológico expressam muito raramente suas
emoções mais profundas e escondem, atrás de uma máscara de tranqüila, reservada, um núcleo
interior muito suave e doce. Na sua vida cotidiana demonstram tolerância, flexibilidade,
adaptabilidade e espírito aberto. Porém, quando sentem que alguma de suas idéias pessoais está
sendo ameaçada, podem se mostrar surpreendentemente inflexíveis. Os indivíduos deste tipo são
aqueles capazes de aproveitar ao máximo o momento presente, saboreando cada uma das
múltiplas facetas. De modo geral, pode-se dizer que as pessoas deste estilo cognitivo não se
sentem motivadas a impressionar ou dominar as outras; valorizam principalmente aquelas que
são capazes de refletir longamente para alcançar a compreensão de seus valores pessoais e dos
objetivos que pretendem alcançar.
Esse tipo psicológico tem sua atenção voltada principalmente para a realidade que
apreende através de seu órgãos dos sentidos, realidade esta que tanto pode interior quanto
exterior. Geralmente são pessoas que se sentem bem em um tipo de atividade na qual são
importante o bom-gosto, a capacidade de discriminação e o senso estético. Têm uma relação toda
especial com a natureza e uma grande simpatia pelos animais. Além disto, muitas delas possuem
grande habilidade manual e freqüentemente aquilo que produzem com suas mãos fala muito mais
do que aquilo que exprimem através de palavras.
As pessoas que adotam este estilo cognitivo são muito mais eficientes quando estão
trabalhando em algo em que acreditam, pois suas emoções são o que lhes fornece combustível
para seus esforços. Usualmente são capazes de ver o que precisa se feito em um determinado
momento e fazê-lo sem hesitação. Precisam sentir que seu trabalho está contribuindo para algo
que é importante para elas: um aumento da compreensão mútua entre as pessoas, um aumento
de sua felicidade ou melhoria de sua saúde física e mental. Estas são as pessoas que precisam
ver um objetivo qualquer em seu trabalho, além do aspecto puramente pecuniário, não importando
quão bem remuneradas sejam. Quando estão emocionalmente envolvidas com seu trabalho
tendem a querer executá-lo da maneira mais perfeita que lhe for possível, sendo, portanto,
particularmente indicada para aquele tipo de tarefa que exige tanto grande dose de dedicação
quanto capacidade de adaptação.
Algumas pessoas deste tipo podem apresentar o seguinte problema: sentem um contraste
tão violento entre aquilo que gostariam de realizar e aquilo que conseguem realizar, que faz com
que se sintam profundamente incompetentes e inábeis, mesmo quando seu desempenho é bom
ou melhor do que os dos outros. Muitas vezes estas pessoas partem do princípio de que qualquer
pessoa é capaz de fazer aquilo que elas fazem, sendo, portanto, extremamente modestas e
tendendo a não atribuir a si o valor que têm.
É importante que estas pessoas encontrem uma maneira prática para expressar seus
ideais, pois se não o conseguirem continuarão a sonhar com o impossível e a realizar muito
pouco. Além disso se elas não conseguirem algum modo de expressar este ideais através da
ação, correm o risco de se tornarem tão sensíveis e vulneráveis, que pouco a confiança nelas
mesmas e na vida vão sendo corroídas. É preciso que as pessoas deste tipo busquem um lugar
apropriado para que suas qualidades se manifestem.
Introvertido, função principal sensação, função auxiliar pensamento, função menos utilizada
intuição I Ss Ps
Introvertido, função principal pensamento, função auxiliar sensação, função menos utilizada
sentimento - I Ps Ss
As pessoas com este tipo psicológico usam o pensamento para buscar os princípios em
que estão baseadas as informações que lhes chegam à consciência. Estando habilitadas a confiar
no pensamento são geralmente lógicas, capazes de críticas objetivas, só se deixando influenciar
por argumentos que sejam racionais e solidamente fundamentados em fatos estabelecidos.
Gostam de organizar tanto fatos quanto dados, e preferem não ter de organizar situações e
pessoas, a menos que sejam forçadas por razões profissionais. São geralmente muito curiosas,
embora esta curiosidade não se manifeste explicitamente. Tendem a ser pessoas tímidas quando
em situações sociais, exceto quando estão entre bons amigos. Existem ocasiões mais intensas,
que podem chegar a extremos de ignorar ou perder o contato com o mundo que as cerca.
São tranqüilas e reservadas; contudo quando tratam de assuntos nos quais podem utilizar
o grande arquivo de informações que possuem, podem lançar-se em discursos intermináveis.
Geralmente mostram uma grande capacidade de adaptação às atividades da vida diária, a menos
que sintam que algum dos seus princípios está sendo violado; então, deixam de adaptar-se.
Possuem boa habilidade manual, apreciam a vida ao ar livre e a prática de esportes, bem como
qualquer coisa que forneça informações a seus órgãos de sentidos.
Se estas pessoas tiverem desenvolvido bem seus dons de observação a respeito do
mundo que as cerca, serão capazes de aprender com facilidade suas diversas e mais relevantes
facetas.
São pessoas que mostram um grande interesse em saber como e porquê as coisas
funcionam e, portanto, provavelmente poderão desempenhar bem profissões e carreiras ligadas
às ciências aplicadas de uma maneira geral, tal como a mecânica e engenharia. Quando não
demonstram interesse por assuntos técnicos, estas pessoas podem utilizar o seu talento pondo
em ordem coisas que não estão muito bem organizadas em campos tais como o direito, a
economia, o marketing, a área de vendas de maneira geral, o campo dos seguros ou a estatística.
Pode acontecer que estas pessoas confiem tanto no seu modo racional de encarar a vida e
as coisas que deixem de lado o que as outras pessoas e o que elas mesmas valorizam, só por
que não lhe parece lógico que aquilo seja importante para as pessoas.
O fato de deixarem que sempre o que elas pensam tem mais importância do que aquilo
que sentem e gostam, pode favorecer o aumento de sentimentos reprimidos. Esses sentimentos
potencializados poderão vencer as barreiras e se expressar no comportamento de forma
inadequada. As pessoas do tipo I Ps Ss são excelentes para analisar o que está errado com
alguém ou alguma coisa, mas, às vezes, encontram dificuldade, para se mostrarem satisfeitas
com algo. Se tentarem vencer esta dificuldade que lhes é natural, irão perceber que saber
apreciar é algo que poderá lhes ser muito útil tanto em sua vida profissional, quanto em sua vida
pessoal, especialmente em situações em que outras pessoas estiverem envolvidas.
Um dos problemas que ameaçam as pessoas deste tipo é a tendência para adiar decisões
e para não completar várias coisas que começam a fazer. Uma de suas mais notáveis
características é sua capacidade para economizar esforços; isto lhes poderá ser de grande
utilidade quando forem capazes de julgar precisamente qual é o esforço que deve ser gasto, já
que nestas ocasiões fazem exatamente o que é necessário naquele momento, sem pressa e sem
movimentos perdidos.