Plan de Seguridad I.E #15114
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CONSULTOR:
PLAN DE SEGURIDAD
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INDICE
1. Introducción
2. Objetivo
3. Alcance
4. Requisitos Legales
5. Lineamientos Generales
5.1. Descripción del sistema de gestión
5.2. Misión
5.3. Visión
5.4. Políticas
6. Descripción
6.1. Planificación
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1. INTRODUCCION
La construcción es uno de los principales sectores de la economía nacional, tanto por su contribución
a la riqueza de nuestro país, como por la generación de puestos de trabajo, pero a su vez es uno de
los sectores donde existe mayor riesgo de accidentes de trabajo.
En países del primer mundo, se planifica la seguridad y salud desde la concepción del proyecto, lo
que unido al avance tecnológico, hace que disminuyan los índices de siniestralidad. En estos países
se aplican por lo general, sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional estándares.
En nuestro país, las condiciones de seguridad en las obras de construcción son deficientes,
originándose altos índices de accidentes traducidos en lesiones, incapacidad temporal o
permanente, y muertes, con los consecuentes daños a la propiedad y equipos.
El plan de seguridad es un documento en el que se establecen los criterios para prevenir accidentes e
identificar oportunamente los cuasi accidentes, mediante la aplicación de la normativa,
reglamentación y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de prevención de riesgos
laborales y la asignación de responsabilidades y funciones de los distintos niveles jerárquicos
determinados en el proyecto a ejecutarse, lo que permitirá entregar al Cliente, trabajos con altos
estándares de seguridad y calidad, sin comprometer la integridad y salud de los colaboradores y
protegiendo al ambiente.
2. OBJETIVO
Diseñar una planificación que permita el control de los riesgos asociados a las actividades ejecutadas
en Obra, a fin de evitar la ocurrencia de incidentes que involucren daños al personal del contratista,
preservando la salud de los mismos, siendo esta coherente con la Política de Seguridad y Salud
ocupacional de este proyecto en mención.
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El presente estudio proporcionará las directrices básicas al Contratista para llevar a cabo sus
obligaciones en el campo de la prevención de riesgos en la seguridad y salud de los profesionales,
bajo el control de la Dirección Facultativa, de acuerdo de la norma G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION del Reglamento Nacional de Edificaciones, aprobada por D.S.Nº 010-2009 del 08 de
Mayo del 2009, cuyo ámbito de aplicación es la prevención de riesgos ocupacionales de los
trabajadores que laboran en obras de construcción civil.
3. ALCANCE
Para que sea cumplido por todo el personal del Contratista, así como por el personal de las empresas
sub contratistas, que preste servicios en todas las actividades ejecutadas en la Obra
CAMPO DE APLICACIÓN
4. REQUISITOS LEGALES
Los requisitos legales referentes a la Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente son:
Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N° 005-2012-TR. Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo.
DS-N° 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Ley 28551-Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia.
NTP 399.010 “señales de seguridad, colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de
seguridad.
Salud Ocupacional
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
DS 009-97-SA Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad en Salud.
DS-002-72-TR Reglamento de la Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
DS N° 032-89-TR Ampliación a 30 del número de Enfermedades Ocupacionales (20-05-97)
DS N°003-98-SA. Protocolos de diagnósticos y evaluación médica para Enfermedades
profesionales (en concordancia con el seguro Complementario de Trabajo de Riesgo).
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5. LINEAMIENTOS GENERALES
Se describe el Programa de SSO que se ejecutará en Obra. La estructura del programa considera el
esquema de Gestión que incluye las etapas de PLANEAR, HACER, VERIFICAR y ACTUAR.
De la Alta Dirección
Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y brindar los recursos
necesarios para el desarrollo de las actividades de la organización.
Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará y formará a sus colaboradores en el desempeño seguro y productivo de los
trabajos.
Gerente de General
Es el líder de la seguridad en la obra y tiene la responsabilidad de hacer que se adopten las
medidas de seguridad necesarias en cumplimiento de las normas vigentes aplicables para
evitar la ocurrencia de incidentes en obra, en coordinación con el Residente de Obra.
Garantizar y asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente Programa.
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Verificar el cumplimiento del Programa, Reglamento Interno de SSO, así como establecer los
mecanismos de supervisión y control que garantice su total cumplimiento durante toda la
obra.
Establecer los mecanismos adecuados para que la línea de mando operativa de Obra,
cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a prevenir los riesgos
laborales.
Comunicar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional del Contratista velando por su
difusión y cumplimiento permanente.
Participar y presidir las reuniones mensuales del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
Participar del desarrollo del performance de seguridad mensual (inspecciones,
observaciones de tareas, capacitaciones, etc.) e incentivar al personal subcontratado en
participar.
Motivar a todo el personal para la protección y el cuidado del ambiente a través de líneas
de comunicación efectivas.
Analizar y evaluar las estadísticas de los accidentes de Obra para tomar decisiones dirigidas
a la mejora continua.
Residente de obra
Verificar el cumplimiento del Programa y Reglamento Interno de SSO a todos colaboradores
de Obra, así como de establecer los mecanismos de supervisión y control para garantizar su
cumplimiento en su totalidad en todas las etapas de ejecución de la Obra.
Verificar y firmar el Permiso de trabajo antes del inicio de las actividades de sus
trabajadores
Cumplir los objetivos del presente programa.
Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de mando operativa de
Obra, cumpla con las responsabilidades que le corresponden respecto a prevenir los riesgos
laborales.
Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con los encargados
SSO, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y los controles
establecidos en los procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos, antes
del inicio de las actividades.
Coordinar con el Administrador de Obra, el ingreso de trabajadores nuevos, a fin de
garantizar el proceso formal de contratación en cumplimiento de las disposiciones legales
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Administrador
Coordinar y gestionar anticipadamente los recursos solicitados por las distintas áreas según
requerimiento.
Brindar facilidades al personal para el mejor desempeño de sus funciones.
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Responsable de Almacén
Mantener un stock adecuado y mínimo de equipos de seguridad personal y colectiva, e
informar al Área de Logística para realizar nuevos pedidos.
Disponer y mantener actualizada los Kardex o tarjetas de control de entrega de EPP a cada
trabajador de la obra.
Disponer siempre un stock del más 10% como factor de seguridad.
Hacer seguimiento de cada pedido para saber su pronta llegada a obra.
Entregar semanalmente un reporte de stock disponible al administrador.
Trabajadores
Los trabajadores deben cumplir con todas las instrucciones, normas, estándares,
procedimientos y buenas prácticas de trabajo seguro que ha establecido Contratista, para
asegurar que las actividades diarias se desarrollen de manera eficiente y sin poner en riesgo
a las personas, equipos, instalaciones y el medio ambiente.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
No operar equipos, vehículos sin autorización ni manipular sistemas eléctricos, si no se
encuentra capacitado y hayan sido debidamente autorizados por el capataz.
Reportar en forma inmediata cualquier incidente que les ocurra o del que sean testigos y
todas las condiciones de riesgo que detecten en su área.
Utilizar correctamente todo equipo de protección personal (EPP), máquinas, herramientas y
unidades de transporte proporcionados por el Contratista.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni drogas, ni introducir dichos productos
a estos lugares.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos
por el Contratista.
Participar en las Charlas diarias de inicio de jornada.
Participar en la elección de sus representantes del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo para llevar sus inquietudes y aportes a las reuniones de dicho comité.
Participar activamente en todas las capacitaciones programadas por el Contratista, cursos,
charlas y reuniones para favorecer su desarrollo personal.
Participar activamente en el desarrollo de la performance mensual.
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Empresas Subcontratistas
Los Subcontratistas que presten servicios a Contratista no pueden estar ausentes de las
obligaciones, responsabilidades y tareas que impone el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Implementar un programa de SSO que garantice un buen desempeño de las funciones del
personal asignado a Obra en materia de SSO.
Asegurar que los requisitos de Contratista y los exigidos por la ley sean cumplidos dentro
del alcance de su trabajo.
Los Subcontratistas que presten servicios a Contratista deberán cumplir con la legislación
vigente y con todos los elementos de este Programa.
Las obligaciones que el presente programa señala a la gerencia de obra y trabajadores de
nuestro consorcio, deberán ser cumplidas por los propietarios, ingenieros, administradores
y trabajadores de los sub contratistas presentes en la obra.
Los sub contratistas que ingresan a las obras de Contratista, presentarán todas las
documentaciones requeridas, solicitadas, revisadas y aprobadas antes de iniciar sus labores.
Reportar de inmediato al Ing. Residente / Encargado de SSO, todos los accidentes con lesión
ocurridos producto de sus actividades.
Mantener la comunicación y coordinación permanente con los Encargados de SSO de
Contratista en las obras.
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7. DESCRIPCION
Planificación
Las actividades y controles que se desarrollarán en Obra se encuentran definidas en el presente
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
En la planificación del Sistema de SSO, se muestra y registra en detalle las actividades a realizar.
Se considera los Requisitos Legales de SSO aplicables a las actividades que se desarrollan en Obra y a
los peligros de los procesos, actividades, productos y servicios que se ejecutarán durante su
ejecución. El líder del Proyecto, debe asegurar su fiel cumplimiento, de acuerdo al Procedimiento de
Identificación, Actualización y Evaluación.
Organizacionales:
Manual Integrado de Seguridad y Salud Ocupacional de Contratista.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Contratista.
Legales:
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
DS 005-2012-TR Reglamento Ley 29783 SST.
D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA; Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
Código Nacional de Electricidad – Utilización.
Ley No. 26842; Ley General de Salud.
D.S. 003-98, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
D.S. Nº 033-2001-MTC. Reglamento Nacional de Tránsito.
NTP 399.011 Símbolos, medidas y disposición de las señales de seguridad.
NTP 350.21 Clasificación de los fuegos y su representación gráfica.
NTP 350.043-1 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección, mantenimiento,
recarga y prueba hidrostática.
Otros descritos en la matriz de Identificación de RRLL y otros requisitos.
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Se aplicará:
Procedimiento de Identificación Actualización y Evaluación de Requisitos Legales.
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Proyección de partículas.
Ruido.
Sobreesfuerzos.
Vibraciones.
Se aplicará:
Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de riesgo y determinación de controles.
7.3 Implementación
7.3.1 Control de la Documentación.
La documentación es el medio para implementar el Sistema de SSO en Obra, por tanto, soporta todo
el Sistema.
En Obra se controla la revisión y aprobación de los documentos del Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional en el trabajo aplicables. Su emisión es automáticamente considerada, después de sus
respectivas probaciones.
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Establecer reentrenamiento para actualizar u optimizar los conocimientos del colaborar, de ser el
caso.
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El Encargado de SSO elaborará un compendio de charlas de inicio de jornada sobre temas de SSO
teniendo en cuenta los factores de riesgo asociados a las actividades a realizar durante el mes, el
cual sirve como información referencial al personal que dictará las charlas.
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Los asistentes deberán llenar el formato de Registro de Capacitación. Estos registros deberán ser
mantenidos en Obra por el Encargado de SSO.
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g. Reportes de Capacitación
Los reportes y el desarrollo de los temas de capacitación a través de charlas de Inducción al personal
nuevo, de inicio de jornada y específicas, serán enviadas vía correo electrónico a la Gerencia de
Contratista, mensualmente, como máximo el 4° día de cada mes.
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Pasos
Identifique el trabajo a analizar.
Descomposición del trabajo.
Identificar los riesgos y los peligros presentes.
Desarrollar soluciones o medidas de control.
Establezca un compromiso con los trabajadores.
Registrar y Firmar.
Responsabilidad
El supervisor a cargo del trabajo es responsable del cumplimiento de este procedimiento,
verificando que se efectúe en forma diaria en todas sus áreas de trabajo, así como firmen
todo el personal involucrado.
El Encargado de SSO es responsable por su implementación y verificación del cumplimiento.
7.3.5 Inspecciones
La inspección es un proceso de observación metódica para examinar actos y/o condiciones
subestándares, que pueden ocasionar una pérdida personal, a herramientas y/o equipos o daño al
ambiente, tanto en las áreas de trabajo propios como de los subcontratistas. Se han definido los
siguientes mecanismos para realizar inspecciones a las áreas, equipos de respuesta a emergencias,
equipos de protección personal, maquinarias y equipos, herramientas manuales y de poder.
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Estas inspecciones se realizan a las áreas donde se realizan los trabajos, talleres, almacenes, oficinas,
equipos y áreas operativas. Toda la línea de mando de la obra que participa en el Performance
(Gerente, Residente, Jefes de áreas, responsables, supervisores de operaciones, SSO, administración,
equipo mecánico, calidad, oficina técnica, entre otras), realizarán 01 inspecciones al mes de acuerdo
al programa de Inspecciones Programadas.
Para identificar el nivel en el que se presentan los riesgos ocupacionales se realizan monitoreo de
agentes físicos, químicos y ergonómicos.
A partir de los informes de monitoreo se realizan planes de acción para el levantamiento de las
observaciones reportadas y la implementación de las recomendaciones. Los monitoreo se realizan de
manera anual.
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Se adoptarán medidas eficaces para asegurar que las prendas personales que se sacan del área de
trabajo o instalación no están contaminadas con materiales peligrosos que podrían representar un
riesgo para la salud de los empleados, sus familias o la colectividad.
Se aplicará:
Procedimiento de Uso de EPP
Para probar la eficacia del plan de respuesta a emergencia se ha elaborado un Programa Anual de
Simulacros.
Para ello se analizará y registrará toda la información pertinente a efectos de lograr resultados para
cumplir las metas establecidas.
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Está conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de seguridad y salud
Ocupacional, donde incluya los requisitos de la norma de seguridad G 050.
Ha sido implementada y mantenida apropiadamente.
Es eficaz para el cumplimiento de la política y los objetivos de la Organización.
Cumple con los requisitos de seguridad y salud del cliente.
Se cuenta con un programa anual de auditorías de seguridad y salud ocupacional mediante el cual la
obra pasa por un proceso de auditoría interna 1 veces al año.
7.5 Revisión
7.5.1 Revisión por la Gerencia de Obra.
El Gerente del Contratista revisa y evalúa el cumplimiento del Programa de SSO en plazos definidos
con el fin de mantener la mejora continua y la efectividad del Sistema Integrado y por tanto de su
funcionamiento. El proceso de revisión asegura que se recoja toda información necesaria para que la
dirección pueda llevar a cabo esta evaluación.
La revisión de los objetivos pre revisión por parte del Comité de SSO.
El desempeño individual de ciertos elementos del Sistema de acuerdo a los avances
logrados en Obra.
Estatus de los indicadores de desempeño de SSO.
Revisión del resultado de las auditorías internas hechas en Obra y de las recomendaciones dadas por
el encargado de SSO.
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8.1. OBJETIVO:
Permitir identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones
subestándares), las causas básicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier deficiencia del
sistema de Gestión de la Seguridad y Salud, para la planificación de la acción correctiva pertinente en la
ejecución de la Obra.
8.2. ALCANCE:
El que sobrevenga durante la ejecución de sus actividades laborales hasta que el trabajador se retire de
las instalaciones o aquellas que se produzcan antes, durante o después de la jornada laboral o en las
interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallara por razón de sus obligaciones laborales, en
cualquier área laboral de la organización.
Este procedimiento se aplica a todos los incidentes y accidentes de trabajo que ocurran en las
instalaciones de la obra. Comienza en el reporte del incidente o accidente y concluye en el aviso a la
autoridad competente.
8.3. REFERENCIAS:
D.S. 009 – 2005 – TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.4. DEFINICIONES:
8.4.1. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones permanentes pueden ser: accidente leve,
accidente incapacitante, accidente mortal.
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8.4.2. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica genera en el accidentado
un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
8.4.3. Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará
en cuenta, para fines de información estadística.
8.5. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha del deceso.
8.6. Actos Subestándares : Son aquellos comportamientos arriesgados por parte de los trabajadores
en el Contratista que constituyen violaciones manifiestas de los procedimientos de trabajo seguros.
8.7. Causas Básicas: Son debidas a factores personales o a factores en el puesto de trabajo.
8.8. Causas Inmediatas: Son las causas más visibles del accidente (el solo hecho de que se produzcan
hace presuponer que se puede producir el accidente). Son debidas a actos y condiciones subestándares.
Son el por qué pasan las causas inmediatas.
8.9. Condiciones Subestándares : Son las provocadas por defectos en la infraestructura de los lugares
de trabajo, en las instalaciones o equipos, en las condiciones del puesto de trabajo o en los métodos de
trabajo.
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8.11. Incidente Peligroso: Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en
su trabajo, o a la población.
8.13 RESPONSABILIDADES:
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8.20 DESCRIPCIÓN:
Es principal preocupación del Contratista, el control de riesgos que atentan contra la salud de sus
trabajadores y contra los recursos materiales.
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El fin de reportar e investigar incidentes y accidentes es aprender de la experiencia vivida y tomar acción
para asegurar que se reduzca la probabilidad de ocurrencia o la gravedad de un evento similar. Por
tanto, el Contratista establece las siguientes políticas al respecto:
Todo incidente o accidente debe ser reportado inmediatamente.
Todo incidente o accidente deber ser investigado apropiadamente, según lineamientos
especificados en este procedimiento.
Las recomendaciones, acciones correctivas y preventivas y acciones inmediatas resultantes de las
investigaciones, deben ser implementadas oportunamente.
Como paso previo a la investigación es preciso que todo accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
e incidente sean notificados al Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo del Contratista.
a. Se iniciará la investigación contactando con las personas que puedan aportar información sobre lo
ocurrido, desde el propio accidentado a otros testigos, si los hubiera.
d. Con la información obtenida se procederá al llenado del informe respectivo, que permitirá en todo
caso un análisis:
Sobre las causas inmediatas y básicas que se hayan podido constatar o deducir.
Acciones correctivas para eliminar o minimizar el riesgo.
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho.
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La finalidad de la investigación será revelar la red de causalidad y de ese modo permitirá a la gerencia
general tomar las acciones correctivas más convenientes y prevenir la recurrencia de los mismos.
La investigación se efectuará inmediatamente después de producido el accidente y una vez controlada la
situación.
Todos los responsables de los procesos donde se hayan producido los accidentes deberán estar
informados sobre las medidas a adoptar como resultado de la investigación.
Las experiencias de los accidentes de trabajo serán aprovechadas en el conjunto del Contratista. En tal
sentido los resultados de las investigaciones serán difundidos a los mandos y al personal afectado por
los riesgos en cuestión.
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El líder responsable del frente de trabajo donde ocurrió el evento debe solicitar al personal de la obra
que no se altere la disposición del lugar, siempre y cuando esto no intervenga con las labores de rescate
o mitigación de impactos.
Todo incidente o accidente, sin importar la gravedad, y aún si ya se hubiera reportado verbalmente,
debe ser reportado por escrito al encargado de SSO en un plazo no mayor de 12 horas de ocurrido. Para
tal efecto, el testigo del incidente o accidente y su líder inmediato, además de un representante de los
trabajadores miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberán utilizar el formato de
Reporte de Incidentes procediendo al llenado respectivo.
Tras ser informado de la ocurrencia de un incidente o accidente, el encargado de SSO, debe dar aviso al
Residente de Obra, sin necesidad de hacerlo por escrito.
El equipo de investigación debe levantar toda la información pertinente del incidente o accidente,
tomando el reporte del incidente como base de investigación, procurando confirmar la exactitud del
mismo y corrigiéndolo en caso fuera necesario. Para ello, se deberá utilizar el equipo necesario para la
investigación.
Días perdidos y fecha de retorno al trabajo (en caso de accidente con baja). Estos datos pueden ser
dejados en blanco hasta que sean confirmados.
Detalles del aviso a la autoridad competente.
Causas directas. Esto es, el acto o condición insegura que propició el incidente o accidente. Para
incidentes o accidentes de Seguridad, se recomienda usar el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo como guía para identificar el acto o condición sub estándar.
Cumplimiento de procedimientos y política de SST. El equipo investigador debe verificar con
registros el cumplimiento de todos los procedimientos que procuran resguardar la seguridad de los
trabajadores, incluyendo Permisos de Trabajo, IPER y AST, entre otros.
Se recomienda sacar copias de los documentos para la sustentación del análisis posterior.
Una vez levantada la información pertinente, el equipo investigador debe realizar el siguiente análisis:
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Determinación de causas indirectas. Esto es, la situación que provocó o hizo permanecer la
condición o acto inseguro o subestándar.
Determinación de causas raíz. Éstas son las fallas en el sistema, que si no son corregidas,
pueden ocasionar que se repitan las causas indirectas y, eventualmente, ocurra un incidente o
accidente similar. Este análisis debe ser hecho de manera exhaustiva, pudiendo requerir la
participación de diversas áreas del Contratista.
Determinación de acciones iniciales. Son las acciones tomadas para reducir los riesgos
identificados en la investigación del incidente o accidente, hasta la adopción de medidas
correctivas o preventivas definitivas.
Se recomienda adjuntar fotos y demás documentos que ayuden a entender el evento y sus causas.
Se registrará:
• Nombre del accidentado
• Periodo de baja (si ha existido baja)
• Fecha del accidente
• Lugar en el que ocurrió el accidente
• Forma de accidente: suceso que directamente dio por resultado la lesión (codificado)
• Naturaleza de la lesión: tipo de lesión física producida (codificado)
• Ubicación de la lesión: parte del cuerpo directamente afectada por la lesión (codificado)
• Agente material: objeto, sustancia o instalación que provocó el accidente
• Condición peligrosa: causa técnica del accidente (codificado)
Control Estadístico
Se controlará la evolución de la siniestralidad, detectando si los cambios experimentados son debidos a
una fluctuación aleatoria o a un nuevo factor que ha modificado las condiciones de seguridad.
Para ello se calcularán los índices mensuales de frecuencia e incidencia para los accidentes con baja y
para los accidentes totales (con y sin baja). Se representarán en función de cada mes del año.
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Notificación de Accidentes:
Aviso a la Autoridad Competente:
Una vez recibido el Reporte de Accidente o Incidente de manos del encargado de SSO, el Gerente
General, deberá notificar el hecho a la autoridad competente.
Accidente De Trabajo
En el caso de accidentes de Trabajo se comunicará al Centro Médico Asistencial donde el trabajador
accidentado es atendido. Asimismo, el Centro Médico Asistencial sea público, privado, militar,
policial o de seguridad social donde el trabajador atendido por primera vez, deberá notificar al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo hasta el último día hábil del mes siguiente, con el
Formulario que le corresponde “Aviso de Accidente de Trabajo”.
Incidente Peligroso
En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores y/o a la población, deberá ser notificado al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo dentro de las 24 horas de producido.
Verificación
La verificación será permanente, incluirá no solamente las medidas de prevención contra accidentes
dictadas para cada actividad laboral, sino también aquellas relacionadas con la metodología a
seguir.
Una vez realizadas las investigaciones, las medidas correctivas a establecerse, deberán permitir
mitigar la presencia de actos y condiciones inseguras en el Contratista, a fin de hacer frente a los
peligros derivados de cada actividad laboral.
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Personal Nuevo
El personal nuevo que ingrese al consorcio, luego de recibir la Inducción respectiva, deberá recorrer
los lugares donde se encuentran nuestros equipos y máquinas, a fin de que tomen conocimiento de
las medidas de seguridad a tener en cuenta para evitar incidentes y accidentes de trabajo.
9. PROCEDIMIENTO DE CONSTRUCCION
1. OBJETIVO:
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3. REFERENCIA:
3.1 Especificaciones Técnicas.
3.2 Planos del Proyecto.
3.3 Norma G-050.
3.4 Reglamento Nacional de Edificaciones.
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Alternative Proxies: