Metodo Epidemiologico Ocupacional

METODO EPIDEMIOLOGICO OCUPACIONAL
Sistema De Vigilancia Epidemiológica.
Presentado por:
Leidys Paola Díaz Martínez.
Andres Esteban Hernández Lozada.
Entregado A:
Arlet Amaya Hernández.
Salud Ocupacional.
Barranquilla, Colombia. Mayo 07 de 2018

METODO EPIDEMIOLOGICO OCUPACIONAL
La epidemiología ocupacional ha prestado mayor importancia a los estudios de

causas de enfermedad. Sin embargo, actualmente se presta mayor atención a la
evaluación de medidas preventivas específicas para reducir la exposición, y el
impacto a la salud y al ambiente. Generalmente la eliminación de la exposición a
los factores de riesgos derivados de alguna actividad industrial o agrícola es muy
costosa. El análisis epidemiológico ayuda a las autoridades de salud pública a
encontrar un equilibrio aceptable entre riesgos para la salud y los costos
económicos de prevención y control.
La epidemiología ocupacional puede aplicarse a distintos niveles: Vigilancia para
describir la aparición de enfermedades en diferentes categorías de trabajadores y
proporcionar las primeras señales de advertencia de peligros profesionales
desconocidos; generación y puesta a prueba de una hipótesis sobre el efecto
nocivo de determinada exposición y la cuantificación de dicho efecto; evaluación
de una intervención (por ejemplo, una medida preventiva como la reducción de los
niveles de exposición) midiendo los cambios en el estado de salud de una
población a lo largo del tiempo. En epidemiología ocupacional se basa en análisis
de información obtenida de registros, cuestionarios, descripción de los puestos de
trabajo u otros “estimadores” de la exposición. Para esto la epidemiología utiliza
una serie de diseños de estudio y herramientas de medición.
El Método Epidemiológico Ocupacional tiene Etapas como:
 Identificación del problema: Son numerosas las vías y los mecanismos por los
cuales se pueden identificar los problemas de salud asociados a la exposición
ocupacional. La información puede originarse de sistemas previamente
establecidos para estos fines (vigilancia epidemiológica), o bien, surgir
espontáneamente. Es fundamental disponer de fuentes de información que
faciliten la identificación del problema, entre ellas tenemos:
-Datos demográficos (distribución de la población por grupos de edad, sexo,
nivel educacional, ocupación, tiempo de ocupación y en la exposición actual,
migración, estilos de vida, y otros) y socioeconómicos de las poblaciones
expuestas al riesgo. Esta información permite identificar patrones de ocurrencia
-Datos de mortalidad por edad, sexo, etc.
-Datos provenientes del monitoreo biológico: constituyen mediciones de c
compuestos o metabolitos en fluidos biológicos (orina, sangre, etc) que
permiten caracterizar la exposición de la población.
 Recolección de la información: Para demostrar la asociación causal entre los
factores de riesgo y el impacto en los trabajadores es necesario recolectar la
información relativa a la salud de los trabajadores y las variables de exposición.
Los datos que se obtienen a partir de esta información indican la magnitud y el
tipo de riesgo a que están expuestos los trabajadores y las características de los
individuos (susceptibilidad de enfermar y/o morir por la exposición a uno o
varios agentes contaminantes).
 Procesamiento de la información: Comprende la tabulación, sistematización y
presentación gráfica de la información. El estudio epidemiológico ocupacional
requiere del conocimiento de la frecuencia de cualquiera de las manifestaciones
(enfermos, muertos, inválidos, secuelas y otros). Esta información se puede
expresar mediante medidas de resumen o indicadores de frecuencias relativas
(razones, proporciones y tasas). Las tasas son el mejor instrumento de
comparación epidemiológico, siendo las de mayor utilidad, la tasa de
mortalidad y morbilidad (incidencia, prevalencia y letalidad de la enfermedad)
 Identificación e interpretación de los patrones de ocurrencia de enfermedad
ocupacional: El patrón de ocurrencia es el perfil característico en el que suele
presentarse una enfermedad profesional, adoptando rasgos particulares para
los diferentes componentes de la población trabajadora. La identificación de los
patrones de ocurrencia es la parte fundamental del trabajo epidemiológico,
debido a que proporciona información del porque algunos trabajadores se
enferman y otros no. Además de identificar los patrones de ocurrencia
considerando los elementos básicos en epidemiología: persona (trabajador),
lugar (ambiente laboral) y, tiempo (antigüedad a la exposición); se debe
considerar las características relativas al agente (factor de riesgo).
 Formulación de hipótesis: Una vez identificados los patrones de ocurrencia de
las enfermedades ocupacionales, se procede a la formulación de una o varias
hipótesis dirigidas a identificar las razones que expliquen la ocurrencia y
distribución.
La hipótesis es una suposición científicamente fundamentada acerca de una
situación hasta ese momento desconocida, es un supuesto sobre la
interrogante principal del problema a estudiar. La hipótesis intenta adelantar
una explicación teórica del problema y con ello facilitar su solución práctica.
En el ámbito ocupacional, la hipótesis es una explicación posible, sujeta a
confirmación, de un fenómeno de enfermedad ocupacional. En general, la
hipótesis es plausible mientras mayor sea la fuerza de asociación estadística de
los antecedentes, y mientras menor sea la cantidad de otras alternativas
aceptables.
 Comprobación de hipótesis: Esto implica seleccionar un diseño de análisis
epidemiológico para comprobar la veracidad parcial o total de dichas hipótesis
o suposiciones, lo cual depende del objeto de estudio y las características de las
variables. Los diseños epidemiológicos más frecuentemente utilizados para la
comprobación de las hipótesis son: los estudios retrospectivos y prospectivos,
en ambos estudios se procura buscar la asociación causa-efecto. En el
retrospectivo las unidades de observación se clasifican de acuerdo a la variable
EFECTO, y luego se investiga la variable que se presume como causa. En el
prospectivo las unidades de observación se clasifican primero de acuerdo a la
variable que se considera como CAUSA (exposición), y posteriormente se
registra la ocurrencia o ausencia del efecto.
 Elaboración de conclusiones: Una vez obtenido los resultados, éstos nos van a
permitir o no establecer asociación causal entre los factores de riesgo y la
enfermedad, y en forma secundaria establecer la necesidad de realizar estudios
adicionales, en aquellos casos donde la etiología de la enfermedad ha
permanecido desconocida, y se requiere de múltiples estudios para establecer
la causa.
 Aplicación de las medidas de prevención y control: La utilidad de las
conclusiones está dada por la aplicación de medidas de prevención y control
para: Reducir significativamente la tasa de morbilidad y mortalidad de la
enfermedad en estudio.
-Establecer o perfeccionar los sistemas de vigilancia epidemiológica.
-Evaluar programas específicos, e incluso los mismos servicios de salud
ocupacional.
-Realizar programas de educación en salud de los trabajadores.
-Aclarar dudas respecto a los factores de riesgo de una enfermedad.
 Evaluación de la intervención: Una vez ejecutada las medidas de prevención y
control, se requiere evaluar la eficacia y efectividad de las mismas en la
ocurrencia de impactos a la salud de los trabajadores y condiciones laborales.
Este proceso podrá generar conclusiones y recomendaciones nuevas que
mejoren los sistemas de prevención y control.

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