Afin d’étoffer son vivier de talents servant à pourvoir des postes de haute direction au Secrétariat, dans les commissions régionales, dans les missions sur le terrain, dans les fonds et programmes, dans les organismes de recherche et de formation et ailleurs, l’ONU invite à se porter candidates les personnes qui :
- ont fait la preuve de leurs qualités de chef et acquis une expérience et des connaissances solides dans les grands domaines d’action prioritaires de l’Organisation : promotion d’une croissance économique soutenue et d’un développement durable, maintien de la paix et de la sécurité internationales, promotion et protection des droits humains, efficacité de la coordination des opérations d’aide humanitaire, promotion de la justice et du droit internationaux, désarmement, lutte contre la drogue, prévention de la criminalité et lutte contre le terrorisme ;
- ont déjà occupé des postes de direction et ont une vision stratégique et une aptitude avérée à diriger un organisme complexe comptant un effectif d’horizons culturels divers, réparti sur plusieurs sites, ainsi qu’une aptitude à mobiliser diverses formes de soutien des parties prenantes et des partenaires ;
- ont acquis, pour avoir occupé des postes de direction, une aptitude avérée à gérer le changement, à introduire des réformes et à diriger le développement et les transformations institutionnelles ;
- ont démontré qu’elles savaient travailler, en bonne intelligence, dans une équipe multiculturelle et instaurer de bonnes relations de travail à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisme qui les employait ;
- ont démontré un attachement aux valeurs et principes qui régissent l’action de l’Organisation et ont une bonne connaissance du système des Nations Unies
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Connaissances linguistiques : L’anglais et le français sont les langues de travail de l’Organisation des Nations Unies. Pour tous les postes de haute direction, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.
Intégrez le vivier
Pour faire partie du vivier de talents servant à pourvoir des postes de haute direction, veuillez remplir le formulaire en ligne de l’Organisation prévu à cet effet et charger votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de motivation dans laquelle vous aurez décrit vos compétences et votre expérience en lien avec les critères susmentionnés.
Les candidat(e)s qui ont répondu à un avis de vacance pour un ou des postes précis ou aux appels mondiaux à candidatures de 2017/2019/2021 visant à pourvoir les postes de direction des missions sur le terrain et ont été ajouté(e)s au vivier de candidats potentiels aux postes de Représentant(e) spécial(e) et de Représentant(e) spécial(e) adjoint(e) n’ont pas à postuler à nouveau pour faire partie de ce vivier ; leur profil sera automatiquement ajouté au vivier pour les futurs postes vacants.
Les candidat(e)s dans le vivier qui remplissent les conditions requises pour occuper tel ou tel poste seront contacté(e)s à mesure que des postes seront à pourvoir.
Les candidates et candidats potentiel(le)s sont également invité(e)s à consulter la liste des avis de vacance concernant les postes de haute direction à pourvoir.
Si vous avez des questions ou si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : seniorleadershipvacancies@un.org.