人が集まる意味を問いなおす 2023年3月調査 報告書【データ集】｜報告書｜リクルートワークス研究所パンデミック下で変化した集まり方はその後、組織を活性化したのだろうか。2023年3月に実施した調査結果から、組織の集まり方の変化を分析した。 特別集計として職場の孤独感とリモートワークの関係を加えた。
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働き方改革追い風に、三井不がシェアオフィス事業を加速する ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
三井不動産は働き方改革の広がりを追い風に、法人向けの会員制シェアオフィス「ワークスタイリング」事業を底上げする。東京都心や郊外のターミナル駅を中心に、物件の調達と新拠点の開業を加速。稼働中の３１拠点でもレイアウト変更や増床に乗り出すほか、専従スタッフによる会員間のマッチングといった機能面を充実させ使い勝手を高める。あらゆる働き方を提案すると同時に、多様化する企業運営やビジネスシーンに柔軟に対応できる環境を整える。 三井不動産は２０１７年に、首都圏の１０拠点で「ワークスタイリング」を開業。１８年には専従チームを「ワークスタイル推進部」に格上げした。足元の登録会員は２００社に上る。賃貸オフィスを供給する従来の不動産事業ではなく、企業・従業員の双方で“生産性の向上”に寄与する事業に育てる。訴求するのは拠点の豊富さに加え、２４時間入室できたり宿泊できたりといった付加価値の高さだ。 現在は１０分から
社員の76％は「オフィス以外のほうが生産性が上がる」と回答 | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：社員にバリバリ働いてもらいたいですか？ だったら、オフィスから出ていってもらいましょう。柔軟な勤務体制や在宅勤務の普及を目指すオンラインサービス「FlexJobs」の新たな調査で、気がかりな事実が判明しました。調査回答者は、企業で働く2600名です。そのうち、「勤務時間内にオフィスで働くと最も仕事が片付く」と答えたのは、わずか24％にとどまりました。残りは、「オフィス以外の場所で働くと生産性が最も上がる」と答えています。「自宅で仕事をするのが一番だ」と答えたのが50％、「オフィスよりコーヒーショップや図書館などの公共の場で仕事をする方が良い」と答えた人は12％でした。また、14％の人は、「同僚がみな帰宅した後の時間帯ならば、オフィスで働くと生産性が高くなる」と回答しています。 オフィスにいると仕事がなかなかはかどらないのはなぜでしょうか？ 調査ではその理由として、同僚のせいで仕事
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リモートワークで直撃する「オフィス街店舗」の大量閉店｜木下斉
連続調査No.32「職場の人間関係とストレス」 / SAFETY JAPAN [調査] / 日経BP社
