Medidas e Avaliação

em Psicologia II

JESSICA OLIVEIRA
NEUROPSICÓLOGA CRP 22/4939
Resoluções segundo o CFP para psicólogos
quando se trata de avaliação psicológica

•O que vem à mente quando falamos de avaliação psicológica?

•Quais documentos normativos vocês acham que
regulamentam a prática?
•Vocês conhecem alguma resolução específica do CFP sobre
avaliação psicológica?
 Resoluções segundo o CFP para psicólogos
quando se trata de avaliação psicológica
 O que é avaliação psicológica?
• A Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico realizado pelo
psicólogo para coletar, analisar e interpretar informações sobre o funcionamento
psicológico de uma pessoa. Esse processo envolve a aplicação de diferentes
recursos, como entrevistas, testes psicológicos, observações e outros
instrumentos

• DEFINIÇÃO SEGUNDO O CFP.

De acordo com a Resolução CFP nº 09/2018, a Avaliação Psicológica é definida como:
“Um processo sistemático de investigação de fenômenos psicológicos, que subsidia a tomada
de decisões nos diferentes contextos de atuação profissional do psicólogo.”
 Resoluções segundo o CFP para psicólogos
quando se trata de avaliação psicológica
• O PAPEL DO PSICÓLOGO NA AVALIAÇÃO.
 O psicólogo tem um papel fundamental na condução ética e técnica da avaliação,
sendo responsável por:
✅ Escolher os instrumentos adequados conforme o objetivo da avaliação e as
características da pessoa avaliada.
✅ Garantir o uso de testes psicológicos regulamentados, de acordo com o
Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) do CFP.
✅ Interpretar os dados de forma integrada, considerando aspectos emocionais,
cognitivos e comportamentais.
✅ Elaborar documentos psicológicos, como laudos, pareceres e relatórios, seguindo
as diretrizes do CFP.
✅ Assegurar o sigilo e a ética profissional, respeitando o Código de Ética do
Psicólogo.
Resoluções segundo o CFP para
psicólogos quando se trata de avaliação
psicológica
 Resoluções importantes do CFP
• Resolução CFP nº 06/2019 → Emissão de documentos
psicológicos.
• Resolução CFP nº 31/2022: Estabelece diretrizes para a
realização de avaliações psicológicas e regulamenta o SATEPSI

• Resolução CFP nº 01/2022 → Avaliação psicológica no

contexto digital.
• Resolução CFP N.º 002/2016: avaliação psicológica em
concurso público e processos seletivos de natureza pública e
privada
Resolução CFP nº 31/2022: Estabelece diretrizes
para a realização de avaliações psicológicas e
regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes
Psicológicos SATEPSI
 Diretrizes para a Avaliação Psicológica
✅ Deve ser realizada exclusivamente por psicólogos com inscrição
ativa no CRP.
✅ Deve seguir os princípios do Código de Ética Profissional do
Psicólogo.
✅ O psicólogo deve utilizar instrumentos reconhecidos pelo CFP e
aprovados pelo SATEPSI.
✅ A escolha dos instrumentos deve considerar características
individuais e contexto da avaliação.
✅ O processo deve ser documentado de forma clara, objetiva e ética.
Resolução CFP nº 31/2022: Estabelece diretrizes
para a realização de avaliações psicológicas e
regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes
Psicológicos SATEPSI
 REGULAMENTAÇÃO DO SATEPSI
🔹 O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) é responsável
por:
• Avaliar e aprovar testes psicológicos para uso profissional.
• Publicar listas de testes favoráveis e desfavoráveis para uso.
• Garantir que os testes tenham padrões adequados de validade, precisão
e normatização.
🔹 Testes psicológicos só podem ser utilizados se estiverem na lista de testes
favoráveis do SATEPSI.
 PENALIDADES PELO DESCUMPRIMENTO
⚠️O uso indevido de testes psicológicos pode levar a sanções éticas e
Resolução CFP nº 06/2019 →
Emissão de documentos psicológicos.
 Estabelece diretrizes para a produção, emissão e arquivamento de
documentos psicológicos, garantindo padrões éticos e técnicos na sua
elaboração.
 Tipos de Documentos Psicológicos Regulamentados
🔹 Declaração → Confirmação breve de um fato ou situação.
🔹 Atestado Psicológico → Informação sobre condições emocionais,
cognitivas ou comportamentais.
🔹 Relatório Psicológico → Documento detalhado com avaliação, diagnóstico
e recomendações.
🔹 Laudo Psicológico → Documento técnico que apresenta e fundamenta
conclusões sobre a avaliação.
🔹 Parecer Psicológico → Análise técnica para subsidiar decisões em
diferentes contextos.
Resolução CFP nº 01/2022 →
Avaliação psicológica no contexto
digital.
 Regulamenta a realização da avaliação psicológica mediada
por tecnologia, estabelecendo critérios para garantir a
qualidade técnica, ética e científica do processo no ambiente
digital.
 Requisitos para a Avaliação Psicológica Digital
 ✅ O psicólogo deve garantir que as ferramentas utilizadas
sejam seguras e confiáveis.
✅ O processo deve respeitar os princípios éticos e técnicos da
avaliação psicológica presencial.
✅ O paciente deve ser informado sobre os limites e riscos do
processo remoto.
✅ Os instrumentos psicológicos usados devem estar aprovados
pelo SATEPSI para uso digital.
Resolução CFP nº 01/2022 →
Avaliação psicológica no contexto
digital.
 Segurança e Sigilo das Informações
🔹 Armazenamento e compartilhamento de informações conforme a LGPD (Lei
Geral de Proteção de Dados).
🔹 Cuidados com a identificação correta do avaliado e a integridade dos
resultados.
 Limitações da Avaliação Psicológica Digital
 ⚠️Nem todas as avaliações podem ser feitas digitalmente – algumas exigem
interação presencial. (tipo de av, instrumentos)
⚠️O psicólogo deve avaliar se o contexto digital é adequado para cada
caso. (local, público, demanda)
⚠️Deve haver cautela com a aplicação e interpretação dos resultados
obtidos remotamente.
Resolução CFP N.º 002/2016: avaliação
psicológica em concurso público e processos
seletivos de natureza pública e privada
 A avaliação psicológica é um procedimento técnico-científico que analisa
habilidades, competências e aspectos psicológicos de candidatos.
 Aplicável em concursos públicos, processos seletivos privados e outras seleções
que exijam avaliação psicológica.
 Etapas da Avaliação
📌 Definição dos critérios psicológicos → O edital deve especificar quais
características serão avaliadas e sua relação com o cargo.
📌 Análise e interpretação dos resultados → Os critérios de aprovação e
reprovação devem ser fundamentados em evidências científicas.
📌 Elaboração de parecer psicológico → O documento deve ser claro, técnico e
objetivo, sem exposição desnecessária de dados pessoais.
📌 Recurso contra o resultado → Deve haver possibilidade de revisão do laudo por
outro psicólogo, respeitando critérios técnicos.
 Resolução CFP nº 08/2022 estabelece
diretrizes para a avaliação psicológica de
candidatos à cirurgia bariátrica.
 A avaliação psicológica é essencial para identificar fatores psicológicos que possam impactar o
sucesso da cirurgia e a adaptação pós-operatória (av erradas, estudos sobre, faltade
instrumentos)
 Aspectos Avaliados
 📌 Motivação e expectativas → Compreender os objetivos do paciente em relação à cirurgia.
📌 Histórico emocional e transtornos psicológicos → Identificar presença de transtornos
psiquiátricos que possam interferir na adesão ao tratamento.
📌 Comportamento alimentar → Avaliação de transtornos alimentares, compulsão e
dificuldades no controle da alimentação.
📌 Suporte social → Verificar o apoio familiar e social do paciente no pós-operatório.
📌 Capacidade de adesão ao tratamento → Avaliar a compreensão do paciente sobre a
necessidade de mudanças no estilo de vida.
 ⚠️O parecer psicológico não é um laudo de aptidão ou inaptidão. Ele deve fornecer
informações que auxiliem a equipe médica na tomada de decisão.
Resolução CFP nº 01/2018 avaliação psicológica de
pessoas transexuais e travestis para a readequação
corporal, incluindo a cirurgia de redesignação sexual
(readequação genital).
🔹 Princípios fundamentais → Baseia-se nos princípios da dignidade, autonomia,
autodeterminação de gênero e direitos humanos, sem reforçar discursos patologizantes ou
discriminatórios.
 Papel do Psicólogo na Avaliação
✅ Avaliar a autodeterminação da identidade de gênero do paciente de forma ética e sem
reforçar discursos patologizantes.
✅ Fornecer suporte psicológico, quando necessário, antes, durante e após os procedimentos
médicos.
✅ Elaborar parecer psicológico conforme exigências médicas e normativas vigentes.
✅ Atuar sem preconceitos ou imposição de normas de gênero, respeitando a vivência da
pessoa avaliada.
⚠️O psicólogo não deve ser um entrave burocrático para a readequação genital. A
avaliação deve garantir que a pessoa esteja bem informada sobre o procedimento e seus
impactos, sem exigir padrões ou expectativas que invalidem sua identidade.
Resolução CFP nº 18/2022 regulamenta a
avaliação psicológica para concessão de
registro e porte de arma de fogo.
 ✅ Apenas psicólogos credenciados pela Polícia Federal ou pelo Exército
podem realizar a avaliação.
 📌 A avaliação deve identificar traços de personalidade, habilidades
emocionais e comportamentais que possam interferir no uso responsável da
arma.
 Quais critérios são analisados na avaliação?
🔹 Controle emocional → Avaliação da capacidade de lidar com estresse, frustrações
e conflitos sem reações impulsivas.
🔹 Agressividade e impulsividade → Identificação de comportamentos violentos ou
tendências a explosões emocionais.
🔹 Tomada de decisão → Capacidade de avaliar consequências antes de agir.
🔹 Capacidade de julgamento e percepção de risco → Avaliação da aptidão para
avaliar situações de perigo de forma racional.
🔹 Autocontrole → Verificação da estabilidade emocional do candidato.
Atividade prática (40 min)

 ✅ Estudo de caso em grupos

• Divida a turma em pequenos grupos.
• Cada grupo recebe um caso fictício (ex.: um candidato a um
cargo público, um adolescente em avaliação para transtornos de
aprendizagem, um paciente encaminhado para perícia judicial
etc.).
• Os alunos devem discutir e identificar quais resoluções do CFP se
aplicam ao caso.
• Após 15 minutos, cada grupo apresenta sua resposta para a
turma.
Agradecemos!