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    Los Derechos Humanos

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    Este documento describe las bases filosóficas de los derechos humanos, incluyendo la naturaleza humana común, la racionalidad comunicativa y las creencias religiosas. También describe varios grupos vulnerables y sus derechos específicos, como los derechos de la mujer, los niños, los adultos mayores y las personas con discapacidad.

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    LOS DERECHOS HUMANOS

    Bases filosóficas de los derechos humanos.

     Los derechos humanos constituyen exigencias legítimas que nos podemos hacer unos a otros, sin
    importar nuestro origen, estatus social, nivel de ingresos, religión, cultura, etc.
     Existen fundamentos por los cuales debemos reconocer a todas las personas una misma dignidad y,
    por lo tanto, los mismos derechos:

    La naturaleza La racionalidad Las creencias


    humana común. comunicativa religiosas
    Tipología de los derechos humanos
    Los grupos vulnerables y la discriminación.

     La protección de la mujer: La discriminación hacia la mujer y la lucha feminista


    provocaron una respuesta por parte de la comunidad internacional, y así las Naciones
    Unidas elaboraron y adoptaron en 1979 la Convención Internacional para Eliminar Todas
    las Formas de Discriminación contra la Mujer. La convención define la discriminación
    contra la mujer como “toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo, que
    tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce y ejercicio de
    los derechos de la mujer”.
     Los derechos de los niños: La norma internacional específica más importante es la Convención sobre los
    Derechos del Niño, aprobada en 1989. Esta convención marcó un hito importante porque reconoció a niños y
    adolescentes como sujetos de derechos, como protagonistas de su propio desarrollo, y no como objetos de
    protección o receptores de caridad. En ella se considera que todo niño tiene derecho a expresar opiniones y
    hacerlas valer en asuntos que les sean propios, a jugar y a realizar actividades recreativas, a descansar, a la vida y
    la supervivencia, a la educación, a la salud, a ser protegidos de abusos y de la explotación sexual. También se
    reconoce el derecho a no sufrir el sometimiento a prácticas culturales que resulten nocivas para su salud física o
    mental y a la protección contra la explotación económica y laboral. Fue el primer instrumento jurídico que
    reconoció en forma expresa el derecho a la identidad.
     Los derechos de los adultos mayores: Es importante conocer que existe un marco jurídico que defiende los derechos del adulto
    mayor. En nuestro país, en el año 2016 se aprobó la Ley de la Persona Adulta Mayor (Ley 30490) que establece los derechos de las
    personas mayores de 60 años. Estos son algunos de esos derechos:
    • A una vida digna, plena, independiente, autónoma y saludable.
    • A la no discriminación por razones de edad y a no ser sujeto de imagen peyorativa.
    • A la igualdad de oportunidades.
    • A recibir atención integral e integrada, cuidado y protección familiar y social, de acuerdo con sus necesidades.
    • Vivir en familia y envejecer en el hogar y en comunidad.
    • Una vida sin ningún tipo de violencia.
    • Participar activamente en las esferas social, laboral, económica, cultural y política del país.
    • Atención preferente en todos los servicios brindados en establecimientos públicos y privados.
     Los derechos de las personas con discapacidad: Es obligación del Estado y la sociedad construir un mundo
    inclusivo que ofrezca a todas las personas, con discapacidad o sin ella, la oportunidad de desarrollarse
    plenamente. En nuestro país, los derechos de las personas con discapacidad están regulados por la Ley General de
    la Persona con Discapacidad (Ley 29973) aprobada en el año 2012. Estos son algunos de esos derechos:
    • A ser reconocidas por igual como personas ante la ley.
    • A vivir de forma independiente y a ser incluidas en la comunidad.
    • A participar en la vida política y pública.
    • A acceder en igualdad de condiciones que las demás personas al entorno físico, transporte, servicios, información y
    comunicaciones.
    • A trabajar, en igualdad de condiciones que las demás, en un trabajo libremente elegido o aceptado, con igualdad de
    oportunidades y de remuneración por trabajo de igual valor, y con condiciones de trabajo justas, seguras y saludables.

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