AUTOSOSTENIMIENTO

En en enunciado de A.A. se dice: "para ser miembro de A.A. no se pagan honorarios ni

cuotas, nos mantenemos con nuestras propias contribuciones". Esto queda mejor aclarado
en la Séptima Tradición: "Todo grupo de A.A. debe mantenerse a sí mismo, negándose a
recibir contribuciones de fuera".

Quizás esto, así expresado, pueda no ser entendido, pero sí lo será si tenemos en cuenta que
las Tradiciones de Alcohólicos Anónimos se fueron perfilando con el análisis objetivo de
las experiencias vividas tanto a nivel personal como de Grupo.

La política de autofinanciación es, por experiencia, muy positiva, pues A.A. es consciente
del poder que tiene el dinero para dividir a las personas; por eso, el carácter fundamental de
la Comunidad es espiritual y no material.

Los Grupos de A.A. para su propio funcionamiento y para mantener la estructura de

servicios que han creado, no necesitan de grandes cantidades de dinero, y así es costumbre
en las Reuniones de A.A. "pasar una bolsa" en la que cada alcohólico pone la cantidad con
la que desea contribuir anónimamente.

Los grupos de los A.A. deben soportarse financieramente con las contribuciones
voluntarias de sus miembros.
Creemos que cada grupo debe alcanzar este objetivo lo más rápidamente posible; y es muy
peligroso utilizar el nombre de A.A. para alguna solicitud de fondo cerca del público, que
sea hecha por grupos, clubs, hospitales, u organismos exteriores; que es imprudente aceptar
donaciones considerables o cualquiera que sea la fuente, o contribuciones que contengan
cualquiera que sea la obligación que sea.
Extracto de la versión integral de la Séptima tradición

Haciendo clic en este lazo, usted declara ser miembro de Alcohólicos anónimos y haberse
informado de la nota precedente.

 Contribuciones individuales / legados testamentarios

 Contribución de los grupos
 Ganancias de las ventas del mostrador de publicaciones
 Otros

De donde viene el dinero

“Ahora que estamos sobrios en A.A., la palabra ‘mantenimiento’ tiene que ver con el
compartimiento, la gente, la dignidad, la gratitud, y con lo que en términos materiales
tenemos el privilegio de dar—no de tomar.”

Aunque la Comunidad siempre se ha visto enfrenta da de una forma u otra a problemas de

dinero, propiedad y prestigio, gracias a la sabiduría de la Séptima Tradición, nunca nos
hemos desviado de nuestro objetivo primordial de llevar el mensaje al alcohólico que aún
sufre—donde quiera que esté. Este es el trabajo fundamental de Alcohólicos Anónimos, y
para asegurar que la mano de A.A. siempre esté allí, el dinero y la espiritualidad tienen que
continuar mezclándose. Y por eso, todos somos responsable.
Ref. : El auto-mantenimiento: donde se mezclan la espiritualidad y el dinero, p. 9

Todos los servicios de la OSR tienen por objeto soportar el trabajo del 12º Paso en los
grupos. Todo el trabajo de los comités tiene por objeto traer a los nuevos miembros a
nuestras salas de reuniones. Cuando no tendremos más los medios de financiar nuestros
comités y nuestra OSR, no tendremos más miembros nuevos en nuestras salas de reuniones
y habremos fallado en nuestra misión. No tendríamos Ni razón de ser.
CONTRIBUCIÓN PERSONAL Y LEGADOS TESTAMENTARIOS

Los miembros de los A.A. pueden dejar hasta $5,000 dólares por testamento a la oficina de
los Servicios generales. Esta donación testamentaria no puede sólo ser puntual y no en
perpetuidad. Para informaciones detalladas sobre las donaciones testamentarias, por favor,
escriba al Coordinador del personal en el OSG. Según la Tradición de autonomía
financiera de A.A., no aceptamos las donaciones testamentarias de no ser miembro de A.A.
Para informaciones sobre las donaciones testamentarias acudir a las oficinas centrales o a
los intergrupos locales. Por favor, diríjase directamente a ellos.
Ref. : Pregunta Más Frecuente: AA.org

El día de su aniversario de A.A., puede contribuir con un dólar por cada año de sobriedad—
o cualquier cantidad que desee (hasta $3,000). Puede pedir que su contribución sea
atribuida a su grupo.
Ref. : El auto-mantenimiento: donde se mezclan la espiritualidad y el dinero, p. 11

PAGUE LA CUENTA

“Ahora bien, ¿cómo se encajan los servicios de A.A.—mundiales, de área y locales—en el

cuadro global?” pregunta ba Bill W. en un artículo publicado en el número de octubre de
1967 del A.A. Grapevine. “¿Por qué debemos financiarlos?”
Según Bill, “La respuesta es bastante sencilla. Todos y cada uno de los servicios de A.A.
están encaminados a hacer nos posible realizar más y mejores trabajos de Paso Doce, ya sea
que se trate de un local de reunión de grupo, de una oficina central o intergrupo. . . . o de la
Sede de servicios mundiales. . . .

“Estas agencias de servicio, aunque no son muy costosas, son absolutamente esenciales
para nuestro continuo desarrollo—para nuestra supervivencia como Comunidad. Sus gastos
son una obligación colectiva, que recae directamente sobre todos nosotros. Mantener
nuestros servicios es, de hecho, reconocer que A.A. debe funcionar en todas partes a su
plena potencia—y que de acuerdo a nuestra Tradición de auto mantenimiento, nosotros
vamos a pagar la cuenta.”

CONTRIBUCIÓN DE LOS GRUPOS

Para contribuir al mantenimiento de los servicios esenciales de A.A., la Conferencia de

Servicios Generales sugiere que los grupos, por medio de una conciencia de grupo
informada, adopten un plan específico de contribuciones que esté adaptado a la situación
financiera del grupo.
Ref.: El auto-mantenimiento: donde se mezclan la espiritualidad y el dinero

Después de pagar los gastos básicos del grupo (por ejemplo: alquiler, refrigerios, literatura
de A.A. y del Grapevine de A.A., horarios de reuniones, gastos de viaje de los R.S.G. para
asistir a los eventos de servicio) y de guardar una “reserva prudente” para cubrir cualquier
emergencia que pueda presentarse, el grupo puede decidir contribuir a llevar el mensaje de
otras formas, enviando dinero a las siguientes entidades de servicio de A.A.
 
o El distrito local, que se comunica directamente con los grupos, da a conocer la
conciencia de grupo del distrito a las asambleas de área, y sirve como vínculo
entre los delegados de área y los R.S.G.
o El comité de área, que coordina actividades vitales de A.A. dentro de una amplia
área geográfica; envía un delegado a la Conferencia de Servicios Generales anual;
efectúan asambleas de área para determinar las necesidades de la Comunidad; y
proporciona información a todos los niveles de servicio.

Ref. : El auto-mantenimiento: donde se mezclan la espiritualidad y el dinero, p. 7

He aquí una lista de los servicios abastecidos por el área 87:


o Oficina de servicio (3 empleados)
o Salas de reuniones
o Ayuda telefónica
o Seguro para todas las entidades registradas cerca de la OSG y cerca del área 87
o Lista de reunión regional
o Boletín regional y hoja de noticia
o Site Web régional
o Sitio Web de distrito
o Reuniones en los centros de detención
o Reuniones en los centros de tratamientos
o Información pública
o Servicios de los Archivos
o Cooperación con los profesionales
o Servicio a los grupos
 Seminarios sobre la estructura
 Inventario de grupo
 Proyecto especiales

DEMASÍA DE LAS VENTAS EN MOSTRADOR DE PUBLICACIONES

Cada vez que usted hace la compra al Mostrador de Publicaciones, usted contribuye a
la autonomía financiera de su OSR y a la financiación de nuestros Comités en sus
esfuerzos para reunir al alcohólico que todavía sufre.

Esta frase ahora es imprimida sobre nuestras listas de precios.

Las fichas y las medallas de aniversario de abstinencia son una fuente importante de renta.

Tradicionalmente, el mostrador de venta de el área no tiene accesorios regalos a la venta;

pero cada vez más las Oficinas centrales y los Intergrupos de América del Norte deben
volverse hacia esta mercancía para equilibrar su presupuesto. Tenemos la elección del
status quo o de tomar una curva y desarrollar este mercado. Los que se proporcionan
recuerdos en la Convención Internacional son felices de de llevarlos a casa. Y sin embargo,
hicieron aprovechar a individuos de esto lucrativo comercia. En nuestra casa, los
excedentes se quedarían en nuestros libros y servirían para transmitir el mensaje vía
nuestros comités o serían vueltos a distribuir en la OSG para perseguir nuestra misión de
transmisión del mensaje.

Desde hace 10 años, el porcentaje de grupos que participaba en la 7ª Tradición se mantuvo

entre el 42% y el 45% a través de toda la Conferencia Norteamericana. La cuestión debería
posiblemente ser más bien: ¿Cómo hacer para invertir el estado de hecho “el 45%
participante – 55% no participantes” al “55% participante – 45% no participante?” Página
80

Plan de aniversario

“Comprendió que tendiendo la mano a A.A. que no era activo más y ofreciéndoles una
posibilidad de hacer el Duodécimo Paso – o de financiarlo – esto ayudaría al miembro tanto
como la oficina de los Servicios generales.”
De: “Birthdays, Gratitude, and Twelfth Step Work” — Box 4-5-9 – April-May 2009

Las contribuciones a la oficina de los Servicios generales les sostienen los servicios de la
OSG a los miembros y a los grupos por todas partes en Canadá y en EEUU y nos ayudan a
asegurar la transmisión del mensaje de A.A. en el mundo. Los servicios que la OSG
abastece a los grupos de A.A. cuestan más de 6 dólares por miembro al año. Los miembros
habitualmente contribuyen 1 dólar, 2 dólares o hasta 5 dólares cada año de abstinencia –
otros dan un centavo o cinco centavos al día de abstinencia.

Cuestiones y Respuestas

¿Hay un límite en la cantidad de dinero que un individuo puede contribuir a la

O.S.G.?

Sí. El límite es de $3,000 al año.

¿Puede la gente dejar dinero a A.A. en sus testamentos?

Solo se aceptan legados de los miembros de A.A. y por una sola vez, no en perpetuidad. El
límite es de $5,000.

¿Cómo puede un miembro individual contribuir a la O.S.G.?

El día de su aniversario de A.A., puede contribuir un dólar por cada año de sobriedad—o
cualquier cantidad que desee (hasta $3,000). Puede pedir que su contribución sea atribuida
a su grupo.

¿Para qué sirven las contribuciones a su oficina Regional de Servicio (OSR)??

Sobre cada dólar recibido, 13 centavos van a los servicios a los grupos (Seminario de
formación, inventario de grupo y línea de conductas, proyectos especiales, gasto de correo,
seguridad, traducción, tecnología de la información, el gasto de comprobación con los
medios profesionales; 3 centavos a los centros de tratamiento; 6 centavos a los centros
correccionales; 4 centavos a las comunicaciones internas (Eco, noticias, hojas sueltas); 5
centavos en la Conferencia de los Servicios generales; 8 centavos Tipos de contribución N.
Y.; 2 centavos a los Archivos; 3 centavos para sostener la ayuda telefónica; 2 centavos para
el comité de las Publicaciones (La Vigne, La Viña, El Grapevine; 1 centavo para el sitio
Web y 45 centavos para el mantenimiento de nuestra oficina regional (el alquiler, la
electricidad, la calefacción, el mantenimiento, el teléfono, el alquiler de equipo de oficina y
los costos salariales de 3 empleados)

Copyright © por “The A.A. Grapevine, Inc.” reimpreso con permiso

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 Denunciar

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sobriedad.
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PLAN 365 PLAN ANIVERSARIO Y PLAN SEXENAL

Escrito por aaregion3venezuela el 22-09-2016 en PLANES. Comentarios (0)
TABLA DEL PLAN 365 Y ANIVERSARIO APROBADO POR LA CONFERENCIA
XXXII
PLAN DE ACCIÓN SEXENAL DE APADRINAMIENTO

MÉXICO-VENEZUELA 2010

1: Adecuación del Manual de Servicio de Venezuela al Manual de

Servicio de la Estructura de EEUU/Canadá.

Meta: Adecuar el Manual de Servicio venezolano al Manual de Servicio de

EEUU/Canadá, en la XXVII Reunión Anual de la Conferencia 2011.

2: Plan de Regionalización. (Nueva Geografía para la Acción)

Consideraciones:

a.- Implementar a través de un Comité Transitorio, se debe nombrar en cada Área

un Coordinador de Regionalización.

b.- La Regionalización es un proceso para simplificar, debemos adecuarnos a nuestras

necesidades y realidades.

c.- Creación de un boletín informativo sobre Regionalización que incluya:

Definiciones conceptuales, dónde estamos y para dónde vamos, los avances en el proceso
de Regionalización, debilidades y fortalezas.

d.- La conciencia colectiva es la que determinará los límites de las Áreas, Distritos,
Regiones y Territorios.

Objetivos Generales de la Regionalización:

1.- Determinar territorialmente la creación de los distritos, reordenamiento de las Áreas,

creación de las Regiones y los dos Territorios.

2.- Alcanzar el crecimiento ordenado y sostenido de la estructura de servicio de

Alcohólicos Anónimos de Venezuela, a través de la delimitación de los Distritos, Áreas,
Regiones y Territorios.

3.- Realizar y mantener un inventario de profesionales amigos correspondientes a su

porción geográfica y llevar un mejor control de cuantos han sido informados acerca de
Alcohólicos Anónimos.

4.- Mejorar la comunicación en todos los niveles de la estructura, con el objeto trasmitir
el Mensaje mediante el crecimiento ordenado de los Grupos.

Primera etapa:
a.- Implementar los Talleres de Capacitación sobre Regionalización en las Regiones y
Áreas. La unificación de criterios para la interpretación del proyecto sobre Regionalización
es uno de los beneficios de la realización de los talleres de capacitación en los diferentes
niveles del servicio (comenzando por los Custodios Regionales y los de Servicios
Generales A y B, en las Áreas, Delegados, en los Distritos, miembros de Comités, en los
Grupos, RSGs.

b.- Establecer el mapa visualizador del futuro: Definir dónde estamos y para dónde vamos,
adecuarnos a nuestras necesidades, la Conciencia Colectiva es la que determina los límites
del Distritos, del Área y estas, las Regiones; estos son los conductos adecuados para llevar
la información.

c.- Que los Grupos identifiquen la porción geográfica donde tendrán la responsabilidad de
informar acerca de Alcohólicos Anónimos. Tanto al público en general como a la
Comunidad Profesional; identificando primordialmente lugares donde no existen grupos y
buscar por todos los medios posibles la apertura de los mismos, brindándole a
estos apadrinamiento constante.

c.- Establecer el Plan de Ordenamiento Territorial de Alcohólicos Anónimos de Venezuela.

Localización astronómica de cada grupo, (coordenadas). Ubicación de las Regiones y los
dos Territorios. Fundamentación: (Visión de los fundadores Bill W.)

d.- Beneficios: La oportunidad de determinar Territorialmente a Alcohólicos Anónimos de

Venezuela y trabajar para poner en marcha los Distritos; mejorar comunicacionalmente
todos los niveles de la estructura y contar con un directorio actualizado tanto físico como en
la web.

Metas:

1.- Lograr la creación de los Distritos, reordenar las Áreas, Regiones y determinar
geográficamente los dos (2) Territorios.

2.- Mejorar la comunicación en todos los niveles de la estructura, con el objeto trasmitir
el mensaje mediante el crecimiento ordenado de los grupos.

Lapso: Seis (6) años

3: Estrategias de Comunicación del Plan Sexenal de Acción México-Venezuela 2010.

3.1.- Plan Estratégico Permanente:

“LLEVANDO EL MENSAJE A TODOS LOS RINCONES DEL PAÍS”

OBJETIVO GENERALES DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA:

· En todas las relaciones públicas, el único objetivo de Alcohólicos Anónimos es: Ayudar
al Alcohólico que aún sufre.

· Creemos que esto lo podemos hacer transmitiendo información sobre el problema y la

solución que ofrece gratuitamente AA.

· Nuestro mensaje debe estar siempre a disposición de toda persona que exprese interés
en AA.

· Es necesario que los miembros seamos conscientes del “Verdadero Compromiso” que
significa transmitir el Mensaje de Recuperación de Alcohólicos Anónimos.

· Todos estamos de acuerdo que nuestra agrupación crezca y que esto sea resultado de una
responsable y continua “Acción de Servicio” por parte de nuestra Comunidad.

· Todos los esfuerzos en este campo deben reflejar nuestra gratitud por el regalo de la
Sobriedad.

· Estamos plenamente consientes de que fuera de Alcohólicos Anónimos existe mucha

gente preocupada por el grave problema del Alcoholismo.

OBJETIVOS DEL PLAN DE ACCIÓN PERMANENTE:

1.- Crear mayor comprensión a nivel nacional sobre lo que es AA, llevando el
Mensaje a través de:

1.1.- Medios Masivos de Comunicación

1.2.- Juntas de Información Pública

1.3.- Pláticas o Conversatorios a Grupos Comunitarios

Lapso: Seis (6) años

2.- Implementación del Taller de Información Pública:

2.1.- Dentro de los objetivos del Comité de Información Pública de la Junta de Servicios
Generales se debe establecer la creación de las Juntas de Información Pública a nivel
nacional, para lo cual se considera preparar un Taller para capacitar a toda la Comunidad,
Talleres, presenciales virtuales.

2.2.- Se propone conformar y realizar una Junta de Información Pública en cada una de las
Regiones propuestas en el Manual de Servicio de manera simultánea y de
esta forma integrar y darle cuerpo a la Junta de Información Pública Nacional.

3.- Medios de Comunicación:

3.1.- En lo que se refiere al objetivo del Comité de Información Pública sobre este punto,
la Junta de Servicios Generales, motivará al análisis de la Ley de Radio y Televisión (Ley
Resorte de CONATEL) para poder contar con los espacios previstos por el estado,
para trasmitir nuestro mensaje a través de las radiodifusoras y televisoras de cobertura
nacional y locales. Para tener presencia en las salas de cines, se pretende convenir con los
principales exhibidores de películas en el país.

3.2.- En internet y medios alternativos sociales y redes, considerando que es un medio

económico y que a demás se cuenta con los recursos necesarios dentro de la OSG.

3.3.- En lo que se refiere a los medios impresos se buscarán negociaciones y convenios de

cooperación con las Cámaras, asociaciones venezolanas de editores de periódicos y
medios impresos nacionales y locales.

3.4.- Se propone elaborar e implementar en todo el país una campaña de avisos

publicitarios en vallas, pancartas, murales, avisos y otras formas gráficas en las principales
ciudades, pueblos y vías de comunicación en los meses de Enero, Mayo, Agosto,
Septiembre y Diciembre.

ETAPAS DEL PLAN ESTRATÉGICO

Primera etapa: DIFUSIÓN DEL PLAN.

1.- Elaboración del kit de información pública para los Grupos.

2.- Difusión entre la Comunidad de Alcohólicos Anónimos de un Afiche y Trípticos

motivadores alusivos a la colaboración de los miembros y Grupos a participar en dicha
campaña.

Segunda etapa: PRODUCCIÓN DE AUDIO Y VIDEO.

Elaboración de cuatro spots de radio:

1.- Amor versión familia

2.- Amor versión estudiante

3.- Responsabilidad versión joven

4.- Responsabilidad versión taller.

Tercera etapa: REPRODUCCIÓN DEL MATERIAL.

1.-Reproducción y envío a las Áreas del país los materiales en los formatos requeridos.
2.- Elaboración de Afiche y Trípticos alusivos a la nueva campaña e imagen de la
Comunidad.

Cuarta etapa: DIFUSIÓN EXTERNA

1.- La Oficina de Servicios Generales apoyará a todas las Áreas para que, en la medida de
sus posibilidades, transmitan cada uno de los materiales en los Medios Masivos de
Comunicación.

Quinta etapa: EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS MATERIALES

1.- Evaluación y actualización de los materiales existentes en el Comité de

Información Publica conjuntamente con la OSG.

EL ÉXITO DEL PLAN ESTRATÉGICO “LLEVANDO EL MENSAJE A TODOS

LOS RINCONES DEL PAÍS”.

“Cada Grupo tiene un objetivo primordial, llevar el Mensaje al alcohólico que aun
está sufriendo” Y de tus generosos aportes anuales que son:

1.- Plan 365 Individual y Grupal.

2.- Plan Aniversario Individual y Grupal.

3.- Semana de la Gratitud (Última semana de Noviembre).

4.- Aportes Anónimos Voluntarios.

5.- Cualquier iniciativa individual o en Grupo que incentive aportes y colaboración de sus
miembros.

a.- Semana Nacional Compartiendo Esfuerzos: Nueva Imagen:

*Amor se escribe AA.

· Diferentes sectores por año Salud, Educación, Religión, Instituciones Judiciales,

policiales, etc.

· Última Semana de enero, (muerte de Bill W.)

· Las Áreas desarrollan esta campaña en la periferia de los Grupos

b.- Semana Nacional del Hospitalizado (Encamado)

· Centros de Tratamiento: Visitas organizadas con las instituciones hospitalariasal enfermo

alcohólico.
· Segunda Semana del mes de “Marzo”, celebración del mes del médico.

· Cuadernillo digitalizado de trabajo

c.- Semana Nacional del Interno Alcohólico.

· Visitas organizadas, actividades a realizar (Comité de Correccionales)

· “Para salir a la Vida”, “Sonreír a la Vida”

Meta: Crear una mayor comprensión a nivel nacional sobre lo que es Alcohólicos
Anónimos llevando el mensaje a través de las nuevas tecnologías y los medios masivos de
comunicación en los diferentes entes sociales.

Lapso: Seis (6) años

4.- RELACIONES CON AUTORIDADES CIVILES (CCCP):

Objetivo:

a.-Informar a la Comunidad Profesional sobre Alcohólicos Anónimos para establecer

convenios de cooperación sin afiliación.

b.- Establecer los principios generales entre AA, y las instituciones gubernamentales y no
gubernamentales de cooperación en los ámbitos nacionales y locales.

Meta: Establecer convenios de cooperación sin afiliación

Lapso: Seis (6) años

5.- IMAGEN:

a.- Se propone que destaque en nuestro logotipo una frase que Permita Identificarnos como
parte del movimiento mundial de Alcohólicos Anónimos.

b.- Utilización del Logo en todas nuestras comunicaciones y Mensajes hacia dentro de la
Comunidad y hacia fuera con los diversos entes.

6.- TALLERES DE CAPACITACIÓN:

Objetivo: Implementar sistemática y organizadamente en la estructura de servicio

deAlcohólicos Anónimos de Venezuela los siguientes Talleres:

6.1.- Acción y Liderazgo

6.2.- Libro grande

6.3.- Tradiciones

6.4.- Conceptos

6.5.- Regionalización

6.6.- Distritos

6.7.- Manuales

6.8.- Otros

Meta: El orden para la realización de estos talleres estará determinado por las
necesidades y de acuerdo al Plan de Acción Sexenal aprobado por la Conferencia.

Lapso: Seis (6) años

7.- REORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA GENERAL DE SERVICIOS DE

ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS DE VENEZUELA.

Es urgente e impostergable, sincerar y adecuar nuestra estructura de servicios a la Nueva

Realidad que se presenta como consecuencia de asumir la Regionalización;
la Conciencia Colectiva determinará la nueva conformación de las Áreas, Regiones (antes
Zonas) y número de Custodios; siempre Manteniendo el equilibrio establecido en
nuestros principios y en el Manual de Servicio Adecuado.

Objetivo:

7.1.- Establecer el equilibrio adecuado entre el número de Áreas, Regiones, Delegados,

Custodios y representantes de las Corporaciones participantes de la Conferencia de
Servicios Generales de la Corporación de AA de Venezuela.

Meta: Organizar y mantener el equilibrio adecuado de la Nueva Estructura de Servicios

de la Corporación de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos de Venezuela.

Lapso: XXVII Conferenci

 El ejemplo y la amistad de los alcohólicos en recuperación ayudan al recién llegado en su
esfuerzo por dejar de beber. Comparten sus experiencias y le transmiten cosas tan sencillas
como que "si no se toma la primera copa, no se puede uno emborrachar", o a no proponerse
metas a largo plazo y sustituirlas por otras de plazos más cortos, como por ejemplo 24
horas.

"Cualquier alcohólico puede pasar 24 horas sin tomar esa primera copa".

Ecuentran más conveniente concentrar su energía en evitar esa copa en el día de hoy,
porque si hoy no la beben, hoy no se van a emborrachar. " De mañana ya nos ocuparemos
cuando llegue, e intentaremos hacer lo mismo". "No tiene demasiado sentido obsesionarse
por el pasado, eso ya pasó".

Al no ingerir alcohol, los alcohólicos se recuperan fisicamente de su enfermedad. Pero, el

alcoholismo es una enfermedad que no sólo afecta al cuerpo, si un alcohólico en
recuperación quiere alcanzar una sobriedad duradera necesita también una mente sana y
unas emociones equilibradas.

El programa de Recuperación de A.A. ayuda al alcohólico a poner en orden sus

pensamientos confusos y a deshacerse de la carga de negatividad de sus sentimientos.

Los miembros asisten a reuniones de A.A. con regularidad, para estar en contacto con otros
miembros y para aprender como aplicar mejor el Programa de recuperación en sus vidas.

Rara vez se ha visto fracasar a una persona que haya seguido cuidadosamente el Programa
de Recuperación de Alcohólicos Anónimos. Los que no se recuperan son aquellas personas
que no pueden o no quieren entregarse totalmente a este sencillo Programa.
Las experiencias de los miembros de A.A., explican de modo general, cómo eran, lo que les
ocurrió y cómo son ahora, tras haber dado ciertos pasos en la aplicación del Programa de
Recuperación