AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA - Fundamentos

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA –

FUNDAMENTOS E PROCESSOS
INTRODUÇÃO

PROFESSORA: LARISSA OGURA


QUAL ABORDAGEM FAZ USO DA
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA?

AVALIAÇÃO É SINÔNIMO DE TESTE


PSICOLÓGICO?

EM QUAL ÁREA EU PRECISO REALIZAR


AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS?
CONTEXTO LEGAL...
• LEI Nº 4.119, DE 27/08/1962 (ART.13). • DECRETO LEI N. 53.464, DE 21 DE
§ 1º- CONSTITUI FUNÇÃO PRIVATIVA DO JANEIRO DE 1964:
PSICÓLOGO A UTILIZAÇÃO DE MÉTODOS • ART. 4º- SÃO FUNÇÕES DO
E TÉCNICAS PSICOLÓGICAS COM OS PSICÓLOGO: 1) UTILIZAR MÉTODOS E
OBJETIVOS: TÉCNICAS PSICOLÓGICAS COM O
a) DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO; OBJETIVO DE:

b) ORIENTAÇÃO E SELEÇÃO PROFISSIONAL; • A) DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO;

c) ORIENTAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA; • B) ORIENTAÇÃO E SELEÇÃO


PROFISSIONAL;
d) SOLUÇÃO DE PROBLEMAS DE
AJUSTAMENTO. • C) ORIENTAÇÃO PSICOPEDAGÓGICA;

§ 2º- É DA COMPETÊNCIA DO PSICÓLOGO A • D) SOLUÇÃO DE PROBLEMAS DE


COLABORAÇÃO EM ASSUNTOS AJUSTAMENTO
PSICOLÓGICOS LIGADOS A OUTRAS
Entendendo os conceitos...

A avaliação psicológica é um processo de construção de conhecimentos


acerca de aspectos psicológicos, com a finalidade de produzir, orientar,
monitorar e encaminhar ações e intervenções sobre a pessoa avaliada, e,
portanto, requer cuidados no planejamento, na análise e na síntese dos
resultados obtidos.

É definida como a coleta e a integração de dados relacionados à


Psicologia com a finalidade de fazer uma estimação psicológica, que é
realizada por meio de instrumentos como testes, entrevistas, estudos de
caso, observação comportamental, aparatos e procedimentos de
medida especialmente projetados para essa finalidade.
O psicólogo têm a prerrogativa de decidir quais são os métodos, técnicas
e instrumentos empregados na Avaliação Psicológica, desde que
devidamente fundamentados na literatura científica psicológica e nas
normativas vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP).

Na realização da Avaliação Psicológica, o psicólogo deve basear sua


decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos
psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional
do psicólogo (fontes fundamentais de informação), podendo, a depender do
contexto, recorrer a procedimentos e recursos auxiliares (fontes
complementares de informação).
• VISÃO SIMPLISTA, REDUCIONISTA: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
ENTENDIDA COMO UMA ÁREA APLICADA, TÉCNICA, DE PRODUÇÃO
DE INSTRUMENTOS PARA O PSICÓLOGO.
A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NÃO É SIMPLESMENTE UMA ÁREA
TÉCNICA PRODUTORA DE FERRAMENTAS PROFISSIONAIS.
• É SIM A ÁREA DA PSICOLOGIA RESPONSÁVEL PELA OPERACIONALIZAÇÃO
DAS TEORIAS PSICOLÓGICAS EM EVENTOS OBSERVÁVEIS. COM ISSO, ELA
FOMENTA A OBSERVAÇÃO SISTEMÁTICA DE EVENTOS PSICOLÓGICOS,
ABRINDO OS CAMINHOS PARA A INTEGRAÇÃO TEORIA E PRÁTICA.
• TAMBÉM PERMITE QUE AS TEORIAS POSSAM SER TESTADAS, EVENTUALMENTE
APRIMORADAS, CONTRIBUINDO PARA A EVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO NA
PSICOLOGIA.
• É UMA ÁREA FUNDAMENTAL DE INTEGRAÇÃO ENTRE A CIÊNCIA E A
PROFISSÃO. DISSO DECORRE QUE O AVANÇO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
NÃO É UM AVANÇO SIMPLESMENTE DA INSTRUMENTAÇÃO, MAS SOBRETUDO
DAS TEORIAS EXPLICATIVAS DO FUNCIONAMENTO PSICOLÓGICO.
O processo de conhecer que se instaura na realização da Avaliação
Psicológica percorre, diferentes caminhos ou vias em suas tentativas de
diminuir a distância que existe entre a “ignorância” e o conhecimento.
Isso caracteriza o pensamento científico, leva o Psicólogo a ativar seus
processos mentais (cognitivos) – sentir, perceber, intuir, deduzir,
relacionar e, dessa forma, conhecer o fenômeno psicológico e, assim,
utilizar a Avaliação Psicológica como uma base fundamental à
intervenção posterior.
Avaliação Psicológica é responsável pela inserção da(o) Psicóloga(o)
em diferentes contextos de atuação, portanto, a qualificação de seu fazer
deve garantir não só os direitos dos cidadãos que a utilizam como
também a valorização da dimensão científica da Psicologia no que diz
respeito às questões éticas e técnicas.

Esta prática pode se caracterizar como a essência do trabalho do


Psicólogo.
Infelizmente, esse entendimento muitas vezes não acompanha a
maioria dos profissionais que atuam na Psicologia, que mantêm uma
representação social da Avaliação Psicológica ainda configurada a uma
visão reducionista do teste psicológico.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA X TESTES PSICOLÓGICOS?
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA = TESTES PSICOLÓGICOS?

Os Testes Psicológicos são instrumentos de avaliação ou mensuração


de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica
de uso privativo do psicólogo, em decorrência do que dispõe o § 1º do
Art. 13 da Lei nº 4.119/62.

No entanto, esse tem sido um dos maiores desafios para a categoria,


visto que profissionais de outras áreas de interface com a Psicologia
desejam compartilhar o uso de alguns instrumentos psicológicos.
Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e
registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos com o
objetivo de descrever e/ou mensurar características e processos
psicológicos, compreendidos tradicionalmente nas áreas emoção/afeto,
cognição/inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade,
atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas mais diversas formas
de expressão, segundo padrões definidos pela construção dos
instrumentos.
OBJETIVO
• Testagem: Obter uma medida, usando-se os números, com relação a uma
capacidade ou atributo.
• Avaliação: Responder a uma questão de encaminhamento, resolver um
problema ou tomar uma decisão por meio do uso dos instrumentos de avaliação.

PROCESSO
• Testagem: Individual ou grupal e após a administração do teste, o testador
soma os acertos ou o número de certos tipos de resposta. Considera-se pouco “o
como” ou “o conteúdo”.
• Avaliação: Em geral individualizada, concentra-se mais em como um
indivíduo processa do que simplesmente nos resultados desse procedimento.
PAPEL DO AVALIADOR
• Testagem: Não é fundamental para o processo.
• Avaliação: Fundamental para o processo: para o planejamento e as
conclusões a partir de todo o processo.

HABILIDADE DO AVALIADOR
• Testagem: Requer habilidades técnicas para administrar e pontuar um teste,
bem como para interpretar o seu resultado.
• Avaliação: Requer do avaliador a seleção especializada dos instrumentos,
para a avaliação, organização, integração e interpretação criteriosa dos dados.

RESULTADOS
• Testagem: Produz um escore ou série de escores no teste.
• Avaliação: Envolve uma abordagem de resolução de problemas que
mobiliza muitas fontes de dados visando esclarecer o motivo do
encaminhamento.
O termo avaliação psicológica aponta para a complexidade do ser
humano, enquanto o teste psicológico oferece uma visão parcial deste, um
ângulo ou fragmento de sua realidade psíquica e contexto.
Avaliação psicológica é um procedimento complexo com a finalidade de
descrever ou diagnosticar aspectos significativos do funcionamento
psíquico de uma pessoa ou de um grupo de pessoas, a partir do exame de
um conjunto de atividades relacionadas aos construtos relevantes para os
objetivos da avaliação.
Essas atividades podem ser testes, entrevistas ou observações
sistemáticas escolhidas com base em seu potencial de pôr em relevo as
qualidades psíquicas de interesse.
O teste existe apenas como um elemento da avaliação psicológica.
Para o psicólogo não deve existir aplicação de testes fora do contexto
da avaliação psicológica: uma aplicação mecânica ou isolada, puramente
técnica, é uma descaracterização do processo do que deve ser entendido
como avaliação psicológica, o que é enfatizado na Resolução nº 007/2003
(agora a do Conselho Federal de Psicologia, que institui o Manual de
elaboração de documentos decorrentes de avaliação psicológica,
independentemente do contexto em que é gerado.
Orientações referente a Avaliação Psicológica

O que é uma Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica?

Criada pelo CFP (Resolução CFP nº 002/2003), essa comissão é formada


por especialistas (pesquisadores e conselheiros com experiência e produção
científica na área), e está incumbida de analisar e emitir pareceres sobre os
testes psicológicos encaminhados ao CFP, com base nos parâmetros
definidos na resolução.
Vinculados ao processo de aprovação temos um importante instrumento
de orientação à sociedade e aos psicólogos, que é o Sistema de Avaliação de
Testes Psicológicos (Satepsi).
SATEPSI
Oferece “acesso a um conjunto de documentos sobre a avaliação dos
testes psicológicos realizada pelo CFP, tais como resoluções, editais,
grupo de pareceristas, comissão consultiva em avaliação psicológica,
novidades e respostas para as mais frequentes perguntas dirigidas ao CFP
sobre o tema”.
Esse processo de avaliação dos testes psicológicos garante que os
testes aprovados tenham os padrões mínimos de qualidade.
No site do SATEPSI são apresentadas, em duas abas, os testes
psicológicos e instrumentos. Pode-se obter informações sobre os Testes
Psicológicos com parecer favorável e desfavorável verificando a
possibilidade de uso do teste na avaliação psicológica, bem como da
identificação de Instrumentos privativos e não-privativos do psicólogo.
satepsi.cfp.org.br

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