Perfil para El Puesto

1.
- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA EMPRESA: Hospital General de Especialidad “Dr. Javier Buenfil Osorio”
NOMBRE DEL PUESTO Médico General de Consulta Externa
PUESTO DE JEFE Jefe del área de Consulta Externa
INMEDIATO:
DEPARTAMENTO: Atención Medica
ÁREA: Salud, Atención Médica de 1er Nivel
PUESTO QUE LE Jefe del área de Consulta Externa
REPORTAN:
2.- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Atención integral del área de la salud, prestar servicios al usuario de calidad y calidez
humana, cubriendo el área preventiva, tratamiento, orientación y rehabilitación, atendiendo
enfermedades agudas, crónicas, transmisibles y no transmisibles.
3.- DATOS GENERALES DEL PUESTO

TIPO DE CONTRATO: Eventual – 12 meses
HORARIO LABORAL: 8:00 a 16:00 hrs lunes a viernes
HORARIO EXTENDIDO 20 horas extras a la quincena
SUELDOS, INCENTIVOS Sueldo $32,000 mensual
Y PRESTACIONES Seguridad Social, Periodo Vacacional de 14 días al año, Gratificación
equivalente a Aguinaldo
4.- FUNCIONES DEL PUESTO

FUNCIÓN 1: Consulta Médica
DESCRIPCIÓN: Atención Médica de 1er Nivel, Consulta integral
RECURSOS: Consultorio, escritorio, máquina de escribir o sistema de cómputo, mesa de
exploración, estuche de diagnóstico, estetoscopio, baumanómetro
OBJETIVO: cubrir los 4 grados de atención: prevención, orientación, tratamiento y
rehabilitación, con los pacientes atendidos
FRECUENCIA: Diaria
RELACIÓN Médico Cirujano en área de atención al paciente
FUNCIONAL: Se reporta con el jefe del área médica
RELACIÓN Con enfermera, pacientes y familias de los pacientes.
EXTERNA:
APOYOS: Personal de Enfermería
FUNCIÓN 2:
FUNCIÓN 1: Primeros Auxilios
DESCRIPCIÓN: Atención médica para primeros auxilios a pacientes que lo ameriten,
posteriormente canalizarlos al servicios de urgencias médicas
RECURSOS: Consultorio, escritorio, máquina de escribir o sistema de cómputo, mesa de
exploración, estuche de diagnóstico, estetoscopio, baumanómetro
OBJETIVO: Atender oportunamente los pacientes que requieren atención inmediata
secundario a una urgencias médica de manera que el paciente pueda ser
estabilizado con la finalidad de referirla al servicio correspondiente a urgencias
generales.
FRECUENCIA: Diaria
RELACIÓN Médico Cirujano en área de atención al paciente
FUNCIONAL: Se reporta con el jefe del área médica
RELACIÓN Con enfermera, pacientes y familias de los pacientes.
EXTERNA:
APOYOS: Personal de Enfermería
5.-CONDICIONES DEL PUESTO
UNIFORME: Camisa de vestir blanca, manga corta o larga, pantalón negro,
zapatos negros
EQUIPOS DE PROTECCIÓN Bata blanca, googles, cubre boca
INDIVIDUAL:
CONDICIONES Consultorio Médico con área climatizada, equipo de cómputo y
AMBIENTALES DEL LUGAR equipo de exploración
DE TRABAJO:
6.-RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

1. Evaluar las dimensiones físicas, emocionales, psicosociales y fisiológicas de los
pacientes. Evaluar al paciente por escrito durante su atención.
2. Formular un plan escrito para el tratamiento del paciente, desde su atención y durante las
consultas consecutivas de ser necesario hasta su mejoría oportuna. Desarrollar objetivos de corto
y largo plazos después de la atención.
3. Implementar el plan de cuidados de prevención y promoción de la salud. Demostrar habilidad
para desempeñar los procedimientos comunes del área médica.
7.- POSIBILIDADES DE PROMOCIÓN

Jefe de área de Consulta Externa
8.- PERFIL DE PUESTO

ESTUDIOS REQUERIDOS: Licenciatura como Médico Cirujano
OTRA FORMACIÓN: Cursos, Diplomados en área de la salud
EXPERIENCIA: 3 años de experiencia en área de consulta externa
EDAD PROMEDIO: 28-40 años
SEXO: indistinto
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENÉRICAS NIVEL
Orientación al resultado. 4 A
Atención al orden, calidad y perfección 4 A
Sensibilidad interpersonal 4 A
Orientación al cliente 4 A
Actitud de mando 4 A
Trabajo en equipo 4 A
COMPETENCIAS ESPECIALIZADAS NIVEL
c 4 A
4 A
4 A
*Nivel 4: competencia en una gran cantidad de actividades laborales profesionales o técnicas
complejas en diversos contextos, donde se requiere un grado considerable de autonomía y
responsabilidad personal y en algunas ocasiones deberá también responsabilizarse por el trabajo
de otros.
ELABORO: M.C. Mauro Antonio Arjona Ceballos

CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCIÓN Y EL ANÁLISIS DEL PUESTO
Nombre: ______________________________________________________
Título del puesto: ______________________________________________
Departamento: ________________________________________________
Superior inmediato: ____________________________________________
Obligaciones o
responsabilidades del
puesto:
Equipo necesario para

desempeñar las funcione:
Frecuencia en que se
realiza las funciones:
Relaciones Internas:
Relaciones Externas:
Apoyo o personal
necesario para
desempeñar sus
funciones:
Supervisión ejercida:
Supervisión Recibida:
Grado de estudio
requerido para el puesto:
Actualizaciones en el área
de la salud:
Otros estudios:
Experiencia previa en al
área laboral:
Habilidades necesarias
para el puesto:
Aptitudes necesarias para

el puesto:

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2.- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

3.- DATOS GENERALES DEL PUESTO

4.- FUNCIONES DEL PUESTO

6.-RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

7.- POSIBILIDADES DE PROMOCIÓN

8.- PERFIL DE PUESTO

ELABORO: M.C. Mauro Antonio Arjona Ceballos

Equipo necesario para

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