CLASE No. 6 JORNADAS DE TRABAJO EN COLOMBIA (Recuperado)
CLASE No. 6 JORNADAS DE TRABAJO EN COLOMBIA (Recuperado)
CLASE No. 6 JORNADAS DE TRABAJO EN COLOMBIA (Recuperado)
Las horas extras, los recargos nocturnos, los Si la jornada laboral es de 8 horas diarias, y
recargos dominicales y festivos, son conceptos regularmente se laboran en el día, pero si sea
que están sujetos la jornada laboral jornada de 8 horas se laboral en horario
ordinaria del trabajador que se haya acordado nocturno, o en un domingo o festivo, entonces
entre la partes. se debe pagar el recargo correspondiente.
La jornada laboral ordinaria es la que las Y, si además se labora más de esas 8 horas,
partes hayan acordado en aplicación del se deben reconocer el recargo suplementario
artículo 161 del código sustantivo del trabajo, o trabajo extra.
modificado por la ley 2101 de 2021 según el
cual, la jornada laboral semanal se puede
dividir entre 5 o 6 días, según la empresa
labore hasta el viernes o hasta el sábado. TURNOS:
■ 6:00am – 2:00pm
■ 2:00pm – 10:00pm
■ 10:00pm – 6:ooam
■ Ejemplo:
SI
■ Ejemplo:
LOS RECARGOS:
4 horas diurnas: 0%
4 horas nocturnas: 35%
4 extra nocturnas: 75%
■ Ejemplo:
HORA ORDINARIA
DOMINICAL O FESTIVO LEONEL MESSI laborar el domingos de
las 10 de la mañana a las 6 de la
tarde.
Para que se configure una hora dominical o En este caso es una jornada ordinaria
festiva nocturna el trabajador debe cumplir con un recargo del 75% sobre el valor
dos condiciones: ordinario de la hora.
■ Trabajar la jornada ordinaria en un Recordemos que el domingo es un día
domingo o un festivo de descanso remunerado que ya está
■ Trabajar en horario nocturno (9pm – incluido en el sueldo del trabajador, y
6am) en caso de laborar uno, se le debe
pagar completo con el recargo incluido.
Tenga en cuenta que el domingo inicia
luego de las 12 de la noche del sábado y
que termina a las 12 de la noche del
domingo, pues luego ya será lunes, y el
mismo criterio se tiene en cuenta para los
festivos.
Aquí concurren dos recargos que se
acumulan:
■ Recargo dominical o festivo del 75%
■ Recargo nocturno del 35%
Esto nos da un recargo total del 110% sobre
el valor ordinario de la hora.
HORA EXTRA DIURNA DOMINICAL O FESTIVO
La hora extra diurna dominical o festiva ■ Ejemplo:
se da cuando se cumplen las siguientes
condiciones:
■ Se trabaja en un domingo o festivo. ■ LEONEL MESSI inicia el domingo
a las 8 de la mañana y trabaja hasta
■ Se trabajan más de 8 horas diarias si las 6 de la tarde con una jornada
esa es la jornada ordinaria. intermedia de una hora para el
En este caso existen dos recargos almuerzo.
individuales que se deben sumar: ■ En este caso la jornada ordinaria de 8
■ Recargo por trabajo extra diurno del horas se completa a las 5 de la tarde,
25% de manera que de 5 a 6 es una hora
extra dominical, luego tenemos:
■ Recargo por trabajo dominical o
festivo del 75% ■ 8 horas dominicales ordinarias: 75%
Los dos recargos sumados dan un total ■ 1 hora extra diurna dominical: 100%.
del 100% sobre el valor ordinario de la
hora.
HORA EXTRA NOCTURNA DOMINICAL O
FESTIVO
La hora extra nocturna dominical o LEONEL MESSI inicia turno un
festiva se configura cuando se cumplen festivo a las 2 de la tarde y termina a
tres condiciones: las 12 de la noche, por lo que labora
un total de 10 horas.
■ Se trabaja en un domingo o festivo.
■ La jornada de 8 horas termina las
■ Se trabaja tiempo extra o 10 de la noche, y además laboro 2
suplementario horas extra nocturnas (10pm –
■ El trabajo extra se desarrolla en 12pm).
horario nocturno (9pm – 6am) ■ Recargos:
En este caso igualmente concurren dos 8 horas festivas diurnas: 75%
recargos que se deben sumar o
acumular: 2 horas extra nocturna festiva: 150%
■ Recargo extra nocturno del 75%
■ Recargo dominical o festivo del 75%
Es decir que tenemos un recargo del
150%
GRACIAS