Eje 3 Proceso Administrativo Google
Eje 3 Proceso Administrativo Google
Eje 3 Proceso Administrativo Google
3
1
Proceso Administrativo de Google
Agosto 2020.
Contenido
Introducción.....................................................................................................................................3
Sector Empresarial.......................................................................................................................4
Reseña Histórica..............................................................................................................................5
Proceso Administrativo...............................................................................................................6
Importancia del Proceso Administrativo...................................................................................11
Conclusiones..................................................................................................................................12
Lista de Tablas
Lista de Imágenes
IMAGEN 1 LINEA DEL TIEMPO……………………………………………..………….5
IMAGEN 2 ORGANIGRAMA……………………………………………………………..7
IMAGEN 3 OFICINAS DE TRABAJO……………………………………………………8
3
3
Introducción
cómo a través de las habilidades gerenciales y desarrollo de procesos una empresa de esta
índole se posiciona como una de las principales búsquedas de información vía internet.
4
3
Google
interés son las búsquedas de Google, esta compañía se encuentra destacada a nivel mundial.
En la actualidad realiza más de 1000 millones de búsquedas diarias cuenta con más de 70
oficinas en más de 40 países. A lo largo de los años se ha destacado por incluir en sus
servicios programas útiles para los usuarios tales como Google Drive, Gmail, Google
Maps, Google Libros, YouTube entre otros y su trabajo como principal objetivo indicado
por Larry Page “Debes hacer cosas que realmente sean importantes, pero también debes
Sector Empresarial
las TIC, Internet, software, hardware y tecnología. Siendo la Internet una red informática
mundial, donde se logran conexiones directas. Centralmente estas redes se pueden hallar en
Google, es una empresa que aplica todas etapas del proceso administrativo. A
Planeación
Misión
útil.
Visión
Ser la empresa mas acreditada por su motor de búsqueda y el más importante del
mundo, además de ser un servicio gratuito fácil de utilizar que presente resultados
Objetivo
Estrategias
excepcionales donde permite que los usuarios realicen búsquedas rápidas y precisas a nivel
destacado en sus busquedas en segundos, esto mismo les ha ayudado a la contribucio del
éxito.
7
3
Organización
Estructura Organizacional
esfuerzo que desempeñan a diario hacen que funcione afinadamente Google y asi lograr sus
objetivos.
Imagen 2. Organigrama
Fuente. https://es.slideshare.net/markhuanay/cultura-y-estilo-de-google-1
8
3
Cultura Organizacional
La organización Google es destacada por llevar a cabo ambientes alegres ya que para
ellos esta es la clave del éxito donde buscan la innovación, experimentar y aplicar
Creatividad.
Ambiente de Trabajo.
Talento Humano
Google como antes se menciona se destaca por ser innovador tecnológicamente, así
mismo es con el personal que labora en la misma como lo menciona Laszlo el autor del
libro ‘La nueva fórmula del trabajo’, este indica la manera de ejecución de la empresa.
9
3
Imagen 3. Oficinas de trabajo
Fuente. https://www.lambdatres.com/2018/08/quieres-conocer-las-oficinas-de-google/
Las ventajas del mismo son las siguientes:
Motivaciones.
Dirección
Toma de decisiones
A cada una de las personas que se reúnen para tomar una decisión se les da una hoja
de papel. Durante 5-10 minutos tienen que escribir todas las ideas que se les ocurran,
sin emitir ningún juicio, por muy absurdas y alocadas que puedan parecer las ideas.
Terminado el tiempo establecido, se programan dos minutos más para que cada uno
pueda escoger una o dos de las ideas que ha escrito antes en su lista.
Llega el momento de defender las ideas de cada uno. Cada persona expone su idea
principal, que es apuntada en una pizarra. Tampoco en esta fase hay juicio ni se da
En este momento y durante cinco minutos, todos los participantes escogen las ideas
Aunque parezcan muchos pasos al final lo que se consigue con este sistema es tomar
votos de calidad), tiene la ventaja de que todos los que asisten una reunión tienen la
Liderazgo
recursos humanos de Google, Laszlo Bock donde en sus libros destaca la siguiente
información.
Compartir
11
3
Control
planteados y dirigidos por los mismos empleados a benefician individual y colectivo, por
medio de las metas planteadas garantizando ambientes laborales eficientes y cumplir con
Conclusiones
El proceso administrativo en cualquier empresa se tiene que dar, ya que estos pasos
encaminan a la organización por senderos correctos, haciendo del desempeño de esta, así
inmediato, lo que hace que sus usuarios se sientas satisfechos y que hayan logrado el éxito
internacionalmente conocido.
Los procesos administrativos son importantes en una empresa, así como se observó en
Para llevar a cabo la ejecución del mismo, se debe realizar un control de calidad, de
esta manera se garantizarán los procesos financieros, del talento humano y más demanda.
13
3
Bibliografia
https://www.infobae.com/2013/09/26/1511697-google-la-historia-ano-ano/
https://www.youtube.com/watch?v=eeOHbIHkoJ4
https://es.slideshare.net/markhuanay/cultura-y-estilo-de-google-1
Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.
Alternative Proxies: