Referentiel D'Evaluation Du Titre Professionnel: Secrétaire Comptable Niveau 4

REFERENTIEL D’EVALUATION
DU TITRE PROFESSIONNEL
Secrétaire comptable
Niveau 4
Site : http://travail-emploi.gouv.fr/
SIGLE Type de document Code titre Millésime Date dernier JO Date de mise à jour Page
SC RE TP-00402 09 13/10/2022 02/03/2023 1/34
1. Références de la spécialité
Intitulé du titre professionnel : Secrétaire comptable
Sigle du titre professionnel : SC
Niveau : 4 (Cadre national des certifications 2019)
Code(s) NSF : 324t - Saisie, mise en forme et communication des données
Code(s) ROME : M1608
Formacode : 35049
Date de l’arrêté : 28/09/2022
Date de parution au JO de l’arrêté : 13/10/2022
Date d’effet de l’arrêté : 01/03/2023
2. Modalités d’évaluation générales des titres professionnels

Les modalités d’évaluation des titres professionnels sont définies par l’arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du
titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.
Chaque modalité d’évaluation, identifiée dans le référentiel d’évaluation (RE) comme constitutive de la session du titre, du certificat de compétences
professionnelles (CCP) ou du certificat complémentaire de spécialisation (CCS), est décrite dans le dossier technique d’évaluation. Celui-ci précise les
modalités et les moyens de mise en œuvre de l’épreuve pour le candidat, le jury et le centre organisateur.
L’aménagement de la session d’examen pour les candidats en situation de handicap pourra s’appuyer sur le guide pratique d’aménagement des
sessions d’examen disponible à l’adresse suivante : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/certification-competences-pro/titres-
professionnels-373014 , rubrique textes réglementaires/documents techniques.
La proposition d’aménagement de la session d’examen est mise en œuvre en lien avec la DDETS concernée.
3 Dispositif d’évaluation spécifique pour la session du titre professionnel SC

Les compétences des candidats issus d’un parcours continu de formation ou d’un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE)
pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
a) Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau 3.1 « Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve » ci-dessous.
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités
composant le titre visé.
Les compétences des candidats issus d’un parcours d’accès au titre professionnel par capitalisation de CCP sont évaluées par un jury au vu
du livret de certification et d’un entretien destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des
activités composant le titre visé. Cet entretien se déroule en fin de session du dernier CCP.
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3.1. Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve
Modalités Compétences évaluées Durée Détail de l’organisation de l’épreuve

Mise en situation Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques 04 h 00 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte d'entreprise.
professionnelle Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat traite
Assurer la gestion administrative et comptable des clients différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs professionnelles.
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA L'épreuve peut être sous format papier ou numérique.
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Présenter et transmettre des tableaux de bord Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une
documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.
Autres modalités d’évaluation le cas échéant :
 Entretien technique Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien professionnelle, en deux temps :
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle ;
- à partir d'un questionnement sur les compétences indiquées.
 Questionnaire Sans objet Sans objet

professionnel
 Questionnement à partir Sans objet Sans objet
de production(s)
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier
professionnel.
Entretien final 00 h 20 min
L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le
candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 04 h 40 min
Informations complémentaires concernant la mise en situation professionnelle :
La mise en situation écrite a lieu avant l'entretien technique.
La notion de documentation professionnelle papier, numérique ou Internet correspond aux différentes notes ou matrices utilisées en entreprise.
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Informations complémentaires concernant l’entretien technique :
L'entretien technique se déroule après la mise en situation écrite. Le jury évalue les travaux écrits avant l'entretien technique.
Dans un premier temps l'objectif de l'entretien technique est de permettre au candidat de clarifier une ambiguïté constatée lors de la correction par le
jury ou d'étayer une analyse.
Dans un second temps le jury interroge le candidat sur les compétences indiquées.
L'entretien technique ne peut en aucun cas se transformer en un oral technique ou de connaissances.
Précisions pour le candidat VAE :
Après la recevabilité de son dossier, le candidat contacte le centre organisateur afin d'être informé sur les logiciels professionnels utilisés. Si le
candidat ne connaît pas les logiciels, une prise en main est recommandée en amont de l'épreuve.
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3.2. Critères d’évaluation des compétences professionnelles
Autres modalités d’évaluation
Entretien technique
Questionnement à
Mise en
Questionnaire
professionnel
production(s)
Compétences professionnelles Critères d’évaluation situation
partir de
professionnelle
Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien

Les règles orthographiques et syntaxiques sont respectées
Présenter des documents professionnels courants à l’aide Les normes typographiques et de présentation sont respectées
   
d’outils numériques Les délais et les consignes sont respectés
La production est conforme à l'objectif visé
Le poste de travail est organisé de façon ergonomique
Organiser son environnement de travail et son classement
Les règles de classement sont respectées    
au quotidien
Le classement permet une recherche aisée et rapide
L’information transmise répond à la demande
Les sources d’information utilisées sont vérifiées et fiables
Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit    
Le mode de transmission de l’information est adapté à la situation
La réponse à la demande est transmise dans les délais
L’interlocuteur est écouté et sa demande est prise en compte
L’expression orale est claire et adaptée à l’interlocuteur
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien Les informations transmises sont fiables    
Le mode de communication est adapté à l’interlocuteur et au message
L’attitude est courtoise quelle que soit la situation
Assurer les opérations comptables au quotidien
Les conditions de fond et de forme des documents émis sont respectées.
Les conditions contractuelles de vente sont respectées.
Assurer la gestion administrative et comptable des clients Les enregistrements comptables dans les journaux sont exacts.    
Les comptes clients sont justifiés et suivis.
Le traitement des demandes de renseignements est approprié.
Les conditions de fond et de forme des documents reçus sont conformes.
Les conditions contractuelles sur les achats sont respectées.
Assurer la gestion administrative et comptable des
Les enregistrements comptables dans les journaux sont exacts.    
fournisseurs
Les comptes fournisseurs sont justifiés et suivis.
Le traitement des demandes de renseignements est approprié.
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Autres modalités d’évaluation
Entretien technique
Questionnement à
Mise en
Questionnaire
professionnel
production(s)
Compétences professionnelles Critères d’évaluation situation
partir de
professionnelle
Les enregistrements comptables dans les journaux sont exacts.

Assurer la gestion administrative et comptable des Les rapprochements bancaires sont justifiés.
   
opérations de trésorerie Les prévisions de trésorerie sont fiables et cohérentes avec les informations
à disposition.
Préparer les opérations comptables périodiques
Les bases imposables et non-imposables sont justifiées.
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la Les montants déclarés sont cohérents au regard des bases.
   
déclaration de TVA La déclaration est correctement complétée.
L'enregistrement comptable au journal est conforme à la déclaration.
Les éléments variables collectifs et individuels du mois sont collectés.
Les bulletins de paie sont conformes aux paramètres individuels de paie.
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Les documents administratifs sont correctement renseignés.    
Les règles de confidentialité sont respectées.
Les échéances sont respectées.
Les données sélectionnées sont fiables.
L’organisation des données est cohérente et facilite la lecture des résultats.
Présenter et transmettre des tableaux de bord    
Le choix du tableau ou du graphique est cohérent avec l’objectif visé.
Le commentaire est cohérent et pertinent.
Obligations règlementaires le cas échéant :
Sans objet.
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3.3. Évaluation des compétences transversales
Les compétences transversales sont évaluées au travers des compétences professionnelles.
Compétences transversales Compétences professionnelles concernées
Communiquer Assurer la gestion administrative et comptable des clients

Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Adopter un comportement orienté client et une posture de service Assurer l’accueil d’une structure au quotidien
Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
Organiser son environnement de travail et ses activités Assurer l’accueil d’une structure au quotidien
Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien
Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques
Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit
Respecter des règles et des procédures Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Mobiliser les environnements numériques Assurer la gestion administrative et comptable des clients
4. Conditions de présence et d’intervention du jury propre au titre SC

4.1. Durée totale de présence du jury pendant l’épreuve du candidat : 00 h 40 min
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4.2. Protocole d'intervention du jury :
La présence du jury n'est pas requise pendant le déroulement de la mise en situation professionnelle. Le jury se réunit pour évaluer les travaux et
assurer les entretiens.
La présence du jury est nécessaire pour :
- l'évaluation des travaux de la mise en situation écrite ;

- le déroulement de l'entretien technique ;
- le déroulement de l'entretien final.
Le responsable de session doit prévoir un temps supplémentaire d’intervention du jury pour la prise de connaissance de l’épreuve et des dossiers
candidats ainsi que la prise en compte des temps de correction et de délibération.
4.3. Conditions particulières de composition du jury :
Collégialement, le jury doit couvrir à la fois les compétences de la comptabilité d'une part et du secrétariat d'autre part.
5. Conditions de surveillance et de confidentialité au cours de la session titre

La présence d'un surveillant est requise pour la mise en situation écrite.
Une surveillance physique renforcée ou un dispositif de contrôle des échanges d'informations sur les postes informatiques, dispositif dont les
candidats doivent être informés, est indispensable pendant toute la durée de la mise en situation écrite, afin de s'assurer de l'utilisation non
frauduleuse des capacités d'échanges numériques.
Pour le déroulement de l'entretien technique, le responsable de session du centre organisateur veillera à l'absence de communication entre les
candidats ayant passé l'entretien et ceux en attente de le passer.
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REFERENTIEL D’EVALUATION
DES CERTIFICATS
DE COMPETENCES PROFESSIONNELLES
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CCP
Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Les compétences des candidats pour l’accès au CCP sont évaluées par un jury au vu :
a) Des modalités d’évaluation présentées dans le tableau « Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve » ci-dessous.
Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve

Mise en situation Présenter des documents professionnels courants à l’aide d’outils numériques 01 h 30 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte
professionnelle Rechercher et transmettre des informations usuelles par écrit d'entreprise.
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien
À partir d'informations et de consignes professionnelles, le
candidat traite différents travaux dans le respect des délais,
des méthodes et procédures professionnelles.
L'épreuve peut être sous format papier ou numérique.
Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son

travail.
 Entretien technique Organiser son environnement de travail et son classement au quotidien 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise
Assurer l’accueil d’une structure au quotidien en situation professionnelle, en deux temps :
- sur les choix opérés lors de la mise en situation

professionnelle ;
- à partir d'un guide de questionnement, le jury interroge le
candidat sur sa pratique portant sur l'organisation de
l'environnement de travail, le classement au quotidien d'une
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part et l'accueil d'une structure d'autre part.
 Questionnaire Sans objet Sans objet.

professionnel
 Questionnement à partir Sans objet Sans objet.
de production(s)
Informations complémentaires concernant l'entretien technique :
Dans un premier temps l'objectif de l'entretien technique est de permettre au candidat de clarifier une ambiguïté constatée lors de la correction par le jury
ou d'étayer une analyse.
Dans un second temps le jury interroge le candidat sur les compétences indiquées.
Conditions de présence et d’intervention du jury propre au CCP Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Durée totale de présence du jury pendant l’épreuve du candidat : 00 h 20 min
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Protocole d'intervention du jury :

- le déroulement de l'entretien technique ;
- le déroulement de l'entretien final.
Conditions particulières de composition du jury :
Le jury doit couvrir les compétences du secrétariat.
Conditions de surveillance et de confidentialité au cours de la session CCP
Une surveillance physique renforcée ou un dispositif de contrôle des échanges d'informations sur les postes informatiques, dispositif dont les candidats
doivent être informés, est indispensable pendant toute la durée de la mise en situation écrite, afin de s'assurer de l'utilisation non frauduleuse des
capacités d'échanges numériques.
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CCP
Assurer les opérations comptables au quotidien

Mise en situation Assurer la gestion administrative et comptable des clients 02 h 00 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte
professionnelle Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie comptable.

Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un
accès à une documentation professionnelle papier,
numérique ou par Internet.
travail.
 Entretien technique Assurer la gestion administrative et comptable des clients 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise
en situation professionnelle, en deux temps :

professionnelle ;
- à partir d'un questionnement sur les compétences relatives
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à la gestion administrative et comptable des clients.
 Questionnaire Sans objet Sans objet.

professionnel
 Questionnement à partir Sans objet Sans objet.
de production(s)
Dans un second temps le jury interroge le candidat sur la compétence indiquée.
Conditions de présence et d’intervention du jury propre au CCP Assurer les opérations comptables au quotidien
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- le déroulement de l'entretien technique.
Sans objet.
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CCP
Préparer les opérations comptables périodiques

Mise en situation Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA 01 h 30 min Le candidat réalise les travaux en fonction d'un contexte
professionnelle Assurer la gestion des variables et paramètres de paie d'entreprise ou d'un suivi au sein d'un cabinet d'expertise
Présenter et transmettre des tableaux de bord comptable.

Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un
accès à une documentation professionnelle papier,
numérique ou par Internet.
travail.
 Entretien technique Assurer la gestion des variables et paramètres de paie 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise
en situation professionnelle, en deux temps :

professionnelle ;
- à partir d'un questionnement sur la compétence relative à
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la transmission des variables de paie.
 Questionnaire Sans objet Sans objet

professionnel
 Questionnement à partir Sans objet Sans objet
de production(s)
Dans un second temps le jury interroge le candidat sur la compétence indiquée.
Conditions de présence et d’intervention du jury propre au CCP Préparer les opérations comptables périodiques
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- le déroulement de l'entretien technique.
Sans objet.
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Annexe 1
Plateau technique d’évaluation
Locaux
Modalité d’évaluation Désignation et description des locaux Observations

Mise en situation professionnelle Une ou plusieurs salles en capacité d'accueillir les candidats inscrits à la session d’examen. Locaux équipés aux normes de sécurité et de
Un surveillant est présent dans chaque salle. prévention.
Chaque candidat dispose d'un poste de travail connecté à une imprimante. La disposition des postes de travail permet à
chaque candidat de travailler en toute
confidentialité
Entretien technique Un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises. Ce local doit garantir la qualité et la confidentialité
Le jury dispose d'un ordinateur des échanges.
Entretien final Un local fermé équipé au minimum d'une table et trois chaises. Ce local doit garantir la qualité et la confidentialité
des échanges.
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Ressources (pour un candidat)
Certaines ressources peuvent être partagées par plusieurs candidats.
Leur nombre est indiqué dans la colonne « Nombre maximal de candidats pouvant partager la ressource en simultané pendant l’épreuve »
Nombre maximal de
candidats pouvant
partager la
Désignation Nombre Description Observations
ressource en
simultané pendant
l’épreuve
Postes de travail 1 Le plan de travail doit être d'une surface suffisante pour disposer d'une unité centrale (micro- 1 Chaque poste de travail est identifié
ordinateur de bureau, ordinateur portable, etc.), d’un grand écran (au moins 22 pouces ou par un code.
55,88 centimètres) ou de deux écrans, d'un clavier avec pavé numérique, une souris, et permettre
Les ordinateurs ne sont pas reliés
l'étude confortable des documents de travail (format A3).
entre eux.
1 Les candidats disposent d'une connexion à Internet. 16 L'accès à une messagerie est
interdit.
1 Le poste de travail dispose d'outils numériques courants (traitement de texte, tableur, présentation 1 Le centre agréé s'assure de la
diaporama, lecteur de PDF, lecteur audio...) compatibilité des logiciels dès la
réception du Dossier organisateur.
Équipements 1 Casque audio 1 Ces équipements doivent garantir la
qualité d'écoute d'un fichier son.
1 Imprimante 16 Les candidats éditent à tout moment
les documents qu'ils estiment
nécessaires.
Si l'imprimante n'est pas installée directement dans la salle, elle doit l'être à proximité de celle-ci.
Le surveillant collecte et distribue
Dans ce cas le centre met en place une surveillance de l'imprimante.
les différents documents édités.
Matières d'œuvre 1 Consommables nécessaires à la réalisation des travaux demandés au candidat : papier pour 16 Consommables en quantité
imprimante, cartouches d’encre… suffisante, mis à disposition
collectivement dans la salle où se
déroule la mise en situation
professionnelle.
Documentations 1 Documentation professionnelle à jour, disponible dans la salle d’examen ou sur Internet par 1 Sans objet.
abonnements spécifiques.
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Nombre maximal de
candidats pouvant
partager la
Désignation Nombre Description Observations
ressource en
simultané pendant
l’épreuve
Autres 2 Pour assurer la mission des membres du jury, un support numérique est à prévoir avec les travaux 16 La durée de conservation des
réalisés par les candidats. Le second est à conserver. informations est fonction de la
réglementation applicable.
Le support numérique n'est en
aucun cas à la disposition des
candidats.
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ANNEXE 2
CORRESPONDANCES DU TP
Le titre professionnel Secrétaire comptable est composé de certificats de compétences professionnelles (CCP) dont les correspondances sont :
Secrétaire comptable Secrétaire comptable

Arrêté du 27/10/2017 Arrêté du 28/09/2022
CCP Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des CCP Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
activités
CCP Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources CCP Aucune correspondance
humaines
CCP Assurer les travaux courants de comptabilité CCP Assurer les opérations comptables au quotidien
CCP Préparer la paie et les déclarations sociales courantes CCP Aucune correspondance
CCP Aucune correspondance CCP Préparer les opérations comptables périodiques
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Annexe 3
Glossaire des modalités d’évaluation

du référentiel d’évaluation (RE)
Mise en situation professionnelle

Il s’agit d’une reconstitution qui s’inspire d’une situation professionnelle représentative de l’emploi visé par le titre. Elle s’appuie sur le plateau
technique d’évaluation défini dans l’annexe 1 du référentiel d’évaluation.
Présentation d’un projet réalisé en amont de la session
Lorsqu’une mise en situation professionnelle est impossible à réaliser, il peut y avoir présentation d’un projet réalisé dans le centre de formation
ou en entreprise. Dans cette hypothèse, le candidat prépare ce projet en amont de la session. Dans ce cas, la rubrique « Informations
complémentaires concernant la présentation du projet réalisé en amont de la session » mentionne en quoi consiste ce projet.
Entretien technique
L’entretien technique peut être prévu par le référentiel d’évaluation. Sa durée et son périmètre de compétences sont précisés. Il permet si
nécessaire d’analyser la mise en situation professionnelle et/ou d’évaluer une (des) compétence(s) particulière(s).
Questionnaire professionnel
Il s’agit d’un questionnaire écrit passé sous surveillance. Cette modalité est nécessaire pour certains métiers lorsque la mise en situation ne
permet pas d’évaluer certaines compétences ou connaissances, telles des normes de sécurité. Les questions peuvent être de type questionnaire
à choix multiples (QCM), semi-ouvertes ou ouvertes.
Questionnement à partir de production(s)
Il s’agit d’une réalisation particulière (dossier, objet…) élaborée en amont de la session par le candidat, pour évaluer certaines des compétences
non évaluables par la mise en situation professionnelle. Elle donne lieu à des questions spécifiques posées par le jury. Dans ce cas, la rubrique
« Informations complémentaires concernant le questionnement à partir de production(s) » mentionne en quoi consiste/nt cette/ces production(s).
Entretien final
Il permet au jury de s’assurer que le candidat possède :
 la compréhension et la vision globale du métier quel qu'en soit le contexte d'exercice ;
 la connaissance et l’appropriation de la culture professionnelle et des représentations du métier.
Lors de l’entretien final, le jury dispose de l’ensemble du dossier du candidat, dont son dossier professionnel.
**********
SC RE TP-00402 09 13/10/2022 02/03/2023 31/34
Reproduction interdite
Article L 122-4 du code de la propriété intellectuelle
"Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement
de l'auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite. Il en est de même pour
la traduction, l'adaptation ou la transformation, l'arrangement ou la reproduction par un
art ou un procédé quelconque."
Réalisé par l’AFPA pour le compte de l’Etat

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REFERENTIEL D’EVALUATION

2. Modalités d’évaluation générales des titres professionnels

3 Dispositif d’évaluation spécifique pour la session du titre professionnel SC

Modalités Compétences évaluées Durée Détail de l’organisation de l’épreuve

Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail.

Autres modalités d’évaluation le cas échéant :

 Questionnaire Sans objet Sans objet

Informations complémentaires concernant la mise en situation professionnelle :

La mise en situation écrite a lieu avant l'entretien technique.

L'entretien technique ne peut en aucun cas se transformer en un oral technique ou de connaissances.

Précisions pour le candidat VAE :

Autres modalités d’évaluation

Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien

Les enregistrements comptables dans les journaux sont exacts.

Les compétences transversales sont évaluées au travers des compétences professionnelles.

Compétences transversales Compétences professionnelles concernées

Communiquer Assurer la gestion administrative et comptable des clients

4. Conditions de présence et d’intervention du jury propre au titre SC

La présence du jury est nécessaire pour :

- l'évaluation des travaux de la mise en situation écrite ;

4.3. Conditions particulières de composition du jury :

5. Conditions de surveillance et de confidentialité au cours de la session titre

Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien

b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.

Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve

Modalités Compétences évaluées Durée Détail de l’organisation de l’épreuve

L'épreuve peut être sous format papier ou numérique.

Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son

Autres modalités d’évaluation le cas échéant :

- sur les choix opérés lors de la mise en situation

 Questionnaire Sans objet Sans objet.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 50 min

Informations complémentaires concernant la mise en situation professionnelle :

La mise en situation écrite a lieu avant l'entretien technique.

Informations complémentaires concernant l'entretien technique :

L'entretien technique ne peut en aucun cas se transformer en un oral technique ou de connaissances.

Durée totale de présence du jury pendant l’épreuve du candidat : 00 h 20 min

La présence du jury est nécessaire pour :

- l'évaluation des travaux de la mise en situation écrite ;

Conditions particulières de composition du jury :

Le jury doit couvrir les compétences du secrétariat.

Conditions de surveillance et de confidentialité au cours de la session CCP

La présence d'un surveillant est requise pour la mise en situation écrite.

Assurer les opérations comptables au quotidien

b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.

Modalités d’évaluation des compétences et organisation de l’épreuve

Modalités Compétences évaluées Durée Détail de l’organisation de l’épreuve

L'épreuve peut être sous format papier ou numérique.

Autres modalités d’évaluation le cas échéant :

- sur les choix opérés lors de la mise en situation

 Questionnaire Sans objet Sans objet.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min

Informations complémentaires concernant la mise en situation professionnelle :

La mise en situation écrite a lieu avant l'entretien technique.

Informations complémentaires concernant l'entretien technique :

Dans un second temps le jury interroge le candidat sur la compétence indiquée.

L'entretien technique ne peut en aucun cas se transformer en un oral technique ou de connaissances.

Durée totale de présence du jury pendant l’épreuve du candidat : 00 h 15 min