Los Contratos

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1. Defina, ¿qué es un contrato y qué es una relación contractual?

Las relaciones contractuales son una parte fundamental de las


interacciones comerciales y legales en cualquier sociedad, ya que
un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más
partes que establecen los términos y condiciones de una
transacción o servicio.
2. Liste y desarrolle cuáles son los elementos principales que dan validez A un

contrato.

Para la formación de un contrato válido, el consentimiento debe reunir los siguientes


requisitos:
a) capacidad de los contratantes
b) ausencia de vicios del consentimiento, y
c) una forma especial de manifestación del consentimiento, cuando la ley así lo exige.

3. Liste y desarrolle, cuáles son los tres tipos de contratos generales y cómo se

defines su temporalidad.

LOS CONTRATOS en los países de LATAM.

1. Contrato laboral o de trabajo

2. Contrato privado o civil

3. Contrato mercantil

4. Contrato público o administrativo

1. Contrato laboral o de trabajo

Un contrato de trabajo es un tipo de acuerdo privado que vincula legalmente al


empleador con un empleado, y es utilizado para definir la relación laboral, así
como las funciones y las responsabilidades del trabajador.
En Latinoamérica, los tipos de contratos - ya sean físicos o contratos
electrónicos - más utilizados para vincular a las personas físicas o jurídicas con
las empresas, son básicamente los mismos en todos los países de la región :

a).- Contrato de trabajo indefinido o por tiempo indeterminado


En el contrato a término indefinido, la empresa no establece un límite de
tiempo para el término del acuerdo.

b).-Contrato a plazo fijo o por tiempo determinado


La empresa solo contrata trabajadores por un tiempo específico.

c).- Contrato de trabajo eventual o por obra


El empleado ejecuta una obra material o intelectual específica y determinada,
desde su inicio hasta su término.

¿Qué debe incluir un contrato laboral?


Si bien los contratos laborales pueden variar dependiendo de cada país, por lo
general, este tipo de acuerdo debe incluir por lo menos 5 elementos claves:

 Responsabilidades del cargo: una visión general de las tareas y


obligaciones a desempeñar en el puesto laboral.

 Duración del trabajo: el contrato debe señalar si es del tipo indefinido ,


a plazo fijo o por obra.

 Horario laboral: señalar la cantidad de horas y días que el empleado


desempeñará sus funciones.

 Compensación monetaria: señalar en el acuerdo cuál será el salario


inicialmente acordado entre las partes.

 Prestaciones o beneficios: referido a cualquier tipo de bonificación o


beneficio extra que surja de la relación contractual, independiente al
salario.
 Formato de trabajo: definir si el trabajo sería presencial, teletrabajo o
mixto.

2. Contrato privado o civil

Un contrato privado civil es aquel acto jurídico privado de voluntad propia, en


el que se transfiere un derecho o una obligación entre las partes interesadas,
como por ejemplo, el caso de un contrato de arriendo.

Los contratos privados o civiles, son, en definitiva, tipos de acuerdos


relacionados a la vida privada de las personas, y se diferencian en las
siguientes subcategorías:

a).- Contratos bilaterales y unilaterales


De acuerdo al derecho contractual, los contratos bilaterales son aquellos que
implican promesas realizadas por ambas partes involucradas. En cambio, los
contratos unilaterales implican promesas generadas por una sola de las partes.

Entre los contratos bilaterales, podemos mencionar como ejemplos


los contratos de venta, arriendo o contrato de trabajo.

Por otro lado, un acuerdo unilateral requiere que sólo una de las partes se
comprometa a cumplir una obligación. Un ejemplo de este tipo de acuerdo son
los contratos de seguros de propiedades, en los que cuando el cliente contrata
una compañía de seguros, ésta se compromete a pagar una cantidad específica
de dinero si ocurre algún daño que comprometa el bien inmueble.

b).- Contratos onerosos y gratuitos


Los contratos onerosos son aquellos acuerdos en los que se establecen
provechos y gravámenes para ambas partes, es decir, los participantes que
obtienen beneficios tendrán que asumir cargas y prestaciones, por lo que
conlleva un precio. El contrato de compraventa sería un claro ejemplo de
contrato oneroso.
Los contratos gratuitos, en cambio, son aquellos acuerdos en los que el
beneficio es para una sola de las partes, y la contraparte es la única que tiene
cargas o prestaciones que cumplir. La parte beneficiada tiene obligaciones que
no representan cargas de naturaleza económica, como por ejemplo, un contrato
de préstamo o comodato.

c).- Contratos principales y accesorios


Los contratos principales son aquellos acuerdos que existen por sí mismos, es
decir, cumplen de forma autónoma su finalidad jurídica y económica, ya que no
dependen de otro contrato u otro acto jurídico previo para existir. Un ejemplo
de este tipo de acuerdos, son los contratos de compraventa, de arriendo, etc.

Por otro lado, los contratos accesorios no pueden subsistir por sí mismos, es
decir, no son válidos si no dependen de la existencia previa de otro contrato,
por lo que solo pueden existir por consecuencia de un contrato anterior. Un
ejemplo de este tipo de acuerdos son los contratos de garantía, como los
contratos de hipoteca.

d).- Contrato real, solemne y consensual


El contrato real se define como aquel acuerdo que para su perfección -para
que tenga efecto- se necesita la entrega de la cosa que constituye su objeto. Por
ejemplo, el contrato de comodato.

El contrato solemne es el tipo de acuerdo que está sujeto al cumplimiento de


ciertas formalidades o una manera específica de realizarse para que surta
efecto. Por ejemplo, las donaciones, que deben estar registradas en registro
público, o bien los contratos de compraventa, que se deben realizar mediante
escritura pública para que tengan efecto.

Por último, los contratos consensuales son aquellos que son efectivos
mediante la voluntad explícita en la manifestación del consentimiento de las
partes contratantes. Es decir, se requiere solamente del consentimiento para
celebrarlo, como es el caso del contrato de compraventa.

e).- Contrato de tracto único y de tracto sucesivo


El contrato de tracto único se refiere al acuerdo que su ejecución y validación
se produce de forma única e inmediata, sin aplazarlo en el tiempo. Un ejemplo
de este tipo de acuerdos, es el contrato de permuta o compraventa.

Por otro lado, la ejecución del contrato de tracto sucesivo tiene lugar de forma
reiterativa en el tiempo, es decir, se puede ir renovando o extendiendo, como es
el caso del contrato de arriendo/alquiler.

3. Contratos públicos o administrativos

En este tipo de contrato, una de las partes involucradas es la Administración


Pública o una entidad estatal quien ejerce ciertos beneficios a partir de su
interpretación, ejecución y extinción del contrato. Los contratos públicos o
administrativos, se ejecutan como garantía de los intereses y en pro del
bienestar socioeconómico de la ciudadanía.

Entre los tipos de acuerdos públicos o administrativos más utilizados, destacan


los siguientes:

 Contratos de obras.

 Contratos de servicios.

 Contratos de suministro.

 Acuerdo de concesión de obras públicas.

 Contratos colaborativos entre el sector público y el sector privado.

4. Contratos comerciales o mercantiles

Un contrato comercial o mercantil es el tipo de acuerdo entre personas físicas o


jurídicas que define y regula las relaciones comerciales, es decir, en el que se
tiene como objeto un acto comercial, como por ejemplo, la venta de un bien o
servicio específico.

Los contratos mercantiles son especialmente relevantes para aquellas empresas


que buscan negociar con proveedores y/o atraer nuevos clientes.

Algunos contratos clasificados como mercantiles o de comercio, son:

 Contrato de compraventa o mercantil.

 Contrato de seguro.

 Contrato de transporte terrestre.

 Letras de cambio, cartas de crédito, pagarés y cheques.

 Contrato de comercio marítimo.

 Contrato de sociedades mercantiles.

 Contrato de factoring.

 Contrato de préstamo.

 Contrato de agencia.

 Contrato de depósito bancario.

4. ¿Cuál es la diferencia entre un contrato principal y accesorio?

“El contrato es principal cuando subsiste por sí mismo sin


necesidad de otra convención, y accesorio cuando tiene por objeto
asegurar el cumplimiento de una obligación principal, de manera
que no pueda subsistir sin ella”.

5. ¿Cuáles son los limitantes a la autonomía de la voluntad de los contratos?

La autonomía de la voluntad tiene como límites las leyes, la moral


y el orden público (1255). Los pactos contra ley o que impliquen
renuncia de ley son nulos.

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