Facultad de Ciencia Jurídicas y Económicas

Escuela de Contabilidad

Asignatura
Derecho Laboral I

Maestra
Lic: Elizabeth Tejada Peguero
Tema
Derecho del trabajo

Estudiante:
Asmaylin Josefina Ramos SD-18-20314
Santo Domingo Oeste.

República Dominicana

20/01/2021
 1. Introducción
El trabajo es un conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar
una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las
necesidades humanas, el trabajo es muy importante en la vida de los seres humanos , es
un rol básico por la cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porque permite la
satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras
áreas de la vida.
El derecho del trabajo es una rama del ordenamiento Jurídico cuyo principal objetivo es
regular la relación de trabajo. El objetivo de este trabajo es estudiar los cambios que se
han producido y la importancia que el trabajo tiene para el ser humano y que
conozcamos el derecho del trabajo
A lo largo de este texto iremos descubriendo muy buenas informaciones sobre el
trabajo, el derecho del trabajo, sus reseñas históricas, la clasificación del trabajo, así
como también las ciencias relacionadas al mismo.

Concepto de trabajo
El trabajo es conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una
meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades
humanas.
El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado.
Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines
esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.
Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como el
respeto y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su autoestima,
satisfacción personal y realización profesional, sin contar con el aporte que hace a la
sociedad.

Reseña histórica:
El trabajo humano ha variado a través del tiempo. Desde su origen, el hombre conoce el
trabajo. La caza, la pesca, la recolección incesante de alimentos ocupan
inexorablemente un largo periodo de su historia. La explotación de suelo, la esclavitud y
otros grandes sistemas o formas de trabajo llenan el resto, hasta llegar a nuestros días.
Con ellas el hombre primitivo, contemporáneo, y el de todas las épocas, han tratado de
resolver un viejo y eterno problema común el de su alimentación.
Prehistoria. En esta etapa el trabajo era una forma de subsistencia, los hombres se
reunían y se organizaban para recolectar, cazar, pescar y subsistir.
Edad Antigua (siglo V) En esta época se formaron jerarquías que servían los intereses
de los reyes. El trabajo manual lo realizaban los esclavos quienes dependían de sus
patronos.
Edad Media. (Siglo XV) La economía se basaba en la agricultura, cuyas tierras
pertenecían a los señores feudales, siendo los campesinos quienes las trabajaban.
Edad Moderna (siglo XVIII) La economía inicialmente estaba basada en el trabajo
manual, se trabajaba en pequeños talleres.
Edad Contemporánea: desde el XIX hasta la actualidad. La humanidad ha
experimentado fuertes cambios sociales y conseguidos mejoras significativas en la
calidad de vida.

Clasificación del Trabajo

El trabajo se puede clasificar en: formal e informal
Formal:
Cuando hablamos del trabajo formal, estamos hablando del trabajo que se encuentra
dentro de la formalidad legal, derechos laborales, nacionales e internacionales. Esta
forma puede ser: asalariado o autoempleo
Asalariado: El trabajo asalariado es cuando se relaciona a través de un sindicato,
contrato o sueldo el empleado trabaja para el sindicato.
Autoempleo: es cuando el trabajador es el que dirige y organiza sus actividades, puede
ser: autoempleo individual que se regula por el derecho civil.

Informal
El trabajo informal es aquel que se ubica fuera de toda formalidad legal vigente, si bien
es una fuente de trabajo para poder subsistir, no cuenta con los mismos requisitos para
un futuro. Este puede ser:
Economía del trabajo La economía es una ciencia estrechamente ligada a las personas,
pues la actividad económica les permite proveerse de lo necesario para subsistir. Esta se
puede dividir en: Economía Solidaria Economía Capitalista
Economía Solidaria es una forma de organización económica. Cuestiona al capitalismo
como base económica, universal e irreversiblemente.
Economía Capitalista es el sistema económico fundado en el capital como relación
social básica de producción.

Derecho del trabajo.

Concepto
 Es el conjunto de normas jurídicas aplicable a las relaciones individuales y colectivas
que surgen entre empleador privado y los trabajadores con motivo del trabajo que éstos
realizan bajo la autoridad de los primero.
Es el conjunto de normas, principios e instituciones que protegen, tutelan y reivindican
a los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales con el propósito de lograr su
destino histórico: socializar la vida humana.
Derecho del Trabajo es el que regula todos los temas con relación al ámbito laboral,
tales como los derechos y las obligaciones de las partes, dígase la relación empleador-
trabajador interviniendo así el Estado con la función esencial de brindar asistencia,
tutela y de igual forma intervenir como órgano conciliador entre las partes.

Reseña histórica
El trabajo es una condición esencial del hombre, una imperiosa necesidad humana,
desde la más remota antigüedad, el hombre ha trabajado. Pero el trabajo humano no
siempre ha sido el mismo, cada época de la historia de la humanidad ha conocido una
forma de trabajo predominante. Esto ha servido para clasificar la vida humana en varios
periodos: La esclavitud, La servidumbre, el sistema corporativo y el asalariado.
La Ley No. 385 del año 1932 sobre accidentes de trabajo fue la primera ley de carácter
laboral que existió. Más adelante, en 1936, se dictó la Ley 1226 la cual declaraba la
imposibilidad de embargar o de ceder las sumas de dinero adeudadas a contratistas de
trabajos públicos en perjuicio de obreros o proveedores de materiales. Pero no fue hasta
1944, cuando se implementó una disposición legal en la cual se iba a regular lo que es el
trabajo asalariado, en parte.
En la Ley 637 del referido año, se trató lo que son los contratos de trabajo. Ya en 1945
se le otorga a las organizaciones sindicales elegir todos los años un procurador obrero,
que no es más que un representante de los trabajadores frente a las autoridades, y ya en
1949 se dictó la Ley 2059 sobre el status de los funcionarios y empleados de entidades
públicas de carácter laboral.
Por lo que no es hasta el 1951 que se ve la necesidad de crear un anteproyecto de
Código de Trabajo que regule las relaciones de trabajador-empleador y Estado. Dicho
Código de Trabajo contaba de ocho principios fundamentales y 11 libros. El texto de
1951 permaneció en vigencia por más de cuarenta años, este no tuvo muchas
modificaciones, pero lo que es la parte procesal nunca entró en vigencia porque sigue
aplicándose la Ley 637 sobre contratos de trabajo. Es en 1986 que el sector del
trabajador en conjunto con la Iglesia Católica y la OIT (Organización Nacional del
Trabajo), se unieron para buscar un fin: la paz social laboral. Ya en el año 1990, el
Poder Ejecutivo accedió a la petición de la OIT porque esta organización afirmaba que
el Código de 1951 chocaba con convenios ratificados por el país.
Ciencias
El derecho laboral no puede sobrevivir solo, necesita de otra ciencia especialmente en
las lagunas legales, de allí surge sus relaciones con las ramas del Derecho Público y
Privado siendo estas de carácter jurídicas; Sin embargo, existen también otras ciencias
de carácter no jurídicas de las cuales apoyan la tarea del derecho laboral.
Jurídicas

Derecho Público y Privado: El Derecho laboral tiene especialmente relaciones e

interferencias con las diversas ramas del Derecho público y privado, sobre las que ha
influido durante el curso de su evolución, modificando tradicionales conceptos e
introduciendo formas en sus instituciones mediante la socialización de las libertades que
no existen sólo en beneficio del hombre, sino también para la sociedad de que forma
parte.

Derecho Constitucional.

Del mismo modo, Los principios y normas de la Constitución Nacional en materia de

trabajo. Dicha rama del Derecho público interno estudia la Constitución de un país, esto
es, la organización jurídica de la vida integral del Estado. 

Derecho Político.

La política social: antecedentes, concepto, fines y orientación contemporánea. El

derecho político estudia el aspecto jurídico de la organización y funciones del Estado.
Tiene por objeto estudiar la teoría general de Estado, que comprende: el concepto,
elementos, soberanía, personalidad, fines, formas del Estado y las formas gobierno.

Derecho Administrativo.

La organización administrativa del trabajo. La rama del Derecho público interno

mencionada, regula las actividades del Estado respecto de la institución y
funcionamiento de los servicios públicos y las relaciones del ente gobernante con los
particulares por razón de los mismos

Derecho Penal.

Como sistema positivo, el Derecho penal comprende el conjunto de normas jurídicas

que determinan los delitos, las penas y medidas adecuadas para prevenir la criminalidad.
De ahí sus vinculaciones con el Derecho laboral.

Derecho Procesal.

El Derecho procesal del trabajo. Como rama del Derecho positivo, el Derecho procesal
comprende el conjunto de normas jurídicas que regulan la actividad jurisdiccional del
Estado para la aplicación de las leyes de fondo.

Derecho Civil.

El Derecho civil o Derecho privado común, es el conjunto de normas jurídicas que

regulan las relaciones más universales de las personas, respecto a la familia y la
propiedad. 

Derecho Mercantil.
El Derecho comercial o mercantil, como rama del Derecho positivo privado, es el
conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones derivadas del comercio.

Derecho Internacional Público.

El estudio de esta rama del Derecho, comprende el conjunto de normas jurídicas que
regulan las relaciones entre los Estados como entes soberanos o con otras
organizaciones internacionales creadas por acuerdo de los mismos.

No jurídicas

 La Psicología aplicada al Derecho Laboral

 La filosofía (Filosofía Laboral).
 La Sociología del Derecho Laboral
 Economía Laboral

Campo de ampliación.
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del
trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas
jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que
intervienen en una relación de trabajo.

Conclusión
En conclusión, se pudo verificar que el Derecho del Trabajo, es una rama importante del
derecho, gracias a ella se intenta lograr una armonía entre las partes que intervienen en
el ámbito laboral, y que de lo expuesto es innegable que el trabajo es la fuente del
desarrollo humano y que su regularización se hace indispensable en la vida del ser
humano.
En este trabajo mencionamos el derecho procesal de trabajo, siendo esta una rama de la
ciencia jurídica que dicta las normas instrumentales para la actuación del derecho de
trabajo, la relación del derecho laboral explicamos el derecho público y privado,
derecho constitucional, político, administrativo, penal, procesal, civil, mercantil,
internacional público y privados, el las no jurídicas encontramos la psicología aplicada
al derecho laboral, la ética del trabajo, la filosofía y la sociología, entre otras.
 Bibliografía
http://alvarezmarrero.com/wp-content/uploads/2017/08/ENSAYO-EL-DERECHO-
DEL-TRABAJO-NOCIONES-GENERALES-.pdf
https://html.rincondelvago.com/derecho-laboral_25.html
https://radrvp.wordpress.com/tag/derecho-laboral/
https://es.slideshare.net/katherinepsosa/derecho-laboral-aplicado
https://www.monografias.com/trabajos97/historia-del-derecho-del-trabajo/historia-del-
derecho-del-trabajo.shtml#aspectosia