Un nouveau rapport de l'Organisation internationale du Travail (OIT) révèle que l'inégalité salariale a diminué dans environ deux tiers des pays depuis 2000. Malgré cette tendance positive, d'importants écarts salariaux persistent dans le monde entier. 

La grave crise inflationniste combinée au ralentissement de la croissance économique dans le monde – causés en partie par la guerre en Ukraine et la crise mondiale de l’énergie – entraînent une chute notable des salaires mensuels réels dans de nombreux pays, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT) publié mercredi.

Une analyse mondiale exhaustive des écarts de salaires entre hommes et femmes dans le secteur de la santé et des soins révèle que les inégalités salariales au détriment des femmes sont plus importantes que dans les autres secteurs économiques, selon un rapport conjoint de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS).

Dans un monde du travail en pleine mutation, l'Organisation internationale du Travail (OIT) des Nations Unies a souligné jeudi l'importance du dialogue entre les travailleurs et les employeurs pour la reprise postpandémique mondiale - et pour maintenir des salaires équitables.

Dans les pays développés, les migrants gagnent en moyenne près de 13% de moins que les travailleurs nationaux, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), qui souligne que dans certains pays, l’écart atteint même 42%.

La pandémie de Covid-19 a tiré les salaires vers le bas au premier semestre de cette année, selon un rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) rendu public mercredi à Genève.

Une nouvelle analyse de données de l’Organisation internationale du travail (OIT) livre les premières estimations de la distribution du revenu du travail et montre qu’à peine 10 pour cent des travailleurs perçoivent près de la moitié des rémunérations mondiales.

L'écart de rémunération entre hommes et femmes a reculé au cours des années de crise dans la plupart des pays, mais pas toujours pour les bonnes raisons, selon le Rapport mondial sur les salaires 2012/13 que vient de faire paraître l'Organisation internationale du Travail (OIT).