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matchingに関するsarutoruのブックマーク (19)

  • タイミーを100回以上使った私が、タイミーで旅費を稼ぎながら旅した話|みかんの缶詰め

    はじめに こんにちは。みかんの缶詰と申します。 休学生活も残り2か月ほどとなり、現在は旅をしつつ暮らしています。 旅とはいっても、いわゆる普通の旅行とはちょっと違った過ごし方をしています。少々長い旅行記になりますが、良かったら読んでみてください~。 突然ですが、私が一番といっていいほど使い倒しているアプリの一つが、スキマ時間で働けるアプリの「タイミー」です。 いろいろ世論の賛否はあるようですが、わたし自身はタイミーがあったおかげで効率的に稼ぐことができ、休学して留学するという目標を達成できたので私にとって当になくてはならないアプリの一つです。 2年アプリを使ってきて、 100回以上タイミーで働いてきたヘビーユーザーですもともとは自分の住んでいる東京で主に利用していたのですが、何気なくほかの県の募集を見ていて、ふと思いついたのです。 「これ、旅先でも働けるのでは…?」 そう考え、先行事例が

    タイミーを100回以上使った私が、タイミーで旅費を稼ぎながら旅した話|みかんの缶詰め
  • 東京新聞の記者が実際にスキマバイトをやってみて感じたのは「この社会がいかに不安定で脆弱な労働力に支えられているのか」ということだった

    中村真暁 @mappink 急きょ結成されたスキマバイト取材班。 タイミー?シェアフル?という状態から、私も実際にバイトをやってみて理解を深めていきました。 感じるのは、この社会がいかに不安定な労働力に支えられているのかということ。会員登録がいるけど無料です。一緒に考えてみませんか tokyo-np.co.jp/article/371527 2024-12-07 08:04:05 リンク 東京新聞デジタル スキマバイトの進化形?「スタンバイバイト」に潜入…何をやらされるか分からないまま、新宿の雑居ビルを訪れた:東京新聞デジタル 〈スキマバイトの隙間 乱立するアプリの陰で〉第1回スマホ1台あれば、空いた時間にアプリを通じて履歴書も面接もなしに仕事ができる「スキ... 3 users 49 中村真暁 @mappink 実際にスキマバイトをやってみて感じるのは、この社会がいかに不安定で脆弱な労働

    東京新聞の記者が実際にスキマバイトをやってみて感じたのは「この社会がいかに不安定で脆弱な労働力に支えられているのか」ということだった
  • ウーバーが新事業、プログラマーをギグワーカーに-AI開発支援

    米ウーバー・テクノロジーズのプラットフォームを介して仕事を請け負うギグワーカーに、プログラマーが加わった。 同社は配車サービス業というルーツを越えて、注目の新市場に参入しようとしている。企業が人工知能(AI)開発の一部を請負事業者にアウトソースするのを支援する。 ウーバーのAIトレーニングおよびデータラベリングを扱う新部門「スケールド・ソリューションズ」が基盤としているのは、ライドシェアやフードデリバリー、貨物部門の大規模なラベル付け作業に取り組む社内チームだ。 ウェブサイトによると、スケールドは高品質なデータセットを必要とする他企業へのサービス提供を開始。顧客企業には、商用トラックの自動運転ソフトウエアを開発するウーバー出資のオーロラ・イノベーションやゲームポケモンGO」を開発したナイアンティックなどが含まれる。 ウーバーによるデータラベル付けサービスの販売に関する取り組みは、これまで

    ウーバーが新事業、プログラマーをギグワーカーに-AI開発支援
  • タイミー、闇バイト対策で後手 求人内容審査は公開後 - 日本経済新聞

    スポットワークと呼ばれる単発の仕事を仲介するサービスが、特殊詐欺や強盗の実行犯となる「闇バイト」の募集に悪用される懸念が強まっている。政府は仲介事業者に業務内容などを求人公開前に審査するよう繰り返し求めているが、900万人超の登録者を抱える最大手タイミーは今も審査を求人公開後に後回ししている。【関連記事】「夜道でを探すバイト。地図上で印をつけるだけ」「なるべく地味めな格好で。携帯電話や荷物は

    タイミー、闇バイト対策で後手 求人内容審査は公開後 - 日本経済新聞
  • 無断欠勤で“無期限利用停止”と報じられたタイミーが反論 「昨年、変更した」

    スキマバイトをしたい人と企業のマッチングするサービスを展開するTimee(タイミー)は10月14日、無断欠勤した人の利用を無期限停止にしたことで、アプリ事業者が厚生労働省の指導を受けたとする報道に一部反論する文書を公開した。既に改善しているという。 タイミーによると「当社は昨年、厚生労働省との協議を経て、サービス利用停止期間を“無期限”から“一定期間”へ変更した」という。また今後も関係機関と協議をしながら、サービスの改善に務めるとしている。 朝日新聞デジタルは14日付の記事で、無断欠勤した働き手を無期限の利用停止措置にしたアプリ事業者が、職業安定法に違反しているとして厚生労働省の指導を受けたと報じていた。 タイミーは2018年8月のサービス開始以来、スポットワーク市場のパイオニアとして急成長。現在、ワーカーと呼ばれる働き手として770万人以上が登録している(24年4月末時点)。

    無断欠勤で“無期限利用停止”と報じられたタイミーが反論 「昨年、変更した」
  • 「スポットワーク」でアプリ利用を無期限停止、厚労省が事業者を指導:朝日新聞デジタル

    単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク」をめぐり、企業と働き手をつなぐアプリ事業者が働き手の利用を無期限に停止したことに対して、厚生労働省が指導していたことがわかった。連絡なく仕事にいかない、い…

    「スポットワーク」でアプリ利用を無期限停止、厚労省が事業者を指導:朝日新聞デジタル
  • ウーバーの配車サービス中に事故、ウーバーイーツ契約理由に訴訟認めず 米裁判所

    ウーバーの配車サービスを利用中に事故に遭った夫婦がウーバーを提訴しようとしたものの、控訴裁判所に退けられた/Andrej Sokolow/picture-alliance/dpa/AP ニューヨーク(CNN) ウーバーの配車サービスを利用中に重大事故に遭った米ニュージャージー州の夫婦が、ウーバーを提訴しようとして控訴裁判所に退けられた。夫婦の娘が「ウーバーイーツ」を利用した際に、利用規約に含まれる仲裁条項に同意していたという理由だった。 訴状によると、ジョン・マクギンティさんとのジョージア・マクギンティさんは2022年3月、ウーバー経由で手配した車の後部座席に乗っていたところ、運転手が赤信号を無視して別の車に衝突。夫婦は身体的、精神的に大きな傷を負い、金銭的損害を被った。 のジョージアさんは頸椎(けいつい)、腰椎(ようつい)、脊椎(せきつい)、肋骨(ろっこつ)など全身を骨折する重傷を負

    ウーバーの配車サービス中に事故、ウーバーイーツ契約理由に訴訟認めず 米裁判所
    sarutoru
    sarutoru 2024/10/04
    >今回のような仲裁条項を盛り込んでユーザーに同意を求める利用規約は多くの企業が採用している
  • Uberは割引サービスを使うとその分だけ請求額をつり上げてくるとの報告

    Uberで割引特典を使用できるアカウントを持っていると、乗車サービスの請求額が割り増しになってしまうという現象を、旅行情報を扱うニュースブログのView From The Wingが報じました。 Uber Caught Overcharging? How Having Credits in Your Account Might Be Costing You - View from the Wing https://viewfromthewing.com/uber-caught-overcharging-how-having-credits-in-your-account-might-be-costing-you/ View From The Wingのライターであるゲイリー・レフ氏がこの問題に気づいたのは、2024年9月上旬にUberアプリで配車をリクエストしたときのことです。 当時、レフ

    Uberは割引サービスを使うとその分だけ請求額をつり上げてくるとの報告
  • 「割高なのになぜ?」フードデリバリーは低所得層ほど利用率が高い - ナゾロジー

    今や『Uber Eats』などのフードデリバリーサービスを知らない人はいないでしょう。 街中でも、フードデリバリーサービスの配達員の姿をよく見かけます。 しかし、「よく利用する」という人もいれば、「まったく利用したことがない」という人もいるように、利用頻度に関しては大きな差が生じています。 ではよく利用するのはどういう人たちなのでしょうか? そこに何らかの傾向はあるのでしょうか? そこでイギリスのロンドン大学衛生熱帯医学大学院(LSHTM)に所属するスティーブン・カミンズ氏ら研究チームは、COVID-19パンデミックから急激に成長したこのフードデリバリーサービスの利用率と世帯の関係について調査を行いました。 その結果、所得の低い世帯ほど利用率が高くは、所得や社会的地位が高い世帯と比べて、フードデリバリーを2倍以上も利用していることが判明しました。 フードデリバリーを利用すると普通に購入する

    「割高なのになぜ?」フードデリバリーは低所得層ほど利用率が高い - ナゾロジー
  • 雨天のライドシェア低調、アプリ未対応やドライバー不足で「運行実績ゼロ」相次ぐ

    【読売新聞】 個人が自家用車に客を乗せる「日版ライドシェア」を巡り、国土交通省が7月以降に打ち出した雨天や酷暑時の運行拡大策が思うように進んでいない。未対応の配車アプリが多い上、ドライバーが十分に集まらないという課題も浮上。全国で

    雨天のライドシェア低調、アプリ未対応やドライバー不足で「運行実績ゼロ」相次ぐ
  • ギグワーカーの最低賃金や有給休暇、基準明確に 厚生労働省が待遇改善策 - 日本経済新聞

    厚生労働省はギグワーカーの待遇を改善する。新たに指針をつくって従業員と同じように最低賃金を適用し、有給休暇の取得ができるギグワーカーを認める。法律の運用面から多様な働き方に対応する。人手不足に直面する企業にとっても、組織に所属しないギグワーカーと契約しやすい環境を整える。【関連記事】デジタル技術が進展し、相手と会わずにネットで仕事を受けるギグワーカーが増えた。米アマゾン・ドット・コムのネット通

    ギグワーカーの最低賃金や有給休暇、基準明確に 厚生労働省が待遇改善策 - 日本経済新聞
  • ウーバーイーツユニオンが公取委に調査要請

    調査・データウーバーイーツで働く配達員らでつくる労働組合「ウーバーイーツユニオン」は19日、ウーバーイーツジャパン(東京都港区)の報酬アルゴリズムについて疑義があるとして公正取引委員会に調査を求めたと発表した。 ウーバーイーツの配達員に対する配送料は、配達に費やす予定の時間と距離、配達先の数、注文数のほか、同じ時間帯で稼働している配達の数などによって決まり、この仕組みは「報酬アルゴリズム」と呼ばれている。 ところが、同ユニオンによると報酬アルゴリズムが事前説明なしに変更され、低単価の案件が増えている可能性があるといい、今月2日、同ユニオンはウーバージャパンとウーバーイーツジャパンに説明を求める要求書を提出した。 現在の報酬アルゴリズムでは、最低報酬が320円となっている一方、1件3000円という極端な高額案件もあり、ほかの宅配便と比較しても価格差が非常に大きく、基準が不明瞭なうえ、実際に商

  • 日本人は「ウーバーイーツ」のスゴさをまだ知らない…「まいばすけっと」の買い物代行を引き受ける本当の狙い 買い物のあらゆるデータが儲けにつながる (2ページ目)

    人は「ウーバーイーツ」のスゴさをまだ知らない…「まいばすけっと」の買い物代行を引き受ける当の狙い 買い物のあらゆるデータが儲けにつながる 「ビッグデータ×AI」のメガテック企業 ここでウーバーが「ビッグデータ×AI」をどのように活用してきたかを見ていきたい。プレジデントオンラインの「ウーバー創業者がジョブズやベゾスになれなかった決定的理由」という記事でも紹介したように、創業者トラビス・カラニックがイリーガルな営業手法を押し通したり、大量のギグワーカーを生み出したりするなど、ウーバーには毀誉褒貶きよほうへんがつきまとう。だが、世界的なメガテック企業として革新的なビジネスを創出してきたことに異論を唱える者はいないだろう。 日では規制の問題もあり、フードデリバリーの「ウーバーイーツ」のほうが浸透しているが、もともとウーバーは、アメリカでライドシェアの会社として誕生した。アメリカではタクシ

    日本人は「ウーバーイーツ」のスゴさをまだ知らない…「まいばすけっと」の買い物代行を引き受ける本当の狙い 買い物のあらゆるデータが儲けにつながる (2ページ目)
  • Uber Eatsの配達員の賃金を上げる条例によってユーザー・レストラン・配達員の全てに悪影響が生じている

    アメリカの一部の地域では、Uber EatsやDoor Dashをはじめとする配達アプリの配達員に対し、賃上げが義務付けられています。配達員の賃上げに対応すべくフードデリバリーサービスを利用する際の手数料が値上げされたことで、そもそもの注文数が大きく減少し、配達員の収入も減少していることが報告されています Delivery Drivers Got Higher Wages. Now They’re Getting Fewer Orders. - WSJ https://www.wsj.com/business/hospitality/delivery-drivers-got-higher-wages-now-theyre-getting-fewer-orders-d2e416c0 EU Continues Testing Digital Identity Wallets https://w

    Uber Eatsの配達員の賃金を上げる条例によってユーザー・レストラン・配達員の全てに悪影響が生じている
  • Uberがタクシー市場に参入したことで収入が失われたと主張する運転手に最大1億7800万ドルを支払うことにUberが同意

    ライドシェアサービスを提供するUberが、オーストラリアのタクシー事業者8000人以上が原告となる集団訴訟で、2億7200万オーストラリアドル(約1億7800万ドル、日円で約266億円)を原告側に支払う和解案に同意しました。この和解金はオーストラリア史上5番目に高い額だとのことです。 Live stream of trial for Uber group proceedings | The Supreme Court of Victoria https://www.supremecourt.vic.gov.au/news/live-stream-of-trial-for-uber-group-proceedings Uber to pay $272 million to Australian taxi operators https://www.smh.com.au/technology

    Uberがタクシー市場に参入したことで収入が失われたと主張する運転手に最大1億7800万ドルを支払うことにUberが同意
  • Uber Eatsの配達員らを助けるために作ったつもりの自治体の条例が裏目に出ている

    Uber EatsやDoordashのようなフードデリバリーの配達員の給与が少しでも上がるようにと、シアトル市が最低賃金を定めた条例を作ったところ、その分、フードデリバリーサービスが手数料を取るようになったためユーザーが減り、結果的に配達員らの給与が下がるという事態になっていることがわかりました。 'It's definitely backfiring': Seattle ordinance intended to help app delivery workers is 'hurting' them | king5.com https://www.king5.com/article/news/local/seattle-ordinance-intended-app-delivery-workers-hurting-them/281-9516c79c-3161-41f3-a662-798b

    Uber Eatsの配達員らを助けるために作ったつもりの自治体の条例が裏目に出ている
  • 「ライドシェア」来年4月に大幅解禁…地域・時間帯を限定、タクシー不足解消狙い

    【読売新聞】 政府は、個人が自家用車を使って有料で乗客を運ぶ「ライドシェア」について、来年4月から大幅に解禁する方針を固めた。今年度内に新たな制度を設け、タクシー会社の運行管理のもと、タクシーが不足する地域や時間帯に限って個人が有料

    「ライドシェア」来年4月に大幅解禁…地域・時間帯を限定、タクシー不足解消狙い
  • Uberが家具の組み立てや芝刈りなどを依頼できる家事代行サービス「Uber Tasks」のテストを開始することを発表

    配車サービスやフードデリバリー事業などを展開するUberが、家具の組み立てや洗濯、芝刈りなどの家事を依頼するサービス「Uber Tasks」のテストを開始することを2023年11月13日に発表しました。 Uber to Test "Uber Tasks" Service in Fort Myers, Florida and Edmonton, Alberta - Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-11-13/uber-to-test-taskrabbit-like-service-in-florida-and-alberta Uberが2023年11月13日に発表した新たなサービス「Uber Tasks」は、Uberのパートナーに対し、ユーザーが家具の組み立てや洗濯、芝刈り、除雪、荷造りや荷ほどき、庭の手入れなどを

    Uberが家具の組み立てや芝刈りなどを依頼できる家事代行サービス「Uber Tasks」のテストを開始することを発表
  • タイミーで、飲食店として凄まじい経験をした話|Sotaro Karasawa

    店経営のなかで、 最も難しい問題の1つはシフト管理である。 賑わうと思って アルバイトをたくさん配置した月末・給料日後の 金曜日にお客様が一組しか来なかったり、平日だしなぁと思ってアルバイトを一人しか配置しなかった日に満席になったり。 そして、最も恐ろしいのは、予約が入っていて、あらかじめシフトをしっかり調整したにもかかわらず、 当日に突然くる病欠などの欠席報告である。 少し前になるが、P2B Haus で6月に起こった突然の事態は、そういった不安のすべてを突いてくる出来事だった。 元々のシフトは社員1 + アルバイト2名、予約が3組合計11名。ウォークインでの来店を想定しても十分な人員配置ではあったが、 前日にアルバイト1名から用事で欠員の報告、 当日朝もう1名のアルバイトから発熱による欠席の報告 他の社員はすでに予定がありどうしても出勤が難しい状況 これはピンチである。 ディナーの

    タイミーで、飲食店として凄まじい経験をした話|Sotaro Karasawa
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