Analista de Control de Mantenimiento

DESCRIPCIÓN DE PUESTO:
ANALISTA DE CONTROL DE MANTENIMIENTO

FECHA DE APROBACIÓN: DOMINGO, 23 NOVIEMBRE,
CÓDIGO: DE-RH-221
2008 7:01:21 PM
Nº DE EDICIÓN: 2 PÁG. 1 / 3
1. UBICACIÓN
1.%2% Área: Planta
1.2 Ubicación Física: Plantas Huejotzingo, Monterrey, Guadalajara, Villahermosa.
1.3 Reporta a:
Planta Huejotzingo: Planeador de Mantenimiento.
Planta Guadalajara: Jefe de Mantenimiento.
Planta Monterrey: Planeador de Mantenimiento.
Planta Villahermosa: Jefe de Mantenimiento.
1.4 Supervisa a: No aplica.
2. OBJETIVO DEL PUESTO:

Garantizar la Confiabilidad y el funcionamiento del software para la administración del Mantenimiento
MP8, para la Planificación, programación y Control del Mantenimiento.
3. FUNCIONES DEL PUESTO:

 Actualizar información del maestro de equipos, fichas técnicas, planes de mantenimiento de las
diferentes áreas.
 Solicitud de refacciones para el desarrollo del mantenimiento preventivo en base al programa anual
de mantenimiento.
 Programación del Mantenimiento Preventivo de las diferentes áreas
 Envío de planes de mantenimiento a las diferentes áreas de planta con su respectiva solicitud de
orden de trabajo.
 Actualización del programa de mantenimiento.
 Elaboración de reporte de cumplimientos mensuales de los planes de mantenimientos preventivos de
las diferentes áreas.
 Verificar las actividades realizadas en los planes de mantenimiento enviados, así como las firmas
correspondientes en la solicitud de orden de trabajo, cómo en los planes de mantenimiento.
 Realizar inventario mensual de herramientas asignadas al personal de mantenimiento del área de
embotellado.
 Realizar y/o enviar reporte, a recursos humanos para el cobro de las herramientas extraviadas por el
personal de mantenimiento del área de embotellado.
 Resguardo y préstamo de información técnica en discos CD e impresos.
 Envió de información del personal de mantenimiento a recursos humanos
ELABORADO POR: REVISADO POR APROBADO POR:

AJEMEX /Analista de Reclutamiento y AJEMEX /Gerente de Recursos AJEMEX /Superintendente de
Capacitación/Sofía Burgos Ortega Humanos/Rey David Salinas Mantenimiento/Carlos Duran,
AJEMEX /Country Manager/José
Luís Ramírez , Centro de Control
de Documentos
El presente documento caduca a los 5 días de su fecha de impresión. Debe considerarse Copia No Controlada.
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CÓDIGO: DE-RH-221
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 Calcular parámetros de control y medición (ordenes generadas vs. Ejecutadas, disponibilidad de

líneas, mantenimiento programado vs. Ejecutado)
 Capturar y archivar todos los registros de solicitud de orden de trabajo y mandar reporte de
actividades realizadas por correo electrónico al jefe o responsable de las diferentes áreas.
 Calcular los gastos de las diferentes áreas de acuerdo a lo reportado en la orden de trabajo.
 Controlar el préstamo de manuales al personal de mantenimiento, producción.(aplica solamente área
de embotellado):
 Programar mantenimiento correctivo de acuerdo al paro de línea del siguiente día considerando la
disponibilidad de recursos.
 Aplicar las normas de seguridad e higiene en las actividades cotidianas del área, reduciendo y
previniendo los riesgos de accidentes y lesiones para el éxito de las funciones.
4. ENTORNO OPERATIVO:
4.1 Relaciones Internas:

Indique los principales contactos organizacionales de su puesto dentro de la Empresa son con el
(los) puestos (s) de:
Puesto o Área Interacción
Producción Coordinación y atención de mantenimiento
Almacén Surtimiento de material y refacciones
Logística Requisiciones de compras
Aseguramiento de Calidad Atención de mantenimiento
Reclutamiento y selección Cubrir vacantes
Capacitación Capacitar al personal
4.2 Relaciones Externas:

Indique los principales contactos organizacionales de su puesto fuera de la Empresa son con
el (los) puestos (s) de:
Puesto o Área Interacción
Proveedores Equipo, Refacciones, Manuales.
Servicio (automatización, pailería, reparación,
Contratistas
Maquinado, etc.).
5 PERFIL.
5.1 Educación:
 Ingeniera trunca, técnico superior y/o equivalente.
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5.2 Formación:
 Equipos de inyección Pet, soplado, llenadoras, taponadora, etiquetadora.
 Operación de software para la administración del mantenimiento
 Desarrollo de reportes e indicadores de Mantenimiento
5.3 Competencias
NIVEL
COMPETENCIA 1 2 3 4 5
1. Orientación al cliente X
5. Identificación e integración con la empresa X
6. Organización y planeación X
7. Trabajo en equipo X
9. Solución de problemas X
15. Iniciativa X
16. Análisis y síntesis X
18. Adaptación y flexibilidad al cambio X
19. Comunicación efectiva X
21. Trabajo bajo presión X
5.4 Requisitos:
 Sexo masculino
 Edad de 27 a 35 años
 Disponibilidad de horario
 Idioma ingles 50 %
5.5 Habilidades:
 PC.
 Office, Project, Internet, Outlook
5.6 Experiencia:
 Mínima de 3 años
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3. FUNCIONES DEL PUESTO:

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 Calcular parámetros de control y medición (ordenes generadas vs. Ejecutadas, disponibilidad de

4.1 Relaciones Internas:

4.2 Relaciones Externas:

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