Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión Hseq Actividad de Aprendizaje 2 - Módulo 8

DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2 - MÓDULO 8
OBJETIVO
Desarrollar en el participante las habilidades necesarias en la preparacion de la planificación estratégica del SIG
METODOLOGÍA
1. En esta actividad los participantes podrán trabajar en grupo, si así lo desean, teniendo en cuenta las siguientes
consideraciones:
Los grupos son conformados por máximo 3 participantes

Dentro de la actividad deben relacionarse los nombres de los autores del trabajo
Sólo se puede hacer parte de un grupo
2. Transcriba los elementos a, b, c y d que fueron desarrollados en la actividad de aprendizaje 1.
3. Proponga una política para el Sistema Integrado de Gestión
4. Identifique un elemento de cada uno de los sistemas y establezca un objetivo de calidad, uno ambiental y uno de SST
5. Prepare un plan de acción para cada uno de los objetivos formulados
6. Establezca un indicador de desempeño del objetivo
RECURSOS
Presentación descargable
Copia académica de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018
ACTIVIDAD DE APREND
Participante (s)
Franger Vela
Leidy León
Luis Cáceres
a) Nombre de la empresa
El Concesionario Unión Vial Río Pamplonita, conformado 100% por la compañía Sacyr, es el e
construcción, mejoramiento, rehabilitación, operación, mantenimiento y reversión del corr
b) Descripción general
(Historia, Sector Económico, Ubicación, #
Empleados) Sacyr es un grupo global comprometido a afrontar cualquier reto para transformar nues
c) Misión Desarrollar proyectos complejos de infraestructuras y servicios que contribuyan a la mejora

(Razón de ser de la empresa) y generen valo
d) Visión Ser un grupo líder con vocación internacional y de referencia, que desarrolle proyectos inn
(Lo que quiere lograr la empresa en el tiempo) nuestros emplea
UNIÓN VIAL RIO PAMPLONITA dedicada a la realización de actividades de consultoría, interve

está comprometida con los diferentes grupos de interés (clientes, proveedores, subcontratis
El aseguramiento de condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores con l
fenómenos naturales), buscando posteriormente evaluar y valorar sus riesgos y determinar c
El desarrollo de actividades, gestión de recursos y elementos encaminada a la preparación, p
e) Política de Gestión Integrada comunidad y el ambiente.
(Tenga en cuenta los compromisos La identificación de aspectos ambientales y el impacto socio-ambiental generado a consecue
establecidos en el numeral 5.2 de cada La promoción de actividades encaminadas a mejorar el bienestar de los colaboradores, prop
norma) El fomento de la responsabilidad social, asegurando el cumplimiento legal laboral, comunica
La satisfacción de los clientes brindando respuestas oportunas, actuando con responsabilida
El cumplimiento permanentemente de la normatividad legal Colombiana en términos de seg
La promoción de la responsabilidad, cortesía y respeto por los actores en la vía, que conlleve
conducir.
El mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión y destinando los recur
f) Aspecto de la política El mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado

(Relacione la parte de la política que tomará
como referencia para establecer cada de Gestión y destinando los recursos necesarios para su
objetivo) cumplimiento.
Objetivo de calidad
g) Objetivos
(Es recomentable que los objetivos sean
SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables,
Realista y Temporales)
g) Objetivos
(Es recomentable que los objetivos sean
SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Lograr el mejoramiento permanente del sistema integrado
Realista y Temporales) de gestión de la organización.
Gestión de acciones correctivas y de mejora en el sistema

h) Plan de acción (Qué)
integrado de gestión
i) Responsable (Quién) La alta Direccion (representnte legal)-Coordinador HSEQ
Identificar las acciones correctivas y de mejora, proponer

j) Descripción (Cómo) planes de acción con identificación de causas, y gestionar sus
respectivos cierres.
k) Recursos (Con qué) Técnicos, humanos, económicos
l) Fecha de ejecución (Cuándo) 30-Dec-21
(# de acciones correctivas implementadas / # de acciones

m) Indicador de desempeño
correctivas identificadas)*100
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE - MÓDULO 8
Fecha
15-Oct-21
UNIÓN VIAL RIO PAMPLONITA
100% por la compañía Sacyr, es el encargado de la realización de los estudios, diseños definitivos, financiación, gestión ambiental, predial y social, así como la
mantenimiento y reversión del corredor vial comprendido entre Pamplona y el sector Betania, en el municipio de Los Patios, Área Metropolitana de Cúcuta.
ualquier reto para transformar nuestra sociedad. Presente en más de 30 países de los 5 continentes, para mejorar las infraestructuras y los servicios a los
ciudadanos.
2.000 colaboradores
vicios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos, ofrezcan oportunidades de desarrollo personal y profesional a nuestros empleados
y generen valor para nuestros clientes, socios y accionistas.
rencia, que desarrolle proyectos innovadores de alto valor, que crezca de forma rentable y sostenida, ofreciendo oportunidades de empleo de calidad para
nuestros empleados, siendo respetuosos con el medioambiente.
e actividades de consultoría, interventoría y construcción de obras civiles, de acuerdo al contexto de la organización y apoyada en su dirección estratégica,
clientes, proveedores, subcontratistas, colaboradores, socios, entre otros) y/o partes interesadas mediante:
udables para sus trabajadores con la identificación de peligros (biológicos, químicos, físicos, biomecánicos, psicosociales, de condiciones de seguridad y
y valorar sus riesgos y determinar controles.
tos encaminada a la preparación, prevención, detección y respuesta ante emergencias, preservando la salud y seguridad de los colaboradores, visitantes,
cio-ambiental generado a consecuencia de la generación de residuos y utilización de recursos naturales.

enestar de los colaboradores, propiciando el aprovechamiento de talentos, oportunidad de crecimiento y permanencia en la organización.
mplimiento legal laboral, comunicación transparente y precisa, y el desarrollo de actividades que generen impacto positivo hacia nuestros grupos de interés.
unas, actuando con responsabilidad, diligencia y cuidando el interés de la organización teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas.
gal Colombiana en términos de seguridad, salud en el trabajo y ambiente y otra índole.
r los actores en la vía, que conlleven a la reducción de peligros implícitos en la conducción de vehículos y demostrando de esta manera buenos modales al
o de Gestión y destinando los recursos necesarios para su cumplimiento.
El aseguramiento de condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores

La identificación de aspectos ambientales y el impacto socio-
con la identificación de peligros (biológicos, químicos, físicos, biomecánicos,
ambiental generado a consecuencia de la generación de residuos y
psicosociales, de condiciones de seguridad y fenómenos naturales), buscando
utilización de recursos naturales.
posteriormente evaluar y valorar sus riesgos y determinar controles.
Objetivo Ambiental Objetivo de SST
Prevención, control, mitigación, corrección o compensación de los Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y los
impactos ambientales del proyecto. demás requisitos aplicables a la organización.
Identificación y cuantificación de impactos ambientales causados Identificar los requisitos legales aplicables de la normatividad y el sistema general de
por el proyecto y plan de compensación. riesgos laborales para la Organización y gestionar su cumplimiento.
Ingeniero ambiental Coordinador HSEQ
Realizar una identificación de los impactos ambientales causados

Elaborar una matriz de identificación de requisitos legales, evaluación de
por las actividades del proyecto y establecer un plan de acción que
cumplimiento y evidencias de dichos cumplimientos.
permita la compensación ambiental de los impactos generados
Técnicos, humanos, económicos. Técnicos y humanos
30-Dec-21 1-Dec-21
(# de impactos ambientales compensados / # de impactos (# requisitos legales con evidencia de cumpimiento / # de requisitos legales que le
ambientales identificados) *100 aplican a la Organización)*100

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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2 - MÓDULO 8

Los grupos son conformados por máximo 3 participantes

c) Misión Desarrollar proyectos complejos de infraestructuras y servicios que contribuyan a la mejora

UNIÓN VIAL RIO PAMPLONITA dedicada a la realización de actividades de consultoría, interve

f) Aspecto de la política El mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado

Gestión de acciones correctivas y de mejora en el sistema

i) Responsable (Quién) La alta Direccion (representnte legal)-Coordinador HSEQ

Identificar las acciones correctivas y de mejora, proponer

k) Recursos (Con qué) Técnicos, humanos, económicos

l) Fecha de ejecución (Cuándo) 30-Dec-21

(# de acciones correctivas implementadas / # de acciones

UNIÓN VIAL RIO PAMPLONITA

cio-ambiental generado a consecuencia de la generación de residuos y utilización de recursos naturales.

o de Gestión y destinando los recursos necesarios para su cumplimiento.

El aseguramiento de condiciones de trabajo seguras y saludables para sus trabajadores

Ingeniero ambiental Coordinador HSEQ

Realizar una identificación de los impactos ambientales causados

Técnicos, humanos, económicos. Técnicos y humanos

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