Estatutos del Sindicato de

Trabajadores del
Benemérito Cuerpo
Voluntario de Bomberos de
Guatemala, “STBCVBG”.

Asociación permanente de trabajadores,

fundado él día domingo 15 de julio de 2,018
 Socios Fundadores

Arbelio Napoleón Pérez Rojas

Byron Francisco Jacobo de Jesús Esturban Gómez
Carlos Antonio Franco Ramírez
Carlos Balan Salazar
Ceferino Ricardo Chiroy Quiná
Claudia Iboné Estrada Carrillo
Domingo Gustavo Romero González
Erick Juan Pablo Pérez Arroyo
Faustino Pérez Aguilar
Fredy Eduardo Gomero Zambrano
Gilberto Quisquinay Sequén
Jorge Luis Santos Gonzáles
Jorge Rafael Gil Catalán
Juan Carlos Hernández Hernández
Juan Misael Santizo Alcántara
Kevin Joaquín Zelada Oviedo
Luis Benjamín Sica Granados
Luis Edgardo Santizo Palencia
Nancy Paola Hernández García
Odilia Elena Bran Boche
Sergio Miguel García
EXP. 028-2018 Resolución DGT-PJ-029-2018
CLAP/Agtl. La Organización quedo inscrita bajo el
número 2,503 folios del 000293 al 000313 del
Libro “25” de Inscripciones de Organizaciones
Sindicales. Guatemala, 06-11-2,018. Y publicado
en el Diario Oficial en la página 9, el día VIERNES
23 de NOVIEMBRE de 2018 No. 100 Tomo CCCX.
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL
BENEMÉRITO CUERPO VOLUNTARIO DE BOMBEROS
DE GUATEMALA, “STBCVBG”.

Índice 1

Capítulo I 2

Denominación, Naturaleza y Domicilio 2

Capítulo II 2

De los Objetivos 2

Capítulo III 4
De los Afiliados al Sindicato, sus Derechos y
Obligaciones 4

Capítulo IV 6
De los órganos del sindicato 6

Capítulo V 9
De las Secciones o Filiales 9

Capítulo VI 10
De los Miembros del Comité Ejecutivo 10

Título I 10
Atribuciones, Obligaciones, Época y
Procedimiento para elegirlos 10
Título II 13

Del Comité Ejecutivo en Particular

Capítulo VII 19
Consejo Consultivo 19

Capítulo VIII 19
Régimen Disciplinario 19

Capítulo IX 23
De las Cuotas Sindicales 23

Capítulo X 24
Disposiciones finales: disolución y destino del patrimonio 24

Comité Ejecutivo y Consultivo Provisional 26

 ESTATUTOS DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DEL BENEMÉRITO CUERPO
VOLUNTARIO DE BOMBEROS DE
GUATEMALA, “STBCVBG”.

Capítulo I
Denominación, Naturaleza y Domicilio

Artículo 1. Denominación. El Sindicato de

Trabajadores del Benemérito Cuerpo Voluntario de
Bomberos de Guatemala, es una asociación
permanente de trabajadores, fundado él día domingo 15
de julio de 2,018; podrá identificarse con las siglas
“STBCVB”.

Artículo 2. Naturaleza. El sindicato por su naturaleza es

urbano y de empresa, y constituido por trabajadores y
trabajadoras del Benemérito Cuerpo Voluntario de
Bomberos de Guatemala.

Artículo 3. Domicilio. El sindicato, tiene su domicilio en

el Departamento de Guatemala y su sede central en la 3
era. Avenida 7-54, Colonia el Rosario zona 3 del
Municipio de Mixco del Departamento de Guatemala,
cualquier cambio de sede del sindicato deberá
comunicarse por escrito a la Dirección General de
Trabajo, para la modificación del registro respectivo.
 Capítulo II h) Velar por el buen uso y manejo de los recursos en
De los Objetivos general en beneficio de las comunidades a las que
sirve la Institución.
Artículo 4. Objetivos. Son objetivos de este sindicato:

a) El estudio, mejoramiento y protección de los Artículo 5. Para el cumplimiento de los Objetivos.

intereses económicos y sociales comunes de sus Para cumplir con los objetivos señalados en el artículo
afiliados, mediante la cooperación y coordinación de anterior, el sindicato desarrollará el siguiente programa
las actividades de los mismos dentro de la de cuya ejecución se encargará el Comité Ejecutivo:
organización; en todos los programas de desarrollo
integral de salud, educación, económico;
a) Estudiará constantemente las condiciones de
trabajo de sus afiliados a efecto de poder aplicar en
b) Procurar por el mejoramiento de las condiciones de
forma efectiva los preceptos del Código de Trabajo
trabajo de sus afiliados y por la superación cultural,
y demás leyes y reglamentos derivados de los
social y física de los mismos;
mismos, y que de acuerdo con la naturaleza de la
propia organización sirvan para defender en forma
c) Crear, administrar y subvencionar servicios de efectiva los intereses de los trabajadores;
auxilio, mediante obras de utilidad común para sus
afiliados; b) Procurará porque el sindicato organice
conferencias, talleres, foros, seminarios y toda
d) Desarrollar proyectos de consumo, auto gestión actividad que por su naturaleza conlleve al logro de
para sus afiliados, así como obras para el desarrollo sus objetivos y el bienestar de los afiliados;
de los mismos, sin que los mismos se constituyan
con ánimo de lucro; c) Fundará bibliotecas, donde sus afiliados puedan
adquirir conocimientos necesarios que los capaciten
e) Lograr el acercamiento hermandad y fraternidad para defender la teoría libre y democrática en que
entre sus afiliados y de todos los trabajadores; descansa el movimiento sindical de los
trabajadores;
f) Luchar por el cumplimiento y mejoramiento de la
legislación de trabajo y demás leyes de previsión
d) Estudiará constantemente el Código de Trabajo,
social, así como tratados internacionales en materia
leyes de previsión social de seguridad social y sus
laboral ratificados por Guatemala;
reglamentos con el objeto de poder plantear el
mejoramiento de la clase trabajadora;
g) Luchar por todos los medios legales contra toda
clase de explotación de los trabajadores; y,
e) Ejercerá la más estricta vigilancia con el exclusivo c) Declarar verbalmente o por escrito, ante el Comité
objeto de que el sindicato funcione ajustado a las Ejecutivo su deseo expreso de pertenecer al
distintas disposiciones legales especialmente en lo sindicato. El Comité Ejecutivo recibirá la solicitud y
que se refiere al buen manejo de los fondos si la encuentra correcta hará la inscripción
sindicales; y, correspondiente, dando cuenta a la Asamblea
General más próxima de los nuevos miembros
f) En general deberá ajustar su actuación a las inscritos.
disposiciones del Código de Trabajo y al respeto de
la voluntad de las mayorías a través de la
participación democrática. Artículo 8. Excepción de afiliación. No podrán
pertenecer al sindicato por tener calidad de empleados
de confianza y defender preferentemente los intereses
Capítulo III del patrono, así como los trabajadores que tengan un
De los Afiliados al Sindicato, sus Derechos y puesto en el Directorio Nacional.
Obligaciones
Artículo 9. Derechos de los miembros del sindicato.
Son derechos de los miembros de este sindicato:
Artículo 6. Afiliados. Son afiliados del sindicato:

a) Los que firmaron el acta constitutiva y/o hayan a) Gozar de absoluta igualdad dentro del régimen
dejado su impresión dactilar en la misma; y, democrático del mismo;

b) Los que posteriormente ingresen al mismo y sean b) Tener voz y voto en las asambleas generales,
aceptados de acuerdo con lo que establecen las ordinarias y extraordinarias;
condiciones de admisión de nuevos miembros,
quienes mediante declaración expresa deben c) Elegir y ser electo para cargos en el Comité
aceptar sujetarse a los presentes estatutos. Ejecutivo, Consejo Consultivo o Comisiones que se
nombren;
Artículo 7. De la admisión y Afiliación. Para ser d) Obtener la intervención del sindicato cuando sean
admitido como miembro de este sindicato se necesita: lesionados sus intereses por terceras personas en
los asuntos relacionados con el trabajo;
a) Tener catorce años o más de edad,
e) Gozar de los beneficios que se deriven de las
b) Prestar sus servicios en del Benemérito Cuerpo bibliotecas, centros de cultura e instituciones de
Voluntario de Bomberos de Guatemala como beneficio económico y social que organice el
trabajador del mismo. sindicato;
f) Representar al sindicato en los actos públicos y e. Desempeñar con el más alto grado de
privados del mismo y participar en cursos, charlas, responsabilidad los cargos y comisiones que se les
talleres, seminarios, conferencias y toda actividad confieran; y,
que legalmente reconozca el derecho laboral
guatemalteco y las que se ajusten a su naturaleza, f. Cooperar para el desarrollo de las actividades del
objetivos y principios; sindicato.

g) Exigir al Comité Ejecutivo del sindicato, la

protección y defensa de los derechos sindicales de Capítulo IV
carácter laboral; De los órganos del sindicato

h) Participar en las becas de estudios sindicales o Artículo 11. Órganos. Son órganos del sindicato:
profesionales que obtenga el sindicato; e,
a) La Asamblea General,
i) Los demás que se deriven de la ley y los presentes
estatutos. b) El Comité Ejecutivo; y,

c) El Consejo Consultivo.
Artículo 10. Son obligaciones de los afiliados del
sindicato. Artículo 12. Asamblea General. La Asamblea General
es la autoridad suprema del sindicato y se integra con la
a. Cumplir y hacer que se cumplan los estatutos y totalidad de trabajadores afiliados.
demás disposiciones adoptadas de conformidad
con los mismos; Las asambleas generales ordinarias o extraordinarias
pueden celebrarse válidamente con la asistencia de la
b. Cumplir con todos los compromisos que adquiera el
sindicato en todos los actos que celebre, aprobados mitad más uno del total de miembros inscritos, pero si
por la Asamblea General; por cualquier motivo no hay quórum, los asistentes
pueden acordar la convocatoria para nueva
c. Asistir puntualmente a las sesiones de Asamblea
General ordinarias, extraordinarias, sesiones y
reuniones a las que fueren convocados; reunión dentro de los diez días siguientes, la que ha de
verificarse legalmente con el número de miembros que
d. Pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias que a ella concurran.
acuerde la Asamblea General del sindicato;
No es lícita la representación de unos miembros por
otros en las asambleas generales.
 la Asamblea General es indispensable que haya el
Artículo 13. Sesiones de la Asamblea General. Las quórum legal y sean aprobadas por mayoría de la mitad
sesiones son: más uno de los afiliados asistentes a las respectivas
sesiones, salvo los casos en que la ley exija mayoría
a) Ordinarias, que se celebrarán una cada seis meses; calificada. Es necesario también que se asienten en el
y, libro de actas y acuerdos de la Asamblea General.

b) Extraordinarias, que se celebrarán cuando sea Artículo 17. Atribuciones de la Asamblea General.
necesario a juicio del Comité Ejecutivo o cuando lo Son atribuciones exclusivas de la Asamblea General:
soliciten por lo menos diez afiliados; las sesiones
extraordinarias serán convocadas únicamente para I) De la Asamblea General ordinaria:
asuntos de suma importancia y en ellas se tratará
exclusivamente el o los asuntos que motivaron su a) Fijar las cuotas extraordinarias;
convocatoria y se ajustarán en todo lo demás a lo
dispuesto para las sesiones ordinarias. b) Aprobar o improbar los proyectos de presupuesto
anual que debe presentarle el Comité Ejecutivo e
Artículo 14. Convocatorias a Sesiones de Asamblea introducirle las modificaciones que juzgue
General Ordinarias. Las convocatorias deberán convenientes;
hacerse por escrito o por el medio de comunicación más
rápido existente por el Comité Ejecutivo con anticipación c) Aprobar o improbar la rendición de cuentas que
de por lo menos setenta y dos horas; en la convocatoria debe presentarle el Comité Ejecutivo y dictar las
a sesión de Asamblea General Extraordinaria se medidas necesarias para corregir los errores o
expondrán los motivos que la causan. deficiencias que se comprueben;

Si por algún motivo no se reúne el quórum necesario se d) Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien
convocará a Asamblea General Extraordinaria dentro de quetzales; y, acordar, por las dos terceras partes de
los diez días siguientes la que se celebrará válidamente la totalidad de los miembros del sindicato, la
con el número de afiliados que estén presentes se expulsión de aquellos asociados que se hagan
exceptúan los casos en que la ley exija un quórum acreedores a esas medidas.
especial calificado.
e) Cualesquiera otras que expresamente le confieran
Artículo 15. De las Sesiones de Asamblea General los presentes estatutos, el Código de Trabajo o que
Ordinarias y Extraordinarias. Serán dirigidas por el sean propias de su carácter de suprema autoridad
Comité Ejecutivo. del sindicato.

Artículo 16. De las decisiones de la Asamblea

General. Para la validez de las decisiones tomadas por
 General sobre las literales a), b), c), d) y e) del numeral
II) De la Asamblea General extraordinaria: I, y la literal a), d) del numeral II del Artículo anterior
deberán acordarse por el voto de la mayoría de la mitad
a) Elegir a los miembros del Comité Ejecutivo y del más uno del quórum de afiliados, y las tomadas sobre la
Consejo Consultivo, por períodos de dos años; literales b), c), y g) del numeral II del mismo Artículo,
deberán acordarse por el voto de las dos terceras partes
b) Remover total o parcialmente a los miembros del de la totalidad de los miembros del sindicato.
Comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo cuando
así lo ameriten las circunstancias y de acuerdo con Artículo 19. Ausencia del Comité Ejecutivo. En
los presentes estatutos; ausencia temporal o definitiva del Comité Ejecutivo, diez
o más trabajadores afiliados podrán convocar a
c) Aprobar la elaboración y redacción de las reformas Asamblea General ordinaria o extraordinaria.
posteriores de los presentes estatutos;
Capítulo V
De las Secciones o Filiales
d) Aprobar en definitiva los contratos colectivos de
trabajo y otros convenios de aplicación general para Artículo 20. Secciones o Filiales. El sindicato podrá
los miembros del sindicato. El Comité Ejecutivo tener secciones y filiales departamentales, municipales
puede celebrar ad-referéndum esos contratos o y comunales en toda la República de Guatemala, las
convenios y puede también aprobarlos en definitiva, cuales podrán integrarse con un mínimo de veinte
siempre que la Asamblea General lo haya afiliados y deberán reunir los requisitos que los
autorizado en forma expresa y limitativa para cada presentes estatutos establecen; las secciones sindicales
caso; se denominarán filiales y estarán supervisadas por
e) Decidir el ir o no a la huelga, una vez declarada legal medio de los encargados de cada filial. Para el efecto y
o justa; con el debido control, el secretario de finanzas entregará
a los encargados de las filiales los recibos
f) Acordar la fusión con otro u otros sindicatos y
correspondientes, y dichos encargados rendirán
resolver en definitiva si el sindicato debe adherirse
cuentas de las recaudaciones al Secretario de Finanzas
a una federación o central o separarse de ellas; y,
y Secretario General del sindicato.
g) Acordar por las dos terceras partes de la totalidad
de los miembros del sindicato, la expulsión de
Los encargados de las secciones deberán velar por la
aquellos afiliados que se hagan acreedores a esa
buena marcha de las mismas y vigilar que en ellas se dé
medida.
debido cumplimiento a los presentes estatutos y a los
acuerdos tomados conforme a la ley por la Asamblea
Artículo 18. De las decisiones de la Asamblea
General y el Comité Ejecutivo.
General. Las decisiones tomadas por la Asamblea
 Capítulo VI b) Realizar obras conducentes al logro de los fines de
De los Miembros del Comité Ejecutivo la organización que fijen los presentes estatutos y
valerse de los medios lícitos adecuados para
Título I asegurar el éxito de las mismas;

Atribuciones, Obligaciones, Época y Procedimiento

para elegirlos c) Representar legalmente, en conjunto de sus
miembros al sindicato, sin embargo, el Comité
Artículo 21. Comité Ejecutivo. El Comité Ejecutivo es Ejecutivo puede acordar por mayoría de las dos
el órgano del sindicato encargado de ejecutar y cumplir terceras partes del total de sus miembros como
los mandatos de la Asamblea General que consten en el mínimo delegar tal representación en uno o varios
libro de actas y acuerdos, los presentes estatutos y las de ellos, para todo o para asuntos determinados,
disposiciones legales. Sus funciones son en pero en todo caso, con duración limitada, pudiendo
consecuencia, puramente ejecutivas y no les dan revocarse tal delegación en cualquier momento. Ni
derecho a sus miembros a arrogarse atribuciones que el Comité Ejecutivo, ni sus miembros integrantes
no les hayan sido conferidas y estará integrado en la como tales, pueden delegar la representación del
forma siguiente: sindicato en todo o en parte, ni sus atribuciones a
terceras personas por medio de mandato o
a) Un Secretario General; cualquier otra forma;

b) Un Secretario de Organización; d) Darle solución inmediata a los casos que se

sometan a su consideración con apego a la ley y a
c) Un Secretario de Trabajo y Conflictos; los presentes estatutos;

d) Un Secretario de Finanzas; e) Admitir o no las solicitudes verbales o escritas

presentadas por trabajadores que quieran
e) Un Secretario de actas y acuerdos; pertenecer al sindicato;

f) Convocar, presidir y dirigir las sesiones de la

Asamblea General;
Artículo 22. Atribuciones del Comité Ejecutivo. Son
atribuciones y obligaciones del Comité Ejecutivo: g) Comunicar a la Dirección General de Trabajo dentro
de los diez días siguientes a la respectiva elección,
a) Ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea los cambios ocurridos en el Comité Ejecutivo y
General que consten en el libro de actas y acuerdos Consejo Consultivo, enviando copia certificada del
y los que exigen los presentes estatutos o acta de sesión de Asamblea General en la que
disposiciones legales; fueron electos los nuevos directivos;
 h) Enviar anualmente a la Dirección General de que excedan de cien quetzales (Q.100.00), sin que
Trabajo un padrón de afiliados al sindicato que debe deba haber en caja una cantidad mayor;
incluir sus nombres, apellidos, número personal de
identificación D.P.I, profesión u oficio y lugar de o) Comunicar a la entidad financiera en que estén
residencia; depositados los fondos la inscripción legal de los
nuevos Secretarios General y de Finanzas, con el
i) Solicitar a la Dirección General de Trabajo dentro de objeto de que sean registradas sus firmas;
los quince días siguientes a la celebración de la
sesión de Asamblea General en la que se acordó p) Hacer las erogaciones de acuerdo con el régimen
reformar los presentes estatutos, que se aprueben aceptado y aprobado por la Asamblea General;
las enmiendas procedentes;
q) Llevar los libros que determina la ley por intermedio
j) Rendir a la Asamblea General, por lo menos cada de las secretarías correspondientes;
seis meses, cuenta completa y justificada articulo
223 literal i), del Código de Trabajo de la r) Colocar en lugar visible del local de reuniones, una
administración de fondos del sindicato, cuya cuenta de los ingresos y egresos del sindicato con
revisión estará a cargo de una comisión específica quince días de anticipación a la celebración de la
compuesta por tres miembros electos en Asamblea sesión de la Asamblea General en que habrá de
conocerse la revisión de cuentas a que se refiere la
General o por quien ésta determine y remitir copia
literal j) del presente Artículo;
del respectivo informe a la Dirección General de
Trabajo; s) Rendir a la Asamblea General al terminar el período
k) Presentar a la Asamblea General para su un informe de las labores desarrolladas; es
aprobación o modificación en la primera sesión de entendido que las obligaciones civiles contraídas
cada año, el proyecto de presupuesto formulado por el Comité Ejecutivo en nombre del sindicato,
para el año siguiente; obliga a éste siempre que sus miembros hayan
l) Celebrar juntas semanales y también cuando así lo actuado dentro de sus atribuciones legales;
demanden las necesidades del sindicato;
t) El Comité Ejecutivo, es responsable para con el
m) Designar la entidad financiera que ofrezca mayores sindicato y para con terceras personas en los
garantías y ventajas para depositar los fondos del mismos términos en que lo son los mandatarios en
sindicato; el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria
entre los miembros de dicho Comité, salvo que
n) Depositar en la entidad financiera elegida por medio conste fehacientemente en el libro de actas y
de la Secretaría de Finanzas todas las cantidades acuerdos que alguno o algunos de ellos en el caso
de que se trate, emitieron su voto en contrario;
 puede representar judicial o extrajudicialmente a Título II
cada uno de sus afiliados al sindicato en la defensa Del Comité Ejecutivo en Particular
de sus intereses individuales de carácter
económico-social siempre que ellos lo soliciten
expresamente; y, Artículo 26. Secretario General. Son obligaciones y
atribuciones del Secretario General:
u) Las demás que le correspondan de conformidad
con la ley y los presentes estatutos. a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comité
Ejecutivo y de la Asamblea General ordinaria y
extraordinaria, presidiendo las mismas;
Artículo 23. Obligaciones del Comité Ejecutivo. El
Comité Ejecutivo es responsable de la conservación de b) Formular el orden del día para cada sesión que
los bienes del sindicato y de su estado debe dar cuenta presida, de acuerdo con las mociones presentadas;
a la Asamblea General, al finalizar su período por medio
de la secretaría de finanzas. c) Tomar la protesta de ley a los miembros del
sindicato que salgan electos para desempeñar
Artículo 24. Elección del Comité Ejecutivo. Los cargos en el Comité Ejecutivo, Consejo Consultivo
miembros del Comité Ejecutivo, serán electos en sesión o comisiones que se nombren;
de Asamblea General extraordinaria que deberá
celebrarse con un mes de anticipación al vencimiento d) Comunicarse con la Inspección General de Trabajo
del período de quienes van a sustituir en sus cargos, correspondiente, a fin de solucionar los problemas
mediante votación secreta y de un voto personal, sus que se susciten;
miembros durarán en sus funciones dos años.
e) Cumplir fielmente con estos estatutos y vigilar
El Comité Ejecutivo deberá reunirse ordinariamente por porque se cumplan por los demás Secretarios y
lo menos una vez al mes; y extraordinariamente, cuando miembros del sindicato en general;
los miembros del mismo lo acuerden o asuntos de vital
importancia lo demanden. Para que haya quórum se f) Autorizar con su firma juntamente con el Secretario
necesita la asistencia de la mitad más uno de sus de Finanzas los documentos de pago del sindicato,
miembros como mínimo, y las resoluciones se tomarán y los recibos por las sumas que el mismo perciba;
por mayoría simple de los presentes.
g) Cumplir con todas las demás disposiciones del
Artículo 25. Renuncias: las renuncias de los directivos Comité Ejecutivo y de la Asamblea General, que
serán presentadas al propio Comité Ejecutivo, quien consten en el libro de actas y acuerdos; y,
convocará a Asamblea General para que conozca de
ellas, y en su caso, se elija a los miembros que llenarán h) Las demás que sean propias de su cargo.
las vacantes.
Artículo 27. Secretario de Organización. Son h) Extender y firmar en unión del Secretario General el
atribuciones y obligaciones del Secretario de carné de identificación de cada uno de los afiliados;
Organización: y,

a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comité i) Las demás que sean propias de su cargo, de
Ejecutivo y de la Asamblea General ordinarias y conformidad con la ley y los presentes estatutos.
extraordinarias;

Llevar un libro de registro de los miembros afiliados al Artículo 28. Secretario de Trabajo y Conflictos. Son
sindicato, en el cual debe de anotar los nombres y obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo y
apellidos, número de cédula de vecindad o D.P.I, Conflictos:
profesión u oficio de cada uno, debidamente sellado y
autorizado por la Dirección General de Trabajo;
a) Asistir con puntualidad a las sesiones de la
Asamblea General y del Comité Ejecutivo y
extraordinarias;
b) Procurar el ingreso de nuevos miembros al
sindicato, sin usar la violencia o la coacción; b) Sustituir al Secretario General en su ausencia por
tiempo determinado;
c) Rendir a las autoridades de trabajo los informes
anuales de los afiliados al sindicato, elaborando c) Gestionar y asesorar a requerimiento de los
para el efecto el padrón correspondiente; interesados, la solución de los conflictos jurídicos y
sociales que sean presentados por los miembros
d) Velar por la buena marcha de las comisiones afiliados al sindicato, informando en el menor
asignadas por la Asamblea General; tiempo posible al Comité Ejecutivo;
d) Gestionar la solución de los problemas que facilite
e) Juntamente con el Secretario General, firmar las la actividad de la organización velando que los
convocatorias y la demás correspondencia del afiliados tengan solución a sus intereses y a los de
sindicato; la organización;

f) Promover la constitución de las filiales sindicales, e) Tramitar ante quien corresponda y de acuerdo a la
auxiliándose con la personalidad jurídica; ley los pactos colectivos, las demandas de los
afilados;
g) Sustituir al Secretario General en ausencia temporal
de éste; f) Conocer e intervenir en los trámites de conformidad
con las leyes, así como el pacto colectivo de
 condiciones de trabajo o convenios colectivos que e) Depositar a nombre del sindicato, los fondos del
se encuentren vigentes; mismo en la entidad financiera que sea acordada en
Asamblea General, creando una caja chica no
g) Estudiar y conocer el Código de Trabajo y leyes de mayor de cien quetzales para los gastos menores;
previsión social, e instruir y orientar a los afiliados
sobre la legislación de sus derechos y obligaciones; f) Firmar todo documento de pago, retiros o depósitos
monetarios, juntamente con el Secretario General;
h) Presentar a la Asamblea General informe sobre las
labores que desarrolle y someter a su consideración g) Cumplir con las demás disposiciones del Comité
aquellos casos en que se necesite la opinión de los Ejecutivo y de la Asamblea General; y,
afiliados;
h) En general todas aquellas que sean propias de su
i) En unión del Secretario General, firmar los cargo de conformidad con la ley y los presentes
manifiestos y boletines de prensa que se relacionen estatutos.
con los conflictos de los trabajadores afiliados; y,
Artículo 30. Secretario de Actas y Acuerdos. Son
j) En general todas aquellas que sean propias de su atribuciones y obligaciones del Secretario de Actas y
cargo, de conformidad con la ley y los presentes Acuerdos:
estatutos.
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comité
Artículo 29. Secretario de Finanzas. Son atribuciones Ejecutivo y de la Asamblea General ordinaria y
y obligaciones del Secretario de Finanzas: extraordinaria;

a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comité b) Atender la correspondencia y darla a conocer a la
Ejecutivo y de la Asamblea General, ordinarias y Asamblea General;
extraordinarias;
c) Convocar a los miembros del Comité Ejecutivo para
b) Llevar un libro de los ingresos y egresos del las sesiones ordinarias y extraordinarias que se
sindicato; celebren con quince días de anticipación;

c) Extender el recibo correspondiente a cada miembro d) Convocar a los miembros de la Asamblea General y
del sindicato por cuotas ordinarias y extraordinarias; del Comité Ejecutivo para las Asambleas ordinarias
y extraordinarias que celebre el sindicato;
d) Rendir informe del estado de cuentas del sindicato,
por lo menos cada seis meses a la Asamblea e) Llevar con todo cuidado el libro de actas y acuerdos
General; de la Asamblea General;
f) Requerir a los afiliados que firmen las actas al Artículo 32. Impugnación de elecciones. Los
terminar la sesión o en la Asamblea General miembros integrantes de otras planillas que participen
subsiguiente; en las elecciones para integrar el Comité Ejecutivo y
Consejo Consultivo, así como otro u otros grupos de
g) Extender las certificaciones que le sean solicitadas; miembros de las bases del sindicato podrán impugnar
las elecciones sindicales ante el Comité Ejecutivo,
h) Cumplir con las disposiciones del Comité Ejecutivo dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la
y de la Asamblea General; celebración de la Asamblea General extraordinaria en la
cual se llevó a cabo la elección, debiendo el Comité
Ejecutivo conocer del caso o casos y resolver dentro de
i) Conservar y archivar cronológicamente la las setenta y dos horas siguientes declarando con o sin
correspondencia del sindicato; y, lugar la o las impugnaciones.

j) En general todas aquellas que sean propias de su Si existiera inconformidad con lo resuelto los interesados
cargo de conformidad con la ley y los presentes podrán dentro del tercer día contados a partir de la fecha
estatutos. de la notificación respectiva presentar impugnación ante
la Asamblea General por medio de dicho Comité quien
Artículo 31. Renuncias. La renuncia de cualquier
está obligado a convocar a dicha Asamblea en forma
miembro del Comité Ejecutivo deberá presentarla por
escrito, indicando los motivos que la justifiquen, la cual extraordinaria dentro de las veinticuatro horas de
será presentada por intermedio del Secretario General. recibida la impugnación a efecto que esta establezca si
lo resuelto por el Comité Ejecutivo está ajustado a
En caso de renuncia del Secretario General, deberá derecho.
presentarla por medio del Secretario de Organización.
Capítulo VII
Consejo Consultivo
En todo caso de renuncia ya sea de un miembro del
Comité Ejecutivo, Consejo Consultivo o afiliado, sea
Artículo 33. Integración del Consejo Consultivo. El
revocable o no, se tendrá por aceptada tres días
después de su presentación a menos que sea retirada Consejo Consultivo estará integrado por tres miembros los
cuales deben reunir las mismas calidades necesarias para ser
dentro de ese plazo. miembro del Comité Ejecutivo y deben llenar los siguientes
requisitos:
El Comité Ejecutivo deberá comunicarlo por escrito a la
Dirección General de Trabajo para que se modifiquen a) Ser miembro activo del sindicato;
los registros respectivos, adjuntando fotocopia de la b) Ser mayor de dieciocho años de edad, y ciudadano en ejercicio;
renuncia. y,

c) Saber leer y escribir.

Artículo 34. Funciones del Consejo Consultivo. El Consejo a) Se presenten tarde con regularidad a las sesiones de la
Consultivo tiene funciones puramente de asesoría, la cual está Asamblea General, del Comité Ejecutivo Consejo Consultivo
obligada a prestar siempre que sea requerido por los otros órganos siendo miembros de dichos órganos sin causa justificada;
del sindicato o sus afiliados.
b) Cuando siendo afiliados dejen de asistir a dichas sesiones sin
Artículo 35. Elección del Consejo Consultivo. Los miembros del causa justificada en forma periódica, durante tres sesiones
Consejo Consultivo serán electos en sesión de Asamblea General consecutivas;
extraordinaria que deberá celebrarse con un mes de anticipación al
vencimiento del período de quienes se van a sustituir en sus cargos, c) Cuando en las referidas sesiones no guarden la debida
mediante votación secreta y de un voto personal, sus miembros compostura;
durarán en sus funciones dos años.
d) Cuando incurran en faltas de carácter leve que conlleven
El Consejo Consultivo deberá reunirse ordinariamente por lo menos infracción a los acuerdos u órdenes de la Asamblea General o
una vez al mes; y extraordinariamente, cuando sean requeridos, o del Comité Ejecutivo; y
cuando asuntos de vital importancia lo demanden. Para que haya
quórum se necesita la asistencia de la mitad más uno de sus e) Cuando no rindan al sindicato en tiempo prudencial los informes
miembros como mínimo, y las resoluciones se tomarán por mayoría que éste les pida o designe de conformidad con la ley y los
simple de los presentes. presentes estatutos.

Capítulo VIII Artículo 38. Amonestación. Para amonestar a un miembro del

Régimen Disciplinario sindicato, el Secretario General debe convocar a una sesión del
Comité Ejecutivo y debe citar al miembro que hubiere cometido la
falta para hacer de su conocimiento la misma, llamándole al orden
Artículo 36. De las faltas. Los afiliados que cometan faltas para prestigio del sindicato.
sindicales deberán ser sancionados según la gravedad de la falta
respectiva, en la siguiente forma: En caso de reincidencia en la falta cometida se deberá aplicar lo
estipulado en el Artículo 36 de los presentes estatutos de acuerdo a
a) Amonestación verbal, de lo cual quedara constancia escrita y las funciones o atribuciones que desempeñe dentro de la
será en sesión privada del Comité Ejecutivo; organización.

b) Amonestación por escrito; Artículo 39. Sobre la suspensión. Los miembros del sindicato
deberán ser suspendidos en sus derechos sindicales cuando:
c) Suspensión de sus derechos sindicales hasta por treinta días,
según la gravedad de la Falta; a) Reincidan en cometer faltas sindicales leves;

d) Destitución del cargo o comisiones que desempeñe en el b) Dejen de pagar las cuotas sindicales dos veces consecutivas
sindicato; y, sin causa justificada;

e) Expulsión del sindicato. c) Cometer otras faltas leves dentro del sindicato o no cumplan
debidamente con las normas de los estatutos y con las
Artículo 37. De las amonestaciones. Los miembros del sindicato obligaciones en su trabajo;
deberán ser amonestados en sesión privada del Comité Ejecutivo,
cuando: d) Por calumniar a los miembros de los órganos del sindicato;
e) Por negarse sin causa justificada a desempeñar cargos o
comisiones que le hayan sido designadas; y, Artículo 43. De las expulsiones. Los miembros del sindicato serán
expulsados cuando:
f) Por proporcionar informes del sindicato en perjuicio de éste
siempre que no estén obligados a ello, de conformidad con los a) Hagan labor de división entre sus miembros; y,
presentes estatutos y lo prescrito en la ley de la materia.
b) Desobedezcan los acuerdos o disposiciones legales de la
Artículo 40. De las Suspensiones. Para suspender a un miembro Asamblea General o del Comité Ejecutivo.
del sindicato en sus derechos sindicales el Comité Ejecutivo debe
pedir en la Asamblea General más próxima el nombramiento de una
comisión de disciplina compuesta por tres miembros electos por la Artículo 44. Expulsión. Para expulsar a un miembro del sindicato
Asamblea General. Esta comisión de disciplina debe citar al miembro deberá procederse de acuerdo con lo establecido en el Artículo 42
acusado para leerle los cargos que hay en su contra, oír a la defensa de estos estatutos. La expulsión debe acordarse por el voto de las
y a los testigos que se presenten, emitir un dictamen absolviendo o dos terceras partes de los miembros del sindicato.
condenando al afiliado, dejando constancia de lo actuado en el acta
correspondiente.

Recibiendo el dictamen, el Comité Ejecutivo debe convocar a una Capítulo IX

sesión ordinaria o extraordinaria de Asamblea General según el caso De las Cuotas Sindicales
en la cual debe leerse el dictamen correspondiente. La suspensión
debe contarse a partir de la fecha en que la Asamblea General de su Artículo 45. Base Económica del Sindicato. La base económica
fallo y la suspensión no podrá durar más de treinta días. del sindicato la constituye los ingresos que percibe en concepto de
cuotas de los afiliados. Dichas cuotas serán:
Artículo 41. De las destituciones. Los miembros del sindicato serán
destituidos de sus cargos cuando: a) Cuotas ordinarias;

a) Se le pruebe que no cumplen con las obligaciones de los b) Cuotas extraordinarias; y,

respectivo
b) Abusen de la autoridad que les confiere el cargo sindical con c) Donaciones nacionales e internacionales.
los compañeros;
La cuota ordinaria será del uno por ciento (1%) del ingreso mensual
c) Se les compruebe que han hecho fraude en las elecciones para devengado por cada afiliado la que deberá ser pagada al Secretario
los cargos del sindicato; de Finanzas, las cuotas extraordinarias deberán ser acordadas por
la Asamblea General y no podrán decretarse más de cuatro cuotas
d) Celebren arreglos sin conocimiento de la Asamblea General y extraordinarias cada año. En ambos casos la Secretaría de Finanzas
en perjuicio del sindicato; queda obligada a extender los recibos correspondientes
debidamente autorizados por la Dirección General de Trabajo.
e) Se aprovechen del cargo para obtener ventajas personales; y,
Artículo 46. Distribución de los fondos. De la distribución de los
f) Falten a tres sesiones consecutivas del Comité Ejecutivo sin fondos provenientes del pago de cuotas ordinarias, se distribuirán
causa justificada. dentro de los porcentajes siguientes:

Artículo 42. Destitución. Para destituir a un miembro del sindicato a) Para gastos de administración el cuarenta por ciento (40%);
en el desempeño de su cargo se debe proceder de acuerdo con lo
que establece el Artículo 40 de los presentes estatutos. b) Para previsión social el treinta por ciento (30%);
c) Para propaganda, educación, cultura y deportes el veinte por miembro del sindicato podrá alegar derechos sobre los bienes de
ciento (20%); y, éste aunque deje de pertenecer a él o el mismo se disuelva.

d) Para fondos de reserva el diez por ciento (10%). Artículo 51. Aviso de Disolución. En caso de disolución, el Comité
Ejecutivo deberá comunicarlo a la Dirección General de Trabajo
Artículo 47. Gastos de Administración. Los gastos de adjuntando copia del acta en que fue acordada la misma, firmada por
administración deben fijarse en el presupuesto elaborado por el todos sus afiliados para que se proceda de conformidad con lo
Comité Ejecutivo para ser presentado a consideración de la estipulado en el Artículo 229 del Código de Trabajo.
Asamblea General cada año. La Asamblea General debe aprobar
este presupuesto con las modificaciones que considere
convenientes. Artículo 52. Traslados del Activo Líquido. Los bienes del sindicato
en el momento de su disolución y que constituyen su activo líquido
Las erogaciones deben ser hechas por el Secretario de Finanzas y pasarán a la organización que persiga objetivos similares, que
autorizadas por el Secretario General, respetando siempre las sumas designe la Asamblea General.
fijadas en el presupuesto anual por lo tanto su período de ejecución
y/o fiscal será del uno de enero al treinta y uno de diciembre de cada
año. Artículo 53. Excepción a la Convocatoria para elegir Nuevos
Artículo 48. Pagos de pertenencia. En los gastos de administración Directivos. Si por cualquier circunstancia especial, el sindicato
debe fijarse la cuota que el sindicato deberá pagar a la federación o permaneciera inactivo y no hubieran directivos que pudieran
central a que pertenezca. convocar a una Asamblea General diez o más afiliados pueden hacer
la convocatoria a efecto de elegir nuevos directivos y los electos
quedarán facultados para dirigir la Asamblea General y tramitar lo
Capítulo X que sea necesario.
Disposiciones finales: disolución y destino del patrimonio

Artículo 49. De la Disolución. “EL SINDICATO DE Artículo 54. Extensión de los periodos administrativos. En caso
TRABAJADORES DEL BENEMÉRITO CUERPO VOLUNTARIO DE de que por razones administrativas o retraso en el trámite de
BOMBEROS DE GUATEMALA, se disolverá en los siguientes casos: inscripción de Comité Ejecutivo y Consejo Consultivo, el sindicato
quedara sin dirigencia, continuarán fungiendo como tales los
a) Cuando así lo acuerden las dos terceras partes del total de miembros del Comité Ejecutivo saliente solamente en lo que se
afiliados; refiere a la administración del sindicato, sin que puedan ejecutar
otros actos que solo corresponden al Comité Ejecutivo cuando se
b) Cuando se acuerde su fusión con otro u otros sindicatos; encuentra vigente. Dichas actividades administrativas se refieren
solamente al cobro de la cuota sindical y al pago de los servicios que
c) Por no contar con el número de afiliados que exige la ley; y, el sindicato esté obligado como persona jurídica.

d) Por resolución judicial a solicitud de las autoridades de trabajo,

en los casos señalados por la ley. Artículo 55. Casos no previstos en los Estatutos. Todo lo que no
estuviere previsto en los presentes estatutos se resolverá por la
Asamblea General conforme a las necesidades y circunstancias lo
Artículo 50. Destino del Patrimonio. El patrimonio del sindicato se demanden, especialmente aquellas resoluciones que se consideren
destinará exclusivamente a la consecución de sus fines y objetivos convenientes para la buena marcha, dirección y administración del
quedándole prohibido distribuir entre sus afiliados utilidades, sindicato.
dividendos, excedentes o cualquier otro tipo de ganancias. Ningún
Artículo 56. Modificación de los Estatutos. Los presentes
estatutos únicamente podrán modificarse cuando así lo acuerden las
dos terceras partes del total del sindicato, siguiendo el procedimiento
señalado por la ley.

Artículo 57. Vigencia de los nuevos Estatutos. Las

modificaciones de los presentes estatutos entrarán en vigor a partir
de la fecha de inscripción de la resolución que los aprueba.

Artículo 58 Vigencia. Los presentes estatutos entrarán en vigor a

partir de la fecha de inscripción de la resolución que los aprueba.

SINDICATO DE TRABAJADORES DEL BENEMÉRITO CUERPO

VOLUNTARIO DE BOMBEROS DE GUATEMALA, EXP. 028-
2018 Resolución DGT-PJ-029-2018 CLAP/Agtl. La Organización
quedo inscrita bajo el número 2,503 folios del 000293 al 000313 del Ceferino Ricardo Chiroy Quiná
Libro “25” de Inscripciones de Organizaciones Sindicales. Secretario General del Comité Ejecutivo Provisional
Guatemala, 06-11-2,018. Y publicado en el Diario Oficial en la
página 9, el día VIERNES 23 de NOVIEMBRE de 2018 No. 100 Tomo Carlos Balan Salazar
CCCX. Secretario de Organización del Comité Ejecutivo Provisional

Erick Juan Pablo Pérez Arroyo

Secretario de Trabajo y Conflictos del Comité Ejecutivo Provisional

Gilberto Quisquinay Sequén

Secretario de Finanzas del Comité Ejecutivo Provisional

Juan Carlos Hernández Hernández

Secretario de Actas y Acuerdos del Comité Ejecutivo Provisional

Carlos Antonio Franco Ramírez

Consejo Consultivo Provisional

Jorge Luis Santos González

Consejo Consultivo Provisional

Luis Edgardo Santizo Palencia

Consejo Consultivo Provisional